部門綜合管理崗位職責

時間：2023-06-01 17:01:08 少爍崗位職責我要投稿

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部門綜合管理崗位職責（通用10篇）

　　在我們平凡的日常里，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的部門綜合管理崗位職責，希望對大家有所幫助。

部門綜合管理崗位職責（通用10篇）

　　部門綜合管理崗位職責篇1

　　（1）負責督辦、檢查各部門對上級指示和高管級會議決議的貫徹執(zhí)行。

　�。�2）組織起草公司行政文件，對系統(tǒng)間發(fā)文做好法律審核。

　　（3）組織全公司檔案的管理工作。

　�。�4）巡視、監(jiān)督、檢查公司各部門辦公秩序及辦公室各項工作。

　�。�5）掌握辦公室的整體工作情況及公司重大會議、活動情況，匯總分析各項檢查結果，定期為總經理提供公司工作簡報。

　�。�6）做好總經理和各部門的信息傳遞工作。

　�。�7）負責公司高管、部門間會議及其他重大會議、活動的會務工作。

　　（8）負責公司人事管理工作，招聘、入職、培訓、離職、考核等一系列相關人事工作，并定期建檔更新人事資料向總經理匯報。

　�。�9）組織記載公司大事記，編撰公司辭典工作。

　�。�10）指定專人收集、整理公司內外的.反饋信息及合理化建議。

　�。�11）組織做好公司印鑒、介紹信使用保管、函電收發(fā)和報刊征訂分發(fā)工作。

　�。�12）負責掌印，合理合法使用公司印信。

　　（13）組織做好公司文件的編號、打印及發(fā)放。

　�。�14）做好信訪工作，處理重要信函，接待重要客人。

　　（15）督辦公司有關證照，辦理公司的法律事務。

　　（16）負責對司機車輛的統(tǒng)籌管理，監(jiān)督檢查車輛定點維修。

　�。�17）負責公司通訊設備的檢查、管理工作。

　　（18）負責掌管公司各部門鑰匙。

　�。�19）指定專人負責辦公室文件、資料的保管和定期歸檔工作。

　　（20）負責相關部門的工作跟蹤檢查，并及時向總經理報告工作。

　�。�21）指定專人負責辦公用具、設備、設施的登記、保管和報損報失工作。

　�。�22）按程序做好與相關部門的橫向聯系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對部門間爭議提出界定要求。

　�。�23）制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　�。�24）指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，掌握工作情況和有關數據。

　　（25）做好本部門各項行政事務處理工作，提高工作效能，增強團隊精神。

　�。�26）及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。

　�。�27）主持辦公室例會，參加公司有關行政方面會議。

　�。�28）審閱辦公室及與其相關的文件，審核下級上報的月度工作計劃、預算和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

　�。�29）及時對所屬下級工作中的爭議做出裁決。

　�。�30）培養(yǎng)和發(fā)現人才，負責直接下級崗位人員任命的提名。

　　（31）組織做好保密工作。

　�。�32）指定人負責本部門和公司所使用的辦公用具、設備設施的建帳建卡、定期盤點、報損報失工作。

　�。�33）完成總經理交辦的其他工作任務。

　�。�34）代表公司與外界有關部門和機構聯絡并保持良好合作關系。

　　部門綜合管理崗位職責篇2

　　一、在總經理和副總經理的領導下，主持綜合管理部全面工作;

　　二、負責公司行政管理制度的監(jiān)督及執(zhí)行、負責公司的成本控制（包括辦公用品采購費/水電費/電話費/快遞費/貨運費的控制）；

　　三、落實員工薪資核發(fā)及福利金、獎金的.正確發(fā)放；考核員工的績效并提出改進建議，跟進執(zhí)行；

　　四、負責員工的招聘工作（招聘渠道的決定/招聘簡歷的篩選/面試/錄用）；

　　五、負責新員工的入職培訓（培訓包括工作職責/公司管理制度/安全）以及執(zhí)行規(guī)劃員工培訓；

　　六、負責與政府職能部門的協(xié)調、溝通、聯系工作及企業(yè)職稱證書的辦理；負責起草公司文件、報告和編制資料;

　　七、管理公司重要資質證件，辦理各項資質變更、升級、年審、年檢工作；

　　八、負責安排公司的會議及活動;

　　九、完成總經理臨時交辦的其它工作任務。

　　部門綜合管理崗位職責篇3

　　一、在綜合管理部主管的領導下，全面開展工作;

　　二、處理公司日常行政事務,接待、處理來件來訪，與公司各部門進行溝通、協(xié)調處理日常工作事務；;

　　三、負責各種對內、對外信息的傳遞；會議通知、記錄、整理、呈報以及會議精神的落實監(jiān)督工作；

　　四、負責公司的衛(wèi)生管理、員工的考勤統(tǒng)計（日常的.請假、出差等）；

　　五、負責公司的固定資產維護（包括統(tǒng)計記錄/每月盤點/日常維護和保養(yǎng)）；辦公用品的使用與維護、文件的分發(fā)辦公用品的出入庫統(tǒng)計;

　　六、負責公司水、電、電話費用的清算、負責對社會保險、住房公積金的統(tǒng)計、審報、辦理等工作

　　七、負責公司內部文件的擬制、整理、記錄、收集、存檔和保管工作，負責公司合同、檔案及各類資料管理工作；

　　八、負責協(xié)助做好員工招聘、培訓等工作;

　　九、完成總經理以及部門主管臨時交辦的其它工作任務。

　　部門綜合管理崗位職責篇4

　　1、受公司領導委托，協(xié)調公司各部（室）、車間之間的工作關系。

　　2、負責公司會議及總經理辦公會議的安排，做好會議紀要整理印發(fā)和保管及組織服務工作，檢查會議事項的落實情況。

　　3、負責公司總結、匯報、講話稿及有關文字材料的起草，重要信息的搜集、整理、傳遞、反饋及對外發(fā)布。

　　4、負責公司文秘管理，公司文件、決定計劃的起草，審核各部門以公司名義起草的文件，來文收發(fā)、呈閱、領導批示的督辦。

　　5、負責公司涉外公共關系的協(xié)調和來賓的接待。

　　6、起草公司申報給上級各相關部門的項目材料，并負責組織落實，做好公司有效證件的申辦、使用及管理。

　　7、負責安全生產工作的管理。

　　8、公司辦公費、招待費的控制和審批。

　　9、公章、印件、介紹信的使用與管理。

　　10、實施中的購銷合同的備案管理。

　　11、非銷物資的出廠手續(xù)審批。

　　12、公司辦公室室內的工作秩序、安全防火，值班值宿的`安排。

　　13、公司辦公樓室內外的環(huán)境衛(wèi)生及廠區(qū)綠化管理。

　　14、管理公司小車、安排公司領導用車、公務派車、通勤車的管理。

　　15、公司辦公樓的使用維修，樓內辦公設施的采購、計劃、審批、調配和管理。

　　16、辦公用品的采購與發(fā)放，電話等通訊設施的管理。

　　17、企業(yè)文化、企業(yè)形象策劃與實施，置辦員工福利事宜。

　　18、負責公司環(huán)保涉外關系協(xié)調工作。

　　19、完成領導交辦的其它工作。

　　部門綜合管理崗位職責篇5

　　一、負責為公司管理層提供支持，并負責跟蹤落實高層和辦公會的決議。負責組織和安排管理層會議，提供會議紀錄與整理服務。通報會議決議，并跟蹤會議決議的實施情況。協(xié)助總經理的工作，提供決策支持。

　　二、負責保證公司內部管理體系的完整和平穩(wěn)運行。負責制定和完善公司內部的管理體系和各項管理制度。負責督促管理制度的有效執(zhí)行，負責評估和監(jiān)督公司內部管理的.規(guī)范性和有效性

　　三、負責制定綜合部工作計劃,實現工作目標。制訂綜合部年度、月度工作目標、工作計劃，并組織實施

　　四、負責公司人力資源戰(zhàn)略的執(zhí)行，人力資源管理的各項事務。根據公司的情況，組織制訂公司用工制度、人事管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓大綱等規(guī)章制度、實施細則和人力資源工作程序，并組織實施。根據公司的發(fā)展規(guī)劃，提出機構設置和崗位職責設計方案，對公司組織結構設計提出改進方案負責開發(fā)、引進外部人才，組織實施招聘工作，并參與對應聘人員的面試篩選。負責制定公司員工的培訓和發(fā)展計劃，組織安排對員工的培訓。負責組織公司員工的考核，并對考核結果做出評價。負責組織公司員工的職稱評定工作。組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案，審核公司員工每月的工資

　　五、部門內部管理、制訂、修訂綜合部的工作程序和工作制度，并監(jiān)控實施。負責公司綜合部隊伍建設，選拔、配備、評價下屬人員，組織部門技能培訓。負責指導屬下員工制定階段工作計劃，并督促執(zhí)行。

　　部門綜合管理崗位職責篇6

　　1、負責公司日常行政管理工作，做好公司內外、企業(yè)上下溝通協(xié)調工作，上傳下達及下情上達；

　　2、負責公司會議及大型活動的組織、會務籌備工作，做好會議記錄及會議決議的`督辦、檢查及考核工作；

　　3、負責公司文件、信函收發(fā)、傳遞及督辦工作；

　　4、負責公司重要合同、協(xié)議的歸檔管理工作；

　　5、執(zhí)行公司企業(yè)管理制度，負責建立企業(yè)檔案；

　　6、負責公司辦公環(huán)境、辦公用品、辦公設備的維護及日常管理工作；

　　7、負責公司人力資源管理，員工勞動紀律管理；

　　8、負責公司車輛日常調度及管理工作；

　　9、負責公司的企業(yè)文化建設工作；

　　10、完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　部門綜合管理崗位職責篇7

　　1、全面負責綜合部日常管理工作，充分發(fā)揮行政職能，協(xié)調公司各部門的相互工作關系，建立企業(yè)高效運行機制。

　　2、負責建立健全并完善企業(yè)各類規(guī)章制度，建立健全公司績效管理與考核制度，并做好督查考核工作。

　　3、負責做好公司安全、衛(wèi)生的檢查監(jiān)督工作及內部協(xié)調，確保辦公區(qū)安全、環(huán)境衛(wèi)生整潔。

　　4、負責做好公司及本部門的各類文字材料的書寫及文件下達，準確傳達公司領導意圖。

　　5、負責配合各職能部門做好重大會議的.召集與組織工作。

　　6、負責公司辦公會議的通知、組織及會議記錄，監(jiān)督各部門的會議精神的執(zhí)行情況。

　　7、負責公司重要文件材料的整理與存檔；

　　8、負責協(xié)調、指導、檢查、考核綜合部人員工作，聘用、解聘權限內人員，并對本部門出現的問題負總責；

　　9、負責完成公司領導交辦的其他工作任務。

　　部門綜合管理崗位職責篇8

　　崗位職責

　　財務金融部綜合業(yè)務管理崗中國兵器工業(yè)集團有限公司中國兵器工業(yè)集團人才研究中心主要職責：參與國家財稅、金融政策研究，及時了解、掌握國家財稅、金融政策動態(tài)；參與研究起草集團公司財務金融專業(yè)規(guī)劃，并協(xié)助組織實施；參與起草財務金融部年度重點任務計劃，并協(xié)助組織實施；負責部門綜合事務。

　　崗位基本要求：具有大中型企業(yè)財務管理、金融管理相關工作經歷；熟悉國家財經法規(guī)、財政稅收政策、金融政策、會計法律法規(guī)；具有較強的財務金融管理能力、財務分析能力、財務實踐操作能力和公文寫作能力。

　　招聘說明

　　（一）報名時間自本公告下發(fā)之時起，截止20XX年6月28日17：00。其他招聘環(huán)節(jié)具體時間另行通知。

　�。ǘ┱埻ㄟ^兵器工業(yè)集團門戶網站或兵器人才網點擊招聘公告，按照“登錄招聘系統(tǒng)、注冊賬號、填寫個人信息、選擇意向崗位”的程序進行報名。每位應聘人員最多可申報1個崗位。