公司研發(fā)部門主管崗位職責（通用14篇）

　　在現(xiàn)在的社會生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導(dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。想學(xué)習制定崗位職責卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的公司研發(fā)部門主管崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 1

　　1、負責新產(chǎn)品的原理圖設(shè)計，pcb繪制，樣品生產(chǎn)測試跟蹤；

　　2、負責解決生產(chǎn)過程中的.技術(shù)問題，為客戶和銷售部門提供技術(shù)支持；

　　3、負責組織編制產(chǎn)品（技術(shù)）工藝文件和各類技術(shù)圖紙的制定和修改；

　　4、負責新產(chǎn)品的培訓(xùn)工作；

　　5、參與返修產(chǎn)品性能原因的分析，確定并制定改進措施。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 2

　　1、組織搜索產(chǎn)品技術(shù)信息，對產(chǎn)品研發(fā)可行性進行研究，指導(dǎo)研發(fā)項目負責人或研發(fā)技術(shù)人員制定項目的開發(fā)計劃及實驗方案；

　　2、組織溝通項目開發(fā)過程中的設(shè)計確認過程，確保產(chǎn)品符合設(shè)計輸入和顧客要求。

　　3、根據(jù)項目進程，負責督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行，并保證每個研發(fā)階段目標的按時完成，同時需對組內(nèi)人員進行日常工作指導(dǎo)。

　　4、負責對小組人員的.工作進行考核，并提出改進建議與要求，培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

　　5、根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實施。

　　6、組織產(chǎn)品原料的資料收集，篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。

　　7、組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實驗。

　　8、組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移（transfer），編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

　　9、協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批，注冊，說明書，綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術(shù)問題進行有效的解答和處理。

　　10、協(xié)助投訴問題解決，為其他相關(guān)部門（如銷售和客服）的一些重要客戶提供技術(shù)支持，協(xié)助完成相關(guān)技術(shù)問題的有效解答和處理，滿足不同客戶的要求。

　　11、組織和負責管理區(qū)域內(nèi)的5s和ehs工作；按要求組織并完成各種內(nèi)外部審核，應(yīng)對及后續(xù)糾正，整改和改進工作。

　　完成上級臨時交辦的任務(wù)。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 3

　　1、負責工廠的人事、行政相關(guān)管理及具體執(zhí)行工作。

　　2、負責員工招聘、入職、薪資核算、績效匯總、員工關(guān)系、人事調(diào)動等。

　　3、負責組織行政、后勤等日常行政管理的工作。

　　4、負責健全與完善公司規(guī)范化管理制度；

　　5、協(xié)調(diào)各部門的`關(guān)系，加強部門間的溝通聯(lián)系，為各部門解決具體問題。

　　6、負責生產(chǎn)安全、消防安全管理工作，負責對接安監(jiān)、消防等部門。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 4

　　1、按照公司各部門用人需求及部門定編，負責新員工的招聘錄用；

　　2、對各部門工作崗位進行分析，為管理活動提供相關(guān)的信息；

　　3、擬定公司員工培訓(xùn)目標、方針，建立培訓(xùn)體系及人力資源開發(fā)規(guī)劃和培訓(xùn)計劃；

　　4、總結(jié)、評估培訓(xùn)結(jié)果，建立員工個人學(xué)習檔案，描述記載員工素質(zhì)及能力提高的動態(tài)資料；

　　5、負責公司薪酬管理制度、福利制度的擬定、修正完善及實施；

　　6、負責公司員工勞動合同的簽訂、續(xù)訂，負責員工的內(nèi)部異動；

　　7、負責辦理公司員工的各類保險，及停辦離職，退休員工各類保險工作；

　　8、協(xié)調(diào)相關(guān)部門人員完成公司人力資源體系文件的'編制，包括招聘崗位分析與崗位說明、培訓(xùn)、員工工作手冊、考核、薪酬體系等系統(tǒng)文件；

　　9、協(xié)助公司各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。

　　10、對本部門工作負主要責任，監(jiān)督指導(dǎo)下屬的工作。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 5

　　1、進行有效的客戶管理和溝通，了解分析客戶的需求，規(guī)劃方案；

　　2、負責公建項目市場的業(yè)務(wù)拓展和客戶資源的開發(fā)、跟蹤及管理；

　　3、工程業(yè)務(wù)的.簽約、備貨、回款及過程中的服務(wù)工作；

　　4、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行研發(fā)小組的搭建，負責調(diào)配人員保持各小組的技術(shù)水平；

　　2、根據(jù)客戶要求能夠根據(jù)組員特色合理分派公司的項目，不斷嘗試新的路線和方法，以最優(yōu)的效率和成本完成項目；

　　3、不斷調(diào)動組員的積極性，幫助組員解決實驗中遇到的設(shè)備、原料、工藝的困難，保證整組都能按計劃完成項目，組員的工作保持高效；

　　4、負責進行項目的跟進，項目數(shù)據(jù)的整理，成本的.核算及項目價格的確定，同時根據(jù)以上項目進度及數(shù)據(jù)及時提出改進的建議和方案；

　　5、負責帶領(lǐng)組員功課難、新項目的技術(shù)攻關(guān)，為公司拓寬產(chǎn)品提供協(xié)助；

　　6、負責協(xié)助研發(fā)總監(jiān)進行所轄小組的考核、培訓(xùn)工作；

　　7、負責監(jiān)督小組的安全設(shè)施、安全防護、實驗記錄及衛(wèi)生情況，保證嚴格按照公司制度執(zhí)行；

　　8、與公司內(nèi)部，外部進行技術(shù)交流，技術(shù)創(chuàng)新。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 7

　　1. 負責研發(fā)部門的日常運營和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、績效評估和團隊建設(shè)等。

　　2. 制定研發(fā)部門的'中長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期工作計劃，確保研發(fā)項目與公司整體戰(zhàn)略目標相一致。

　　3. 監(jiān)督和管理研發(fā)項目的進度，確保項目按時完成并達到預(yù)期的質(zhì)量標準。

　　4. 負責研發(fā)團隊的技術(shù)指導(dǎo)和支持，解決項目中的技術(shù)難題和瓶頸問題。

　　5. 與其他部門（如市場部、生產(chǎn)部等）密切合作，確保研發(fā)成果能夠順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品并實現(xiàn)商業(yè)化。

　　6. 跟蹤行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，進行市場調(diào)研和競品分析，為公司提供有價值的技術(shù)信息和建議。

　　7. 建立和維護公司的知識產(chǎn)權(quán)體系，保護公司的技術(shù)成果和商業(yè)秘密。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 8

　　1. 負責研發(fā)部門的全面管理，包括人員配置、預(yù)算制定和資源分配等。

　　2. 制定并執(zhí)行研發(fā)項目的計劃，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。

　　3. 負責研發(fā)團隊的技術(shù)培訓(xùn)和技能提升，提高團隊整體的技術(shù)水平和創(chuàng)新能力。

　　4. 組織開展技術(shù)研究和創(chuàng)新活動，推動公司產(chǎn)品的技術(shù)升級和更新?lián)Q代。

　　5. 與市場部門密切合作，了解市場需求和客戶反饋，將市場需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品需求。

　　6. 負責研發(fā)項目的.技術(shù)風險評估和管理，確保項目的順利進行和公司的利益最大化。

　　7. 管理和維護公司的研發(fā)設(shè)備和實驗室環(huán)境，確保設(shè)備的正常運行和實驗數(shù)據(jù)的準確性。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 9

　　1. 負責研發(fā)部門的整體運營和管理，確保部門內(nèi)的各項工作有序進行，完成公司設(shè)定的研發(fā)業(yè)績要求和目標。

　　2. 負責制定和組織實施研發(fā)部門的`工作計劃，確保每個研發(fā)項目都能按時、按質(zhì)完成。

　　3. 督促新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行，確保每個研發(fā)階段目標的按時完成，并對組內(nèi)人員進行日常工作指導(dǎo)。

　　4. 負責對研發(fā)部門的人員進行工作考核，提出改進建議與要求，培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

　　5. 組織并參與市場調(diào)研，收集并分析競品信息，為公司產(chǎn)品研發(fā)提供方向和建議。

　　6. 負責新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實驗，確保產(chǎn)品符合市場需求和質(zhì)量標準。

　　7. 組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移，編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的design control各階段研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

　　8. 協(xié)調(diào)研發(fā)部門與其他部門（如市場部、產(chǎn)品管理部、注冊部等）的溝通和合作，確保新產(chǎn)品報批、注冊、說明書等工作的順利進行。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 10

　　1. 全面負責研發(fā)部門的日常管理和運營，確保部門工作的高效、有序進行。

　　2. 負責制定研發(fā)部門的.工作目標、計劃和預(yù)算，確保部門資源的合理分配和有效利用。

　　3. 帶領(lǐng)團隊進行新產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā)工作，確保公司技術(shù)領(lǐng)先和產(chǎn)品競爭力。

　　4. 督促研發(fā)團隊按照項目計劃執(zhí)行研發(fā)任務(wù)，確保項目進度和質(zhì)量符合要求。

　　5. 負責研發(fā)團隊的技術(shù)培訓(xùn)和人才培養(yǎng)工作，提升團隊整體技術(shù)水平。

　　6. 負責與外部科研機構(gòu)、高校等進行技術(shù)交流和合作，引進先進技術(shù)和理念。

　　7. 定期組織技術(shù)交流和分享活動，促進團隊成員之間的學(xué)習和進步。

　　8. 關(guān)注行業(yè)發(fā)展趨勢和市場動態(tài)，及時調(diào)整研發(fā)方向和產(chǎn)品策略。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 11

　　1. 負責本部門的運營和管理工作，確保研發(fā)業(yè)績要求及目標的達成。

　　2. 制訂并組織實施技術(shù)系統(tǒng)工作目標和工作計劃，確保研發(fā)項目的順利進行。

　　3. 組織制訂并實施技術(shù)系統(tǒng)規(guī)章制度和實施細則，提高部門的管理水平和運營效率。

　　4. 組織技術(shù)、產(chǎn)品開發(fā)與創(chuàng)新，不斷推動公司產(chǎn)品的升級換代。

　　5. 負責不合格品的.審理工作，確保產(chǎn)品質(zhì)量符合公司要求。

　　6. 組織建立并實施質(zhì)量體系，提高產(chǎn)品質(zhì)量和客戶滿意度。

　　7. 負責公司標準化、計量管理工作，確保研發(fā)過程中的標準化和規(guī)范化。

　　8. 定期進行技術(shù)分析和質(zhì)量分析工作，制定預(yù)防和糾正措施，降低研發(fā)風險。

　　9. 負責重要技術(shù)工藝設(shè)備、計量器具的申購，確保研發(fā)資源的充足和高效利用。

　　10. 負責技術(shù)系統(tǒng)文件等資料的整理保管及公司檔案管理工作，確保研發(fā)資料的完整性和可追溯性。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 12

　　1. 負責新產(chǎn)品研發(fā)計劃的執(zhí)行，確保每個研發(fā)階段目標的按時完成。

　　2. 對組內(nèi)人員進行日常工作指導(dǎo)，提升團隊研發(fā)能力。

　　3. 對小組人員的'工作進行考核，提出改進建議與要求，培養(yǎng)下屬不斷改善工作績效的能力。

　　4. 根據(jù)公司發(fā)展要求和計劃，按照部門的年度、季度、月度工作目標與計劃，分解并組織實施。

　　5. 組織產(chǎn)品原料的資料收集、篩選及對已有原料的備份，對原有產(chǎn)品進行優(yōu)化及維護。

　　6. 組織新產(chǎn)品和改進產(chǎn)品的發(fā)樣評估，協(xié)助完成臨床實驗。

　　7. 組織產(chǎn)品技術(shù)轉(zhuǎn)移，編寫產(chǎn)品開發(fā)過程中的研發(fā)文件和技術(shù)轉(zhuǎn)移文檔，并協(xié)助生產(chǎn)技術(shù)部進行工藝改進和解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題。

　　8. 協(xié)助市場部、產(chǎn)品管理部以及注冊部完成新產(chǎn)品涉及報批、注冊、說明書、綜述等工作中部分專業(yè)資料的收集和準備，并對其中的技術(shù)問題進行有效的解答和處理。

　　9. 帶領(lǐng)研發(fā)小組并與其他研發(fā)小組協(xié)調(diào)工作，確保研發(fā)項目的順利進行。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 13

　　1. 總體職責：負責研發(fā)部門的全面運營和管理，確保研發(fā)活動的順利進行，并達成公司的研發(fā)目標和業(yè)績要求。

　　2. 研發(fā)計劃管理：根據(jù)公司的.戰(zhàn)略目標和市場需求，制定研發(fā)部門的工作計劃和目標，并督促研發(fā)團隊成員按計劃執(zhí)行。

　　3. 項目管理：負責研發(fā)項目的立項、評審、實施和驗收工作，確保項目按時、按質(zhì)、按量完成。

　　4. 團隊管理：負責研發(fā)團隊的組建、培訓(xùn)、考核和激勵，提升團隊的技術(shù)能力和研發(fā)效率。

　　5. 技術(shù)創(chuàng)新：關(guān)注行業(yè)技術(shù)發(fā)展動態(tài)，推動研發(fā)部門的技術(shù)創(chuàng)新，提升公司的技術(shù)競爭力。

　　6. 跨部門協(xié)作：與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門保持密切溝通，確保研發(fā)成果能夠滿足市場需求，并順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。

　　7. 質(zhì)量管理：建立并維護研發(fā)部門的質(zhì)量管理體系，確保研發(fā)活動的質(zhì)量和效率。

　　公司研發(fā)部門主管崗位職責 14

　　1. 研發(fā)戰(zhàn)略制定：根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場趨勢，制定研發(fā)部門的長期和短期戰(zhàn)略計劃。

　　2. 研發(fā)項目管理：負責研發(fā)項目的整體規(guī)劃和執(zhí)行，包括項目立項、進度控制、質(zhì)量控制和風險管理等。

　　3. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新：組織研發(fā)團隊進行技術(shù)研發(fā)和創(chuàng)新，推動公司技術(shù)水平的提升和產(chǎn)品競爭力的增強。

　　4. 研發(fā)資源管理：合理配置研發(fā)資源，包括人員、設(shè)備、資金等，確保研發(fā)活動的.順利進行。

　　5. 知識產(chǎn)權(quán)管理：負責研發(fā)成果的知識產(chǎn)權(quán)申請、保護和管理，維護公司的技術(shù)權(quán)益。

　　6. 團隊建設(shè)與培訓(xùn)：負責研發(fā)團隊的組建、培訓(xùn)和激勵，提升團隊的技術(shù)能力和研發(fā)效率。

　　7. 跨部門溝通與協(xié)作：與市場、生產(chǎn)、質(zhì)量等部門保持密切溝通，確保研發(fā)成果能夠滿足市場需求，并順利轉(zhuǎn)化為產(chǎn)品。

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