運營管理部總經(jīng)理崗位職責（精選20篇）

　　隨著社會不斷地進步，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學(xué)的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的運營管理部總經(jīng)理崗位職責（精選20篇），希望能夠幫助到大家。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇1

　　1、負責產(chǎn)品的運營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行;

　　2、負責產(chǎn)品的營銷規(guī)劃，達成運營目標;

　　3、商務(wù)合作，負責產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作，達成運營目標;

　　4、數(shù)據(jù)分析，針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析，根據(jù)數(shù)據(jù)效果，推進產(chǎn)品的改進和營銷策略的改變;

　　5、市場監(jiān)控，檢測市場發(fā)展動態(tài)，發(fā)現(xiàn)用戶需求，配合公司改進產(chǎn)品，對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當?shù)膶Σ?

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇2

　　職責描述:

　　1)負責公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作;

　　2)協(xié)助銷售進行銷售合同的審批;

　　3)根據(jù)批準后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂;

　　4)負責公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接;

　　5)負責銷售合同的執(zhí)行、跟蹤，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期;

　　6)負責根據(jù)銷售合同條款準確及時登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項后及時入賬核銷應(yīng)收賬款;

　　7)負責根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票，并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達;

　　8)負責整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件;

　　9)完成上級交辦的其他工作;

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇3

　　1、全面負責公司薪酬管理和績效考核的制度和流程的建立和執(zhí)行負責對公司的薪酬現(xiàn)狀和同行業(yè)的薪酬水平進行收集調(diào)查，設(shè)計出有競爭力的薪酬制度，負責對公司各崗位的人員的工作進行考核和監(jiān)控。

　　2、負責公司薪酬系統(tǒng)的設(shè)計和實施負責定期整理各項薪酬信息，分析規(guī)劃出適應(yīng)公司實際的薪酬水平負責制定薪酬分配政策，使薪酬分配公平、合理；負責了解員工對薪酬的意見，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。

　　3、負責公司績效管理制度的建立和實施負責根據(jù)公司實際，制定合理有效的考核制度；根據(jù)各崗位的實際工作情況，制定完整合理的考核指標及考核標準；負責跟進部門考核的相關(guān)事宜，隨時處理考核中出現(xiàn)的各種問題；負責對考核結(jié)果運用的公平和合理。

　　4、配合人力資源組其他功能模塊的工作協(xié)助培訓(xùn)、招聘等工作的開展協(xié)助相關(guān)人員做好人力資源規(guī)劃。

　　5、完成領(lǐng)導(dǎo)交付的具體任務(wù)。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇4

　　1、主持審計全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負責組織實施，年終負責工作總結(jié)定時，具體，有計劃性；負責日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點審計有效、合法。

　　2、負責公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會計報表不定時、定時對財務(wù)預(yù)決算進行審計，對資金的管理和使用進行監(jiān)督有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監(jiān)督有效、及時對財務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進行檢查。

　　3、負責組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責任的審計工作對負責人進行經(jīng)濟責任審計有效、真實，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的`評價。

　　4、負責組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實、合法和效益性;有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。

　　5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇5

　　職責描述:

　　1.負責貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準則，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負責熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況，掌握工作的主動權(quán);

　　3.負責構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標準，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量;

　　4.負責綜合協(xié)調(diào)項目運營，編制手冊，督導(dǎo)項目規(guī)范操作;

　　5.負責收集整理分析游客意見，改進公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量;

　　6.負責園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴格遵守游樂設(shè)施的相關(guān)規(guī)定，保證安全操作;

　　7.負責本部門的日常管理工作;

　　8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷(本科優(yōu)先)，旅游管理等相關(guān)專業(yè);

　　2.2年以上同等職位工作經(jīng)歷;

　　3.具有很強的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力;

　　4.熟悉法學(xué)基本知識，熟悉旅游企業(yè)安全、保衛(wèi)、保密、偵破等有關(guān)知識;

　　5.具有良好的溝通協(xié)調(diào)和分析能力，工作嚴謹，責任心強;

　　6.熟練使用相關(guān)辦公軟件，精通Excel操作。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇6

　　崗位職責:

　　1、組織相關(guān)專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審，從項目運營維度給予專業(yè)意見，報公司決策;

　　2、監(jiān)督項目計劃的落實情況，協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題，確保項目重要節(jié)點工作的按期完成;

　　3、建立運營報告體系，按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風險、面臨機會及重大事項的處理情況等內(nèi)容);對各項責任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警，跟進項目進度完成情況進行考核;

　　4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》;

　　5、制定項目運營預(yù)警風險防范機制，根據(jù)項目運營計劃執(zhí)行情況，及時經(jīng)營風險預(yù)警;

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇7

　　工作職責：

　　1、負責公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;

　　2、負責公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;

　　4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

　　6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對數(shù)字較為敏感,較強的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的推廣及要求;

　　9、具有強烈的責任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;

　　2、電子商務(wù)、計算機、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對銷售工作有自信心、積極進取、勇于調(diào)整；

　　5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當周到地處理客戶問題。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇8

　　崗位職責：

　　1、負責電商整體商品的規(guī)劃、計劃及執(zhí)行跟進;

　　2、控制電商商品銷售折扣;

　　3、調(diào)配各個渠道商品銷售結(jié)構(gòu),對商品的售罄率、折扣負責。

　　崗位要求：

　　1、有較強的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2、對商品有手感,有生意頭腦;

　　3、女裝、童裝、運動行業(yè)背景,管理過10億的商品生意;

　　4、基本的服裝商品知識,優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理能力,有一定的經(jīng)營管理意識。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇9

　　工作職責：

　　1、對接房產(chǎn)家居行業(yè)客戶的整體營銷服務(wù),能洞察客戶訴求,了解客戶痛點并提出針對性解決方案;

　　2、熟悉內(nèi)部產(chǎn)品和流量能力,能夠推進產(chǎn)品進行功能革新和迭代,滿足客戶訴求;

　　3、能細分行業(yè)做深度運營,持續(xù)優(yōu)化客戶投放效果,有o2o相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,并擅于使用各種工具幫助客戶及時排查相關(guān)問題;

　　5、能充分調(diào)動各方面的資源去解決客戶問題,幫助客戶更好的留存和投放。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷,3年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗,有互聯(lián)網(wǎng)廣告數(shù)據(jù)產(chǎn)品策劃或運營經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、極強的自驅(qū)力目標導(dǎo)向,具備系統(tǒng)性思考、問題洞悉及解決能力;

　　3、具備行業(yè)分析能力及總結(jié)能力,邏輯清晰,數(shù)據(jù)分析能力強;

　　4、溝通能力強、有團隊合作精神與大局觀。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇10

　　職責/任務(wù)：

　　1.負責全站B2B業(yè)務(wù)的系統(tǒng)搭建以及運營管理；

　　2.對外洽談批發(fā)市場、商超、大型企事業(yè)團購客戶，對接批發(fā)業(yè)務(wù)，組織集中采購資源等；

　　3.通過數(shù)據(jù)分析、用戶行為研究，分析大宗批發(fā)業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)律，敏銳捕捉行業(yè)發(fā)展新技術(shù)、新理念升級業(yè)務(wù)模型及交易模型；

　　任職要求：

　　1.本科以上學(xué)歷，3年以上B2B網(wǎng)站運營崗經(jīng)驗；

　　2.有2年以上運營團隊管理經(jīng)驗；

　　3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)的運營模式，對PC、App的運營有系統(tǒng)的經(jīng)驗；

　　4.熟悉產(chǎn)品各類指標、用戶行為數(shù)據(jù)以及相應(yīng)統(tǒng)計方法。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、規(guī)劃店加平臺的風格、架構(gòu)、功能，負責平臺整體運營，制定運營策略、方案并組織執(zhí)行；

　　2、提升營運效益，確保運營目標的實現(xiàn)，平臺線上線下交易流程的審核把控；

　　3、分析平臺各類數(shù)據(jù)，提出改進方案，帶領(lǐng)團隊進行平臺的維護及升級；

　　4、通過線上線下運營提升網(wǎng)站價值和粘性，提高會員商戶活躍度、入駐量和交易量，促進平臺各項銷售業(yè)績；

　　5、用戶體驗、業(yè)務(wù)流程等的分析和改進并參與公司平臺的品牌、產(chǎn)品、市場的規(guī)劃，實現(xiàn)公司既定目標。

　　崗位要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，3年以上平臺運營實操及管理經(jīng)驗，快消平臺運營經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、熟悉網(wǎng)站架構(gòu)和執(zhí)行流程，熟悉網(wǎng)站運營管理結(jié)構(gòu)和流程，對互聯(lián)網(wǎng)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)熟悉優(yōu)先；

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)平臺運營管理和平臺基礎(chǔ)建設(shè)經(jīng)驗；

　　4、有很強的風險預(yù)防意識，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)，具有團隊精神，責任心強，能承受壓力和接受挑戰(zhàn)。

　　5、有很強的協(xié)調(diào)溝通及創(chuàng)新能力，能適應(yīng)加班。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇12

　　崗位職責：

　　1、負責線上平臺的運營推廣；

　　2、制定平臺的推廣策略與運營策略和計劃，并實施推廣計劃達到效果；

　　3、負責流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘，定期總結(jié)各平臺的實際運營效果，并提出優(yōu)化解決方案；

　　4、拓展業(yè)務(wù)運營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié)；

　　5、定期拜訪終端站點、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進行督導(dǎo)。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗或3年以上工作經(jīng)驗；

　　2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；

　　3、有較好表達能力，思維清晰；具備良好的客戶服務(wù)意識；

　　4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇13

　　1、參與組織制訂公司各項規(guī)章制度、流程及監(jiān)督、檢查其執(zhí)行；

　　2、參與編制公司年度經(jīng)營計劃，包括項目開發(fā)經(jīng)營指標、項目管理目標責任書；

　　3、參與組織對各部門及直屬公司年度及月度工作計劃及目標管理責任的檢查、考核；

　　4、負責對公司計劃、運營管理類重要工作事項、公司領(lǐng)導(dǎo)批示、相關(guān)綜合性會議決定事項的督辦落實；

　　5、參與對直屬公司的運營情況進行相關(guān)分析，并撰寫專題分析報告。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇14

　　崗位職責

　　一、負責組織并監(jiān)督連鎖藥房各門店實施《中華人民共和國藥品管理法》、《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》等藥品管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。

　　二、負責監(jiān)督管理各門店按照依法批準的經(jīng)營方式和經(jīng)營范圍，從事藥房連鎖經(jīng)營活動。

　　三、負責參與制定公司質(zhì)量方針、目標、規(guī)化。組織并監(jiān)督實施企業(yè)質(zhì)量方針，對連鎖藥房各門店經(jīng)營的負領(lǐng)導(dǎo)責任。

　　四、負責連鎖藥房各門店質(zhì)量管理機構(gòu)的設(shè)置，確定各崗位質(zhì)量管理職能及質(zhì)量管理員的質(zhì)量否決權(quán)。

　　五、參與審定連鎖藥房質(zhì)量管理制度。

　　六、負責本部門員工的培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)教育，不斷加強員工的服務(wù)態(tài)度、業(yè)務(wù)技能及溝通能力，從而提高員工的各項素質(zhì)滿足于業(yè)務(wù)發(fā)展之需要。

　　七、根據(jù)連鎖藥房發(fā)展實際情況的需要，擬訂招聘計劃。并完善各連鎖藥店管理及考核制度，不斷提高員工工作積極性。

　　八、負責研究和確定連鎖藥房質(zhì)量管理工作的重大問題。

　　九、負責參與確定連鎖藥房質(zhì)量獎懲措施。

　　十、負責組織實施連鎖藥房投資方案。

　　十一、負責組織實施連鎖藥房年度經(jīng)營計劃和發(fā)展規(guī)劃。

　　十二、負責組織實施連鎖藥房內(nèi)部管理機構(gòu)方案。

　　十三、負責連鎖藥房的基本規(guī)章制度的監(jiān)管。

　　十四、參與連鎖藥房職工的工資、福利、獎懲。

　　十五、參與連鎖藥房財務(wù)預(yù)算、決算和利潤分配、彌補虧損方案。

　　十六、定期上報本部門內(nèi)部管理及銷售業(yè)績的執(zhí)行情況。

　　十七、負責完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的各項任務(wù)。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇15

　　崗位職責

　　1、確保本部門所有員工能為顧客提供優(yōu)質(zhì)超值的服務(wù)；

　　2、負責本部門員工的管理，保證并檢查公司各項標準、規(guī)范的準責執(zhí)行；

　　3、負責本部門的所有商品陳列的設(shè)計和實施；

　　4、負責本部門營運標準的維護，使商場保持安全、整潔、干凈、舒適的購物環(huán)境；

　　5、負責執(zhí)行全店的銷售計劃，保證本部門業(yè)績達到公司指標；

　　6、負責商品的續(xù)訂和庫存的管理，控制缺貨；

　　7、負責促銷計劃的實施，競爭的市場調(diào)查和確定本部門的競爭品項；

　　8、負責控制本部門的損耗在公司的指標內(nèi)；

　　9、提高勞動生產(chǎn)率，控制人事成本和營運成本；

　　10、負責本部門員工的培訓(xùn)、評估、升遷等事宜；

　　11、負責本部門的消防安全工作，避免工傷事故的發(fā)生；

　　12、組織實施周期盤點、年度盤點；

　　13、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它事務(wù)。

　　主要工作：

　　1、提高本部門顧客服務(wù)水平，保證優(yōu)質(zhì)、準確、快速的微笑服務(wù)；

　　2、組織本部門的周會議，傳達并執(zhí)行公司的政策；

　　3、巡視商場進貨、存貨情況；

　　4、督導(dǎo)商場各個區(qū)域的補貨、理貨、排面陳列、價格標識、清潔衛(wèi)生、安全生產(chǎn)等情況，確保公司營運標準的準確執(zhí)行；

　　5、負責審核本部門各種報表的完成，根據(jù)每日各類報表有關(guān)銷售額和利潤的統(tǒng)計分析，及時制定促銷方案；

　　6、負責本部門管理層的排班；

　　7、負責對本部門所有員工進行業(yè)績考核、評估；

　　8、制定培訓(xùn)計劃，加強對新員工及在職人員的培訓(xùn)；

　　9、負責與其他部門進行溝通協(xié)調(diào)；

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇16

　　1、針對不同國家地區(qū)制定新產(chǎn)品上市策略，跟蹤產(chǎn)品發(fā)布運營過程，保持與用戶、關(guān)聯(lián)部門的溝通，完善產(chǎn)品

　　2、根據(jù)產(chǎn)品的運營國特點，制定游戲內(nèi)活動并跟進效果

　　3、對產(chǎn)品數(shù)據(jù)進行科學(xué)分析，并根據(jù)結(jié)論優(yōu)化游戲粘性、提高用戶的體驗感、提升產(chǎn)品收入

　　4、協(xié)助進行產(chǎn)品包裝、針對不同國家與地域特點，制定行之有效營銷推廣方案

　　5、定期收集各國市場競爭產(chǎn)品信息，并進行數(shù)據(jù)分析，借鑒，學(xué)習

　　6、定期地向開發(fā)部門針對不同國家特點，提供產(chǎn)品后續(xù)內(nèi)容的更新意見

　　7、團隊管理，需要跨國公司運營團隊綜合管理能力，需要協(xié)助管理多國人員日常運營工作

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇17

　　1、實施、管理公司及授權(quán)經(jīng)銷商的應(yīng)用系統(tǒng)和基礎(chǔ)架構(gòu)系統(tǒng)。

　　2、依據(jù)總部IT戰(zhàn)略下制定本地銷售公司IT戰(zhàn)略，拓展公司的IT應(yīng)用系統(tǒng)平臺以支持業(yè)務(wù)的增長。

　　3、管理IT相關(guān)的預(yù)算和資源以便實施和管理IT相關(guān)的服務(wù)和應(yīng)用系統(tǒng)。

　　4、提升IT部門的滿足業(yè)務(wù)需求和實施業(yè)務(wù)方案的能力。

　　5、執(zhí)行IT運維檢查，確保IT相關(guān)運維的成本、質(zhì)量、客戶滿意度、風險等。

　　6、確保IT操作滿足所有內(nèi)部、外部相關(guān)的審計要求。

　　7、對IT供應(yīng)商進行管理。

　　8、制定IT服務(wù)管理體系，并在所有機構(gòu)內(nèi)執(zhí)行；

　　9、維護現(xiàn)有ERP系統(tǒng)，并計劃、實施新的ERP（Microsoft Axapta）系統(tǒng)；

　　10、根據(jù)總部和中國國情制定IT架構(gòu)建設(shè)標準，指導(dǎo)新建工廠的IT基礎(chǔ)架構(gòu)建設(shè)，改善現(xiàn)有工廠IT基礎(chǔ)架構(gòu)；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)所有IT相關(guān)項目，確保項目進度、效果、預(yù)算；

　　12、提供IT專業(yè)意見，針對IT系統(tǒng)、IT項目實施促進企業(yè)業(yè)務(wù)發(fā)展。

　　13、負責新建并管理工廠和銷售公司的IT建設(shè)。

　　14、負責所有IT相關(guān)項目（SAP系統(tǒng)，網(wǎng)絡(luò)布線系統(tǒng)，系統(tǒng)集成，PI系統(tǒng)等）的實施、管理、協(xié)調(diào)、控制。

　　15、建立IT支持工作流程。負責實施和管理SAP系統(tǒng)。

　　16、制訂和控制各類IT項目和設(shè)備預(yù)算，以專業(yè)經(jīng)驗確保在預(yù)算控制范圍內(nèi)最優(yōu)化實施和管理。

　　17、建立IT管理制度和體系，負責公司網(wǎng)絡(luò)及系統(tǒng)的安全，備份系統(tǒng)數(shù)據(jù)，同時監(jiān)管軟件的版權(quán)。

　　18、負責制定所有IT管理相關(guān)規(guī)定，包括IT管理規(guī)定，IT安全規(guī)定，IT固定資產(chǎn)管理規(guī)定等。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇18

　　1、負責云集平臺的整體活動規(guī)劃，負責云集平臺的銷售任務(wù)達成；

　　2、根據(jù)銷售目標制定月度、季度、年度銷售計劃并就計劃進行實施與管理，每月評估銷售業(yè)績，控制預(yù)算；

　　3、平臺客戶的合作談判與維護，保障平臺資源和問題處理；

　　4、組建、管理業(yè)務(wù)團隊，評估、輔導(dǎo)、發(fā)展團隊成員；

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇19

　　1、負責企業(yè)級金融平臺的運營規(guī)劃；制定整體運營方案；

　　2、負責平臺的市場推廣方案，媒體傳播方案策劃；

　　3、負責客戶數(shù)據(jù)挖掘分析，調(diào)整優(yōu)化營銷策略；

　　4、負責平臺運營過程中的數(shù)據(jù)分析；

　　5、負責用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為平臺決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo)；

　　6、負責挖掘用戶需求，包裝與制定適合的推廣策略及運營方式，跟進實施及分析評估效果。

　　運營管理部總經(jīng)理崗位職責 篇20

　　1、基于酒旅行業(yè)，負責開發(fā)具有潛力、可能成為爆款的目的地酒店產(chǎn)品；

　　2、負責海外酒店產(chǎn)品規(guī)劃工作，參與用戶調(diào)研，根據(jù)用戶需求規(guī)劃產(chǎn)品新特性；結(jié)合SaaS模式及用戶特性，品類采銷（供應(yīng)商管理、開發(fā)和品類日常運營）組建工作，規(guī)劃年度酒店產(chǎn)品目標；

　　3、從選品、市場調(diào)研、到生產(chǎn)商的洽談，產(chǎn)品后期的包裝設(shè)計、產(chǎn)品文案的賣點把控，全方位的參與到產(chǎn)品的營銷以及運營上來；

　　4、指導(dǎo)海外BD與供應(yīng)商談判要求報價，進行議價，確保達到公司預(yù)期毛利，控制成本；

　　5、查證產(chǎn)品的數(shù)量與品質(zhì)，對供應(yīng)廠商的價格、品質(zhì)、資質(zhì)、授權(quán)鏈等作出評估，確保產(chǎn)品的優(yōu)質(zhì)質(zhì)量，能達到精品優(yōu)質(zhì)的品牌理念，推薦真正好用且有效的產(chǎn)品；

　　6、收集線上線下熱銷產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合數(shù)據(jù)并有效分析，不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)，提升銷售額。

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