研發(fā)部門崗位職責(zé)（通用11篇）
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負的責(zé)任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務(wù)。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編精心整理的研發(fā)部門崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇1
崗位職責(zé)：
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的.研究和處理;
5、負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
6、負責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇2
一、崗位名稱：
技術(shù)研發(fā)部經(jīng)理
二、職務(wù)關(guān)系
1.直接上級：執(zhí)行總經(jīng)理
2.直接下級：設(shè)計員
三、崗位職責(zé)
1.組織編制研發(fā)部各項規(guī)章制度、工作程序、工作要求及實施細則，上報總經(jīng)理審批。
2.嚴格貫徹執(zhí)行各項制度、工作流程及操作規(guī)范，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
3.根據(jù)企業(yè)的實際情況，負責(zé)組織修訂、完善部門制度、工作流程等，并發(fā)布實施。
4.組織、臨督工藝方案、工藝流程的設(shè)計工作，審核工藝設(shè)計方案。
5.參與新產(chǎn)品的設(shè)計開發(fā)管理工作。
6.組織、指導(dǎo)設(shè)計新產(chǎn)品圖紙并進行交底工作。
7.審定各新產(chǎn)品設(shè)計文件，控制設(shè)計質(zhì)量。
8.負責(zé)設(shè)計的變更、評審及修改工作，及時滿足生產(chǎn)的需要。
9.負責(zé)對研發(fā)人員的設(shè)計成果進行審核、確定和放行。
10.負責(zé)研發(fā)部各職位工作的分配、指導(dǎo)、監(jiān)督與考核工作。
11.負責(zé)本部門設(shè)計人員的`資格審定工作。
12.按工作程序做好與銷售部、技術(shù)部、生產(chǎn)部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
13.負責(zé)跟蹤和掌握國外、國內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢，組織研發(fā)部內(nèi)部技術(shù)論證會。
14.組織企業(yè)內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作和技術(shù)交流活動。
15.接受領(lǐng)導(dǎo)布置的專項任務(wù)和臨時性任務(wù)。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇3
1.嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從公司指揮，認真執(zhí)行各項工作指令。
2.建立并完善產(chǎn)品設(shè)計、新產(chǎn)品試制、標準化技術(shù)規(guī)程、技術(shù)信息管理制度，組織編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃，負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)、設(shè)計和論證工作。
3.根據(jù)產(chǎn)品要求編制先進、合理的產(chǎn)品工藝方案、工藝文件，設(shè)計工藝裝備和工序?qū)Ｓ玫墓ぞ�、夾具、量具、檢具。
4.解決產(chǎn)品在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的'技術(shù)問題，負責(zé)生產(chǎn)技術(shù)難題的研究、分析和解決工作。
5.對現(xiàn)有產(chǎn)品進行銷售跟蹤，根據(jù)市場反饋的情報資料，及時在設(shè)計上進行改良。
6.負責(zé)企業(yè)標準化工作。
7.負責(zé)編制技術(shù)培訓(xùn)計劃，并組織實施，不斷提高操作人員的業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇4
1、負責(zé)組織開展國內(nèi)外學(xué)術(shù)、信息、技術(shù)交流，對新技術(shù)、新設(shè)備、新工藝、新經(jīng)驗進行深入調(diào)研，并在公司范圍內(nèi)積極推廣。
2、負責(zé)根據(jù)國家和地方的相關(guān)規(guī)范、規(guī)程、規(guī)定及標準，結(jié)合公司實際情況，起草和編制企業(yè)相關(guān)專業(yè)實施標準，并在公司內(nèi)部進行培訓(xùn)。
3、結(jié)合公司實際開發(fā)的項目，提煉出相關(guān)課題，組織公司內(nèi)部有關(guān)專家進行研究，為將來開發(fā)的項目提供技術(shù)支撐。
4、參與公司相關(guān)技術(shù)專題研討會，提出相應(yīng)的解決方案。
5、負責(zé)公司有關(guān)技術(shù)數(shù)據(jù)庫的.建立和維護。
6、負責(zé)與外部技術(shù)專家的協(xié)調(diào)工作。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇5
1、根據(jù)公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營目標;
2、圍繞商品部制訂的產(chǎn)品計劃，制訂公司各產(chǎn)品的年度產(chǎn)品開發(fā)計劃;3、對公司現(xiàn)有產(chǎn)品與市場部溝通，進行銷售跟蹤;
4、根據(jù)市場反饋情報資料，及時在設(shè)計上進行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求，增加競爭力;
5、負責(zé)組織產(chǎn)品設(shè)計過程中的設(shè)計評審，技術(shù)驗證和技術(shù)確認;
6、負責(zé)相關(guān)技術(shù)、工藝文件、標準樣品件的'制定、審批、歸檔和保管;
7、建立健全技術(shù)檔案管理制度;
8、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、新材料等情報資料的收集、整理、歸檔。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇6
1、全面負責(zé)集團技術(shù)研發(fā)工作的開展。
2、負責(zé)總部及分子公司研發(fā)項目的論證、決策。
3、負責(zé)總部研發(fā)試驗的籌備、開展及報告撰寫。
4、負責(zé)科研基地和科研團隊的建設(shè)。
5、負責(zé)引進國內(nèi)外先進技術(shù)和產(chǎn)品，不斷創(chuàng)新。
6、負責(zé)和國內(nèi)外科研單位進行技術(shù)交流及項目合作。
1、負責(zé)公司新產(chǎn)品，新技術(shù)的調(diào)研論證開發(fā)設(shè)計工作。
2、公司未來的`業(yè)務(wù)發(fā)展的預(yù)研，如產(chǎn)品預(yù)研和技術(shù)預(yù)研；
3、規(guī)劃組織現(xiàn)有產(chǎn)品的改善；
4、評估產(chǎn)品研發(fā)的技術(shù)可行性；
5、組織研發(fā)成果的鑒定和評審；
6、制定新產(chǎn)品開發(fā)預(yù)算和研發(fā)計劃，并組織實施；
7、做好公司標準和專利（知識產(chǎn)權(quán)、規(guī)劃，實施相關(guān)標準及申請專利，代表公司參與標準協(xié)會或者標準組織；
8、研發(fā)部門的團隊建設(shè)崗位定義崗位職責(zé)要求員工考核資源調(diào)度；
9、組建公司的技術(shù)平臺評估研發(fā)平臺投資；
10、制定并實施研發(fā)人員的培訓(xùn)計劃；
11、分析總結(jié)研發(fā)過程的經(jīng)驗和教訓(xùn)，提高研發(fā)質(zhì)量；
12、嚴格遵守公司管理制度；
13、組織實施研發(fā)規(guī)劃；
14、制定研發(fā)規(guī)范推行并優(yōu)化研發(fā)管理體系；
15、監(jiān)控每個研發(fā)項目的執(zhí)行過程；
16、匯總每個項目的可重用成果，構(gòu)成內(nèi)部技術(shù)和知識方面的的資源庫；
17、按工作程序做好與銷售部等相關(guān)部門的橫向溝通，及時解決部門之間的爭議。
18、完成上級交辦的其他工作。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇7
1、抓好本部門項目組總結(jié)分析報告工作，定期進行項目分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改進工作的意見和建議，并組織本部門員工學(xué)習(xí)，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料;
2、開展公司的市場經(jīng)營和客戶服務(wù)工作，組織開展市場調(diào)查、經(jīng)營分析，掌握競爭對手動態(tài)，及時組織競爭方案的制定和實施，確保公司在市場競爭中的主動;
3、組織實施公司機構(gòu)和人員的調(diào)整設(shè)置、績效考核及二級薪酬分配，提出員工的`招聘和使用計劃，保證公司內(nèi)部考核、薪酬分配制度的合理完善及人力資源的有效配置，推進公司目標的實現(xiàn)。提供項目的設(shè)計方案，協(xié)助公司順利接下項目;
4、參與工程項目的洽談、制定和審核工作，對公司所簽合同有關(guān)軟件技術(shù)合同部分中工期、技術(shù)方案、軟件合同額等方面提供技術(shù)支持;
5、推進公司企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài)，倡導(dǎo)隊伍的創(chuàng)新和團隊精神，提升公司核心競爭能力;
6、規(guī)范部門內(nèi)部管理，提高員工整體技術(shù)水平，把握技術(shù)發(fā)展方向，使得技術(shù)發(fā)展方向與主流技術(shù)合拍;
7、定期組織部門人員培訓(xùn)，組建一個高效、有朝氣、技術(shù)過硬的開發(fā)團隊;
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇8
一、崗位職責(zé)
1.在執(zhí)行總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。
2.負責(zé)公司新產(chǎn)品、新技術(shù)的調(diào)研、論證、開發(fā)、設(shè)計工作。
3.負責(zé)組織新產(chǎn)品設(shè)計方案的制定和實施工作。
4.負責(zé)新產(chǎn)品工藝的設(shè)計工作。
5.負責(zé)設(shè)計進度與質(zhì)量的控制工作。
6.負責(zé)設(shè)計圖紙的繪制與出圖管理工作。
7.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)計劃的制定與實施。
8.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)階段的`測試、中試管理及鑒定與審核工作。
9.負責(zé)新產(chǎn)品的專利中報、企業(yè)標準編制、科技成果鑒定工作。
l 0.負責(zé)收集和分析產(chǎn)品設(shè)計資料，研究產(chǎn)品發(fā)展趨勢，跟進行業(yè)動態(tài)、政策導(dǎo)向、新技術(shù)、新材料、新工藝的應(yīng)用，開展各類產(chǎn)品的研究，在公司內(nèi)部進行推廣。
11.組織相關(guān)部門總結(jié)和分析已完成產(chǎn)品的設(shè)計缺陷和問題，擬制、修訂公司開發(fā)項目的產(chǎn)品標準。
12.組織相關(guān)部門對概念及方案設(shè)計、深化或初步設(shè)計、施工圖設(shè)計成果的評審，并落實設(shè)計單位進行修改完善。
13.負責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)過程中資料的收集與管理工作。
14.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時工作任務(wù)。
二、技術(shù)研發(fā)部的權(quán)限
1.有對產(chǎn)品設(shè)計方向選擇的建議權(quán)。
2.有開展設(shè)訓(xùn)工作的自主權(quán)。
3.有對設(shè)計方案、設(shè)訓(xùn)路線的審核權(quán)。
4.有對新產(chǎn)品開發(fā)計劃及方案的審核權(quán)。
5.有對企業(yè)研發(fā)方向的建議權(quán)。
6.有對研發(fā)過程的監(jiān)督權(quán)。
7.有對部門內(nèi)部員工的考核權(quán)。
9.有對部門內(nèi)部員工聘任、解聘的建議權(quán)。
三、技術(shù)研發(fā)部的責(zé)任
1.對檔案資料的安全負責(zé)。
2.對設(shè)計的數(shù)據(jù)準確性負責(zé)。
3.對設(shè)計的產(chǎn)品的市場接受程度負責(zé)。
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇9
1、擬定本部門年度、月度目標、工作計劃及總結(jié);
2、負責(zé)本部門的成本控制工作以及本部門員工的績效考評及監(jiān)督、管理工作;
3、參與技術(shù)業(yè)務(wù)制定流程及與其他部門的協(xié)調(diào)工作;
4、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊并組織實施年度工作計劃，完成年度任務(wù)目標;
5、負責(zé)管理公司的整體核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案;
6、負責(zé)協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾�環(huán)節(jié)，把握項目的整體進度;
7、指導(dǎo)、審核項目總體技術(shù)方案，對各項目結(jié)果進行最終質(zhì)量評估;
8、會同項目經(jīng)理共同審核項目組內(nèi)部測試計劃，并組織項目組負責(zé)軟件項目的后期維護工作;
9、針對部門的發(fā)展計劃，向公司提供部門員工的培訓(xùn)要求，抓好部門員工的專業(yè)培訓(xùn)工作;
10、本部門的發(fā)展規(guī)劃，組織審定部門各項技術(shù)標準，編制、完善軟件開發(fā)流程;
11、負責(zé)與其他部門之間的'溝通與協(xié)作，滿足和協(xié)調(diào)公司各相關(guān)部門提出的系統(tǒng)更新、新產(chǎn)品等技術(shù)需求;
12、關(guān)注國內(nèi)外軟件市場的發(fā)展動向、最新技術(shù)及信息，組織內(nèi)部技術(shù)交流。
13、配合市場部門開展工作，向市場部門提供必要的技術(shù)支持。
14、需求調(diào)研中，配合項目經(jīng)理進行需求調(diào)研工作，并對生成的需求調(diào)研報告進行審核評定。
15、明確文檔編寫種類及格式，對項目組需要生成的文檔進行質(zhì)量、數(shù)量和時間控制，并組織召開評審會;
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇10
崗位職責(zé):
1、負責(zé)安防軟件產(chǎn)品的.規(guī)劃、定義、設(shè)計、實現(xiàn)及推廣調(diào)研
2、負責(zé)撰寫產(chǎn)品相關(guān)資料,配合干系團隊進行產(chǎn)品的推廣
3、協(xié)同干系人對產(chǎn)品業(yè)績達成負責(zé)
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷;
2、熟悉產(chǎn)品開發(fā)過程,有安防相關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗;
3、3年以上產(chǎn)品經(jīng)理相關(guān)工作經(jīng)驗,有一定開發(fā)基礎(chǔ);
4、良好的溝通/協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險評估能力、問題解決/推動能力。
5、具備跨研發(fā)、技術(shù)、方案、市場端經(jīng)驗,較強的系統(tǒng)性思維
6、具備較強的業(yè)務(wù)、交互設(shè)計能力,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)構(gòu)建、優(yōu)化產(chǎn)品體系 崗位職責(zé):
研發(fā)部門崗位職責(zé) 篇11
1、全面管理產(chǎn)品開發(fā)部的各項工作，負責(zé)開發(fā)部日常工作的調(diào)度、安排，協(xié)調(diào)本部門個技術(shù)崗位的工作配合;
2、負責(zé)與設(shè)計開發(fā)有關(guān)的新理念、新技術(shù)、新工藝、等情報資料的收集、整理、歸檔;
3、負責(zé)組織本門員工對專業(yè)知識和新工藝技術(shù)的學(xué)習(xí)，不斷提高整體藝術(shù)水平;
4、負責(zé)組織力量解決產(chǎn)品技術(shù)上的重大難題，指導(dǎo)設(shè)計重大技術(shù)問題的`研究和處理;
5、負責(zé)新產(chǎn)品的開發(fā)并組織實施;
6、負責(zé)開發(fā)部所有產(chǎn)品圖紙、技術(shù)資料的審查;
7、協(xié)助解決設(shè)備生產(chǎn)制造的技術(shù)質(zhì)量問題及協(xié)助處理產(chǎn)品售后服務(wù)事宜。
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