服裝倉庫管理員崗位職責（精選15篇）

　　在現(xiàn)在社會，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統(tǒng)一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的服裝倉庫管理員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 1

　　1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。

　　2.生產(chǎn)貨期進度的跟蹤。

　　3.輔料進倉、出倉實物的清點及與外部門的交接。

　　4.輔料進倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及初步審核。

　　5.輔料倉庫異常事故的`跟進、處理及上報。

　　6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規(guī)貨。

　　7.輔料倉庫各個工作崗位的現(xiàn)場管理、督導，現(xiàn)場環(huán)境的維護及6S制度廣。

　　8.接受并完成上級交代的其它工作。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 2

　　1.負責倉庫整體日常工作的按排。

　　2.倉庫工作的籌劃與進度控制，合理調(diào)配人力資源及成本控制，對倉庫現(xiàn)場各個工作的'全面監(jiān)控。

　　3.與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào)。

　　4.參與公司宏觀管理和策略制定。

　　5.現(xiàn)場管理的督導、6S推行情況、目視化管理執(zhí)行情況。

　　6.審訂和修改倉庫的工作操作流程和管理制度。

　　7.對下屬員工進行業(yè)務技能培訓和考核，提高員工素質和工作效率。

　　8.與業(yè)務部及生產(chǎn)部門溝通處理異常事情。

　　9.與相關部門確定工作接口和業(yè)務交接標準。

　　10.審核及簽發(fā)倉庫各級文件和單據(jù)。

　　11.接受并完成上級交代的其它工作任務。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 3

　　1、倉管員要定期做好盤點工作。計算倉庫內(nèi)現(xiàn)有的物料種類與數(shù)量，掌握和明了庫存的實際情況，作為采購或進貨的參考。物料經(jīng)盤點后，若發(fā)生實際庫存數(shù)量與賬面結存數(shù)量不符，除追查差異的原因外，還要編制盤點損溢單，經(jīng)審批后調(diào)整賬面數(shù)字，使之與實際數(shù)字相符。

　　2、倉管員要做好物料出入庫。

　　3、倉庫管理的工作職責是保存物料的儲存工作，及時供應生產(chǎn)所需的`原料。對物料進行檢驗、收料、發(fā)料、存儲、入賬、盤點，以及呆廢料的處理等內(nèi)容。物料倉庫主要指面料倉庫、輔料倉庫、機物料倉庫。

　　4、倉庫管理的收料工作在于檢查采購物料的數(shù)量和品質。倉庫員檢驗和清點送來物料的種類和合格品數(shù)量，填寫入庫單，發(fā)生數(shù)量不足和品質不合格時，通知供銷科補足或更換，每種物料存放在固的地方，便于清點和發(fā)料。物料入庫價格先按估價入庫，等發(fā)票來后再紅字沖銷。

　　5、倉庫管理的發(fā)料工作主要是為生產(chǎn)提供原輔料和機物料。使用部門填寫領料單后才能從倉庫領取物料。倉管員根據(jù)領料單所填數(shù)量分發(fā)物料。物料的出庫價格按照入庫價格的移動加權平均計算得出。的日報和月結存表，以供相關部門使用。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 4

　　面輔料收貨及入庫制度

　　1)所有面輔料確認前由采購對面輔料進行正確標示。新產(chǎn)品更應重視標示。采購將面輔料入倉單或送貨單雙方簽字后及時交給倉庫主管錄入電腦。

　　2)面輔料擺放需要按照劃分的區(qū)域進行擺放，不得隨意擺放面輔料，不得在規(guī)劃的區(qū)域外擺面輔物料，特殊情況需要在2小時內(nèi)進行整理歸位。

　　3)需要采購測試檢驗面輔的需要當天確認數(shù)量、放至待檢區(qū)；檢驗完成的馬上安排收貨確認單。

　　4)檢驗出不良品或良品且需要注明該面輔料是剛采購的面輔料還是庫存面輔料，以便后續(xù)確認累計入庫數(shù)量。且需要將良品和不良品進行區(qū)分放在指定區(qū)域。

　　5)倉庫入庫人員必須嚴格按照規(guī)定對每一個物料單或送貨單入庫面輔料進行數(shù)量確認，即是確認登帳入庫數(shù)量和實際入庫數(shù)量是否相符，不符合的需要追查原因徹底解決完成。（有借料的需要見到相關單據(jù)，檢驗不合格的.需要退貨，補單且不能登帳入庫，如登帳入庫需要開“退廠通知單”扣除等同入庫數(shù)量）。

　　6)入庫面輔料需要擺放至指定位置，小物料可以放在箱子里，箱子不能放在超過2米遠的地方并明確且標示和儲位信息。

　　成衣收貨及入庫

　　1）成衣到庫后，跟單或廠方付貨品清單和送貨單仔細核對成衣的合同、規(guī)格、款號、數(shù)量、批號及外包裝，質量，是否完好無損，核對無誤后將到日期及實收數(shù)量填記于相關單據(jù)上；入庫后及時整理上架，并做好標識，入庫帳交予倉庫主管錄入系統(tǒng)及單據(jù)存檔；

　　2）入庫后及時整理上架，并做好標識，入庫帳交予倉庫主管錄入系統(tǒng)及單據(jù)存檔；

　　入庫制度

　　一、對于成品入庫要清點數(shù)量，核對合同日期，款號、顏色、尺碼，如有出入及時與相關部門負責人及廠方核對；

　　二、入庫后及時整理上架，并做好標識，入庫帳交予倉庫主管錄入系統(tǒng)及單據(jù)存檔；

　　三、采購物料抵庫后，倉庫管理人員要按照已核準的訂貨單，付貨清單和送貨單仔細核對物資的合同，品名、規(guī)格、型號、數(shù)量、批號及外包裝是否完好無損，核對無誤后將到日期及實收數(shù)量填記于相關單據(jù)上；

　　出庫制度

　　一、配貨員根據(jù)系統(tǒng)的配貨單，進行配貨出庫，其它部門到倉庫借衣服和物料時一定要嚴格審核領用手續(xù)是否齊全，并要嚴格驗證審批人的簽名式樣，對于手續(xù)欠妥者，一律拒發(fā)；

　　二、配貨員要核對清楚款號、顏色、尺碼、數(shù)量，方可打包，配貨單上簽字并放一聯(lián)出庫單于大貨包內(nèi)，方便店鋪核對貨品，在包裝外寫好店鋪地址、姓名及聯(lián)系電話；

　　三、各個部門到倉庫調(diào)撥貨品必須走賬，做到有帳可查，確保倉庫貨品的準確率；

　　四、發(fā)貨前需確認好發(fā)貨地址、收貨人及聯(lián)系方式等方可發(fā)貨；

　　五、貨品出庫完后及時整理貨架，需更改標識的要及時更改；

　　六、配貨員出完庫后要把出庫單存根交予倉庫主管及時登賬，并做好和貨運公司的交接；

　　退貨制度

　　一、退貨回來要檢查包裝是否完好，包裝有破損要當面清點完后，數(shù)量準確方可簽字；

　　二、退貨要及時清點，數(shù)據(jù)有出入時及時跟店鋪反饋，并跟蹤相關部門及時解決。沒有問題的及時整理上架；

　　三、次品退貨需維修的，及時交予生產(chǎn)部維修，生產(chǎn)部維修日3-5天，不能維修的退還工廠，并上報給財務，通知外發(fā)工廠退貨，通知客戶，通知營業(yè)部；

　　四、退貨單核對無誤后交予倉庫主管及時登帳；并及時交給財務；

　　保管制度

　　一、倉庫人員對庫存貨品和物料要每月月末盤點，盤點后由財務核實；

　　二、結合倉庫條件，做到貨品定置擺放，合理有序，保證貨品的進出和盤點方便

　　三、物料的儲存保管，原則上應以物資的屬性、特點和用途規(guī)劃設置倉庫，并根據(jù)倉庫的條件考慮劃區(qū)分工，合理有效地使用倉庫面積

　　四、嚴格遵守倉庫保管紀律、規(guī)定，倉庫保管紀律內(nèi)容規(guī)定：

　　1.嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙，動用明火。庫內(nèi)消防設施按規(guī)定配置，定期檢查，保證消防設施完好

　　2.嚴禁無關人員進入倉庫，出入庫要接受檢查監(jiān)督；

　　3.嚴禁在倉庫堆放雜物、廢品，食品，

　　4.嚴禁在倉庫內(nèi)存放私人物品，嚴禁在倉庫內(nèi)吃食物；

　　5.嚴禁在倉庫內(nèi)亂接電源，臨時電線，臨時照明：

　　衛(wèi)生管理制度

　　一、不得在倉庫內(nèi)吃零食；勤洗手，并擦拭干凈；

　　二、在貨品上架、打包后要及時清掃，注明款號，物品名稱；

　　三、倉庫堅持做倉庫無灰塵、無蛛網(wǎng)、保持地面的整潔以及倉庫的清晰；

　　四、要及時清理桌面上的資料、雜物，保持桌面、抽屜的清潔。

　　安全事項制度

　　一、在上架、配貨當中要確定梯子放穩(wěn)后才能上下，注意安全生產(chǎn)管理；

　　二、要經(jīng)常檢查梯子是否有松動，貨架是否牢固；并及時交維修人員維修

　　三、下班前要拉閘、斷電，檢查門窗是否關好及其它不安全隱患：

　　四，定期防范檢查電源，安全網(wǎng)，老鼠；

　　服裝倉庫管理員崗位職責 5

　　職責描述：

　　1、建立健全倉庫成品出、入、存的手續(xù)，將出入庫單據(jù)錄入電腦系統(tǒng)并形成每日出入存報表。

　　2、根據(jù)銷售訂單開據(jù)發(fā)貨單，安排備貨。

　　3、負責審查出庫單據(jù)各人員簽字審核的完整性，對將要出貨的成品實物與銷售發(fā)貨單的要求品種、規(guī)格、數(shù)量進行核對。

　　4、負責成品庫所有出入庫單據(jù)的妥善保管，并及時傳遞、回收。

　　5、根據(jù)客戶發(fā)貨需求的`地址及時間，聯(lián)系合適的物流、快遞公司，發(fā)貨過程中與物流、快遞公司人員認真核對發(fā)貨清單，核實產(chǎn)品名 稱、規(guī)格及數(shù)量，客戶收貨人電話及地址等內(nèi)容，以保證不得發(fā)錯貨，漏發(fā)、多發(fā)，造成不必要的損失。并在發(fā)貨結束后確認相關單據(jù)簽署的完整性；

　　6、按照公司財務報銷規(guī)定，進行相關物流費用的統(tǒng)計，報審及報銷工作。

　　崗位要求：

　　1、男女皆可，35歲以下，高中以上學歷，專業(yè)不限。

　　2、有一年以上成品倉管工作經(jīng)驗，電腦操作熟練。

　　3、為人誠實勤奮，能服從上級主管的安排。

　　4、適應日常加班要求。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 6

　　崗位職責:

　　1.根據(jù)倉庫工作流程、標準，負責倉庫的日常收發(fā)貨工作;

　　2.熟悉erp系統(tǒng)，根據(jù)零售部的'需求及時、準確的更新數(shù)據(jù)系統(tǒng)并安排準確配貨;

　　3.按照規(guī)定，執(zhí)行盤點流程，確保庫存準確;

　　4.確保倉庫設備處于良好狀態(tài);

　　5.負責庫內(nèi)商品的日常維護;

　　6.部門內(nèi)部客戶有緊急需求時，恰當并及時地處理緊急事件;

　　崗位要求:

　　1、兩年以上倉庫管理員工作經(jīng)驗，物流專業(yè)為佳;

　　2、熟練操作erp軟件、熟悉word ，excel等辦公軟件;

　　3、工作認真負責、良好的溝通技巧，表達和工作監(jiān)管能力，強烈的客戶服務意識;

　　4、獨立解決能力強，熱情，具有責任感和團隊精神;

　　服裝倉庫管理員崗位職責 7

　　1、執(zhí)行倉管系統(tǒng)程序和操作流程，以確保物料收、發(fā)、存準確，確保物料賬實相符。

　　2、確保倉庫里材料和成品的完整性，保持材料和成品的清晰標識；嚴格執(zhí)行先進先出的原則。

　　3、安排每日生產(chǎn)用物料的發(fā)放（投料到車間工位上），以及每日產(chǎn)成品的'入庫。確保倉庫賬務及時錄入系統(tǒng)和其準確性。

　　4、每月的材料盤點，確保盤點無誤差。

　　5、每周發(fā)貨的打包工作。

　　6、保持倉庫的日常清潔，確保符合5S要求。

　　7、與其他部門之間的有效溝通與協(xié)作。

　　8、領導安排的其他相關工作。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 8

　　1）負責管理倉庫存放物料（包括物料進庫出庫），對倉庫物料的數(shù)量、質量是否完整負責。物料進庫和出庫要準確無誤，并按相關的工作流程對所進物料的及時核對與復查。

　　2）對所管系列物料必須建立手工賬本，每次進庫和出庫都要及時記錄，且保證數(shù)據(jù)絕對正確，并做到賬目隨時與所管實物進行核對無異。

　　3）對進、出庫物料實行質量檢查，嚴禁接受有損壞的物料，凡屬公司規(guī)定的貴重物料必須嚴查外，其他物料可看其外包裝是否損壞而進行抽查。

　　4）物料進庫要做好收貨記錄（物料要分堆放整齊，杜絕不安全因素，標識清楚），并對工作中有特別問題的作重點記錄，同時向主管反映。

　　5）對廠方欠件物料要逐一登記記錄。檢查確認所欠物料的型號、數(shù)量，并上采購部門及時跟進，以縮短回補時間和欠件物料存?zhèn)}數(shù)量。

　　6）對物料實行先進先出規(guī)則，減少舊貨物料庫存數(shù)量，不合要求物料及時通知采購退回供貨商并報財務，堅持5S倉庫管理方案。

　　7）倉管員有管理搬運工人工作的.責任和權力。發(fā)現(xiàn)有不正確的操作行為，要及時制止、糾正后才可繼續(xù)工作，避免對公司造成不必要的損失。

　　8）配合搬運工人（驗貨、整理、擺放物料）做好各項工作，一遍及時完成當日的工作計劃與目標。

　　9）倉管員有審查單據(jù)的責任。發(fā)現(xiàn)單據(jù)有錯漏時要及時反映，配合開單部門改正錯誤。直到接受到正確的單據(jù)后，才能執(zhí)行工作，否則有權停止工作并申報倉庫主管。

　　10）工作中盡職盡責，發(fā)現(xiàn)有破壞物料（包括外包裝）現(xiàn)象要及時制止，并報告上級主管處理，堅持公司規(guī)章制度及原則、保護倉庫一切物品。

　　11）對庫內(nèi)物料要做好日常維護工作。對爛包物料要及時處理，及時包好，杜絕存?zhèn)}物料有爛包現(xiàn)象，避免因爛包造成質量問題。

　　12）每日清潔清掃庫內(nèi)地面衛(wèi)生以及物料包裝上的衛(wèi)生。做好防火、防盜竊、防破壞工作。

　　13）認真做好倉庫發(fā)料工作。發(fā)料原則：根據(jù)流程簽名的發(fā)料單進行發(fā)放，物料必須送至倉庫門口交接，舊廢料根據(jù)實際情況合理利用。

　　14）服從上級領導的工作安排（如遇工作忙，要加班或延長工作時間，倉管人員要無條件服從主管安排），積極配合倉庫主管和搬運工人完成各項工作任務。

　　15）為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作。隨時了解倉庫的儲備情況，有無儲備不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并及時上報。

　　16）立足本職，堅守崗位，熟練運做，具備高度責任感，要樂于聽取他人意見或批評，服從領導、以禮待人、自覺維護本公司的良好形象和聲譽。

　　17）倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件、要保守公司秘密，不得擅自將有關文件帶出公司。

　　18）倉管人員有責任提出倉庫管理的合理建議。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 9

　　職責描述:

　　1. 負責倉庫及展廳出入庫記錄。

　　2. 負責庫存盤點。

　　3. 負責物流和庫存單據(jù)的整理和歸檔。

　　4. 負責與第三方物流公司溝通和對賬。

　　任職要求:

　　1. 大專(含)以上學歷，至少2年庫存管理工作經(jīng)驗。

　　2. 了解條碼系統(tǒng)及庫存盤點，倉庫管理，熟悉出入庫流程。

　　3. 基礎英語，熟練使用word ，excell。

　　4. 工作認真、仔細、踏實，高度的責任心，注重細節(jié)，落實細節(jié)，有執(zhí)行力。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 10

　　1.熟悉倉庫貨品的進、出貨管理流程，貨品出、入庫的電腦開單及錄入記帳工作；

　　2.熟悉倉儲進、銷存帳務、統(tǒng)計等作業(yè)，熟練電腦文書處理及ERP系統(tǒng)操作；

　　3.每月庫存盤點，單據(jù)的'整理及歸檔；

　　4.工作認真負責、細心，勤快有條理，能吃苦；

　　5.熟悉電腦操作及辦公軟件的應用。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 11

　　1負責月度考勤表的統(tǒng)計核算信息收集，協(xié)助財務部門進行薪資核算。

　　2.負責建立員工的.人事檔案，負責社保公積金操作，入離職手續(xù)辦理、勞動合同簽訂或續(xù)簽。

　　3.負責公司證照、資質辦理。

　　4.負責公司辦公用品和固定資產(chǎn)的管理及維護。

　　5.負責辦公用品的采購、領用登記工作。

　　6..負責完成部門企業(yè)文化建設工作，營造符合企業(yè)文化的員工環(huán)境和氛圍。

　　7.完成部門負責人交代的其他工作。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 12

　　1、隨時檢查庫房各種物資的品名、數(shù)量、如庫房物資存量不夠，要填寫采購單，寫明庫存量、月用量、申購量、到貨期限，確認無誤后交成本會計。

　　2、物品入庫必須嚴格檢查，要根據(jù)申購的數(shù)量及規(guī)格，檢查貨物的有效期、數(shù)量、質量、品名、外觀符合要求方可入庫。

　　3、物品、食品、飲品到貨入庫要及時入帳，準確登記。

　　4、發(fā)貨時要根據(jù)制度辦事，領貨手續(xù)不全不發(fā)貨，如有特殊原因需得到有關領導審批后方可出庫。

　　5、經(jīng)常與使用部門保持聯(lián)系，如積壓，要提醒各部門，以防浪費。

　　6、積極配合成本會計做好每月的盤點工作，做到帳物相符。

　　7、嚴格按照酒店的收貨程序，根據(jù)符合簽字要求的采購單、申請單，檢驗到貨物品的數(shù)量、質量、規(guī)格等各項內(nèi)容是否達標。

　　8、嚴格按照采購單內(nèi)容要求，辦理驗收手續(xù)。

　　9、負責填制好每日收貨匯總表，制定貨物的'最高最低儲存量，并對某些常用物品根據(jù)使用情況做好自動補貨工作。

　　10、協(xié)助采購部跟蹤和催收應到而未到物品。

　　11、負責做好采購單據(jù)的存檔工作，負責每月存貨的盤點工作，并編制盤點報告表。

　　12、每月做一份滯銷物品和即將過期食品明細表。

　　13、每月做出倉庫物品最高儲量和最低限量。

　　14、做好成本控制工作，嚴格把好收發(fā)貨，保管關，做好記帳，將損耗降至最低限度。

　　15、下班前要對庫房進行安全檢查，切斷電源，鎖好倉庫。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 13

　　輔料倉庫組長：

　　1.輔料倉庫部門員工日常工作安排。

　　2.生產(chǎn)貨期進度的跟蹤。

　　3.輔料進倉、出倉實物的清點及與外部門的交接。

　　4.輔料進倉、出倉數(shù)據(jù)資料的簽收及初步審核。

　　5.輔料倉庫異常事故的跟進、處理及上報。

　　6.輔料倉庫物料的保管及倉存空間的規(guī)貨。

　　7.輔料倉庫各個工作崗位的'現(xiàn)場管理、督導，現(xiàn)場環(huán)境的維護及6S制度廣。

　　8.接受并完成上級交代的其它工作。

　　服裝倉庫管理員崗位職責 14

　　1、嚴格執(zhí)行入庫手續(xù)，物料或產(chǎn)品進倉時，倉管人員要核實數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫時還要核對是否按采購訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。存貨入庫后應及時入賬，準確登記；

　　2、入庫的物料和成品應分堆放整齊，杜絕不安全因素。并設物料卡，標識清楚；

　　3、領用物料部門應開具領料單，若需配套領料時，應配套領用；倉管人員應按審核無誤的領料單和先進先出的原則發(fā)料；

　　4、成品庫須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領導同意后方可發(fā)貨，事后應補方可發(fā)貨；

　　5、車間領用物料或成品發(fā)貨后應及時登記，做好出庫驗收；

　　6、倉管人員應堅持日清月結，憑單下賬，不跨月記賬，按時上交報表，做到賬目、票據(jù)一致為使倉庫存貨賬實相符，必須做好日常盤點和月末盤點工作；

　　7、隨時了解倉庫的儲備情況，有無庫存不足或超儲積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的`發(fā)生，并即時上報；

　　8、定期上報不合格存貨資料，并根據(jù)有關規(guī)定即時處理；

　　9、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質。

　　10、嚴禁在倉庫內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。上下班前應做好門、窗、電、水的開關工作；

　　11、倉管人員要按時上下班，遵守公司各項規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長工作時間，倉管人員要無條件服從；

　　12、倉管人員要妥善保管好原始憑證，賬目表以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關文件帶出廠外；

　　13、倉管人員如不履行自己的職責，對公司的財產(chǎn)造成損失，公司有權追究其經(jīng)濟責任；對廠情況嚴重的，應追究其法律責任；

　　14、倉管人員調(diào)動或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項核對點收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級主管人員必須簽字確認；

　　服裝倉庫管理員崗位職責 15

　　1、嚴把物料入庫關。各種采購物料入庫必須嚴格按采購計劃的數(shù)量、規(guī)格收貨。送貨單上的產(chǎn)品名稱、規(guī)格、數(shù)量、單價、金額必須準確清晰。物料的質量、數(shù)量必須經(jīng)倉管員檢驗確認并在送貨單上簽字后方可入庫。

　　2、負責原料倉貨物的收、發(fā)等工作,確保對發(fā)放的所有貨品都有正確。

　　3、倉管員做入庫單要字跡清晰，物品名稱統(tǒng)一，入庫單上數(shù)量、單價、金額、稅額準確無誤，帳物相符。在給供應商結帳時手續(xù)必須齊全，否則不予結帳。

　　4、倉庫發(fā)料，倉管員應根據(jù)領料人員開具的領料單，核對物品的名稱、數(shù)量，核對正確后采用物料先進先出法發(fā)放物料。

　　5、倉庫帳卡相符，物料出入庫后及時登記、清點、核對，帳物不符的`及時查明原因，當天的工作當天完成，不得拖延。

　　6、倉庫物料碼放整齊，散貨上架，物料標識醒目準確，各類物料分區(qū)、分類、分架擺放，不上架的物料做到碼放整齊、合理、有序，有數(shù)量層次，既整潔又便于清點核對。

　　7、保管員應經(jīng)常查看倉庫庫存，及時整理散貨與退貨，保證物資的質量及存貨。減少積壓浪費。

　　8、加強庫房物料管理，落實防火、防盜措施，庫房環(huán)境要經(jīng)常保持整潔、有序，通道暢通。

　　9、嚴格遵守公司其它相關規(guī)定，每天準時進入工作崗位，充分利用上班時間，高效率工作，禁止一切與本職工作無關的活動。

　　10、與各部門積極配合，努力提高業(yè)務素質與崗位技能。

　　11、確保安全，保持包括物料部辦公室、收貨點及儲存區(qū)在內(nèi)的工作區(qū)域清潔有序。

　　12、確保按照酒店的政策及流程進行每月的盤點。

　　13、確保發(fā)放給使用部門的物品在保質期內(nèi)。

　　14、負責員工宿舍的日常管理，嚴格按照分配標準安排員工入住，堅持原則。

　　15、加強管理宿舍用水用電制度，對員工用水用電的安全管理和節(jié)水、節(jié)電的教育。

　　16、加強對住宿員工的思想教育和紀律教育，培養(yǎng)和訓練住宿員工良好的生活、衛(wèi)生習慣和紀律觀念。

　　17、負責員工宿舍固定資產(chǎn)保管及每月盤點清查。

　　18、做好管理員的消防培訓，并做好宿舍消防預防工作。

【服裝倉庫管理員崗位職責】相關文章：

服裝崗位職責03-24

倉庫管理員崗位職責10-31

倉庫管理員崗位職責（經(jīng)典）07-22

倉庫管理員的崗位職責01-03

倉庫管理員崗位職責06-12

服裝督導崗位職責06-13

服裝倉管員崗位職責04-25

服裝主管崗位職責03-07

服裝渠道崗位職責03-08