醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)
在現(xiàn)實社會中，越來越多人會接觸到崗位職責(zé)，任何崗位職責(zé)都是一個責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家整理的醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)1
一、醫(yī)政
1、工作計劃：在院長/分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，制定全院醫(yī)療工作計劃并組織實施；
2、醫(yī)療制度：督促檢查各項醫(yī)療制度落實和執(zhí)行情況；
3、政府工作：政府指令處理，依法執(zhí)業(yè)工作的落實開展，社會應(yīng)急工作處理；
4、病案質(zhì)控：病案的保存管理，質(zhì)量控制及統(tǒng)計工作；
5、醫(yī)療糾紛：醫(yī)院醫(yī)療糾紛處理，重大醫(yī)療差錯、事故調(diào)查、調(diào)解及處理。
二、質(zhì)控
1、標(biāo)準(zhǔn)：醫(yī)療規(guī)章制度及實施細(xì)則的制定、檢查，嚴(yán)防醫(yī)療差錯事故的發(fā)生；
2、培訓(xùn)：制定三基三嚴(yán)及其他醫(yī)療核心制度的培訓(xùn)方案；
3、考核評估：負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量的月度考核和年度考核，監(jiān)督醫(yī)院手術(shù)質(zhì)量、治愈質(zhì)量、處方質(zhì)量的評定。
三、院感
1、標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)醫(yī)院感染控制制度的制定、實施細(xì)則的`制定、檢查；
2、培訓(xùn)：制定醫(yī)院感染知識培訓(xùn)方案，對全院醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行培訓(xùn)、考核。
3、監(jiān)督：負(fù)責(zé)督查醫(yī)院感染重點部門、重點環(huán)節(jié)危險因素及采取干預(yù)措施。
四、藥政
1、標(biāo)準(zhǔn)：負(fù)責(zé)全院臨床用藥的目錄制定與審核，
2、培訓(xùn)：指導(dǎo)臨床及藥劑科臨床用藥。
3、考核監(jiān)督：監(jiān)督臨床用藥、處方的安全、質(zhì)量和合理性；
4、持續(xù)改進(jìn)：對全院門診處方、病房處方進(jìn)行抽查。
五、客服
1、醫(yī)院醫(yī)療糾紛投訴授理；
2、客服中心管理工作，包括120平臺、導(dǎo)診客服的管理等；
六、專家門診
1、日常工作管理
2、業(yè)務(wù)拓展
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在科長領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)重危病人的搶救、突發(fā)性事件的處理和院內(nèi)外會診。
協(xié)助安排醫(yī)療工作的內(nèi)外聯(lián)系，辦理醫(yī)療日常事務(wù)，安排特殊病人的診治工作。
負(fù)責(zé)院內(nèi)外來往文件的`登記、收交和管理工作。
負(fù)責(zé)發(fā)放收集臨床、醫(yī)技科室的信息，匯總后經(jīng)醫(yī)務(wù)科領(lǐng)導(dǎo)審核再上報。
協(xié)助安排臨時性院外醫(yī)療任務(wù)。
協(xié)助醫(yī)務(wù)部主任協(xié)調(diào)、支持、檢查和管理各醫(yī)療部門開展專業(yè)技術(shù)工作和科研工作。
處理病人的對外聯(lián)系事務(wù)(如轉(zhuǎn)院、會診等)。
做好醫(yī)療保險的有關(guān)指導(dǎo)和協(xié)調(diào)工作。
負(fù)責(zé)本科的考勤登記以及科內(nèi)各種會議記錄工作。
負(fù)責(zé)科內(nèi)辦公用品的領(lǐng)取和保管工作。
協(xié)助科領(lǐng)導(dǎo)接待院內(nèi)外來訪人員和處理日常事務(wù)。
負(fù)責(zé)辦公室的衛(wèi)生工作，保持辦公室的整潔。
完成科長(副科長)交給的其他臨時性或突擊性任務(wù)。
貫徹執(zhí)行醫(yī)院各項規(guī)章制度及上級有關(guān)部門的指導(dǎo)意見。
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在院長領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療、預(yù)防工作。
擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
深入各科室，了解和掌握情況。組織重大搶救和院外會診。督促各種制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高醫(yī)療質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。
對重大醫(yī)療差錯或事故進(jìn)行調(diào)查，及時向院長、副院長提出處理意見，必要時提交技術(shù)指導(dǎo)委員會鑒定。
負(fù)責(zé)全院醫(yī)療技術(shù)人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核，不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平。協(xié)助人事科做好衛(wèi)生技術(shù)人員的晉升、獎懲、調(diào)配工作。
負(fù)責(zé)組織實施臨時性院外醫(yī)療任務(wù)和對基層衛(wèi)生院的技術(shù)指導(dǎo)工作。
組織科室之間的.協(xié)作，改進(jìn)門診、急診工作。
督促檢查藥品、醫(yī)療器械的供應(yīng)和管理工作。副科長協(xié)助科長負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。
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口腔醫(yī)助徐州美奧口腔門診部有限公司徐州美奧口腔門診部有限公司，美奧職責(zé)描述:
1、在醫(yī)務(wù)院長及科主任的指導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院和本科室的各項規(guī)章制度，認(rèn)真履行職責(zé)。
3、熱情接待病人，做好口腔科病人的導(dǎo)診咨詢，心理護(hù)理，健康宣教工作，合理安排病人就診，使病人愉快地接受診查。
4、做好開診前的`一切準(zhǔn)備工作，配合醫(yī)師做好治療工作。
5、做好口腔科各類器械的保養(yǎng)、登記、清點、消毒滅菌等管理工作。
6、做好病人登記管理，預(yù)約回訪，病歷管理。
任職要求:
1、具備一年或一年以上的專科口腔工作經(jīng)驗；完成規(guī)培
2、大專及以上學(xué)歷，有�？七M(jìn)修經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、細(xì)致認(rèn)真、有很強的責(zé)任感，單位時間按臨床要求完成醫(yī)務(wù)工作；團(tuán)隊意識強，接受醫(yī)務(wù)培訓(xùn)和監(jiān)管。
4、具有一定的語言溝通能力。
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每天到門診及各病區(qū)收取診療組和護(hù)理組各類報表，經(jīng)核實校對后制成日報表，由OA發(fā)送至各級領(lǐng)導(dǎo)。
每天把收回來的各類統(tǒng)計報表，分別歸人每個診療組和護(hù)理組并制成臺賬。
每星期統(tǒng)計并制作大査房資料，資料包括該大查房科室年度及每月對比、該科室診療組和護(hù)理組對比。
每天收取門診各科室日志，登記并統(tǒng)計門診各科室診病人數(shù)，統(tǒng)計各科室門診地域流量，制成圖表，定時分析。
每天到手術(shù)室收取各診療組手術(shù)類別資料，分類登記，做臺賬，月底匯總。
每月初收集各醫(yī)技科室資料，整理匯總后輸入電腦。
每月初把上月各類門診統(tǒng)計報表、各類病區(qū)及診療組報表輸入電腦，經(jīng)與病案室核對后制成全院各科室月報表，再手工統(tǒng)計出各診療組指標(biāo)完成數(shù)，其中包括各診療組實際完成床日、出院者平均住院日、每床日費用、各類手術(shù)臺數(shù)等，使之用于醫(yī)院綜合目標(biāo)及效益工資考核。
把全年各類統(tǒng)計報表進(jìn)行分類、歸檔，并制成國際疾病分類索引卡，為醫(yī)生撰寫論文提供詳細(xì)、全面的資料。
星期天一人值班并收取各科日報表資料，完成二天R報表統(tǒng)計工作。
定期向領(lǐng)導(dǎo)提供較為洋細(xì)的統(tǒng)計分析，在寫統(tǒng)計分析的.過程中，結(jié)合醫(yī)院實際情況，提出相應(yīng)的建議，并設(shè)計統(tǒng)計圖表。
完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
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醫(yī)務(wù)科干事形狀記憶上海形狀記憶合金材料有限公司，上海形狀，形狀記憶，形狀記憶崗位職責(zé):
1、在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，具體負(fù)責(zé)醫(yī)務(wù)科的日常工作。
2、負(fù)責(zé)做好專家門診的時間安排工作。
3、負(fù)責(zé)院內(nèi)外會診及其它醫(yī)療行政事務(wù)。
4、做好醫(yī)院的'醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和醫(yī)療糾紛的協(xié)調(diào)工作。
5、負(fù)責(zé)草擬醫(yī)務(wù)科的工作計劃及總結(jié)工作。
6、負(fù)責(zé)整理院內(nèi)或院外文件、醫(yī)務(wù)科文檔的整理保管工作。
任職資格:
1、醫(yī)療相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、有責(zé)任心、有一定的組織能力及協(xié)調(diào)能力。
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醫(yī)務(wù)科長大承大承醫(yī)療投資股份有限公司，大承，大承醫(yī)療，大承職責(zé)描述:
1.對全院醫(yī)療活動全過程進(jìn)行計劃、組織、協(xié)調(diào)和控制
2.擬定有關(guān)醫(yī)療計劃，醫(yī)療指標(biāo)，經(jīng)院長辦公會批準(zhǔn)后組織實施，并負(fù)責(zé)督促檢查。
3.深入醫(yī)療、醫(yī)技科室，了解和掌握有關(guān)診斷、治療和檢查情況，督促醫(yī)療任務(wù)的完成和新技術(shù)、新療法的應(yīng)用，不斷提高醫(yī)療質(zhì)量。
4.負(fù)責(zé)組織重大搶險救災(zāi)，院內(nèi)外會診、協(xié)調(diào)解決危重病人的住院、治療。
5.督促檢查藥品、設(shè)備供應(yīng)管理工作，保證醫(yī)療工作的正常運轉(zhuǎn)。
6.承辦院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它相關(guān)事項。
崗位要求:
1.有醫(yī)院或科室管理經(jīng)驗
2.醫(yī)學(xué)專業(yè)背景
3.有較強的`協(xié)調(diào)及溝通能力，具有處理、緩和醫(yī)療糾紛等能力。
我們擁有積極、溫馨的團(tuán)隊氛圍，如果您具備良好的服務(wù)意識和精益求精的工作態(tài)度，您就是我們期待招募的人才。
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-根據(jù)醫(yī)院經(jīng)營目標(biāo)分解的個人銷售目標(biāo)，通過客戶開發(fā)、挖潛、完善服務(wù)等方式，配合促銷計劃努力達(dá)成個人銷售目標(biāo)；
-負(fù)責(zé)按醫(yī)院服務(wù)禮儀規(guī)范要求，熱情、誠懇接待客戶，以專業(yè)的知識、良好的溝通技巧為客戶解疑并向客戶推介醫(yī)院服務(wù)項目；
-與醫(yī)生密切溝通合作，深度開發(fā)客戶消費潛力；
-負(fù)責(zé)引導(dǎo)老客戶推薦新客戶，開發(fā)客戶關(guān)系資源；
-協(xié)助客戶辦理各項手續(xù)及準(zhǔn)備工作，如交費、領(lǐng)藥、術(shù)前準(zhǔn)備等；
-負(fù)責(zé)定期或不定期回訪客戶，了解客戶對公司服務(wù)的`滿意度、治療效果和服務(wù)需求，維護(hù)良好的客情關(guān)系；
-負(fù)責(zé)客戶資料管理:收集、記錄來訪客戶資料信息，根據(jù)醫(yī)院規(guī)定交由醫(yī)務(wù)科統(tǒng)一歸檔管理；尊重客戶的隱私權(quán)，做好客戶信息資?料的保密；
-負(fù)責(zé)完成每天的工作業(yè)績統(tǒng)計、顧客相關(guān)信息錄入客戶管理系統(tǒng)；
-負(fù)責(zé)工作區(qū)域的清潔:保持工作區(qū)域的干凈、整潔；做好物品的定置定位。
醫(yī)務(wù)科崗位職責(zé)9
1、在院長和分管院長的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織實施全院的醫(yī)療工作。
2、擬訂有關(guān)業(yè)務(wù)計劃，經(jīng)院長、分管業(yè)務(wù)副院長批準(zhǔn)后，組織實施。經(jīng)常督促檢查，按時總結(jié)匯報。
3、深人科室，了解和掌握情況，組織重大搶救和全院大會診，督促各項制度和常規(guī)的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，加強醫(yī)療安全管理，提高醫(yī)療質(zhì)量。
7、安排業(yè)務(wù)人員外出進(jìn)修、考察、學(xué)習(xí)、參加學(xué)術(shù)活動等。
8、負(fù)責(zé)病案管理工作。
9、負(fù)責(zé)組織實施臨時性指令性任務(wù)和對基層的'技術(shù)、管理指導(dǎo)。
10、領(lǐng)導(dǎo)醫(yī)務(wù)科及所屬人員的政治學(xué)習(xí)。
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