發(fā)貨崗位職責

　　在學習、工作、生活中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編收集整理的發(fā)貨崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

發(fā)貨崗位職責1

　　1、負責倉庫整體工作事務及工作日常管理，協(xié)調部門與各職能部門之間的工作；

　　2、制定倉庫工作計劃；制定部門每月工作計劃、分析、總結部門工作狀況；

　　3、負責對倉庫進、出庫，庫存等操作進行審核與監(jiān)督對各項工作制度的執(zhí)行情況進行跟蹤，簽收貨倉各級文件和單據；

　　4、及時地反映倉庫的`庫存狀況；確保庫存數據的正確性；

　　5、負責庫存盤點缺損率；收貨及時率；發(fā)貨及時率；收發(fā)貨準確率；單據完整率；

　　6、負責第三方物流的維護和管理；

　　7、負責新的第三方物流渠道的開發(fā)、對接、維護；

發(fā)貨崗位職責2

發(fā)貨崗位職責3

　　1. 自覺遵守公司各項規(guī)章制度，維護公司形象及利益；

　　2. 嚴格遵守與公司簽訂的保密協(xié)議；

　　3. 負責依據合同及技術協(xié)議生產通知單的發(fā)運要求及時組織發(fā)貨， 發(fā)運貨物應地址清楚、詳細、書寫工整，不得錯發(fā)、漏發(fā)；

　　4. 對發(fā)貨產品的重量、外形尺寸、目的`地、路線等要充分了解，核實客戶收貨人電話和地址，發(fā)貨前與收貨人取得聯(lián)系，發(fā)貨后做到心中有數并及時短信通知收貨人發(fā)貨時間和預計到貨時間；

　　5. 熟悉公司產品的流轉流程和產品規(guī)格、堆放位置，做好產品零部件標記；

　　6. 認真按發(fā)貨清單清理核實產品名稱、規(guī)格及數量；

　　7. 負責對產品、配件及設備裝車、清點工作，合理安排車輛裝載；

　　8. 負責依據合同編制運輸方案及運輸計劃；

　　9. 負責收集歸檔貨車司機的駕駛證、行駛證復印件；

　　10. 負責辦理出門手續(xù)；

　　11. 及時回收客戶簽字的發(fā)貨清單；

　　12. 及時按項目合同整理發(fā)貨清單并歸檔；

　　13. 發(fā)生事故后，必須立即上報董事長（總經理）和政府相關部門，并及時作出處理；

　　14. 不能將在工作中接觸到的任何信息出賣和用于謀取私利及泄露給第三方；

　　15. 離職后三年內，不能在與環(huán)保同類的企業(yè)任職，不能自己或與他人合伙開辦環(huán)保公司；

　　16. 必須服從領導的其他工作安排；

　　17. 以上工作必須盡職盡責、保質保量完成任務。

發(fā)貨崗位職責4

　　1、認真遵守公司各項規(guī)章管理制度及有關倉庫管理之制度；負責按程序文件要求做好倉庫的標識、記錄、管理等工作。

　　2、負責公司所有貨物的入庫、保管、發(fā)放和調撥工作。

　　3、到貨之后，核對數量、名稱、規(guī)格無誤后，經文員確認合格后，方可辦理入庫手續(xù)。

　　4、嚴格執(zhí)行貨物出入庫制度，記錄貨物收、發(fā)帳，做到手續(xù)齊備，質、量、規(guī)格分明，做好每周的盤點工作，做到帳、物、卡相符，并將盤點結果上報文員。

　　5、貨物出入庫應查對領料單（或發(fā)貨單），做到不錯發(fā)、不漏發(fā)；貨物入庫時，物品裝卸要輕拿輕放，分類碼放整齊，杜絕不安全因素；發(fā)貨后要及時按發(fā)貨單辦理物品出庫手續(xù)，登記有關帳卡。

　　6、發(fā)貨時要做到按規(guī)章制度辦事，領貨手續(xù)不全不發(fā)貨，如有特殊原因，需等到主管部門領導批準，批準后方可出庫，并及時補辦手續(xù)。

　　7、按時填報各類統(tǒng)計報表，往來賬務及時補辦手續(xù)。

　　8、與第三方物流商協(xié)調承運事宜。

　　9、注意庫內通風、保持干燥、清潔，防止物資霉爛銹蝕，執(zhí)行物料先進先出之原則。每周一早上須徹底清掃并拖干凈，每周五須清掃貨架上的灰塵，每少一次或不干凈的`扣款10元

　　10、堅守工作崗位，離庫前巡視全庫，離庫時隨手關門、加鎖、防火、防盜，確保安全。

　　11、執(zhí)貨時間：當天16:00前打印出來的銷售單要在當天完成配貨，當天16:00后打印的銷售單要在第二天10:00前完成配貨。執(zhí)貨流程詳見附件，如有客戶反映批號執(zhí)錯或數量不符的，一個批號罰款5元，漏發(fā)的需自出運費補發(fā)（需在客戶反映當日完成），漏發(fā)一個品種罰款5元。

　　12、發(fā)貨時間：原則上當天的貨物需當天發(fā)貨，最長時限不能超過3天。特殊情況的需在第3日內報告辦公室，超過期限的處以每件貨5元每天的罰款。

　　13．本規(guī)定自20xx年1月起執(zhí)行。

發(fā)貨崗位職責5

　　1為了全面完成集團公司下達的各項經營目標，對本公司所承攬工程的組織發(fā)運設備和材料，確保工程項目的順利實施和完成。

　　2做好工程設備發(fā)貨前的運輸招標工作，嚴格按公平、公正的原則選定合格運輸單位；

　　3發(fā)貨前了解合同發(fā)貨原則，做到工程先用的設備和材料先發(fā)，后用的`后發(fā)；

　　4根據貨物的多少選定車輛的大小和數量，盡量控制運輸成本和費用；

　　5裝車時做好設備的安全性保護工作，若發(fā)現有損壞設備或不合格材料，可拒絕裝車；

　　6做好設備和材料出廠前的登記和檢查工作，嚴防多帶或少帶設備或材料出廠。

發(fā)貨崗位職責6

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷，倉儲、物流、管理相關專業(yè)，有調度經驗優(yōu)先

　　2、熟練運用辦公軟件

　　3、有良好的組織協(xié)調能力，較好的溝通能力。

　　4、勤奮踏實，服從領導安排。

　　崗位職責：

　　1、負責制訂發(fā)貨計劃，滿足市場的`需求，及時發(fā)貨；合理調度，及時發(fā)單，保證正常發(fā)貨。

　　2、保證發(fā)貨各市場發(fā)貨均勻，除做到省份均勻外還要保證地區(qū)發(fā)貨的均勻性；

　　3、對發(fā)貨過程當中存在問題及時總結反饋，加強與市場內務助理的溝通，做好各客戶發(fā)貨先后順序的溝通與協(xié)調。

　　4、對運輸公司或市場提出的合理工作要求，及時協(xié)調解決；

　　5、做好相關報表，并及時上報。

　　6、認真完成領導交派的其他臨時性工作任務。

發(fā)貨崗位職責7

　　交付人員工作流程

　　主要績交指標：

　　交貨通過率≥95%（兩工作日）

　　配貨、發(fā)貨人員崗位職責

　　配貨人員負責倉庫發(fā)貨的驗證配貨工作，直接對倉庫主任負責。配貨時必須做到：

　�。╨）憑證驗配，查明發(fā)貨憑證的簽發(fā)單位和人員，查明取貨單位和取貨人的身份，查明去路和用途以及取貨方式，并與合同副本核對，查驗無誤后，根據發(fā)貨憑證所列內容配貨。

　�。�2）配貨后簽證，交發(fā)貨人員核對后發(fā)貨，并做好配貨記錄備查。

　�。�3）經查驗，憑證的簽發(fā)部門和人員身份不明，或取貨品名、數量、方式、日期與合同副本不符的，應拒絕配貨，并報告?zhèn)}庫主管處理，以盡職責。

　�。�4）配貨人員要嚴格遵守本公司規(guī)章制度和紀律。

　�。�5）配貨人員要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。

　�。�6）認真完成倉庫主任交給的其他待辦事項。

　　發(fā)貨人員負責倉庫發(fā)貨工作，直接對倉庫主任負責。發(fā)貨時必須做到：

　�。╨）憑配貨人員查驗簽證的發(fā)貨憑證發(fā)貨。

　�。�2）根據查驗簽證后的發(fā)貨憑證所列內容，逐一核對配貨的品名、規(guī)格、型號、數量等內容，核對準確后簽證發(fā)貨，并做好發(fā)貨記錄，取得收貨單位和人員的`簽證和回執(zhí)。

　�。�3）發(fā)貨時，如果發(fā)現錯誤，須通知配貨人員進行糾正，未經配貨人員糾正的不予發(fā)貨，并報告?zhèn)}庫主管處理。

　�。�4）發(fā)貨后將發(fā)貨憑證和收貨單位簽證的回執(zhí)交保管員記人存貨明細卡備查。

　�。�5）發(fā)貨人員要嚴格遵守本公司規(guī)章制度和紀律。

　　（6）發(fā)貨人員要忠于職守，保證做到不接受來貨單位與人員的賄賂。

　�。�7）認真完成倉庫主任交給的其他待辦事項。

發(fā)貨崗位職責8

　　1、嚴格遵守公司的各項管理制度，認真做好發(fā)貨前的'準備工作；

　　2、負責依據合同、生產通知單的發(fā)運要求，及時組織發(fā)貨，發(fā)運貨物單應地址清楚、詳細、書寫工整，不得錯漏包，亂發(fā)，確保發(fā)貨準確率達100%；

　　3、對發(fā)貨產品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，心中有數，運籌帷幄；

　　4、負責與物流公司的聯(lián)系，租用運輸車輛，簽訂運輸合同，做好發(fā)貨管理工作；

　　5、負責對產品、配件及設備裝車、清點工作；

　　6、負責協(xié)助辦理出門手續(xù)；

　　7、負責發(fā)貨后，通知業(yè)主、發(fā)貨時間及貨到時間；

　　8、發(fā)貨費用單據按財務有關規(guī)定及時報賬，發(fā)貨記錄及時整理、裝訂成冊、歸檔保存；

　　9、完成領導交辦的其他工作任務。

發(fā)貨崗位職責9

　　1、嚴格遵守公司的各項管理制度，負責做好發(fā)貨前的工作準備。

　　2、熟悉公司產品流轉流程和產品規(guī)格、堆放位置。

　　3、學會統(tǒng)籌安排，按照銷售出庫單合理安排發(fā)貨順序以及發(fā)貨時間，做好調車計劃，保證車輛滿載，行駛路線合理，及時把訂單所需貨物發(fā)出。發(fā)貨時如有需要與物流配送中心約定貨物到達時間的，做下記錄或記在送貨記錄上。

　　4、對發(fā)貨產品的重量、外形尺寸、目的地、路線等要充分了解，做到心中有數，運籌帷幄。

　　5、發(fā)貨時認真核對發(fā)貨清單，核實產品名稱、規(guī)格及數量，客戶收貨人電話及地址，不得錯發(fā)，漏發(fā)、混發(fā)、多發(fā)，造成不必要的損失。每次發(fā)貨完畢后，需在發(fā)貨單上簽字認可。確保發(fā)貨準確率達100%。

　　6、落實各大物流運費價格、車輛調配和服務管理，確保成本、服務兩不誤。詳細記錄每天發(fā)貨情況，包括發(fā)貨時間、物流公司、運單號、發(fā)貨起止地、收貨人姓名、運費及貨款結算方式、發(fā)貨數量等，與貨運單核實無誤后簽字確認。交給銷售內勤。

　　7、及時把發(fā)貨憑證交到交給銷售內勤，以免丟失。沒有發(fā)貨憑證的`（如客車），把客車車牌好、隨車電話記錄下來交給銷售內勤。

　　8、如有退貨時，憑退貨申請單聯(lián)系接貨，認真核實數量。

　　9、負責與物流公司協(xié)調雙方出現意外情況的處理辦法（如貨物丟失、破損、代收款等）

　　10、與庫管共同協(xié)商庫房產品的擺放位置。

　　11、經常聯(lián)系物流公司，熟悉物流的配貨時間、配貨路程、物流的收費標準及代收款到賬時長。選擇信譽好、配送快價格低的物流公司，發(fā)現問題及時更換物流，確保貨物及代收款的安全及穩(wěn)定。

　　12、嚴格遵守公司的保密制度，嚴守公司商業(yè)機密。要忠于職守，保證做到不接受外來單位或人員的賄賂。

　　13、完成領導交辦的其他工作任務。

發(fā)貨崗位職責10

　　職責描述：

　　1、負責整個物流部門的運作和管理，建立并完善物流管理流程，提高工作效率；從響應速度、綜合物流成本，并不斷改進配送方案，改進配送計劃、降低物流成本，提升效率；

　　2 、負責司領導提交和商業(yè)戰(zhàn)略計劃相關的物流信息；

　　3、負責物資的.進出正確，品質的合格；

　　4、負責供應商的洽談和安排以使貨品安全及時送達目標客戶，不斷提升服務水平和機制合理性；

　　5、負責人員的日常管理和績效考評的工作。

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，3年以上行業(yè)工作經驗，熟悉流程管理和項目管理相關知識；具有ups、fedex、dhl國際物流公司3年以上豐富的實踐工作經驗；

　　2熟悉國際物流各環(huán)節(jié)運作；具備較強的溝通協(xié)調與計劃組織能力；

　　3、良好的英語聽、說、寫可溝通和解決突發(fā)事件的能力；

　　4、有著良好的團隊合作意識，敬業(yè)負責，帶動同事積極工作；

　　5、良好溝通能力，折衷和說服力；良好分析技巧，計劃和協(xié)調力，基本常識儲備，預先計劃能力，勇于改變，善于創(chuàng)新，領導力出眾，保持和他人良好關系。職責描述：

發(fā)貨崗位職責11

　　崗位職責：

　　1、負責貨品到貨的入倉、檢查；

　　2、負責銷售訂單的配貨、打包；

　　3、對倉庫貨物進口分類管理、盤點；

　　4、確保所有商品的`數量及包裹本身安全性，避免配貨及發(fā)貨的出錯率；

　　5、完成上級領導交辦的其它工作。

　　崗位要求：

　　1、高中以上學歷，年齡18—45歲之間；

　　2、吃苦耐勞，做事認真細心；

　　3、有相關工作經驗者優(yōu)先考慮。

發(fā)貨崗位職責12

　　為了進一布做好貨物發(fā)運工作，提高服務質量，盡量保證所有貨物能夠在合理的時間內到達客戶指定地點。以滿足客戶的需求，特制定本制度。

　　一、發(fā)貨員必須熟悉公司所有客戶地址、聯(lián)系電話及客戶名稱，認真選擇比較可靠的價廉的貨運及時的物流或快遞公司。掌握貨運時間、價格等有關情況，確保貨物發(fā)運暢通、快捷、價格合理。

　　二、對于客戶指定的物流公司，在條件允許的前提下，應盡量滿足客戶的要求，如果遇到特殊原因無法按照客戶指定的物流公司發(fā)貨時，應及時與客戶取得聯(lián)系協(xié)商，改由其它物流公司發(fā)貨。

　　三、發(fā)貨時應認真仔細填寫收貨人（客戶）地址、姓名、聯(lián)系方式，并進行核對，不允許出現差錯；還應仔細跟蹤記錄發(fā)貨公司及到貨公司（中轉）的聯(lián)系方式，以便客戶提貨及貨物查詢。

　　四、每天下午15：30前的.所有銷售清單，經倉庫打包復合后，發(fā)貨員必須在當天全部發(fā)出，不得滯留，對于一些境外如柯橋等路程較遠的發(fā)貨地，，必須提前向主管匯報，提前安排出車時間。

　　五、及時做好客戶收貨情況的反饋工作，電話反饋時要禮貌的與客戶交談，并做好記錄。發(fā)貨出現差錯時，應及時聯(lián)系物流公司及快遞公司積極采取相應的補救措施，查找貨物情況并如實向主管匯報。

　　六、車輛的使用：發(fā)貨員要注意行車安全，遵守行駛規(guī)章制度，車輛外出要得到主管的同意，填寫派車單，說明出車事由，并記錄行駛的起始里程公里數。

　　七、考核標準

　　a)為保證發(fā)貨的及時性和準確度，激發(fā)員工在崗位上的工作積極性，特設考核獎金200元/月，對于月度內無任何差錯，按全額獎金發(fā)放。

　　b)倉庫發(fā)貨人員應對所有發(fā)貨記錄進行登記，已備后期檢查及獎罰額度的確定。c)對于違反崗位職責，依照如下內容進行扣發(fā)獎金，扣罰不設下限，扣完為止：

　�。�1）、發(fā)貨時，客戶地址、聯(lián)系方式寫錯或未寫，扣發(fā)20元/次；

　�。�2）、發(fā)貨不及時，（當天的貨沒在當天發(fā)）50元/次；

　�。�3）、不按銷售清單（備注）指定點和客戶指定點發(fā)貨，扣發(fā)30元/次；

　�。�4）、私自用車未經許可或虛報里程數的，出車事由不明的，扣發(fā)50元/次；

　　八、評定方法

　　1．對于客戶投訴的，由業(yè)務人員或銷售前臺登記提交綜合管理辦公室，經核實后交由財務部扣發(fā)相應獎金；

　　2．倉庫主管領導不定期進行抽查，對在抽查中發(fā)生錯誤的，報綜合管理辦公室，經核實后由財務部扣發(fā)相應獎金；

　　3．對于月度內無任何客戶投訴，且在檢查中無任何差錯的，經綜合管理辦公室核實由財務部當月全額核發(fā)。

　　九、此操作規(guī)程自下發(fā)之日起執(zhí)行

發(fā)貨崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責倉庫日常物料與產品的.驗收、入庫、碼放、保管、盤點等工作；

　　2、負責對接線上平臺（淘寶、京東等）安排好打包、發(fā)貨、物流工作，保證線上訂單按時完成；

　　3、負責線下銷售訂單的出庫、發(fā)貨、物流；

　　4、嚴格執(zhí)行公司的各項管理制度、協(xié)助上級主管進行日常庫房管理工作；

　　5、領導安排的其它工作。

　　任職要求：

　　1、1年以上庫管工作經驗；

　　2、熟悉金蝶軟件操作流程，掌握倉儲庫存基本知識；

　　3、熟練操作辦公管理軟件；

　　4、良好的溝通、分析能力及團隊合作精神，吃苦耐勞，工作認真，責任心強。

發(fā)貨崗位職責14

　　1、發(fā)貨員須堅守工作崗位，嚴格遵守公司規(guī)章制度和紀律，忠于職守，保證做到不接受任何提貨客戶的錢財，堅決杜絕發(fā)生以好充次從中漁利的問題。

　　2、熟悉礦區(qū)煤品流轉流程和不同煤碳產品的技術指標，明確各類煤產品于煤場的堆放位置。學會統(tǒng)籌安排，依照發(fā)貨單據及提貨車輛的到達時間合理安排發(fā)貨順序，做好每天的裝車計劃，調裝車機械，保證煤碳產品按質、按量地裝車出貨。

　　3、發(fā)貨時認真核對發(fā)貨清單，核實煤品名稱、規(guī)格及數量，若對發(fā)貨單有疑問時報礦區(qū)查明核實，不得發(fā)錯貨，漏發(fā)、多發(fā)，造成損失。每次發(fā)貨完畢后，發(fā)貨員須在發(fā)貨單上簽字認可。沒有發(fā)貨憑證或提貨手續(xù)不符的.提貨車輛不得發(fā)貨，違者給予嚴處。

　　4、配合礦區(qū)統(tǒng)計部門做好出貨的日報、月報；每周及時把發(fā)貨憑證統(tǒng)計交至礦區(qū)統(tǒng)計部門，以免丟失。發(fā)貨憑證移交須辦理移交手續(xù)，移交雙方簽字留存?zhèn)洳椤?/p>

　　5、及時與車輛調度協(xié)調，使整個裝車、發(fā)貨安全有序。若出現意外情況立即報告礦區(qū)，及時解決，確保裝車發(fā)貨的順利進行

　　6、做好工作日志和交接班手續(xù)，交清當日裝車發(fā)貨任務情況和下一班發(fā)貨任務及預計可能出現的問題，填寫好交班注意事項，交清各項工作。

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