所長崗位職責
在日常生活和工作中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。一般崗位職責是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的所長崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
所長崗位職責1
1.事務所費用管理
1.1承擔事務所差旅費單據(jù)的整理和初審，各項限額費用的統(tǒng)計，事務所各項帳目的記帳管理，定期核帳;
1.2檢查營業(yè)人員報銷單據(jù)的.合格性、粘貼與填寫的規(guī)范性;
1.3檢查手機費里有無不應報銷項目;
2.事務所技術支持及日常事務
2.1承擔日常技術支持工作;
2.2承擔方案標書制作工作
2.3承擔客戶的接待講解工作;
2.4承擔接聽、轉接電話;接待來訪人員;按照客戶接待規(guī)范，做好客戶來訪前的準備工作;
2.5負責辦公室的清潔衛(wèi)生;
2.6承擔辦公室的文秘、信息、機要和保密工作;
2.7承擔辦公室檔案收集、整理工作;
2.8承擔事務所公文、信件、郵件、報刊雜志的分送工作;
2.9承擔傳真件的收發(fā)與管理工作;
2.10承擔每月向銷售部申請銷售資料，并負責管理及發(fā)放的工作;
2.11協(xié)助人力資源部收集整理人員應聘信息并向人力資源部反饋;
2.12及時整理傳送事務所人員錄用、轉正、離職等人事資料及其它事務資料。
3.負責范圍內(nèi)CRM系統(tǒng)、工作流系統(tǒng)表單的申請與審核，督導營業(yè)人員按要求及時、準確填寫系統(tǒng)表單
3.1承擔(發(fā)票/收據(jù))申請表的填寫，對照合同準確填寫，及時傳遞;
3.2承擔保函申請表的申請工作，確認合同內(nèi)容是否完整，保函期限是否明確，提前七天申請;
3.3承擔吊裝保溫申請表申請工作;
3.4承擔授權申請表的申請工作;
3.5承擔發(fā)貨通知書的確認及填寫工作;
3.6督導營業(yè)人員按要求及時、準確填寫系統(tǒng)表單。
4.完成上級領導交辦的其他工作。
所長崗位職責2
1、負責安排部門及領導相關會議和活動日程，做好記錄及提醒工作;
2、擔任部門內(nèi)各項行政人事工作接口人;
3、對領導交辦的事項進行執(zhí)行、監(jiān)督、落實;
4、與各部門保持良好的溝通;
5、協(xié)助部門經(jīng)理做好部門管理級團隊融合，參與上級及核心團隊支持工作;
6、協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌管理部門相關事務，優(yōu)化工作流程。
所長崗位職責3
1.全面負責所（中心)內(nèi)學術管理工作，制訂研究所（中心）的建設與發(fā)展規(guī)劃；負責研究所（中心）的人財物的統(tǒng)籌與管理；負責本所的具體建設工作。
2.負責制訂年度工作計劃，確定工作任務與目標，并組織實施。負責定期進行自查、自評、年度及階段工作總結、匯報。
3.及時掌握國內(nèi)外本學科領域的發(fā)展現(xiàn)狀和趨勢，組織本所（中心)學術交流活動。
4.組織本所（中心)人員進行各級各類科研項目的申報，對申報的項目進行審査與指導，提高項目申報的`質量。
5.掌握本所（中心）科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設方向和提升專業(yè)建設水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。
6.隨時了解本所（中心）的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事宜。
7.負責本所（中心)科研成果的轉化工作，與中小學等有關機構或部門聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科研成果轉化或技術轉讓協(xié)議的簽訂。
8.負責本所（中心)專兼職研究人員聘任以及科研工作量的確定與審核工作。
9.積極推動學科建設工作，根據(jù)本專業(yè)領域教師和科研工作條件等有關情況，向學院提交合理化建議，協(xié)助學院穩(wěn)妥地實現(xiàn)整體發(fā)展規(guī)劃。促進本專業(yè)領域方向的學位點申報準備工作。
10.主持本研究所的日常管理工作和學校、學院安排的其他工作。
所長崗位職責4
1、協(xié)助所長領導研究所的.行政、科研和總務后勤等工作;
2、協(xié)助所長制定研究所發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3、參加所長辦公會議和行政例會，審議研究所重大問題;
4、主持制定研究所各部門工作人員的崗位職責，建立并完善各種管理制度;
5、協(xié)助所長做好教職員工的聘任、調(diào)配、培訓等管理工作;
6、參與市場競爭情況調(diào)研，撰寫分析報告，提供辦學和課程改進意見;
7、完成所長交給的臨時性工作任務。
所長崗位職責5
職責描述：
1、參與簡歷和完善規(guī)劃設計管理體系、制度級流程，根據(jù)公司經(jīng)營目標指定規(guī)劃設計工作計劃和落地情況；
2、負責項目前期概念、規(guī)劃設計、可行性研究、概念策劃等工作，對項目品質進行把控；
3、完成部門管理工作。
任職要求：
1、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、10年以上規(guī)劃設計工作經(jīng)驗、3—5年以上管理經(jīng)驗；
3、具有較強的產(chǎn)品把控能力、；
4、大型規(guī)劃設計院，規(guī)劃所長或副所長從業(yè)經(jīng)歷
所長崗位職責6
1.財政所實行所長負責制，堅持所長統(tǒng)一領導，財政所長主持全所工作，對各崗位的主要工作實施領導、檢查和監(jiān)督，對重點問題的處理，要堅持民主集中制的原則，由所務會討論決定。
2.加強所內(nèi)干部的思想建設和業(yè)務建設，認真組織全所同志學習財政法規(guī)和業(yè)務知識，貫徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策、財稅法令，做好清正廉潔和遵紀守法教育，切實提高全所同志的政治業(yè)務素質,關心和安排好所內(nèi)同志生活，調(diào)動全所同志的積極性，定期召開所務會。
3.組織制訂財政所年度工作計劃，對全所的中心工作和階段性工作及時作出具體部署和安排，定期檢查工作計劃的落實情況，督促所內(nèi)同志完成各自的目標任務。
4.組織編審鎮(zhèn)財政年度收支預決算，定期向鎮(zhèn)人代會、鎮(zhèn)人民政府和區(qū)財政局匯報預算執(zhí)行情況和各項工作的開展情況。
5.負責組織財政收人，完成各項收入任務，加強對財政支出的管理，審核所有拔付款項，對專項資金的使用管理及效益情況進行檢査、監(jiān)督，按季組織所內(nèi)會計業(yè)務的`審査，財政所上報的報表、資料，所長必須審核簽章。
6.負責協(xié)調(diào)與各部門之間的關系，定期召開會議，征求有關部門意見，不斷改進工作。
7.負責所內(nèi)同志的請銷假，所長請假需報鎮(zhèn)政府和區(qū)局的批準。
8.年度終了，對本年度工作進行全面總結，上報鎮(zhèn)政府和區(qū)財政局。
所長崗位職責7
副所長是所長的助手，就分管的教學工作接受學院教學工作指導，并向所長負責。其職責為：
一、負責學院教學工作的日常管理。
1、督促組織各研究所制定（修訂）各專業(yè)的教學計劃、教學大綱，教材選定，負責根據(jù)教學計劃安排和落實每學年（期）教學工作；
2、負責對日常的教學秩序（課堂紀律、考勤、調(diào)課）情況進行管理；
3、負責對教學活動以及實踐性教學環(huán)節(jié)的協(xié)調(diào)管理工作，負責組織實施學院的教學檢查工作，包括期中教學質量檢查；
4、負責指導研究所開展教研室活動以及教學方法、教學方式、教學內(nèi)容的改革，負責組織教學改革與教學研究立項工作；
5、負責對申請休學、停學、復學、退學、留級、畢業(yè)、結業(yè)、肄業(yè)、延長學業(yè)等學生初審工作，經(jīng)分院研究后報教務處審批。負責學生轉學、轉專業(yè)、選擇專業(yè)、輔修專業(yè)、第二專業(yè)等申請的初審，經(jīng)分院研究后報教務處審批；
6、負責學院內(nèi)各類課程的考試安排并組織實施；
7、負責對任課教師尤其是新開課和開新課教師進行資格審核，負責制定畢業(yè)論文(設計)工作實施細則，負責成立院畢業(yè)論文（設計）答辯委員會，負責學院校級優(yōu)秀畢業(yè)論文（設計）的'推薦，指導并檢查各系的實習教學工作；
8、負責制定學院實習基地建設規(guī)劃和年度實施計劃；
二、負責為迎接“各種評估檢查”所做的的各類教學文件資料的匯集、整理、歸檔及材料的整合等工作；
三、協(xié)助所長開展學院學科建設、師資隊伍建設、專業(yè)建設、課程建設、實驗室建設等工作；
1、協(xié)調(diào)組織研究所申報新專業(yè)以及相應的調(diào)研、論證和材料編寫工作；
2、協(xié)調(diào)組織校級重點建設專業(yè)，校級課程建設項目的推薦、申報工作，并定期檢查重點建設專業(yè)和課程建設工作的實施情況；
3、協(xié)調(diào)組織各系進行教改課題的申報，教學改革的研究，組織推薦校級教學優(yōu)秀獎、校級教學成果獎；
4、協(xié)調(diào)組織實施教學水平評價活動，組織做好各類教學評估工作；
5、進行對本所教師教學工作量的統(tǒng)計、計算，并協(xié)助搞好教學工作量的審核統(tǒng)計工作；
6、扎實工作，深入調(diào)查研究，認真聽取教師和學生的意見，為所長決策、領導、管理提供切實可行的意見和方案。
7、協(xié)助所長調(diào)研各專業(yè)的培養(yǎng)目標和培養(yǎng)規(guī)格，了解各專業(yè)的課程設置，做好各專業(yè)培養(yǎng)方案、教學大綱的制定和修訂工作。
8、協(xié)助所長實施教改立項及教學改革和實踐教學基地的建設等工作，組織好各專業(yè)的教材建設工作。
9、協(xié)助系主任做好新專業(yè)申報、精品課程的建設等工作；負責組織各類學科競賽。
四、完成所長分配的其他各項任務。副教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的黨務工作經(jīng)驗。
所長崗位職責8
實行所長負責制，所長對研究所的管理、發(fā)展負總責。其職責為：
1．負責研究所相關學科建設規(guī)劃的實施，組織交叉、邊緣和新興學科的科學研究,籌建碩士點，發(fā)展研究生教育。
2．負責研究所的師資隊伍建設，培育教學與學術團隊。
3．負責完成學院下達研究所的本科教學任務。
4．負責完成學院下達研究所的教學改革與建設、教學研究等任務，承擔專業(yè)建設、課程建設、教材建設、實驗室建設項目設計與申報、實習基地建設以及特色人才培養(yǎng)實驗區(qū)等工作。
5．負責完成學院下達研究所的科研任務,組織科研項目的申報,爭取橫向課題，開展學術研究與學術交流活動。
6．負責學院下達研究所的學生培養(yǎng)工作，落實導師制和班主任工作，落實對學生科技創(chuàng)新等學科競賽活動的指導工作和各類考試的有關輔導工作，協(xié)助畢業(yè)生就業(yè)。
7．負責研究所與社會各領域的合作與服務，做好科技推廣、項目合作、人員培訓和聯(lián)合創(chuàng)建科技文化合作平臺等社會服務工作。
8．負責為研究所籌措辦學資源、管理各項經(jīng)費、發(fā)放福利待遇等工作。
9．負責對研究所內(nèi)部的人員編制、崗位聘任、考核評價、評獎評優(yōu)、職稱晉升、進修提高、人員進出等方面的'推薦與建議工作。
10．負責制定研究所年度和學期的工作計劃，并定期檢查年度、學期工作計劃實施情況，期末進行總結并報學院。
11．對研究所的師資隊伍建設、學科建設、專業(yè)建設、實驗室建設進行中長期發(fā)展規(guī)劃。
12．負責制定學院中長期科研規(guī)劃和年度科研計劃，并將主要指標量化分解到個人。定期檢查規(guī)劃和計劃的實施情況。并組織科研項目管理、成果鑒定、科技開發(fā)、技術推廣、社會服務、科技合作、科研學術活動和學術交流等工作。
13．會同學院黨總支制定并組織實施學院師生思想政治教育、德育工作計劃。圍繞學校和學院的改革和發(fā)展，結合師生的思想實際，把思想政治教育和德育工作貫徹落實到學院的各項具體工作中去。
14．會同黨總支做好學院的招生宣傳及錄取工作。會同黨總支做好畢業(yè)生的就業(yè)指導工作。
15．在研究所內(nèi)部管理中要堅持民主管理、科學決策，充分發(fā)揮研究所每一位教師的積極性和主動性。
16．貫徹執(zhí)行學院的有關政策、決議、決定和措施，負責布置、落實、完成學院下達的各項任務，接受學院對研究所工作的檢查和評估。
17．負責研究所自管部分經(jīng)費的審批。負責制定研究所經(jīng)費年度預算計劃，并按照學校有關財務規(guī)定審批自管部分經(jīng)費的支出。負責本所的創(chuàng)收和利潤的分配。
18．審核批準教師外出進修、考察和相關學術活動及因公出差。
19．根據(jù)研究所的科研發(fā)展、學科發(fā)展、專業(yè)發(fā)展的規(guī)劃，組織相關人員進行教學計劃、師資、實驗室、實習基地、圖書資料等各項籌備工作，并組織相關人員起草新設專業(yè)的申報材料。
20．完成學校和學院交辦的其他工作任務。教授以上職稱，博士學位，主持或參與(前三位)省(部)級以上課題，有豐富的管理經(jīng)驗。
所長崗位職責9
高教研究會秘書崗位職責
一、負責高教研究會秘書工作，協(xié)助做好高教研究會開展的各項活動；
二、負責高教所資料收發(fā)管理、裝訂工作；
三、負責高教所文字處理工作；
四、計算機維護管理工作；
五、協(xié)助負責高教所日常事務工作。
高教研究所行政秘書崗位職責
一、負責高教所行政日常事務工作，公章管理使用工作；
二、承擔部門檔案管理工作，按時高質歸檔；
三、協(xié)助加強組織紀律、考勤工作，公平、公正進行考核；
四、協(xié)助做好經(jīng)費管理工作，做好各項工作的預算和核實、結算；
五、負責信息報道工作，及時報道高教所重要活動信息。
高教研究所所長崗位職責
一、負責高教研究所和學院高教研究會秘書處的全面工作；
二、提高我院教育科研整體水平，對院級課題、省級課題、國家級課題進行統(tǒng)一管理；
三、協(xié)助分管領導開展教育教學改革工作；
四、接受領導的`安排，參與學校的重大決策咨詢；
五、搞好高教所內(nèi)部管理工作；
六、接受學校分配的其他工作。
高教研究所研究員崗位職責
一、協(xié)助部門負責人做好政治學習、業(yè)務學習及管理等工作；
二、參與國家、省、院級研究課題的申報、立項、管理工作；
三、參與并完成高教所承擔的學校教育發(fā)展、教學改革咨詢?nèi)蝿眨?/p>
四、參加學院發(fā)展戰(zhàn)略及相關課題的研究工作；
五、參與學院及部門文件及材料的起草工作。
所長崗位職責10
1研究所所長崗位職責
1、負責全公司技術工作的協(xié)調(diào)與管理，確保所需的各種技術文件；
2、負責產(chǎn)品實現(xiàn)的策劃，做好設計和開發(fā)及技術狀態(tài)的管理工作；
3、負責標準化管理工作；
4、定期主持會議，提高員工素質及員工技能；
5、對員工工作進行合理分配，并對工作狀況進行監(jiān)督；
6、對工作出色的員工進行嘉獎；對工作表現(xiàn)惡劣或造成重大損失的，進行調(diào)崗或勸退；
7、負責產(chǎn)品售前對用戶的技術咨詢工作；
8、負責研究所全面工作，協(xié)調(diào)研究所各項業(yè)務；
9、制定本所發(fā)展規(guī)劃，年度規(guī)劃并組織實施；
10、負責研究隊伍建設，做好研究人員工作分配及考核工作，提高研究團隊水平；
11、籌措研究所活動經(jīng)費及科研項目資助費，合理使用科研經(jīng)費。
12、遵守公司保密制度。
2研究所所長崗位職責
1、對完成公司下達給研究所的科研、試制任務負全面責任。
2、負責組織科研人員提供新產(chǎn)品信息。
3、認真督促課題組長抓緊科研試制工作。
4、負責對科研技術資料、試驗記錄、課題總結報告、小試中試階段的總結資料及時歸檔，妥善保管。
5、負責抓好研究所的安全工作。
6、負責抓好研究所范圍內(nèi)的清潔衛(wèi)生工作。
3研究所所長崗位職責
1、全面負責研究所工作，配合中心主任開展科研管理、課題研究等工作。
2、協(xié)助中心主任制定研究中心發(fā)展規(guī)劃。
3、負責研究所集體攻關項目中子課題的組織管理與協(xié)調(diào)工作。
4、幫助所內(nèi)研究人員制定科研計劃和申報科研項目。
5、督促檢查研究所集體與個人科研計劃的`實施與完成情況。
6、開展本所人員的政治、業(yè)務學習及管理工作，并檢查其履行崗位職責情況。
7、完成中心主任布置的其它工作。
4藥物研究所所長崗位職責
一、制訂本所年度科研發(fā)展計劃及實施方案。
二、每年組織本所學術交流活動若干次。
三、組織本所人員進行各級各類科研項目的申報，對有關申報的項目進行審查與指導，提高項目申報的質量
四、掌握本所科研工作現(xiàn)狀，從凝練學科建設方向和提升專業(yè)建設水平的需要出發(fā)，不斷匯聚科研創(chuàng)新團隊，增強科研實力。
五、隨時了解本所的項目在研過程，參與項目中期評估、結題驗收、鑒定和報獎等各個環(huán)節(jié)的工作，并協(xié)調(diào)處理與課題科研活動開展的相關事誼。
六、負責本所科技成果的轉化工作，適時篩選對經(jīng)濟、社會發(fā)展密切相關且有良好市場前景的藥物技術成果，協(xié)同有關方面與相關企業(yè)、廠家聯(lián)系洽談，并協(xié)調(diào)科技成果轉化或技術轉讓協(xié)議的簽訂。
七、負責本所Y員工年度科研工作量的審核工作。
5軍品研究所副所長崗位職責
1、參與制定軍品開發(fā)戰(zhàn)略；
2、參與制定軍品研發(fā)計劃；
3、科研質量管理；
4、產(chǎn)品開發(fā)和改進；
5、組織產(chǎn)品創(chuàng)新工作；
6、組織技術支持工作；
7、其他管理。
所長崗位職責11
在中心經(jīng)理的領導下，全面負責招待所的行政管理和接待工作。
1.堅決貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，嚴格按財經(jīng)制度辦事，領導全所職工努力做好接待工作，堅持服務工作八字標準；熱誠、禮貌、主動、周到，圓滿完成上級交給的`各項接待任務。
2.負責全所的行政管理工作，經(jīng)常督促檢查服務工作質量、服務態(tài)度、環(huán)境衛(wèi)生、設備使用等，征求客人意見，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
3.根據(jù)實際情況建立、健全工作制度，制定全年工作計劃、收支統(tǒng)算計劃，并組織實施。
4.做好職工的思想政治工作，關心職工生活，調(diào)動一切積極因素，不斷改進工作方法，搞好全所的團結，提高工作效率。
5.掌握全所財務收支情況，并定期或不定期檢查財務帳目，發(fā)現(xiàn)問題及時處理，盡量降低費用，厲行節(jié)約、嚴格開支。
6.努力學習政治和業(yè)務知識，認真組織全所人員的業(yè)務學習，改革管理方法，不斷提高管理水平，總結經(jīng)驗教訓，樹立正氣，定期或不定期召開工作會議，征求意見、研究工作。
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