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設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

時(shí)間:2022-04-08 15:16:09 崗位職責(zé) 我要投稿

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

  在當(dāng)今社會(huì)生活中,各種崗位職責(zé)頻頻出現(xiàn),崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?下面是小編精心整理的設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé),希望對(duì)大家有所幫助。

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)1

  1.在院長(zhǎng)、分管院長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下,具體管理本單位財(cái)務(wù)工作。根據(jù)醫(yī)院財(cái)務(wù)管理的范圍,編制并執(zhí)行預(yù)算,做好收人、支出、財(cái)產(chǎn)物資、貨幣資金等管理和核算。

  2.嚴(yán)格遵守財(cái)經(jīng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,協(xié)助擬定本單位管理制度、規(guī)定、辦法,解答并宣傳財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)法規(guī)。

  3.依據(jù)法規(guī)和制度審核會(huì)計(jì)憑證,審簽會(huì)計(jì)報(bào)表,按期報(bào)送。分析檢查預(yù)算收支執(zhí)行情況,發(fā)現(xiàn)違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度的要及時(shí)制止和糾正,重大問(wèn)題應(yīng)向領(lǐng)導(dǎo)或有關(guān)部門(mén)報(bào)告,保證會(huì)計(jì)資料合法,真實(shí)可靠。

  4.會(huì)同有關(guān)部門(mén)做好物資供應(yīng)、勞動(dòng)工資的計(jì)劃工作,并將各項(xiàng)計(jì)劃、定額指標(biāo)分解下達(dá)落實(shí),督促執(zhí)行審查或參與制定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議及經(jīng)濟(jì)文件。對(duì)違反國(guó)家法律和規(guī)章制度,損害國(guó)家和集體利益,以及沒(méi)有經(jīng)濟(jì)和法律保障的經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議,應(yīng)拒絕執(zhí)行,并向本單位領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。監(jiān)督合理使用資金和執(zhí)行國(guó)家開(kāi)支標(biāo)準(zhǔn)。

  5.負(fù)責(zé)完成上級(jí)規(guī)定完成的任務(wù),交納依法應(yīng)交的各種款項(xiàng)。

  6.根據(jù)會(huì)計(jì)核算資料,按規(guī)定提取和使用專(zhuān)用基金,向領(lǐng)導(dǎo)提供經(jīng)濟(jì)信息,為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀助手。

  7.負(fù)責(zé)組織會(huì)計(jì)檔案、各種票據(jù)和有價(jià)證券的`管理。

  8.指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù),參與會(huì)計(jì)人員考核,參與研究會(huì)計(jì)人員的使用和調(diào)配,對(duì)一般會(huì)計(jì)人員工作交接進(jìn)行監(jiān)交。

  9.組織實(shí)行會(huì)計(jì)電算化,使會(huì)計(jì)工作逐步規(guī)范化、科學(xué)化、現(xiàn)代化。

  10.編制會(huì)計(jì)報(bào)表。根據(jù)會(huì)計(jì)報(bào)表及編制說(shuō)明,分別按要求編制月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)(決算),按時(shí)報(bào)送有關(guān)部門(mén),資金平表要與其他會(huì)計(jì)報(bào)表核對(duì),對(duì)應(yīng)有關(guān)系的數(shù)字必須保持一致,核對(duì)無(wú)誤后,將各種會(huì)計(jì)報(bào)表連同財(cái)務(wù)情況分析,加具封面,依序裝訂成冊(cè),提交領(lǐng)導(dǎo)審閱簽名或蓋章,有關(guān)經(jīng)辦人蓋章,及時(shí)報(bào)出。

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)2

  1、35歲以下,有5年現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在全國(guó)十大礦泉水工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2、熟悉設(shè)備的運(yùn)行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

  3、貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對(duì)違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)。

  4、編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù),對(duì)完不成生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)。

  5、依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化,制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)3

  1.在院長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)設(shè)備科各項(xiàng)工作。.

  2.負(fù)責(zé)組織全院醫(yī)療儀器設(shè)備、器械、衛(wèi)生材料的采購(gòu)、供應(yīng)、管理、維修工作,保證醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防工作的順利進(jìn)行。

  3.負(fù)責(zé)審查各科室提出的醫(yī)療儀器、器械的請(qǐng)購(gòu)計(jì)劃,定期匯編、制定采購(gòu)計(jì)劃,按程序報(bào)請(qǐng)分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)審批后實(shí)施(十萬(wàn)元以上的儀器設(shè)備還需醫(yī)院民主議事會(huì)討論通過(guò))。

  4.負(fù)責(zé)了解、檢查各科室對(duì)醫(yī)療器械的需要和使用、管理情況,做好合理供應(yīng)和調(diào)配工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。

  5.組織有關(guān)人員對(duì)購(gòu)入、調(diào)人的國(guó)內(nèi)外貴重儀器設(shè)備進(jìn)行驗(yàn)收、鑒定工作,組織建立貴重儀器管理和使用制度,督促和檢査使用人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程,發(fā)揮儀器設(shè)備應(yīng)有效能。

  6.負(fù)責(zé)對(duì)萬(wàn)元以上貴重儀器設(shè)備定期進(jìn)行技術(shù)鑒定和經(jīng)濟(jì)效益分析,按時(shí)向分管院長(zhǎng)或院長(zhǎng)匯報(bào)。

  7.負(fù)責(zé)全院的計(jì)量管理工作,建立健全計(jì)量管理制度、專(zhuān)職人員崗位責(zé)任制、周期檢查制度。

  8.負(fù)責(zé)本科業(yè)務(wù)訓(xùn)練,掌握本科人員的工作、思想情況,并向院長(zhǎng)提出晉升、獎(jiǎng)懲意見(jiàn)。

  副科長(zhǎng)協(xié)助科長(zhǎng)負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)4

  1、35歲以下,有5年現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn),在全國(guó)十大礦泉水工廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

  2、熟悉設(shè)備的運(yùn)行、維修管理,具備良好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

  3、貫徹各項(xiàng)生產(chǎn)管理規(guī)章制度,對(duì)違章指揮,違章生產(chǎn)以及由全事故負(fù)責(zé)。

  4、編制生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,按時(shí)完成各項(xiàng)生產(chǎn)制造任務(wù),對(duì)完不成生產(chǎn)計(jì)劃和生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃負(fù)責(zé)。

  5、依據(jù)生產(chǎn)實(shí)際情況和客戶(hù)需求變化,制定臨時(shí)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。

設(shè)備科長(zhǎng)崗位職責(zé)5

  1.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)組織、協(xié)調(diào)全站活動(dòng),安排日常工作。

  2.協(xié)助站領(lǐng)導(dǎo)督促檢查工作計(jì)劃和規(guī)章制度的落實(shí)情況。

  3.組織科室人員加強(qiáng)政治理論、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),端正服務(wù)態(tài)度,提高服務(wù)質(zhì)量和管理水平。

  4.嚴(yán)格執(zhí)行《救助管理辦法》和《實(shí)施細(xì)貝IJ》,認(rèn)真履行救助管理工作流程。對(duì)符合條件的求助對(duì)象,要及時(shí)給予救助。對(duì)不符合條件的,不予救助,并說(shuō)明不予救助的原因及理由,發(fā)現(xiàn)犯罪嫌疑人應(yīng)及時(shí)上報(bào),并移交公安部門(mén)處理。

  5.嚴(yán)格按照要求,認(rèn)真做好救助管理工作。

  6.負(fù)責(zé)救助管理信息系統(tǒng)的管理工作。

  7.負(fù)責(zé)救助管理業(yè)務(wù)報(bào)表、考勤情況的收集匯總工作。

  8.完成站領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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