建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)

時(shí)間：2024-10-19 02:13:45 崗位職責(zé) 我要投稿

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建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)（精選13篇）

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編精心整理的建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)（精選13篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)（精選13篇）

　　建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)1

　　1、在授權(quán)范圍內(nèi)對項(xiàng)目經(jīng)理部進(jìn)行全面管理，是項(xiàng)目經(jīng)營、施工和管理的第一責(zé)任人，對項(xiàng)目工期、質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本、機(jī)械、材料、分包、文明施工和貫標(biāo)等負(fù)有直接責(zé)任。

　　2、負(fù)責(zé)與公司總經(jīng)理簽定《項(xiàng)目目標(biāo)管理責(zé)任制協(xié)議書》，嚴(yán)格執(zhí)行協(xié)議書的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真履行與業(yè)主簽訂的工程承包合同，確保各項(xiàng)指標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)。

　　3、負(fù)責(zé)提出項(xiàng)目部門設(shè)置和人員配備建議，經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后實(shí)施，負(fù)責(zé)明確部門和崗位職責(zé)，建立健全項(xiàng)目規(guī)章制度，確保項(xiàng)目經(jīng)理部的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　4、指揮項(xiàng)目經(jīng)理部人員，辦理施工前的各種手續(xù)，作好施工前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，包括臨建搭設(shè)、現(xiàn)場準(zhǔn)備，配備辦公設(shè)備、交通設(shè)備等工作。

　　5、負(fù)責(zé)組織對物資分供商的評審和選擇工作，經(jīng)公司批準(zhǔn)后，負(fù)責(zé)主持項(xiàng)目材料采購工作，并根據(jù)權(quán)限對外簽定《采購合同》。

　　6、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目有關(guān)人員編制項(xiàng)目質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)、工程創(chuàng)優(yōu)策劃、項(xiàng)目CI策劃方案、工程總結(jié)等項(xiàng)目文件，并按照權(quán)限劃分進(jìn)行審批。

　　7、參與公司施工管理部組織的勞務(wù)分包商和工程分包商評審和選擇工作，與公司選定的分包商簽定相應(yīng)分包合同。

　　8、參與上級主管部門組織召開的項(xiàng)目制造成本測算會(huì)議，根據(jù)公司下達(dá)的制造成本，領(lǐng)導(dǎo)編制并保證項(xiàng)目制造成本計(jì)劃的`實(shí)施。

　　9、搞好與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、其他施工單位，以及政府和社會(huì)各部門的關(guān)系，確保工程的順利進(jìn)行。

　　10、在公司項(xiàng)目管理部協(xié)助下，負(fù)責(zé)組織工程項(xiàng)目基礎(chǔ)、主體結(jié)構(gòu)與竣工驗(yàn)收工作。

　　11、負(fù)責(zé)工程預(yù)付款、進(jìn)度款和工程結(jié)算款的收款工作，負(fù)責(zé)與業(yè)主簽定《工程保修合同》。

　　12、接受公司領(lǐng)導(dǎo)和各部門的檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)，并對檢查出來問題的糾正和整改承擔(dān)第一責(zé)任。

　　13、具體負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司ISO9001質(zhì)量管理體系中管理要素或過程，要求本項(xiàng)目經(jīng)理部嚴(yán)格貫徹公司ISO9001質(zhì)量管理體系文件。

　　14、組織本部門員工進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，按照人力資源部培訓(xùn)計(jì)劃，編制部門培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)指導(dǎo)書，負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和記錄。

　　建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)2

　　1、建立建筑公司的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識;

　　2、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);

　　3、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂有關(guān)的計(jì)劃和規(guī)章制度，并具體組織管理實(shí)施;

　　4、負(fù)責(zé)工程勞務(wù)分包的組織與管理，督促、檢查工程款的及時(shí)撥付與回收;

　　5、篩選和培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)隊(duì)伍、施工隊(duì)伍，建立起良好穩(wěn)定的'合作互助關(guān)系;

　　6、參與集團(tuán)召集的與建筑業(yè)務(wù)有關(guān)的工作會(huì)議。

　　建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)3

　　一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)工作決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)公司的部署，制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃與本年度應(yīng)完成的各項(xiàng)工作指標(biāo);

　　二、直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)部門負(fù)責(zé)，受其領(lǐng)導(dǎo)并接受其考核、評定;

　　三、主持建筑公司的全面工作，對生產(chǎn)經(jīng)營、工程質(zhì)量、財(cái)務(wù)狀況、安全工作負(fù)責(zé);四、組織、領(lǐng)導(dǎo)建筑公司各職能部門編制，制定建筑公司發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則與具體工作方案;

　　五、根據(jù)建筑市場的競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系;

　　六、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺(tái);

　　七、對全體員工進(jìn)行考核工作，對職能負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的.評定、考核;

　　八、建立系統(tǒng)、完善的質(zhì)量管理體系，引導(dǎo)員工樹立工程質(zhì)量精品意識、品牌意識；

　　九、接受員工所提出的各種合理化意見、建議。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代化企業(yè)管理模式。

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　　工作職責(zé):

　　1、根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃、項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃，制定標(biāo)準(zhǔn)化設(shè)計(jì)流程體系。

　　2、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目規(guī)劃方案、定位及方案設(shè)計(jì)的統(tǒng)籌，編制建筑專業(yè)工作計(jì)劃和設(shè)計(jì)任務(wù)書。

　　3、負(fù)責(zé)建筑設(shè)計(jì)方案審查和效果把控，嚴(yán)格把關(guān)設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等全部設(shè)計(jì)過程，監(jiān)督材料選用、配套方案等過程。

　　4、參與所有項(xiàng)目概念、方案、施工圖等階段的內(nèi)部評審，從技術(shù)層面把關(guān)設(shè)計(jì)質(zhì)量。

　　5、現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)于多工種配合工作。

　　6、組織建筑設(shè)計(jì)各環(huán)節(jié)的.匯報(bào)、評審、方案確認(rèn)等工作。

　　任職要求:

　　1、本科以上學(xué)歷，設(shè)計(jì)、美術(shù)相關(guān)專業(yè)，中級以上職稱，有主持大、中型項(xiàng)目設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、3-5年設(shè)計(jì)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有工程籌備期經(jīng)驗(yàn)。

　　3、視野開闊，具有新穎、現(xiàn)代設(shè)計(jì)概念。

　　4、熟練使用Auto CAD、3DMax、Photoshop、VRay等專業(yè)軟件。

　　5、良好溝通協(xié)調(diào)能力，具備較強(qiáng)的判決、決策及談判能力，抗壓能力較強(qiáng)。

　　6、適應(yīng)出差，外派。

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　　崗位職責(zé):

　　1、所需新物料的開展工作，包括價(jià)格談判、樣品審核等;

　　2、供應(yīng)商的.開發(fā)，審核、管理、整合;

　　3、較難異常處理，包括質(zhì)量、交期、付款等;

　　4、新項(xiàng)目物需總進(jìn)度跟進(jìn)，確認(rèn)及回復(fù)、匯報(bào)等計(jì)劃匯總;

　　任職要求:

　　1、大專及以上學(xué)歷，采購管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè);

　　2、熟悉采購工作及全套管理流程，能獨(dú)立開展工作;

　　3、有扣板、瓷磚等基礎(chǔ)主材供應(yīng)商資源;

　　4、良好的溝通能力，談判能力以及成本控制能力;

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　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)協(xié)助事業(yè)部總監(jiān)完成前期拓展項(xiàng)目的跟進(jìn)工作

　　2、負(fù)責(zé)日常與合作單位的工作聯(lián)系與對接，處理突發(fā)性營銷類事務(wù)工作

　　3、負(fù)責(zé)編寫營銷計(jì)劃或報(bào)告等重要工作資料

　　4、負(fù)責(zé)各類營銷活動(dòng)的組織、指導(dǎo)執(zhí)行工作實(shí)施

　　5、負(fù)責(zé)營銷各配套單位的資源整合、洽談與協(xié)調(diào)

　　6、負(fù)責(zé)主導(dǎo)跟進(jìn)項(xiàng)目銷售情況，并處理與銷售環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)及支持配合型工作

　　7、負(fù)責(zé)與市場研究部門配合，完成對項(xiàng)目市場評估或推進(jìn)工作

　　8、負(fù)責(zé)本部門對內(nèi)對外的工作協(xié)調(diào)與配合，建立溝通機(jī)制和培訓(xùn)交流機(jī)制

　　9、完成上級或公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

　　任職要求:

　　1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷;市場營銷、廣告、房地產(chǎn)等相關(guān)專業(yè)

　　2、熟悉重慶房產(chǎn)市場及各類型產(chǎn)品市場定位、營銷策劃與推廣與銷售流程

　　3、具有獨(dú)立撰寫項(xiàng)目定位報(bào)告、項(xiàng)目營銷執(zhí)行報(bào)告等策劃報(bào)告的.能力;

　　4、具有較強(qiáng)的市場領(lǐng)悟能力、策略能力、良好的協(xié)作能力;

　　5、能進(jìn)行策略性深度思考，具有較強(qiáng)的獨(dú)立提案能力及ppt制作水平;

　　6、思維活躍、善于溝通、敢于創(chuàng)新，對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。

　　7、三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

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　　崗位職責(zé):

　　配合領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司區(qū)域市場和客戶的拓展，承擔(dān)銷售任務(wù)，達(dá)成銷售目標(biāo);

　　承擔(dān)綠色建筑認(rèn)證、綠色建筑設(shè)計(jì)咨詢、節(jié)能設(shè)計(jì)咨詢業(yè)務(wù)拓展的銷售工作;

　　主動(dòng)拓展銷售市場、新客戶資料以及行業(yè)市場動(dòng)態(tài)信息收集工作;

　　綠色建筑咨詢服務(wù)的銷售渠道建設(shè);

　　綠色建筑和建筑節(jié)能市場方面的分析和研究。

　　職位要求:

　　本科及以上學(xué)歷，建筑、暖通、給排水、智能化等建筑相關(guān)專業(yè);

　　三年以上建筑材料、設(shè)備產(chǎn)品的'銷售經(jīng)驗(yàn)或一年以上LEED/綠標(biāo)咨詢項(xiàng)目銷售經(jīng)驗(yàn);

　　有建設(shè)主管部門、房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)、設(shè)計(jì)院、機(jī)電設(shè)計(jì)等市場拓展方面從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　能靈活運(yùn)用市場營銷理論進(jìn)行市場調(diào)研分析者優(yōu)先;

　　熱愛銷售工作，具有良好的溝通和表達(dá)能力，責(zé)任心強(qiáng)，有綠色、節(jié)能建筑相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　具有獨(dú)立從事市場拓展和市場研究的能力，并能承受工作壓力，能吃苦耐勞，能適應(yīng)經(jīng)常出差外地。

　　熟悉綠色建筑認(rèn)證體系，如LEED認(rèn)證體系、綠色建筑評價(jià)標(biāo)識等;LEED AP優(yōu)先;

　　有較好的英文讀寫能力者優(yōu)先;

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　　1、遵守國家政策法規(guī)，執(zhí)行公司規(guī)章制度。

　　2、代表公司履行公司與建設(shè)單位簽訂的承包合同和履行項(xiàng)目經(jīng)理部與公司簽訂的合同，保證各類合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　3、組織精干的管理班子，人盡其才，充分發(fā)揮每個(gè)職能人員的作用。

　　4、組織制定項(xiàng)目總體規(guī)劃和施工組織設(shè)計(jì)。

　　5、對工程進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本進(jìn)行有效的.監(jiān)督。

　　6、合理組織和調(diào)度生產(chǎn)要素，實(shí)施日常工程中的組織、計(jì)劃、指揮、協(xié)調(diào)及控制活動(dòng)的具體職責(zé)，保證項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、工期和效益這一最終要求。

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　　1、15-20年工作經(jīng)驗(yàn)，10年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、美國本科院校畢業(yè)或國內(nèi)外知名院校畢業(yè)。

　　3、海外歸國人員，有美國注冊建筑師資格證書的優(yōu)先考慮。

　　4、熟練使用autocad、photoshop，indesign，illustrator，acrobat pro、3d max、v-ray and enscape plug-in for sketchup or lumion等常用軟件，熟練使用rhino者優(yōu)先考慮。

　　5、英文聽說讀寫流利。

　　6、家住北京，能夠適應(yīng)經(jīng)常出差的.工作節(jié)奏。

　　7、需提供近半年內(nèi)的證件照1張，生活照3張。

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　　任職要求：

　　1、具有智能建筑/智能交通項(xiàng)目工程或運(yùn)維項(xiàng)目等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　2、具有兩年以上類似工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、思維清晰、邏輯嚴(yán)密，具有良好的項(xiàng)目控制、協(xié)調(diào)能力；

　　4、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，擁有良好的交流溝通能力和團(tuán)隊(duì)意識，有很強(qiáng)的責(zé)任心；

　　5、具備施工現(xiàn)場綜合管理工作能力，具備全面控制質(zhì)量、進(jìn)度、安全文明施工管理的.能力。

　　6、有建造師證、五大員證者優(yōu)先。

　　7、杭州、溫州、重慶、貴州均需要。

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司集成項(xiàng)目的項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃制定，并高質(zhì)量地推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施；能有效地進(jìn)行進(jìn)度、成本、質(zhì)量控制，貫徹執(zhí)行操作規(guī)程，質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收規(guī)范；

　　2、負(fù)責(zé)所屬項(xiàng)目的客戶業(yè)務(wù)需求溝通，組織編寫需求說明書及實(shí)施方案；

　　3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)相關(guān)部門同事協(xié)同完成項(xiàng)目實(shí)施工作，確保各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn)達(dá)到要求；

　　4、負(fù)責(zé)撰寫項(xiàng)目相關(guān)技術(shù)資料、驗(yàn)收資料和竣工驗(yàn)收材料；

　　5、負(fù)責(zé)與客戶保持溝通，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)施工項(xiàng)目的組織管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，貫徹落實(shí)國家有關(guān)法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，對項(xiàng)目實(shí)施的質(zhì)量、進(jìn)度、成本、安全、文明施工等管理目標(biāo)的最終實(shí)現(xiàn)負(fù)總責(zé)。

　　2、建立健全工作聯(lián)系相關(guān)制度，與地方主管部門、建設(shè)單位、設(shè)計(jì)單位、監(jiān)理單位、分包單位等建立良好的協(xié)調(diào)機(jī)制；代表總包參加業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)召開的工地協(xié)調(diào)會(huì)議；代表總承包簽署發(fā)往業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計(jì)的文件；簽署向業(yè)主、監(jiān)理報(bào)送的綜合統(tǒng)計(jì)月報(bào)；主持工地總分包例會(huì)，解決工地重大協(xié)調(diào)問題。

　　3、主持項(xiàng)目總體管理規(guī)劃、質(zhì)量計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)的審定；參與圖紙會(huì)審；參與專項(xiàng)施工方案以及各項(xiàng)保證控制措施的審定；

　　4、科學(xué)組織人、財(cái)、物等各生產(chǎn)要素，嚴(yán)格履行工程承包合同的'工作內(nèi)容和產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)的約定，并依據(jù)合同約定主持專業(yè)項(xiàng)目分包，對分包工程的進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本和文明施工等管理目標(biāo)負(fù)責(zé)；

　　5、嚴(yán)格執(zhí)行公司財(cái)務(wù)制度，加強(qiáng)項(xiàng)目預(yù)算、成本管理，主持審定月度成本分析報(bào)表，對各項(xiàng)工程資金的回收、開支進(jìn)行有效控制，注重成本信息反饋，及時(shí)采取糾偏措施。

　　6、督導(dǎo)項(xiàng)目經(jīng)濟(jì)技術(shù)部門，向監(jiān)理、建設(shè)單位及時(shí)辦理各種簽證、工程款項(xiàng)結(jié)算，以及索賠事宜。

　　7、接受地方主管部門對工程項(xiàng)目的監(jiān)督、檢查；接受上級職能部門的審計(jì)，定期向企業(yè)法定代表人(或委托人)報(bào)告工作。

　　任職資格：

　　1、土木、建筑專業(yè)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有建筑行業(yè)同崗位3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富的項(xiàng)目施工和現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、應(yīng)變能力強(qiáng)、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　4、有相關(guān)證件者優(yōu)先。

　　建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)部門日常管理工作；

　　2、按照公司對項(xiàng)目開發(fā)戰(zhàn)略及設(shè)計(jì)的要求，制定設(shè)計(jì)進(jìn)度和部門KPI目標(biāo)并遵照完成；

　　3、負(fù)責(zé)組織建筑、結(jié)構(gòu)、暖通、機(jī)電、園林、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)各階段設(shè)成果審核，確保設(shè)計(jì)質(zhì)量；

　　4、負(fù)責(zé)把控設(shè)計(jì)院各專業(yè)的設(shè)計(jì)成果、監(jiān)督相關(guān)設(shè)計(jì)單位的設(shè)計(jì)進(jìn)度與質(zhì)量；

　　5、負(fù)責(zé)組織部門例會(huì)，完善部門制度及對顧問的管理制度，分派設(shè)計(jì)部內(nèi)部各專業(yè)的工作；

　　6、負(fù)責(zé)及時(shí)跟進(jìn)各部門提出的要求、統(tǒng)籌設(shè)計(jì)及變更事宜、確認(rèn)完成的'工作滿足公司要求；

　　7、配合營銷部門完成營銷定位要求并在設(shè)計(jì)成果中予以實(shí)現(xiàn)；

　　8、配合前期部門完成各類報(bào)批；

　　9、配合合約部門進(jìn)行投標(biāo)單位資格預(yù)審，負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)的編制和技術(shù)標(biāo)的評標(biāo)工作；

　　10、配合工程部門組織完成現(xiàn)場圖紙交底并及時(shí)解決有關(guān)設(shè)計(jì)與施工協(xié)調(diào)問題；

　　11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他日常工作。

　　崗位要求：

　　1、年齡30歲以上，建筑設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，全日制本科以上學(xué)歷；

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)設(shè)計(jì)管理經(jīng)驗(yàn)、3年以上大型甲級設(shè)計(jì)院或工地工作經(jīng)驗(yàn)；有大型綜合項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握建筑專業(yè)規(guī)范和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、熟悉國家房地產(chǎn)政策法規(guī)及建筑、設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；

　　4、精通房地產(chǎn)規(guī)劃、設(shè)計(jì)專業(yè)知識與技能；

　　5、具有良好的溝通能力、服務(wù)意識和抗壓性。

　　建筑行業(yè)職業(yè)經(jīng)理人崗位職責(zé)13

　　1、全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部承擔(dān)公司職能的工作和設(shè)計(jì)部的日常管理工作；負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品定位設(shè)計(jì)和品牌形象設(shè)計(jì)總體思路的擬訂。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)本部門與其它相關(guān)部門的工作，配合相關(guān)部門完成公司的其它經(jīng)營活動(dòng)。

　　3、把握服裝設(shè)計(jì)發(fā)展趨勢變化動(dòng)態(tài)，適時(shí)調(diào)整服裝設(shè)計(jì)師們的設(shè)計(jì)思路，負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)人員設(shè)計(jì)圖樣稿并進(jìn)行組合選配，及時(shí)與營銷中心等部門取得對服裝設(shè)計(jì)相關(guān)的反饋意見。

　　4、負(fù)責(zé)及時(shí)了解和掌握面里輔料的發(fā)展趨勢，協(xié)助和指導(dǎo)采購部完成原材料的選定工作。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助和指導(dǎo)技術(shù)部制作裁剪板、做工板、款式樣衣，負(fù)責(zé)組織對新款產(chǎn)品的審定工作。

　　6、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)開發(fā)信息的'收集和整理分析體系的管理工作，提供產(chǎn)品特性信息（成份含量、縮率、色別等）以及輔助性工作；督導(dǎo)設(shè)計(jì)開發(fā)資料、檔案的管理工作，做好設(shè)計(jì)信息和資料等的保密工作。

　　7、負(fù)責(zé)健全和完善培育優(yōu)秀設(shè)計(jì)人才的良好環(huán)境的管理工作，不斷完善設(shè)計(jì)人才的競爭機(jī)制，提高公司服裝設(shè)計(jì)隊(duì)伍的整體水平。

　　8、負(fù)責(zé)有計(jì)劃地組織和協(xié)調(diào)參加相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)交流活動(dòng)；充分利用社會(huì)相關(guān)的服裝設(shè)計(jì)資源，優(yōu)化公司的設(shè)計(jì)思維方式，努力提升公司的品牌形象。

　　9、負(fù)責(zé)完成公司或上級部門臨時(shí)交辦的其他工作；定期向設(shè)計(jì)開發(fā)中心提交工作報(bào)告。

　　10、提出每年兩季（秋冬、春夏）產(chǎn)品設(shè)計(jì)主題及風(fēng)格主題，擬定設(shè)計(jì)方案，提煉品牌流行元素，提出品牌的產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，組合全年的全盤產(chǎn)品。

　　11、定期進(jìn)行市場調(diào)查并按時(shí)提交調(diào)查報(bào)表。

　　12、負(fù)責(zé)完成團(tuán)訂產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案的把握與設(shè)計(jì)，滿足客戶的需求。

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