綜合部經(jīng)理崗位職責（精選18篇）
在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。制定崗位職責的注意事項有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的綜合部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇1
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協(xié)助部門經(jīng)理建立健全后勤保障制度，搞好食堂、客房、員工宿舍等服務工作。
協(xié)助部門經(jīng)理嚴格控制行政后勤管理運行費用的預算和支出，做好行政后勤物資和勞保福利的供應及管理工作。
管理維護公司的各類非生產(chǎn)設施，保障設施的正常運轉。
負責公司的資產(chǎn)管理工作。
負責公司行政區(qū)域內(nèi)的消防設施、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌的檢查監(jiān)督管理，協(xié)助部門經(jīng)理處理行政應急事件。
協(xié)助部門經(jīng)理與公司其他部門及涉外事務的.接待、溝通和協(xié)調工作，參與各種例行檢查調查。
協(xié)助部門經(jīng)理完成其它工作。
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協(xié)助部門經(jīng)理進行各種會議的籌備、預演和服務工作。
對會議紀要、行政文稿、涉外文書、往來信函（文件）等進行起草或初步審核，及時會簽發(fā)文。
協(xié)助部門經(jīng)理傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責公司董事會文件的保管和各類文件檔案的規(guī)范管理。
負責公司網(wǎng)站的建設管理、信息的發(fā)布管理等。
完成領導交辦的其它工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇2
職責描述:
1.協(xié)助集團辦公室負責人做好對集團各部門、各子公司的綜合協(xié)調和服務保障工作;指導集團各部門、各子公司的綜合管理工作。
2.負責統(tǒng)籌辦公室制度體系建設，督促辦公室序列完善各項制度和實施細則，并予以監(jiān)督落實執(zhí)行。
3.負責行政辦公類歸口預算管理工作，制定歸口管理預算相關標準，統(tǒng)籌歸口管理預算審核并監(jiān)督落實執(zhí)行。
4.負責統(tǒng)籌集團辦公室各辦公平臺建設的調研、規(guī)劃、實施工作。
5.協(xié)同人力部門制定辦公室序列人員考核標準，組織辦公室序列人員進行考核評價。
6.負責統(tǒng)籌安排辦公室的綜合業(yè)務培訓，提高綜合崗業(yè)務能力。
7.負責完成上級交辦的其他工作任務。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學歷，金融、經(jīng)濟、財政、管理等相關專業(yè)。
2.3年以上大型金融企業(yè)或國家機關、事業(yè)單位辦公室工作經(jīng)驗。
3.較好的組織策劃能力、協(xié)調統(tǒng)籌能力和公文寫作能力。
4.具備行政工作的.信息化建設工作經(jīng)驗。
5.高度的工作熱情和主動性，能夠承受較大的工作壓力。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇3
1、全面履行部門職責;
2、負責本部門的隊伍建設、團隊建設，確保良好的工作氛圍及工作作風;
3、負責規(guī)范部門內(nèi)部管理，建立、健全部門規(guī)章制度、工作規(guī)程;
4、全面執(zhí)行房地產(chǎn)開發(fā)建設規(guī)章制度，并檢查、督促部門員工執(zhí)行;
5、總體負責工程進度、質量、成本控制、安全文明施工管理、施工單位管理、外部關系協(xié)調等工作;
6、代表甲方行使合同權利、履行義務，督促施工單位全面履行義務;
7、督促、檢查、審核各項目部編制的開發(fā)建設綜合策劃方案、施工組織設計、監(jiān)理規(guī)劃、監(jiān)理細則、專項施工方案等;
8、協(xié)調各施工單位的.關系，及時解決影響工程的較大問題;
9、負責與城管、質監(jiān)、安監(jiān)等政府相關部門的協(xié)調工作;
10、完成領導交代的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇4
職責描述:
1、負責完善公司行政管理體系，制定行政管理發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案。能身體力行的組織和帶領團隊作實施;
2、負責公司的各類外聯(lián)關系的'開發(fā)和維護，負責各類接待的策劃、組織和實施;
3、負責公司行政管理各項規(guī)章制度的更新修訂、督促執(zhí)行、考核評估;
4、負責公司后勤支持和組織保障工作，含會議和活動管理、資產(chǎn)管理、辦公環(huán)境、差旅管理、公章證照、合同檔案等。
任職要求:
1、5年以上集團化公司或創(chuàng)業(yè)公司行政管理經(jīng)驗;
2、擅長行政/綜管的體系化管理、團隊建設和管理;
3、具備豐富的行政管理、外聯(lián)接待、外地分支機構管理實操經(jīng)驗
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇5
在公司總經(jīng)理和分管總經(jīng)理的領導下，全面主持本部門的日常工作。
組織、策劃、安排公司各種會議，協(xié)助、會同相關部門搞好各種文體比賽和慶典活動。
傳達并貫徹執(zhí)行（或監(jiān)督執(zhí)行）總經(jīng)理辦公會議的決定以及上級部門、領導的各種指示。
負責上級領導、兄弟單位和其它客人的接待管理工作，對洽商的問題和意見及時解決或上報有關領導。
負責公司行政區(qū)域內(nèi)的'消防管理、安全保衛(wèi)、環(huán)境衛(wèi)生、廠容廠貌、后勤保障及各類辦公生活設施的維護管理，處理行政應急事件。
負責公司資產(chǎn)管理，辦公用品用具、勞保福利及后勤物資的購置管理，車輛調度及維護管理，辦公費用和管理費用的監(jiān)督控制等。
協(xié)調各部門、各單位之間的工作關系，組織或參與各種例行檢查調查。
做好領導臨時交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇6
一、負責處理各類文件，保證公文運轉的準確、及時、安全。
二、負責收集、整理、綜合有關信息，供領導參閱。
三、協(xié)助公司領導理順各部門之間的關系，明確各自職權，健全規(guī)章制度。
四、協(xié)助公司領導組織各類會議，負責相關單位的`來客接待工作。
五、負責協(xié)調公司多個部門參與的工作，保證其協(xié)調一致。
六、編制公司內(nèi)部辦公用品的年度、月度供應計劃，做到節(jié)省行政開支，配合財務部門統(tǒng)一登記記錄，防止流失。
七、負責辦公用品的發(fā)放、管理工作，嚴格執(zhí)行對辦公用品領用的登記制度。
八、負責公司人力資源工作的規(guī)劃，建立、執(zhí)行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度。
九、負責公司員工考勤、請銷假的登記、匯總和上報等工作，安排公司各類值班。
十、及時了解公司員工的思想動態(tài)，并及時向領導反映，關心員工的工作和生活情況，為員工排憂解難。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇7
要求A
綜合部經(jīng)理職位描述：
崗位職責：
1、負責為公司管理層提供工作支持，跟蹤并落實董事會和總經(jīng)理辦公會議決議；
2、負責制定并保證公司內(nèi)部管理制度的完整實施和平穩(wěn)運行；
3、負責制定公司中長期規(guī)劃和年度經(jīng)營計劃；
4、負責公司形象推廣、公關活動；
5、負責公司企業(yè)文化建設；
6、負責后勤保障及領導交辦的其他工作。
任職資格：
1、大學及以上學歷，有較高的文字功底；4-5年以上人事、辦公室、行政事務工作經(jīng)驗；
2、有較強的大局意識、綜合協(xié)調能力、組織能力和執(zhí)行能力；
3、工作穩(wěn)健大方、能夠承受較強的`工作壓力，身體健康；
4、遵紀守法，無不良記錄。
要求B
崗位要求：
1、28-45歲，房地產(chǎn)、工程管理、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)本科及以上學歷，具備良好的職業(yè)操守；
2、熟知房地產(chǎn)及旅游、別墅項目開發(fā)流程和計劃管理方法，熟知行政人事管理流程，熟知項目可行性研究；
3、5年以上房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上房地產(chǎn)公司行政人事經(jīng)理經(jīng)驗，能同時兼具項目報建經(jīng)驗和新土地購買經(jīng)驗者最佳；
4、具備較高的綜合素質，具備很強的溝通協(xié)調能力，具備較好的全局觀和戰(zhàn)略思維能力；
5、在安吉、杭州有一定社會資源者優(yōu)先考慮，英語口語較好者優(yōu)先考慮。
崗位職責：
1、負責牽頭制定公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度計劃，并監(jiān)督執(zhí)行；
2、組織公司各部門制定和完善公司各項管理標準和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；
3、負責公司人事管理工作，包括崗位編制、招聘、培訓、考核、薪酬等；
4、負責公司各項行政及辦公室管理、固定資產(chǎn)管理、檔案管理、后勤、車輛管理等工作；
5、負責公司各部門之間良好溝通和協(xié)作；
6、負責公司人才隊伍建設。
要求C
崗位職責：
（1）負責分公司相關制度和文稿的起草、制訂、監(jiān)督與落實；
�。�2）負責分公司相關會議的組織籌備、來賓接待及其他行政事務與后勤保障工作；
�。�3）負責分公司辦公場所的安全保衛(wèi)、消防、衛(wèi)生清潔、節(jié)能降耗管理工作；
�。�4）負責配合總部做好分公司人員編制與架構、人工成本預算等人力資源規(guī)劃工作；
�。�5）負責統(tǒng)籌與實施分公司主管及以下人員的招聘、培訓、績效、薪酬及員工關系等人力資源相關工作；
�。�6）負責綜合部團隊日常管理及員工培養(yǎng)工作。
任職資格：
�。�1）大學本科及以上學歷，5年以上行政或人力資源工作經(jīng)驗，且有團隊管理經(jīng)驗，有中級人力資源管理師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先；
（2）具備一定的創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力；
�。�3）具備有較強團隊綜合管理能力；
�。�4）熟悉兒童職業(yè)體驗或公園行政及人力資源管理相關工作流程者優(yōu)先。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇8
職責描述:
1)負責公司招聘新員工，辦理新招聘人員入職手續(xù)，辦理所有新聘員工職業(yè)背景調查。
2)檢查并完成公司各項目員工考勤統(tǒng)計工作。審核工資及員工考勤、加班補休、工資獎金等，工資報表。
3)負責完成員工各類保險上繳和月報工作。
4)承辦公司員工勞動合同的簽訂工作，根據(jù)各項目上報的勞動合同簽訂工作，指導基層管理人員簽訂勞動合同。
5)承辦新入職的管理人員提檔、社會保險的辦理等工作。
6)掌握并熟悉公司內(nèi)員工的基本情況，提供公司內(nèi)人員調配意見。做好人員變動的手續(xù)完成工作。
7)完善員工和管理人員檔案庫，并對新入職的`管理人員照片掃描存檔。
8)草擬或修訂《考勤制度》、《員工手冊》、《人員編制》、《勞動合同》、《年度計劃》、《年度預算》。負責公司各項目人事管理工作的實施和解釋。
9)辦理員工辭退離開公司手續(xù)，離職手續(xù)。
10)負責物業(yè)各項目品質檢查工作
11)完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1)大專以上學歷。
2)2年以上人事工作的經(jīng)驗。
3)嚴守機密，責任心強，工作主動，認真仔細，樂于助人，有事業(yè)心。熟練使用電腦及其他辦公自動化設備;熟悉政府部門有關人事工作方面的各項規(guī)章制度和方針政策;具有獨立工作能力。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇9
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司的管理制度流程，協(xié)助管理處負責人組織eac管理處體系文件建設、優(yōu)化。
2、根據(jù)品質管理要求編制公司年度、月度品質檢查計劃，組織品質管理小組檢查，并將檢查結果反饋相關部門，
總結品質檢查執(zhí)行情況。
3、負責部門員工計劃管理、培訓、績效考核。
任職要求:
1、本科及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè);
2、三年以上物業(yè)行業(yè)人力行政管理工作經(jīng)驗，熟悉物業(yè)管理模式;
3、優(yōu)秀的'溝通協(xié)調能力，認真負責，具有良好的合作精神。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇10
1.全面負責日常銷售工作。
2.全面負責店面管理工作。
3.全面負責導購員的管理工作。
4.負責和相關部門的協(xié)調工作。
5.做好日常各種銷售相關報表的統(tǒng)計工作。
6.做好貨款回籠的督促核實工作。
7.制訂促銷計劃并具體實施。
8.負責導購員的.考核工作，審核導購員的工資和獎金。
9.做好有質量問題產(chǎn)品的退換貨等售后服務工作。
10.做好導購員培訓及人才儲備工作。
11.及時完成公司領導交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇11
崗位職責:
1、根據(jù)集團公司整體規(guī)劃及架構要求，完成子公司人力資源體系搭建及人力資源規(guī)劃建設;
2、負責子公司人員招聘配置、績效管理、薪酬福利管理、培訓開發(fā)等模塊工作;
3、負責子公司文化建設，在集團企業(yè)文化框架下制定企業(yè)文化建設規(guī)劃、企業(yè)文化實施方案、企業(yè)文化相關制度的建立和優(yōu)化;
4、負責子公司制度及管理規(guī)范體系建設;
5、負責子公司行政會務、協(xié)作外聯(lián)、資產(chǎn)、后勤等行政管理工作;
6、完成領導交辦的`其他工作。
任職要求:
1、28-35歲之間，統(tǒng)招本科及以上學歷;
2、熟悉人力資源多模塊工作，精通至少兩模塊;
3、具有知名企業(yè)、集團公司履歷經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、具有較強的協(xié)作能力、溝通能力、解決問題的能力，有較高的職業(yè)化素養(yǎng)。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇12
1、負責不斷完善生產(chǎn)管理制度，貫徹執(zhí)行公司有關生產(chǎn)的方針政策；
2、負責組織制定生產(chǎn)計劃，安排生產(chǎn)實施進度、合理調配搞好均衡生產(chǎn)；
3、負責組織車間進行產(chǎn)品的生產(chǎn)制造，不斷提高加工質量；
4、負責提高操作人員質量意識、協(xié)同品質部監(jiān)督車間標準工藝執(zhí)行情況，推進工藝的有效落實執(zhí)行；
5、負責安排和監(jiān)督生產(chǎn)環(huán)境的控制、監(jiān)督文明生產(chǎn)的.執(zhí)行情況；
6、負責處理并反饋生產(chǎn)人員及其他部門有關生產(chǎn)的意見和投訴；
7、負責本部門人員協(xié)調和工作安排及工資的初審；
8、負責組織主持生產(chǎn)例會、交流會、不斷提高生產(chǎn)人員的職業(yè)素養(yǎng)；
9、負責完成公司領導臨時交辦的工作任務。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇13
1、在總經(jīng)理領導下負責綜合部的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用。
2、在總經(jīng)理領導下負責公司各項管理、經(jīng)營服務工作的布置、實施、檢查、督促、落實貫徹執(zhí)行情況。
3、做好公司對內(nèi)對外文件的起草，負責各類文件的.分類呈送發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作，請公司領導閱批并轉有關部門處理，并做好登記存檔。
4、協(xié)助總經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理辦公會決策。
5、負責總經(jīng)理辦公會和其他會議的組織工作，并做好會議記錄;做好決議、決定、工作計劃、總結等文件的起草、發(fā)布工作。
6、負責保管使用公司印章和介紹信;負責公司內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄，及時匯報、處理。
7、在總經(jīng)理領導下，根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略;設計并完善公司人力資源結構;完成公司新入員工的日常招聘、培訓工作。
8、在總經(jīng)理領導下，監(jiān)督執(zhí)行公司績效考核制度，負責績效考核的統(tǒng)計工作。
9、負責對外接待工作，開展公關活動，維護公司公共關系。
10、維護公司辦公秩序，督促各部門保持良好的工作環(huán)境，負責檢查公司辦公場所的衛(wèi)生情況。
11、在總經(jīng)理領導下，負責做好公司的后勤保障工作。
12、完成總經(jīng)理辦公會交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇14
崗位描述：
1、根據(jù)公司的實際情況和發(fā)展戰(zhàn)略，負責公司的人力資源管理和行政管理；
2、主持定制和完善公司的各項管理制度；
3、編制年度的`工作規(guī)劃并督導實施；
4、向公司高層決策者提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建設，并致力于提高公司的綜合管理水平；
5、定制公司員工薪酬、福利、員工各項統(tǒng)籌事務；
6、起草公司行政文件、通知、人事文件，并上報總經(jīng)理批準；
7、監(jiān)督公司內(nèi)外文件收發(fā)管理工作，建立詳細檔案；
8、統(tǒng)一公司各項公文的行文格式，并嚴格按標準執(zhí)行。
職位要求：
1、大學本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、五年以上人事行政管理崗位工作經(jīng)驗；
3、熟悉人力資源六大模塊及國家各項勞動人事法規(guī)政策；
4、工作堅持原則、嚴謹、主動、熱情、責任心強，具有較強的語言表達能力、人際交往能力、應變能力及解決問題的能力。
薪資待遇：
1、薪資構成：底薪+年終獎金+五險一金+各種福利；
2、每月一次慶�；顒印⒓w活動；
3、公司提供下午茶福利；
4、入職提供專業(yè)、系統(tǒng)的培訓。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：5-7年經(jīng)驗
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇15
1、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運營、業(yè)務方向，領導團隊建設2、制定市場的經(jīng)營前景規(guī)劃和市場設計工作3、塑造企業(yè)形象
4、制定和貫徹企業(yè)的`產(chǎn)品策略及政策，對公司產(chǎn)品的價格浮動提出建議
5、負責搜集市場資料，進行深入的市場分析，提供市場運作的方向性建議
6、依據(jù)公司整體戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃，組織全國市場銷售推廣工作
7、依據(jù)公司整體銷售目標，提交銷售計劃方案，監(jiān)督實施銷售全過程，完成銷售任務
8、對市場營銷的總體費用進行控制
9、建立、健全各項規(guī)章制度，推動公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化、科學化和不斷進步
10、對下屬人員進行考核
11、培訓市場營銷人員，建設和管理高素質的營銷團隊，指導其完成公司計劃、市場營銷任務。
12、組織對公司客戶的售后服務，與技術部聯(lián)絡以取得必要的技術支持
13、對重要部門進行公關并對公關項目進行整體管理
14、負責協(xié)調涉及市場活動的各種關系
15、組織公司產(chǎn)品和競爭對手產(chǎn)品在市場上銷售情況的調查
16、關注宏觀經(jīng)濟形勢、國家經(jīng)濟、金融政策調整以及行業(yè)發(fā)展動態(tài)
17、綜合客戶的反饋意見，撰寫市場調查報告，提交公司管理層。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇16
崗位職責：
1.負責平臺網(wǎng)貸、交易所、專享以及黃金等各類綜合金融產(chǎn)品政策及業(yè)務制度的制定與實施,并對形成的政策與文件進行統(tǒng)一管理;
2.根據(jù)政策變化及產(chǎn)品模塊的升級不斷調整與完善產(chǎn)品中心的政策管理體系;
3.負責對平臺已上線產(chǎn)品進行跟蹤和數(shù)據(jù)分析,及時提出有效建議并組織進行相關產(chǎn)品的.內(nèi)部培訓;
4.負責研究市場金融產(chǎn)品并形成分析文檔,對市場需求調研、發(fā)展趨勢研究及競爭對手分析。
任職要求:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷,經(jīng)濟、金融、法律等相關專業(yè)畢業(yè);
2.對金融行業(yè)有一定認識,熟悉各類金融產(chǎn)品,熟悉相關的政策及法律法規(guī)要求;
3.優(yōu)秀的表達能力和溝通協(xié)調能力,注重細節(jié),有較強的執(zhí)行力;
4.具備較強的文字寫作能力,熟悉使用excel、PPT、visio等office辦公軟件。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇17
(1) 負責為公司的決策提供輔助,參與制定辦公室年度工作計劃及費用預算,并上報審批;
(2) 負責全面了解基層情況,確定工作方向、重點、范圍和程度,為公司決策提供依據(jù);
(3) 負責協(xié)調公司的內(nèi)、外部工作關系,文件的擬辦、催辦工作,并監(jiān)督落實,對上報、下發(fā)的各類文件進行修改、審核;會議的組織、記錄的整理保存、決議的監(jiān)督落實;辦公車輛的'管理和調度工作;
(4) 負責貫徹落實公司的各項經(jīng)營決策;
(5) 負責公司的文秘管理工作,準確把握上級的意圖,及時起草公司有關文件;
(6) 完成上級領導交辦的其他工作。
綜合部經(jīng)理崗位職責 篇18
1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃，組織編制公司年度綜合財務計劃和控制標準，報請總經(jīng)理、財務總監(jiān)審批；
2、主持財務報表及財務預決算的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務分析，保證財務信息對外披露的正常進行，報請總經(jīng)理、集團公司財務總監(jiān)審批后施行；
3、有效地監(jiān)督檢查財務制度、預算的執(zhí)行情況以及適當及時的調整；
4、根據(jù)集團公司的財務管理制度，建立、健全本公司財務管理體系；
5、對本部門的日常管理、年度預算、資金運作等進行總體控制；
6、負責組織公司各項財務計劃，預算執(zhí)行情況的統(tǒng)計、分析、上報；
7、組織制定、實施財務管理制度；
8、對公司稅收進行整體籌劃與管理，按時完成稅務申報以及年度審計工作；
9、比較精確地監(jiān)控和預測現(xiàn)金流量，確定和監(jiān)控公司負債和資本的`合理結構，統(tǒng)籌管理和、運作公司資金并對其進行有效的風險控制；
10、對公司重大的投資、融資、并購等經(jīng)營活動提供建議和決策支持，參與風險評估、指導、跟蹤和控制；
11、與地方財政、稅務、銀行、證券等相關部門及會計師事務所等相關中介機構建立并保持良好的關系；
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