裝修公司人事部崗位職責（精選21篇）

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的裝修公司人事部崗位職責（精選21篇），僅供參考，大家一起來看看吧。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇1

　　1.全面負責公司內部人才的招聘工作;

　　2.根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數目，制定并執(zhí)行招聘計劃;

　　3.對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，確保招聘渠道能有效滿足公司的`用人需求;

　　4.發(fā)布職位信息，做好公司形象宣傳;

　　5.搜集簡歷、對簡歷進行分類：篩選，安排聘前測試，確定面試名單，通知應聘者前來面試，對應聘者進行初步面試考核，出具綜合評價意見;

　　6，組織相關部門人員協助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;

　　7.校園招聘。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇2

　　1、負責公司來訪人員接待，電話接聽、信息傳達;

　　2、負責辦公用品的'發(fā)放、維護管理;

　　3、負責例行的水、電、天然氣、物業(yè)等后勤保障工作;

　　4、負責面試人員的邀約、面試登記、入職手續(xù)辦理;

　　5、負責基礎的考勤統計工作;

　　6、負責公司固定資產管理;

　　7、領導交辦的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇3

　　1、負責員工的'招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續(xù)，建立人事檔案。熟知員工個人能力，輔助領導合理安排公司內部人力資源增減調配等;

　　2、負責員工轉正后社會保險投保、申報，公司社保基數申報、調整等工作，及時掌握國家相關法律法規(guī)政策;

　　3、組織、安排公司會議，或會同有關部門籌備有關重要活動，做好會議記錄，整理會議記要;

　　4、管理好員工人事檔案材料,建立、完善員工人事檔案的管理，嚴格借檔手續(xù);

　　5、整理好公司各部門員工考勤工作記錄;

　　6、負責公司所有材料的申請、變更以及更新;

　　7、負責公司行政管理制度的建立健全和貫徹落實;

　　8、熟悉人力資源部其他崗位工作;

　　9、完成上級領導交辦的其他任務。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇4

　　1、熟悉并可獨立完成日常行政管理工作，考勤、辦公設備的維護等工作。

　　2、監(jiān)督和檢查各項行政制度的`執(zhí)行情況，并根據企業(yè)的具體情況對制度進行適度的修改和完善。

　　3、負責環(huán)境維持、監(jiān)督與管理。

　　4、負責公司相關崗位的招聘、入職手續(xù)辦理。

　　5、負責公司社保每月申報工作。

　　6、負責公司員工績效考核工作。

　　7、上級領導交辦的其它工作任務。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇5

　　1、負責人事行政日常工作，辦公用品采購及發(fā)放，固定資產管理；

　　2、負責公司合同的'整理和歸檔

　　3、員工花名冊、通訊錄更新，員工考勤管理；

　　4、負責員工活動及簡易事項的跟進安排；

　　5、負責來訪人員的接待

　　6、協助招聘事宜；

　　7、上級交辦的其他項。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇6

　　1、負責所屬部門員工招聘、面試、擴大團隊規(guī)模

　　2、學習金融產品知識以及理財技能從而對本部門新晉員工進行專業(yè)金融知識培訓

　　3、負責團隊員工所屬客戶進度收集上報

　　4、協助經理對所屬部門員工進行考核工作

　　5、前期有經理指導和帶領，晉升后要求能夠獨立管理團隊

　　裝修公司人事部崗位職責 篇7

　　1、主要負責招聘工作，協助經理完成公司年度招聘；

　　2、熟悉公司人員招聘渠道的使用操作，并能夠管理現有渠道、開發(fā)新渠道；

　　3、了解并掌握部門的'用人需求，針對職位要求對候選人進行溝通、篩選與推薦；

　　4、有良好的文字表達能力、語言表達能力和領悟能力，較強的組織、協調能力；

　　5、協助經理完成其他人事工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇8

　　1、負責員工考勤的統計、公司日常辦公用品、辦公室、辦公設備、后勤等行政管理工作。

　　2、負責員工招聘、錄用、勞動合同簽訂、調動、離職的`相關手續(xù)的辦理。

　　3、負責建立并管理員工檔案，并做好人事。

　　4、負責公司規(guī)章制度的完善與執(zhí)行過程中的指引和監(jiān)督。

　　5、負責上級領導交代的工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇9

　　1.負責設計各專業(yè)口工作安排，制定設計標準化、規(guī)范化及迭代更新;

　　2.負責擬定各項目設計計劃與落實完成情況，保證各設計階段進度及成果滿足項目工程進度與定位、目標成本及報建要求等;

　　3.負責組織設計各專業(yè)施工圖紙的審圖和現場技術交底;

　　4.負責安排組織各專業(yè)各階段設計方案、深化及優(yōu)化，敦促按計劃出圖、計劃定板，確保工程推進的需要。

　　5.負責與設計院的協調溝通，組織設計各專業(yè)口落實按照進度跟蹤審查各階段設計圖紙。協調監(jiān)管設計公司、施工方與項目間的.相關工作，保障項目的實施;

　　6.負責對重要設計變更的技術論證及審核;

　　7.管理現場施工，對現場品質監(jiān)控及技術支持;

　　裝修公司人事部崗位職責 篇10

　　1、嚴格按照國家現行規(guī)范進行施工、安全設計工作;

　　2、組織完成項目裝修工程設計方案和施工圖設計，提高方案的合理性;

　　3、負責項目裝修工程的設計及相關現場協調工作;

　　4、配合或組織裝飾類工程材料設備甲供、甲限的招標工作;參與合格供方的考察;

　　5、參與裝飾工程檢查驗收，及工程材料設備選型、封樣、進場檢查驗收;

　　6、對裝飾專業(yè)設計階段提出設計建議并配合協調解決裝飾工程項目中的設計、施工問題以及現場的裝飾工程涉外關系;負責解決變更、洽商中有關工程專業(yè)技術方面的.問題;參與裝飾專業(yè)各階段工程驗收和竣工驗收并辦理相關手續(xù);

　　7、完成領導交辦的其他事項。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇11

　　1、負責公司訪客接待，前臺電話接聽、轉接

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員。

　　3、收發(fā)公司郵件，并做好登記管理以及轉遞工作。

　　4、負責前臺和辦公區(qū)域的環(huán)境維護，保證硬件設施安全及正常運轉

　　5、負責公司會議室的安排及管理

　　7、協助行政部門日常工作

　　8、保障前臺辦公環(huán)境及秩序

　　9、配合運營總監(jiān)完成招生銷售工作

　　裝修公司人事部崗位職責 篇12

　　1、負責公司前臺接待工作;

　　2、負責郵件、郵包登記，聯系郵寄公司及分發(fā)信件;

　　3、負責各類商務文檔、合同協議的錄入、排版、打印;

　　4、負責會議室日常管理和鑰匙管理，購買會議需用水果，提供會議茶水，會后清理環(huán)境，保持整潔;

　　5、領導交代的其他事項。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇13

　　1、負責公司新工業(yè)園廠區(qū)、辦公室裝修設計;

　　2、負責經銷商專賣店平面設計，做出合理完善的平面布局圖，更改及最終確認;

　　3、出詳細的施工圖，解答施工疑問，配合樣板設計師做樣板設計;

　　4、負責經銷商店面的樣板設計：按平面布局圖的風格，做出適合的`產品設計;

　　5、根據各經銷商的經濟情況設計合理的產品格式布局以及準確無誤的下單;

　　裝修公司人事部崗位職責 篇14

　　1、及時、準確接聽電話，如需要，記錄留言并及時轉達

　　2、接待來訪客人并及時準確通知被訪人員;

　　3、收發(fā)傳真及公司進出快件的`簽收;

　　4、負責前臺區(qū)域的環(huán)境維護，管理打印機、傳真機、復印機等辦公設備;

　　5、文字處理工作及打印文件;

　　6、協助日常行政管理工作，完成部門主管安排的其他工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇15

　　1、前臺衛(wèi)生的.整理和環(huán)境維護;

　　2、協助有關領導文件資料的打印、復印、掃描和整理工作;

　　3、根據領導安排，收集相關業(yè)務信息、資訊，整理上報;

　　4、協助有關部門下發(fā)和傳遞文件資料;

　　5、及時接聽外來電話，并及時轉達;

　　6、對重要電話做好記錄和傳達、反饋;

　　7、接收并及時轉發(fā)公司的報刊、雜志、信件;

　　8、對掛號信、專遞郵件、包裹進行登記，并聯系相關收件人簽收以備查驗;

　　9、負責來訪客戶的接待和引見;

　　10、協助接待應聘人員，發(fā)放表格，引導填寫;

　　11、負責辦公用品領用;

　　12、完成上級安排的其它工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇16

　　負責外來人員接待，基本咨詢和引見，嚴格執(zhí)行公司的接待服務規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　及時、準確接聽/轉接電話，如需要，記錄留言并及時、清晰轉達;以及收發(fā)傳真、文檔打印復印及掃描等工作

　　負責公司區(qū)域的環(huán)境維護，保證公司相關設備安全及正常運轉;

　　負責辦公用品的采購、管理、發(fā)放統計工作;

　　負責快遞收發(fā)、差旅行程預定;

　　負責行政類費用請款，并做好登記工作;

　　負責公司用車的'協調及安排;

　　公司會議、活動等的后勤支持工作

　　裝修公司人事部崗位職責 篇17

　　1、負責協調外委設計院，按公司標準完成方案至施工圖設計;

　　2、按照公司設計標準和要求，組織完成本專業(yè)報審工作;

　　3、按照國家規(guī)范和公司設計標準控制本專業(yè)圖紙質量;

　　4、協同其他部門聯合辦公;

　　5、定期對現場的施工情況進行檢查和技術指導;

　　裝修公司人事部崗位職責 篇18

　　1、全面負責裝修公司的運營和管理工作;

　　2、負責裝修設計、工程、成本管控體系搭建工作、組建專業(yè)團隊;

　　3、根據設計方案,配合材料的定板及審批,配合裝修招投標工作,完成公司成本控制指標;

　　4、對裝修項目現場的.施工進行管理,對施工過程中出現的技術問題,協調相應的解決方案,并監(jiān)督方案的具體實施,保證施工效果達標及順利進行;

　　5、根據相關的質量驗收標準,對項目工程進行最終審核保證工程質量。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇19

　　1、公司分發(fā)項目，負責跟進整個服務過程，包括前期方案溝通，報價，合同簽訂，工程款收取。

　　2、負責工程項目的.預算、結算以及工程進度款的審核;

　　3、負責協助進行工程資料收集、確定標準，并日常管理;

　　4、同各類客戶保持良好的關系，在與老客戶聯系的同時協調業(yè)務進行新客戶的開發(fā)工作。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇20

　　根據品牌調性，負責店鋪的統一空間設計風格;

　　對接設計公司，負責設計出公司的樣本店型;

　　負責整個店鋪的平面圖、效果圖、施工圖、水電線路圖等全套圖紙的`設計;

　　確保設計進度按時完成;

　　協助第三方裝修公司跟進項目施工情況，確保施工質量符合效果圖。

　　裝修公司人事部崗位職責 篇21

　　1、對自營店鋪新開整改店資料的整合，并上報零售部進行新開整改申請;

　　2、跟進設計公司出圖、確認圖紙、審核貨架配貨單、訂購貨架、與裝修公司溝通進行裝修、跟進裝修進度及裝修質量、確保在規(guī)劃時間內開業(yè);

　　3、針對自營店鋪實際運營中所產生的`設施損壞、老化等情況的及時跟進維護工作;

　　4、根據店鋪每周周報反映問題做出問題解決計劃跟進表，并根據時間計劃合理安排進行店鋪設施維護工作;

　　5、固定資產的申請及購置工作，核實店鋪所需固定資產情況，進行購置申請，并進行購置及合理使用安排，確保店鋪正常運行。

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