咨詢部崗位職責(zé)

時(shí)間：2022-10-26 13:31:26 崗位職責(zé) 我要投稿

咨詢部崗位職責(zé)

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的咨詢部崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

咨詢部崗位職責(zé)

　　咨詢部崗位職責(zé)1

　　1：負(fù)責(zé)組織制訂、實(shí)施中心咨詢部工作計(jì)劃

　　1.1：中心年度咨詢部工作總結(jié)與計(jì)劃

　　1.2：制訂《中心月度咨詢部總結(jié)計(jì)劃》

　　1.3：組織召開(kāi)部門月度總結(jié)、計(jì)劃會(huì)議

　　1.4：監(jiān)控中心月度招生方案的執(zhí)行

　　1.5：召開(kāi)咨詢部周工作總結(jié)、計(jì)劃會(huì)

　　1.6：調(diào)整新班開(kāi)班計(jì)劃

　　2：負(fù)責(zé)持續(xù)提高中心招生轉(zhuǎn)化率

　　2.1：制訂中心月度咨詢轉(zhuǎn)化率提升方案

　　2.2：召開(kāi)日銷售會(huì)議

　　2.3：咨詢師崗位示范

　　2.4：訓(xùn)練咨詢基本功

　　3：中心招生體驗(yàn)課的'組織與實(shí)施

　　3.1：中心體驗(yàn)課分配任務(wù)

　　3.2：組織體驗(yàn)課和演講

　　3.3：實(shí)施體驗(yàn)課和演講

　　3.4：對(duì)參聽(tīng)體驗(yàn)課的咨詢者分組、測(cè)試

　　4：負(fù)責(zé)帶領(lǐng)中心咨詢部員工執(zhí)行崗位職責(zé)

　　4.1：安排新員工學(xué)習(xí)崗位職責(zé)和咨詢流程

　　4.2：組織員工學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司市場(chǎng)規(guī)則

　　4.3：檢查員工崗位標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)情況

　　4.4：處理咨詢投拆

　　5：負(fù)責(zé)組建、管理中心咨詢團(tuán)隊(duì)

　　5.1：咨詢部員工二面試

　　5.2：處理部門員工轉(zhuǎn)正

　　5.3：實(shí)施、監(jiān)控績(jī)效考核

　　5.4：與部門員工溝通

　　5.5：制訂部門員工輪休安排表

　　5.6：參加公司組織的主管類訓(xùn)練

　　咨詢部崗位職責(zé)2

　　1.對(duì)館長(zhǎng)負(fù)責(zé)，做好本部門人員的管理、評(píng)聘和考核工作，提出對(duì)本部門人員發(fā)放崗位津貼和給予獎(jiǎng)懲的意見(jiàn)。

　　2.制定并落實(shí)本部門的規(guī)章制度工作計(jì)劃與發(fā)展規(guī)劃，并督促實(shí)施，進(jìn)行總結(jié)。協(xié)助館長(zhǎng)考慮教育信息化的`推廣計(jì)劃及組織實(shí)施。對(duì)部門各項(xiàng)日常業(yè)務(wù)工作有效的組織、協(xié)調(diào)與管理，保證整個(gè)部門各項(xiàng)業(yè)務(wù)的順利開(kāi)展。

　　3.負(fù)責(zé)科技立項(xiàng)及成果查新工作。

　　4.計(jì)算機(jī)檢索(含國(guó)內(nèi)外聯(lián)機(jī)、光盤檢索、網(wǎng)絡(luò)檢索)課程教學(xué)工作。

　　5.除所承擔(dān)的學(xué)科館員要求的相應(yīng)職責(zé)外，負(fù)責(zé)組織安排與本部門有關(guān)的主頁(yè)資源的提供、充實(shí)、更新，并參與其中部分內(nèi)容的制作與維護(hù)。

　　6.參加總咨詢臺(tái)值班，認(rèn)真履行總咨詢臺(tái)的各項(xiàng)職責(zé)(暫緩)。

　　7.負(fù)責(zé)本部門一般設(shè)備用品的申報(bào)、使用管理和維護(hù)。完成此崗位等級(jí)要求的學(xué)術(shù)研究工作。

　　8.與圖書(shū)館電子資源發(fā)展規(guī)劃的制定，組織對(duì)各種電子資源的試用、評(píng)價(jià)和利用調(diào)研。

　　9.完成館長(zhǎng)交辦的其他事宜；做好讀者的宣傳教育工作，提供宣傳信息。

　　10.承擔(dān)70%業(yè)務(wù)崗位工作量，完成館里下達(dá)的年度目標(biāo)任務(wù)。

　　咨詢部崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé):

　　1、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完善西安辦公樓、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等市場(chǎng)數(shù)據(jù),協(xié)助完成為房地產(chǎn)基金、開(kāi)發(fā)商等定制的市場(chǎng)研究及分析報(bào)告、市場(chǎng)盡職調(diào)查報(bào)告等;

　　2、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成為開(kāi)發(fā)商、房地產(chǎn)基金等提供的拿地前可行性研究、土地最優(yōu)利用研究、項(xiàng)目物業(yè)定位研究、開(kāi)發(fā)/再開(kāi)發(fā)顧問(wèn)建議等;

　　3、協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成為政府等提供的`區(qū)域開(kāi)發(fā)建議、總體規(guī)劃建議、城市更新研究與建議等

　　4、協(xié)助團(tuán)隊(duì)為與房地產(chǎn)有關(guān)的資產(chǎn)及股權(quán)交易提供市場(chǎng)研究、交易談判等支撐

　　任職資格:

　　1、建筑、城市規(guī)劃、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景畢業(yè);

　　2、具備良好的英語(yǔ)讀寫能力;

　　3、在五大行、規(guī)劃院、開(kāi)發(fā)商前策端口等具有3-5年工作經(jīng)驗(yàn)更加;

　　4、較好的溝通能力及報(bào)告撰寫能力

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