供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用5篇）

　　在當(dāng)下社會，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。想學(xué)習(xí)制定崗位職責(zé)卻不知道該請教誰？以下是小編精心整理的供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)（通用5篇），歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

　　供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)搭建、完善供應(yīng)商管理、采購、庫存管理、物流在內(nèi)的供應(yīng)鏈管理體系，優(yōu)化工作流程。

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，包括拓展、評審、維護和供應(yīng)商檔案管理。

　　3、負(fù)責(zé)采購工作，包括采購計劃、調(diào)研比價、合同簽訂、采購執(zhí)行。

　　4、設(shè)計和指導(dǎo)庫存管理的工作。

　　5、負(fù)責(zé)供應(yīng)部體系文件和管理制度的編制和維護。

　　6、負(fù)責(zé)部門管理，包括本部門員工培訓(xùn)、工作指導(dǎo)、監(jiān)督檢查。

　　7、公司安排的其他臨時工作。

　　供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)招標(biāo)采購相關(guān)制度流程的擬定完善；

　　2、整合各項招標(biāo)采購及供應(yīng)商資源，進行供應(yīng)商管理；

　　3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)部門進行設(shè)備、材料采購的招投標(biāo)工作及合同擬定、材料與設(shè)備的進場檢驗；

　　4、負(fù)責(zé)項目招標(biāo)采購過程的合規(guī)性，實施針對項目招采工作的`稽核評價；

　　5、負(fù)責(zé)匯總供應(yīng)商評價、建立完善供應(yīng)商信息庫，并參與項目后評估和成本管理總結(jié)。

　　供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)3

　　1、掌握市場信息，開拓新貨源，優(yōu)化進貨渠道，降低采購費用

　　2、會同倉庫、財務(wù)部確定合理物資采購量，及時了解存貨情況，進行合理采購

　　3、根據(jù)生產(chǎn)計劃，制定物資供應(yīng)計劃并組織實施

　　4、供應(yīng)鏈管理，物量預(yù)測及管理，預(yù)測出貨量

　　5、組織建立采銷的供應(yīng)系統(tǒng)，多方面開拓供應(yīng)渠道，并對供應(yīng)商進行管理

　　供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，由于貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題要及時反饋供應(yīng)商要求其改善；

　　2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實施效果，必要時可進行現(xiàn)場審核檢查以及輔導(dǎo)；

　　3、參與供應(yīng)商評估工作；并進行價格談判。

　　6、每月或每季度，對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進行統(tǒng)計評分，對評分較低的供應(yīng)商提出限期改善要求；

　　7、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核，與采購、研發(fā)部門一起對新供應(yīng)商進行考核打分。

　　8、負(fù)責(zé)日常對采購部門的管理工作

　　供應(yīng)部負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)5

　　1.負(fù)責(zé)LED照明產(chǎn)品的生產(chǎn)和供應(yīng)工作，負(fù)責(zé)供應(yīng)商和合作廠家的管理，產(chǎn)品資源和生產(chǎn)資源的整合、調(diào)配，產(chǎn)品的選型、優(yōu)化、生產(chǎn)、倉儲、發(fā)貨等工作；

　　2.對產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品的成熟量產(chǎn)、銷售訂單的按時交付負(fù)責(zé)。

　　3.組織產(chǎn)品生產(chǎn)（自產(chǎn)）及產(chǎn)品的二次研發(fā)改進，保證產(chǎn)品在市場競爭中的優(yōu)勢地位；

　　4.不斷整合同行廠家的優(yōu)秀產(chǎn)品進入我方的產(chǎn)品庫并上傳電商平臺和線下渠道銷售。

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