關(guān)于運營管理部崗位職責(zé)（精選11篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，越來越多地方需要用到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編收集整理的關(guān)于運營管理部崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
運營管理部崗位職責(zé) 篇1
1、負責(zé)產(chǎn)品的運營規(guī)劃，結(jié)合產(chǎn)品需求，制定一系列完善的產(chǎn)品整體運營規(guī)劃并執(zhí)行；
2、負責(zé)產(chǎn)品的營銷規(guī)劃，達成運營目標；
3、商務(wù)合作，負責(zé)產(chǎn)品的對外商務(wù)開拓和合作，達成運營目標；
4、數(shù)據(jù)分析，針對運營工作進行數(shù)據(jù)跟蹤分析，根據(jù)數(shù)據(jù)效果，推進產(chǎn)品的改進和營銷策略的改變；
5、市場監(jiān)控，檢測市場發(fā)展動態(tài)，發(fā)現(xiàn)用戶需求，配合公司改進產(chǎn)品，對競爭對手發(fā)展動態(tài)保持靈敏的嗅覺，并能給出恰當?shù)膶Σ撸?/p>
運營管理部崗位職責(zé) 篇2
1、組織相關(guān)專業(yè)部門對項目開發(fā)計劃及項目運營目標書進行綜合評審，從項目運營維度給予專業(yè)意見，報公司決策；
2、監(jiān)督項目計劃的落實情況，協(xié)調(diào)各部門解決出現(xiàn)的問題，確保項目重要節(jié)點工作的按期完成；
3、建立運營報告體系，按照集團區(qū)域要求定期撰寫公司的運營報告并有針對性地發(fā)布(運營狀況、問題、風(fēng)險、面臨機會及重大事項的處理情況等內(nèi)容)；對各項責(zé)任指標的完成情況進行監(jiān)控、督促、提醒、預(yù)警，跟進項目進度完成情況進行考核；
4、督促及時完整收集各項目運營計劃執(zhí)行過程中各種信息，組織編制年度/季度/月度《運營分析報告》；
5、制定項目運營預(yù)警風(fēng)險防范機制，根據(jù)項目運營計劃執(zhí)行情況，及時經(jīng)營風(fēng)險預(yù)警；
運營管理部崗位職責(zé) 篇3
1)負責(zé)公司銷售部門的銷售執(zhí)行商務(wù)工作；
2)協(xié)助銷售進行銷售合同的審批；
3)根據(jù)批準后的銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同及相關(guān)文件的審批及簽訂；
4)負責(zé)公司與客戶之間的商務(wù)溝通及銜接；
5)負責(zé)銷售合同的執(zhí)行、跟蹤，確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
6)負責(zé)根據(jù)銷售合同條款準確及時登記應(yīng)收賬款、積極配合銷售進行應(yīng)收賬款的核對并跟蹤收款，收到合同相關(guān)款項后及時入賬核銷應(yīng)收賬款；
7)負責(zé)根據(jù)合同執(zhí)行情況申請銷售發(fā)票，并聯(lián)系客戶郵寄、跟蹤發(fā)票送達；
8)負責(zé)整理/歸檔銷售合同、外采合同、第三方服務(wù)合同等文件；
9)完成上級交辦的其他工作；
運營管理部崗位職責(zé) 篇4
1.負責(zé)貫徹公司各項管理制度，建立完善中心各項制度流程、準則，并監(jiān)督執(zhí)行；
2.負責(zé)熟悉中心人員思想、設(shè)備安全運營、客訴的情況，掌握工作的主動權(quán)；
3.負責(zé)構(gòu)建服務(wù)體系，擬定服務(wù)標準，監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量；
4.負責(zé)綜合協(xié)調(diào)項目運營，編制手冊，督導(dǎo)項目規(guī)范操作；
5.負責(zé)收集整理分析游客意見，改進公園業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量；
6.負責(zé)園內(nèi)游樂設(shè)施的操作及操作人員的管理工作，確保嚴格遵守游樂設(shè)施的.相關(guān)規(guī)定，保證安全操作；
7.負責(zé)本部門的日常管理工作；
8.與各部門部長協(xié)調(diào)工作。
運營管理部崗位職責(zé) 篇5
1、主持審計全面工作制定內(nèi)審規(guī)章制度規(guī)范、流程化，制訂年度工作計劃，落實具體審計項目，并負責(zé)組織實施，年終負責(zé)工作總結(jié)定時，具體，有計劃性；負責(zé)日常的審計業(yè)務(wù)工作，抓好重點審計有效、合法。
2、負責(zé)公司財務(wù)及相關(guān)核算單位的審計審計財務(wù)部的會計報表不定時、定時對財務(wù)預(yù)決算進行審計，對資金的管理和使用進行監(jiān)督有效、及時對財產(chǎn)、物資增減和使用的真實、合法及效益性進行審計監(jiān)督有效、及時對財務(wù)規(guī)章制度和內(nèi)部控制制度進行檢查。
3、負責(zé)組織完成有關(guān)人員經(jīng)濟責(zé)任的審計工作對負責(zé)人進行經(jīng)濟責(zé)任審計有效、真實，對企業(yè)內(nèi)部控制制度的健全性和有效性做出有效、及時的評價。
4、負責(zé)組織做好專項工程的審計工作對基建、修繕工程項目概(預(yù))算的執(zhí)行情況及決算進行審計，審核有關(guān)項目財務(wù)收支的真實、合法和效益性；有效、及時對后勤系統(tǒng)各項承包辦法的執(zhí)行情況進行審計監(jiān)督。
5、領(lǐng)導(dǎo)交付辦理的其他事物按要求完成。
運營管理部崗位職責(zé) 篇6
1、統(tǒng)籌編制區(qū)域?qū)用娴慕?jīng)營指標，負責(zé)協(xié)調(diào)區(qū)域設(shè)計、開發(fā)、工程、營銷等職能開展前置業(yè)務(wù)工作；
2、負責(zé)全面經(jīng)營預(yù)算管理計劃在區(qū)域?qū)用娴姆纸饴涞亍⒏�、調(diào)整和考核。
3、負責(zé)運營過程中重點關(guān)注問題的持續(xù)跟進，協(xié)調(diào)項目部門推動問題解決；
4、負責(zé)項目開發(fā)計劃考核。執(zhí)行集團分級決策體系，建立區(qū)域?qū)用娴臅h體系并監(jiān)督執(zhí)行情況；
5、參與維護可售貨量管理的相關(guān)基礎(chǔ)工具；配合集團做好可售資源結(jié)構(gòu)、節(jié)奏、去化分析；
運營管理部崗位職責(zé) 篇7
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略要求，制定相應(yīng)拓展方案和運營方案，協(xié)助完成地區(qū)業(yè)務(wù)目標；
2、參與分公司日常運營管理工作，了解地區(qū)需求并形成業(yè)務(wù)優(yōu)化建議；
3、負責(zé)收集整理競爭對手在地區(qū)的規(guī)模、拓展方案、運營策略等信息并提交分析報告；
4、負責(zé)與各大快遞公司總部進行洽談商務(wù)合作，簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；
5、上級管理部門交付的其它工作；
任職要求：
1、教育程度要求：本科及其以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、所需工作經(jīng)驗?zāi)晗蓿喝昙耙陨暇�下市場管理工作經(jīng)驗
3、有較強的溝通能力，具備一定的管理能力，服從管理，適應(yīng)能力強，能夠吃苦耐勞；
4、數(shù)據(jù)敏感度高，有較強的數(shù)據(jù)挖掘能力和邏輯思維分析能力；
5、通用知識與技能：熟練操作WORD、EXCELE、PPT等辦公軟件；
運營管理部崗位職責(zé) 篇8
工作職責(zé)
1、參與服務(wù)中心運營流程及系統(tǒng)需求調(diào)研、提交、測試、上線推廣等工作；
2、負責(zé)服務(wù)中心日常運作輔導(dǎo)、支持、跨部門溝通協(xié)調(diào)；
3、協(xié)助推動服務(wù)中心運營策略相關(guān)項目的落地；
4、完成上司交待的其它工作。
任職資格
1、思維敏捷、邏輯清晰、富有創(chuàng)新精神；
2、良好的溝通協(xié)調(diào)及分析解決問題能力；
3、責(zé)任心強，做事細致，學(xué)習(xí)能力強，能吃苦耐勞；
4、熟練掌握辦公軟件，具有良好文檔編寫能力；
5、有連鎖或直銷店鋪工作經(jīng)驗優(yōu)先，有運營系統(tǒng)建設(shè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
運營管理部崗位職責(zé) 篇9
職責(zé)描述：
1、參與公司戰(zhàn)略計劃的制定、計劃分解、落地執(zhí)行、跟進考核等；
2、組織開展公司經(jīng)營戰(zhàn)略、商業(yè)模式研究、市場業(yè)態(tài)調(diào)研等；
3、大型項目可行性分心、項目管理、落地等工作；
4、戰(zhàn)略運營體系建立、會議體系、報表體系等。
任職要求：
1、10年以上工作經(jīng)驗，5年以上戰(zhàn)略運營相關(guān)經(jīng)驗；
2、本科及以上學(xué)歷，有甲乙方戰(zhàn)略運營、咨詢相關(guān)經(jīng)驗；
3、兼具戰(zhàn)略運營方法論及實操落地經(jīng)驗；
4、規(guī)劃協(xié)調(diào)能力強。
運營管理部崗位職責(zé) 篇10
職責(zé)描述：
1、確保空間現(xiàn)場的每日正常運營，確保高質(zhì)量完成運營團隊各項工作完成；
2、帶領(lǐng)運營團隊高效解決空間現(xiàn)場與客戶相關(guān)的任何服務(wù)事項，及時解決客戶問題；
3、組織、協(xié)調(diào)空間現(xiàn)場舉行的各類活動，保證活動的團隊參與率，并活躍其中，確保獲得參與客戶的高滿意度；
4、負責(zé)平空間月度財務(wù)收支指數(shù)，根據(jù)損益記錄，判斷原因及結(jié)果并及時做出工作反饋；
5、配合公司各部門確保高質(zhì)量接待訪客，帶領(lǐng)并介紹參觀空間，配合銷售部完成空間高入住率；
6、定期培訓(xùn)運營團隊，提高服務(wù)細節(jié)，定期考核團隊服務(wù)KPI，提高團隊服務(wù)質(zhì)量；
7、領(lǐng)導(dǎo)、培訓(xùn)充滿創(chuàng)造力的團隊成員，激發(fā)團體活力，傳遞公司文化。
任職要求：
1、3年及以上物業(yè)、客服、酒店或聯(lián)合辦公管理經(jīng)驗
2、善于溝通、親和力強
3、良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)
4、執(zhí)行力強、時間觀念強
運營管理部崗位職責(zé) 篇11
崗位職責(zé)：
1、執(zhí)行區(qū)內(nèi)銷售政策、銷售計劃，保證區(qū)域銷售任務(wù)的達成；
2、負責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)人員管理以及組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行工作；
3、根據(jù)區(qū)域預(yù)算費用進行合理控制；
4、配合完成市場推廣活動；打造核心、亮點區(qū)域，樹立品牌形象；
5、負責(zé)日常行政事務(wù)管理及上級交辦的其它工作。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷
2、五年以上零售業(yè)銷售經(jīng)驗，三年以上同等職位工作經(jīng)驗，有便利店或是自動售貨柜管理經(jīng)驗優(yōu)先。
3、有清晰的市場操作思路和規(guī)劃整合能力。
4、熟悉武漢等市場的動態(tài)趨勢。
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