公司經(jīng)營部的崗位職責(精選11篇)
在社會發(fā)展不斷提速的今天,很多場合都離不了崗位職責,制定崗位職責可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。擬起崗位職責來就毫無頭緒?下面是小編為大家整理的公司經(jīng)營部的崗位職責(精選11篇),僅供參考,歡迎大家閱讀。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇1
任職資格:
1、男女不限,30—45歲,全日制本科及以上學歷,工民建等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、具8年以上建筑行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗且必須在大中型企業(yè)連續(xù)工作3年以上工作經(jīng)驗;5年以上大中型建筑企業(yè)相關(guān)經(jīng)營工作同崗位同職務(wù)工作經(jīng)驗;
3、熟悉招投標、工程造價等相關(guān)程序;
4、具備較強的溝通表達能力、談判能力、交際能力,為人正直、穩(wěn)重,有一定的'社會資源及人脈關(guān)系;
5、人品好,工作積極主動,原則性強,有較強的責任心和執(zhí)行力及良好的職業(yè)道德水準;
6、能勝任崗位工作,能履行崗位職責;
7、必須持有相關(guān)專業(yè)崗位職稱證書;
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇2
職責描述:
1、負責化工產(chǎn)業(yè)政策研究和相關(guān)調(diào)研工作;
2、負責招商項目評估分析工作及對招商項目的預(yù)評估和項目所需公用工程、原料等協(xié)調(diào)工作;
3、牽頭組織招商選址工作;
4、牽頭組織招商資料更新工作;
5、負責與投資商開展各類合同談判及合同簽署工作;
6、負責做好投資項目建設(shè)過程中的服務(wù)工作;
7、完成部門領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、具有5年以上招商或項目管理工作經(jīng)驗;
3、具有較好的`英語溝通表達能力和較強的化工專業(yè)知識;
4、具備較強的溝通與協(xié)調(diào)能力;
5、年齡不超過40周歲,特別優(yōu)秀的不超過45周歲。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇3
崗位職責:
1、 負責本部門合同、標書、資料的管理;
2、 協(xié)助部門負責人對外事務(wù)的聯(lián)系,客戶溝通跟進;
3、 招投標信息的收集、投標資料的編制、整理、檢查;
4、 負責部門相關(guān)資料的歸檔管理,并按工程技術(shù)資料的.重要性進行分類;
5、 負責部門日常工作會議的召集及記錄;起草部門對外相關(guān)文件及資料整理;
6、 完成部門負責人安排的其他工作。
任職要求:
1、工民建或建筑類相關(guān)專業(yè),大專及以上學歷;
2、兩年以上建筑行業(yè)相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷,具有良好敬業(yè)精神和溝通協(xié)調(diào)能力;
3、工作嚴謹,責任心強,具較強的主動意識和團隊合作精神;
4、熟練操作辦公軟件,有較好的文字功底;
5、懂標書制作,有同行業(yè)及相關(guān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇4
工作描述:
1、負責合理安排業(yè)務(wù)、設(shè)計、造價、投標、工作任務(wù)并監(jiān)督各專業(yè)組完成質(zhì)量及完成時間。
2、匯總各專業(yè)組的工作任務(wù)進展表,對出現(xiàn)的異常及時找出原因并進行調(diào)整。根據(jù)各專業(yè)組工作任務(wù)量適當調(diào)整任務(wù),以達到工作量均衡的目的。
3、負責設(shè)計方案、設(shè)計圖紙的審核。
4、負責投標方案、投標文件的審核。
5、負責投標報價、工程預(yù)算及結(jié)算的審核。
6、負責合同文件的審核。
7、參與內(nèi)部驗收并提交驗收意見。
8、協(xié)助財務(wù)進行成本核算。
9、重點大客戶的'及時拜訪、溝通以達到簽訂合同的目的。
10、完成上級交辦的其它工作。
任職要求:
要求年齡30—45歲,性別不限,大專以上學歷,有電力公司相關(guān)工作3年以上管理經(jīng)驗,熟悉招投標相關(guān)工作流程。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇5
崗位職責
1、了解建筑行業(yè)動態(tài),能獨立洽談、跟進、掌控項目;
2、負責編寫標書,項目跟蹤,協(xié)助投標報價、合同簽訂及市場開拓的統(tǒng)籌工作;
3、熟悉建筑行業(yè)投標、合同備案流程;
4、對本部門主責簽訂合同所有條款進行全面經(jīng)濟性、合理性審核;
5、負責編制、完善自建項目招標文件范本及合同范本,全過程指導監(jiān)督各自建項目經(jīng)理部招標工作;
6、有一定合同管理經(jīng)驗和相關(guān)知識;
7、上級交辦的`其他工作。
任職要求
1、工程管理類相關(guān)專業(yè)大學?萍耙陨蠈W歷,25歲以上;
2、3年以上建筑行業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗、商務(wù)(投標)工作相關(guān)經(jīng)驗;
3、能獨立處理投標事宜,熟悉工程合約管理業(yè)務(wù);
4、熟練使用office辦公軟件;
5、為人踏實穩(wěn)重,具有良好溝通協(xié)調(diào)能力;
6、有事業(yè)心、開拓精神、愛崗敬業(yè);
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇6
工作職責:
1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司經(jīng)營管理計劃的編制、分解及落地執(zhí)行,對經(jīng)營管理數(shù)據(jù)進行階段性分析并形成報告;
2、協(xié)助部門經(jīng)理對建立和優(yōu)化組織績效,通過組織績效促使集團各中心部門及下屬公司實現(xiàn)對應(yīng)的目標與計劃,通過科學、客觀的'評價進行對應(yīng)激勵;
3、參與公司組織架構(gòu)及職能梳理,明確關(guān)聯(lián)單位的職能邊界劃分及成果數(shù)據(jù)標準,梳理公司各層級的權(quán)責管理體系并推動執(zhí)行和評估;
4、搭建公司項目計劃管理平臺,參與項目進度管理并跟進計劃的執(zhí)行并進行預(yù)警及評估
5、主導公司流程體系建設(shè)及制度文件建設(shè),不斷優(yōu)化和完善公司規(guī)章制度和流程體系,確保效率提升和風險降低
任職要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,28—40歲;
2、5年以上地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗,其中3年以上同等崗位經(jīng)驗。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇7
一、公司經(jīng)理職責:
1、公司經(jīng)理必須有五年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、主持制訂并審批公司企業(yè)的中、長期發(fā)展規(guī)劃,確保質(zhì)量體系的運行。
3、主持年度工作會議,制定公司年度質(zhì)量目標,質(zhì)量計劃和工作方針,全面負責質(zhì)量安全工作。
4、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量方針、政策及上級指示,堅持"質(zhì)量第一,信譽至上"的方針,落實和發(fā)揮各職能部門和部室的質(zhì)量職能作用,努力增強職工的質(zhì)量意識,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。
5、主持公司質(zhì)量方針評審,檢查質(zhì)量目標、質(zhì)量計劃的實施及完成情況。
6、對嚴格按標準組織生產(chǎn)、儲運、銷售、服務(wù)質(zhì)量全面負責。
7、組織審定產(chǎn)品升級創(chuàng)優(yōu)、新產(chǎn)品開發(fā)、質(zhì)量改進。
8、組織處理重大質(zhì)量問題,決定重大質(zhì)量工作獎懲。
9、領(lǐng)導、組織和決策企業(yè)組織管理架構(gòu)和崗位責任制的實施。
二、質(zhì)檢部長職責:
1、有三年以上的質(zhì)量管理工作。
2、負責起草質(zhì)量管理體系文件,并負責文件的解釋。
3、監(jiān)督檢查各部門貫徹執(zhí)行公司和上級主管部門的有關(guān)標準、法律、法規(guī)情況。
4、主持公司質(zhì)量分析會議和質(zhì)量事故分析會議,負責組織質(zhì)量事
故的調(diào)查處理和整改工作,協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)處理質(zhì)量爭議,處理解決生產(chǎn)過程中質(zhì)量問題。
5、負責組織企業(yè)內(nèi)控制標準與企業(yè)標準的編制、審核以及二級備案工作。
6、協(xié)助營銷部處理好各種質(zhì)量投訴工作。
7、負責庫存過期或退貨的產(chǎn)品的復(fù)檢把關(guān)。
8、對不合格的產(chǎn)品通知倉庫和營銷部不準出公司。
9、定期向質(zhì)量負責人反映質(zhì)量情況。對質(zhì)量進行全面管理,確保產(chǎn)品質(zhì)量長期穩(wěn)定、提高。
三、化驗員職責:
1、經(jīng)過正規(guī)單位培訓合格必需有化驗證。
2、負責編制產(chǎn)品檢驗開發(fā)、研究和質(zhì)量信息報告。
3、負責進公司原、輔材料的質(zhì)量檢驗。
4、負責產(chǎn)品出公司前的質(zhì)量檢驗與產(chǎn)品保質(zhì)期的質(zhì)量監(jiān)控。
5、負責對產(chǎn)品質(zhì)量問題的.檢測。
6、負責對新產(chǎn)品的開發(fā)過程中的質(zhì)量檢測。
7、負責參與工藝研究、有關(guān)檢驗方法研究、留樣分析。
8、負責參與原料供應(yīng)方合同評審的質(zhì)量檢測工作。
9、參與產(chǎn)品標準的制定與評審工作。
10、有保證科學公正的基礎(chǔ)上,化驗員有權(quán)獨立行使有關(guān)質(zhì)量方面所做的決定。公司任何人不得干涉化驗員的工作。
四、研發(fā)部長職責:
1、負責組織開展國內(nèi)外學術(shù)、信息、技術(shù)交流,對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研,并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準,結(jié)合公司實際情況,起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準,并在公司內(nèi)部進行培訓。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目,提煉出相關(guān)課題,組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究,為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會,提出相應(yīng)的解決方案。
5、負責公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的建立和維護。
6、負責與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
五、采購部長職責:
1、有四年以上的采購。
2、負責全公司各產(chǎn)品的采購工作。
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)部門計劃生產(chǎn)。
4、及時反饋市場信息。
5、負責公司生產(chǎn)原、輔材料及外協(xié)件、外購件的供應(yīng)工作,在保證質(zhì)量的前提下,組織和協(xié)調(diào)好主要生產(chǎn)原材料的及時供應(yīng)。
6、對進公司原、輔材料及外協(xié)件、外購件質(zhì)量負責,對不合格材料投入生產(chǎn)造成的質(zhì)量事故和經(jīng)濟損失負責。
7、負責對原、輔材料供應(yīng)方的質(zhì)量保證體系的評價、合同評審和合同維持的質(zhì)量跟蹤。保證原、輔材料質(zhì)量水平的不斷提高。
8、參與制定有關(guān)原、輔材料標準及供應(yīng)方有關(guān)技術(shù)資料的索取、收集與歸檔工作。
六、倉庫管理員職責:
1、有三年以上的倉庫管理經(jīng)驗。
2、監(jiān)督原、輔材料及外協(xié)件、外購件入倉的質(zhì)量保證,不合格的原、輔材料、外協(xié)件、外購件不入倉,對各種材料入倉質(zhì)量把關(guān)負責。
3、對原、輔材料的庫存管理、發(fā)放質(zhì)量負責,保證不多發(fā)料、不發(fā)錯料。對庫存管理質(zhì)量維持負責。
4、對成品入庫、庫存、發(fā)運質(zhì)量保證負責。
5、對倉儲質(zhì)量信息收集、匯總與快速傳遞負責。
6、負責編制進、銷、存根表。
七、生產(chǎn)部長職責:
1、有三年以上的生產(chǎn)管理經(jīng)驗。
2、培育、訓練一支過硬的、有責任心和質(zhì)量意識的職工隊伍,努力完成公司下達的生產(chǎn)計劃。
3、負責公司生產(chǎn)并保證產(chǎn)品質(zhì)量。
4、負責新進公司員工的上崗前的技術(shù)培訓。
5、編制好月度生產(chǎn)計劃,做到均衡生產(chǎn),合理安排生產(chǎn)。
6、制定設(shè)備的維護保養(yǎng)計劃,并監(jiān)督有關(guān)部門或人員執(zhí)行,定期對備進行檢查,保證所有的生產(chǎn)設(shè)備都處在良好狀態(tài)。
7、嚴格按工藝規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)范進行生產(chǎn),保證各工序質(zhì)量。
8、抓好生產(chǎn)環(huán)境管理、安全文明生產(chǎn)管理,使現(xiàn)場達到衛(wèi)生管理
規(guī)范和安全生產(chǎn)規(guī)范。
八、車間生產(chǎn)主任職責:
1、經(jīng)過培訓合格后任職。
2、負責全車間的管理工作,貫徹公司下達的生產(chǎn)計劃指標,抓好安全生產(chǎn),質(zhì)量管理以及工藝衛(wèi)生等工作,負責生產(chǎn)工人的考勤、獎罰匯總,月終上報。
3、堅決執(zhí)行公司下達的生產(chǎn)指令,合理組織指揮生產(chǎn),抓好生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作,帶領(lǐng)全車間員工努力完成和超額完成生產(chǎn)任務(wù)。
4、模范帶頭遵守規(guī)章制度并督促、監(jiān)督和教育車間員工遵守規(guī)章制度、遵守生產(chǎn)工藝規(guī)程和設(shè)備的操作規(guī)程,確保生產(chǎn)安全和產(chǎn)品質(zhì)量。
5、帶班期間不得擅自離開崗位并應(yīng)及時處理生產(chǎn)、工藝、設(shè)備運行中出現(xiàn)的問題,重大問題應(yīng)及時向上級領(lǐng)導請示、匯報。
6、負責生產(chǎn)排產(chǎn)統(tǒng)計,生產(chǎn)線生產(chǎn)實績統(tǒng)計和人員工資的設(shè)定與統(tǒng)計工作。
7、負責做好當班生產(chǎn)情況記錄,認真做好交接班工作。
8、負責生產(chǎn)線定位管理設(shè)定,生產(chǎn)排產(chǎn)與人員定崗核定工作。
9、負責組織與保證產(chǎn)品質(zhì)量,確保安全、均衡生產(chǎn)。
10、負責生產(chǎn)體系的目標管理責任制的設(shè)定與考核工作。
11、確保內(nèi)控質(zhì)量合格率在99%以上。
12、確保工藝、設(shè)備使用情況向生產(chǎn)部經(jīng)理或分管副總經(jīng)理提出改進或調(diào)整計劃,征得同意后,付諸實施,從而不斷完善工藝,提高設(shè)備使用效率。
13、監(jiān)督各崗位清掃的物料,堅決杜絕泥土臟物回入機中,發(fā)現(xiàn)此類現(xiàn)象及時處理。
九、水電工崗位職責:
1、有三年以上水電工工作管理經(jīng)驗。
2、水電工必須嚴格按照國家相關(guān)規(guī)定安全作業(yè)。
3、禁止讓非水電工人員進入配電室。
4、配電室內(nèi)禁放易燃、易爆品。
5、開機運轉(zhuǎn)正常后對所有電機、電器進行排查,如電機噪音、溫度是否正常等,并負責對損壞的電機進行技術(shù)鑒定。
6、每月對地面配電裝置清掃一次,懸掛線盒每三個月清掃一次。保持高低壓配電室清潔、衛(wèi)生。
7、對電機、電器的維修保養(yǎng)作詳細記錄,并按程序申報、審批維修計劃,需到外邊修理的,生產(chǎn)部必須出具出門證等相關(guān)手續(xù)。
8、雨、雪天氣及時檢查線路是否有安全隱患。
9、做好每班生產(chǎn)耗電總量和生產(chǎn)每小時電壓、電流運轉(zhuǎn)情況記錄,協(xié)助車間搞好安全生產(chǎn)。
10、接班人必須提前10分鐘到崗,交班人必須到點雙方交接清楚簽字后,交班人方可離崗。
十、車間操作工崗位職責:
1、各工段操作工經(jīng)培訓合格后方可上剛。
2、嚴格按照操作規(guī)程進行操作,滿足生產(chǎn)需要,嚴禁違規(guī)操作。
3、每天班前對設(shè)備進行一次全面巡視,發(fā)現(xiàn)隱患及時排除,并做好記錄。
4、及時檢查設(shè)備的運行情況,做好維護保養(yǎng)工作,提高設(shè)備完好率。
5、負責搞好設(shè)備衛(wèi)生工作。
十一、維修工崗位職責:
1、有三年以上機修工作管理經(jīng)驗
2、熟悉各種設(shè)備結(jié)構(gòu)、技術(shù)性能和完好標準,能夠熟練地拆卸和組裝。
3、隨時掌握各種設(shè)備的運轉(zhuǎn)情況,指導操作式合理維修和保養(yǎng)設(shè)備,制止違規(guī)操作,搞好設(shè)備的完好率。
4、及時維修設(shè)備,保證生產(chǎn)正常運行。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇8
1、及時掌握國家、地方建設(shè)行政主管部門對建筑市場的有關(guān)政策及規(guī)定,根據(jù)公司經(jīng)營部總體發(fā)展規(guī)劃及目標,制定分公司經(jīng)營管理制度以及目標,并組織落實、檢查和總結(jié);
2、收集、整理、篩選調(diào)查工程信息,分析、研究、初步確定跟蹤項目,經(jīng)分公司經(jīng)理確認后,制定具體的項目承接方案并組織實施;
3、根據(jù)擬投標項目資格預(yù)審文件、招標文件的要求,協(xié)助公司做好資格審查、投標報名資料,全程參與投標報名、投標報價,處理投標期間所有突發(fā)事件;
4、參與中標工程的合同評審與合同的簽約,同時配合項目部施工人員做好項目的二次經(jīng)營工作;
5、協(xié)助配合分公司施工人員工程款回收工作;
6、負責對跟公司所有經(jīng)營人員工作的.工作指導、監(jiān)督和管理;
7、定期組織本部門相關(guān)工作人員參加相關(guān)業(yè)務(wù)學習,不斷提高整個部門人員的綜合素質(zhì);
8、與同行建立良好的對外合作關(guān)系,努力開辟新的市場;
9、配合分公司領(lǐng)導完成各類經(jīng)營工作。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇9
1、負責編制部門年度、月度工作計劃,并組織落實。負責對中標項目設(shè)計圖紙的審查、設(shè)計概算的審核、設(shè)計方案的測算等項工作,對審核、審查中發(fā)現(xiàn)的問題,向領(lǐng)導提出整改措施和建議。
2、負責工程項目的招投標管理,制訂招投標管理制度,組織編寫、制訂標書,參與投標工作;負責工程項目的設(shè)計及設(shè)計分包、審核工作;
3、根據(jù)建設(shè)單位提供的設(shè)計圖紙,按照工程量核算清單,并依據(jù)圖紙計算分項工程量,并以此編制每一分項工程的綜合單價。
4、制訂工程材料預(yù)算和定額,并根據(jù)預(yù)算審核采購材料計劃和采購材料價格;
5、對中標工程進行二次造價分析,編制施工預(yù)算,完成工程量清單和材料分析表,依據(jù)市場價格編制編制內(nèi)部預(yù)算并分別提供工程項目、材料供應(yīng)和成本核算部門,為控制項目支出和進行項目成本控制提供依據(jù);
6、負責工程合同簽訂前的評審,負責合同及工程預(yù)算的`編制、管理和審核;負責工程項目竣工、決算的審核;
7、負責劃分工程付款節(jié)點金額,審核在建工程進度款,保證及時、準確、合理,負責在建工程的進度款的審核工作。
8、主持工程預(yù)算部行政管理的全面工作,做好部門的組織建設(shè),確保部門各項工作有序開展,負責制定部門各項管理規(guī)章制度及工作流程。
9、完成公司領(lǐng)導交辦的其它與工程管理相關(guān)的工作
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇10
1、認真貫徹公司的經(jīng)營方針、規(guī)定,全面、及時地收集公司經(jīng)營行業(yè)的招投標信息。
2、及時組織員工做好項目預(yù)算、標書制作等招投標的.準備工作,提高中標概率。
3、合理調(diào)配人員,協(xié)調(diào)各崗位的分工與協(xié)作,責任到人,同時關(guān)心員工生活,確保員工有良好的精神面貌和積極的工作態(tài)度。
4、負責制度貫徹落實各崗位責任制,制定工作要求,管理各項的經(jīng)濟指標以及建立各項管理制度。
5、認真執(zhí)行公司考核體系,按照公司規(guī)定及結(jié)合工作實際情況對員工實施考核,做到獎罰分明。
6、每星期組織總結(jié)上周的工作成果,討論下星期的工作計劃。
7、負責做好經(jīng)營部對外部門的協(xié)調(diào)工作,便于開展各項工作。
8、結(jié)合本職工作,及時向公司提出合理化建議。
9、做好領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。
公司經(jīng)營部的崗位職責 篇11
1、負責按批準的物資采購計劃對原輔料、包裝物進行采購。
2、負責按合同要求、相關(guān)質(zhì)量標準要求訂貨。
3、采購物品時,實行貨比三家的'原則(比質(zhì)量、比價格、比服務(wù)),保證采購質(zhì)量。
4、選擇新供應(yīng)商時,應(yīng)進行評價,并要求對方提供相關(guān)資質(zhì)材料,報總經(jīng)理批準。
5、隨時了解生產(chǎn)庫存,隨時了解購進物品的使用情況,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,協(xié)調(diào)供需雙方矛盾。
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