物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)

時(shí)間：2023-02-03 03:30:19 崗位職責(zé) 我要投稿

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編幫大家整理的物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15篇

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)1

　　職責(zé)描述:

　　財(cái)務(wù)管理工作

　　1,根據(jù)業(yè)務(wù)運(yùn)營情況,建立、完善財(cái)務(wù)體系,對業(yè)務(wù)提供支撐

　　2,通過財(cái)務(wù)上下游的合作,提升公司體系(包含但不限于財(cái)務(wù)體系)的運(yùn)作效率

　　3,能應(yīng)付復(fù)雜的、突發(fā)性的問題(如稅務(wù)部門抽檢);

　　4,能夠落地地區(qū)戰(zhàn)略,做財(cái)務(wù)體系支撐;

　　5,能完成日常應(yīng)急問題(如日常稅務(wù)部門抽檢)

　　任職資格:

　　1、具備較強(qiáng)的.專業(yè)能力及財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)敏感度

　　2、具備較強(qiáng)的組織敏感度、溝通影響能力

　　3、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思考能力

　　4、能夠通過機(jī)制、流程去管控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

　　5、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷

　　6、從事物業(yè)行業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)管理工作3年,或有集團(tuán)級財(cái)務(wù)管理經(jīng)歷1年以上

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　　物業(yè)財(cái)務(wù)管理崗位

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)其職能領(lǐng)域內(nèi)主要目標(biāo)和計(jì)劃的制定，同時(shí)需協(xié)助管理層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;

　　2、獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部工作，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　3、執(zhí)行、協(xié)調(diào)財(cái)務(wù)稽核、審計(jì)、會計(jì)工作;

　　4、監(jiān)督執(zhí)行、維護(hù)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，參與制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;

　　5、協(xié)助上層領(lǐng)導(dǎo)完善相關(guān)的'政策和制度，不斷提高資金的利用率和工作效率，同時(shí)滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;

　　6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;

　　7、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　8、組織公司的成本管理工作,進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成。

　　9、完成上級交辦的其他事務(wù)。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)參與年度計(jì)劃及管理費(fèi)收支預(yù)、決算的編制。

　　2、負(fù)責(zé)物業(yè)管理費(fèi)、租金等各類服務(wù)收入的開票，以及現(xiàn)金、銀行的解交工作，并將有關(guān)單據(jù)及時(shí)交公司財(cái)務(wù)管理部入賬。

　　3、負(fù)責(zé)各類成本費(fèi)用日常報(bào)銷的`匯集及報(bào)批工作。

　　4、負(fù)責(zé)編制物業(yè)服務(wù)中心員工的考勤，按時(shí)辦理員工轉(zhuǎn)正的報(bào)核審批工作。

　　5、負(fù)責(zé)辦理物業(yè)服務(wù)中心員工離職移交手續(xù)。

　　6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)收取業(yè)主、商鋪各類費(fèi)用并開具相應(yīng)憑證;

　　2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的維護(hù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的`統(tǒng)計(jì)、財(cái)務(wù)票據(jù)的處理;

　　3、配合本部財(cái)務(wù)會計(jì)梳理本服務(wù)中心賬目;

　　4、協(xié)助做好日常業(yè)主的接待工作;

　　5、完成部門安排的各類臨時(shí)性任務(wù);

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)5

　　1、為總公司和國家宏觀經(jīng)濟(jì)管理和調(diào)控提供準(zhǔn)確的會計(jì)信息

　　A、每月向總公司提供統(tǒng)計(jì)報(bào)表，并作好報(bào)表解析工作；

　　B、每月向國家稅務(wù)局深圳市地方稅務(wù)局提交稅務(wù)報(bào)表；

　　2、為公司內(nèi)部經(jīng)營管理提供會計(jì)信息

　　A、及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司的財(cái)務(wù)狀況、資金狀況，有助于決策者進(jìn)行合理的決策，強(qiáng)化內(nèi)部管理；

　　B、應(yīng)要求完成屬于本部門的工作，如：登記整理費(fèi)用報(bào)銷、收入、成本等各項(xiàng)內(nèi)部數(shù)據(jù)。

　　c、為其他部門提供工作協(xié)助、提供信息查詢，為公司成本費(fèi)用控制提供數(shù)據(jù)支持和建議。

　　3、為公司外部各有關(guān)方面了解其財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果提供會計(jì)信息。

　　A、配合審計(jì)部門對我司進(jìn)行年審；

　　B、配合稅務(wù)等部門對我司經(jīng)營情況財(cái)務(wù)情況及稅務(wù)等情況的核查。

　　4、合理安排使用資金，保證公司財(cái)務(wù)工作的.正常運(yùn)作。

　　5、正確核算公司各項(xiàng)費(fèi)用包括管理費(fèi)用、營業(yè)費(fèi)用、財(cái)務(wù)費(fèi)用等。

　　6、正確核算公司營業(yè)收入及成本。

　　7、員工工資的核算與發(fā)放。

　　8、其它與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作并按會計(jì)制度要求保管各類財(cái)務(wù)檔案。

　　9、遵守國家各項(xiàng)法律法規(guī)及國家財(cái)政制度等。

　　10、完成上級交辦的其他事項(xiàng)。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)6

　　物業(yè)財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)物業(yè)公司財(cái)務(wù)全盤工作;

　　2、負(fù)責(zé)配合內(nèi)外部財(cái)務(wù)審計(jì)及稅務(wù)審計(jì),協(xié)調(diào)相關(guān)部門直接或間接提供審計(jì)資料;

　　3、根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表分析情況,提出合理化建議,為公司發(fā)展決策提供重要參考依據(jù)。

　　崗位要求:

　　1、全日制本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),熟悉國際會計(jì)準(zhǔn)則及相關(guān)法規(guī)、政策;

　　2、具備5年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能夠熟練使用Excel、PowerPoint制作報(bào)表和報(bào)告,熟練使用某種通用財(cái)務(wù)軟件或ERP系統(tǒng);

　　3、要求懂雙語,中文和英文,或柬文和英文,會柬、中、英三種語言者優(yōu)先。

　　4、遵守職業(yè)道德,為人正直,原則性強(qiáng);工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng);工作主動性強(qiáng),熱情高,執(zhí)行力強(qiáng);思路清晰,具有計(jì)劃性和條理性;團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng),具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)審核會計(jì)憑證、編制合并財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表分析;

　　2.負(fù)責(zé)接受各項(xiàng)內(nèi)外部財(cái)務(wù)檢查、審計(jì)監(jiān)督等;

　　3.年度決算報(bào)表的編制、匯總和上報(bào)工作;

　　4..負(fù)責(zé)分析財(cái)務(wù)指標(biāo)完成情況、查找問題、提出改進(jìn)意見;

　　5.負(fù)責(zé)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的制訂、修編工作;

　　6.對接集團(tuán)財(cái)務(wù)部，協(xié)調(diào)組織各項(xiàng)工作;

　　7.公司工資績效、社保審核及相關(guān)賬務(wù)處理;

　　8.定期組織個(gè)人借款清理工作及內(nèi)部往來對賬工作;

　　10.協(xié)調(diào)組織NC系統(tǒng)的`取數(shù)維護(hù)工作;

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)8

　　1.協(xié)助公司總經(jīng)理制定產(chǎn)業(yè)園發(fā)展戰(zhàn)略、投資分析方案、股權(quán)激勵方案，從財(cái)務(wù)等方面提出前瞻性的預(yù)警和措施;

　　2.基于公司運(yùn)營狀況，做全面財(cái)務(wù)分析和資金運(yùn)作管理;

　　3.負(fù)責(zé)項(xiàng)目盡職調(diào)查、商業(yè)談判，對項(xiàng)目形成合理的'價(jià)值判斷，設(shè)計(jì)合理的交易結(jié)構(gòu)，擬定投資、項(xiàng)目運(yùn)營方案報(bào)告;

　　4.綜合考慮多種投資方式，積極推動公司內(nèi)部的互動協(xié)同;

　　5.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)9

　　1、所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的年度預(yù)算編制及定期回顧、管控及數(shù)據(jù)分析;

　　2、進(jìn)行月度季度年度經(jīng)濟(jì)分析會指標(biāo)數(shù)據(jù)核實(shí)及匯報(bào)，為項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)進(jìn)行關(guān)鍵信息決策提供抓手;

　　3、日常財(cái)務(wù)核算，協(xié)同平臺完成月度、半年度、年度結(jié)賬工作;

　　4、日常業(yè)務(wù)流程審核，專項(xiàng)內(nèi)部檢核及培訓(xùn);

　　5、銀行、稅務(wù)相關(guān)工作等。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)10

　　1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)預(yù)算的'編制及協(xié)調(diào)，做好各部門費(fèi)用核算和控制工作;

　　2、組織公司成本管理工作，進(jìn)行成本預(yù)測、控制、核算、分析和考核，確保公司利潤指標(biāo)的完成;

　　3、制定財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、資金運(yùn)作等計(jì)劃，并進(jìn)行監(jiān)督與控制，

　　4、與財(cái)政、稅務(wù)、銀行等相關(guān)政府部門建立并保持良好的關(guān)系;

　　5、審核費(fèi)用報(bào)銷及費(fèi)用報(bào)批工作;

　　6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述:

　　1.根據(jù)總公司預(yù)算原則根據(jù)總公司預(yù)算原則,組織編制分公司全面預(yù)算計(jì)劃組織編制分公司全面預(yù)算計(jì)劃,并監(jiān)督執(zhí)行并監(jiān)督執(zhí)行;

　　2.負(fù)責(zé)組織各種財(cái)務(wù)分析活動負(fù)責(zé)組織各種財(cái)務(wù)分析活動,參與分公司的重大決策參與分公司的'重大決策;

　　3.負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目之間的資金調(diào)配工作負(fù)責(zé)分公司各項(xiàng)目之間的資金調(diào)配工作;

　　4.負(fù)責(zé)分公司統(tǒng)計(jì)管理和資產(chǎn)管理工作負(fù)責(zé)分公司統(tǒng)計(jì)管理和資產(chǎn)管理工作;

　　5.負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)申報(bào)及籌劃工作負(fù)責(zé)分公司稅務(wù)申報(bào)及籌劃工作;

　　6.負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)工作負(fù)責(zé)本部門團(tuán)隊(duì)管理與建設(shè)工作。

　　任職要求:

　　1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè);

　　2.5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);

　　3.通曉財(cái)務(wù)、會計(jì)、金融、稅務(wù)知識,掌握法律相關(guān)知識,具備基本計(jì)算機(jī)應(yīng)用知識

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)12

　　1、審核出納員已初審的申請單，無誤后交部門經(jīng)理簽字。

　　2、審核各類原始單據(jù)，無誤后根據(jù)各種單據(jù)編制記帳憑證。

　　3、根據(jù)財(cái)務(wù)經(jīng)理審核簽章的憑證登記明細(xì)帳，月末結(jié)帳，編制保送對內(nèi)對外的資產(chǎn)負(fù)債表、收支平衡表。

　　4、負(fù)責(zé)檢查、核實(shí)庫存材料，對各種庫存材料的購入、領(lǐng)用情況進(jìn)行監(jiān)督，嚴(yán)格執(zhí)行填制出入庫單制度，月末與庫管員進(jìn)行核對，做到帳實(shí)相符。并對庫房進(jìn)行不定期抽查，對固定資產(chǎn)和低值易耗品等定期盤點(diǎn)。

　　5、月末根據(jù)收支平衡表計(jì)算出經(jīng)理人酬金數(shù)額。

　　6、根據(jù)收入情況計(jì)算應(yīng)交營業(yè)稅，并協(xié)調(diào)請款單、營業(yè)稅繳款書。

　　7、月末整理裝訂憑證。

　　8、每月底25日前做付款通知單，內(nèi)容包括管理費(fèi)、停車管理費(fèi)、空調(diào)費(fèi)、電費(fèi)與電話費(fèi)、水費(fèi)、氣費(fèi)。必須認(rèn)真、仔細(xì)、精益求精。對原始資料必須進(jìn)行復(fù)核。

　　9、付款通知單在發(fā)出前要復(fù)印備檔，財(cái)務(wù)及部門經(jīng)理各執(zhí)一份。

　　10、做好管理費(fèi)、雜費(fèi)的統(tǒng)計(jì)表，統(tǒng)計(jì)表要求整齊，清晰準(zhǔn)確地提供給部門經(jīng)理，并同時(shí)存檔。

　　11、按客戶要求上門服務(wù)，及時(shí)取款并開出發(fā)票，發(fā)票的.第三聯(lián)給記帳會計(jì)，發(fā)票第四聯(lián)給部門經(jīng)理，發(fā)票復(fù)印件給出納。

　　12、負(fù)責(zé)發(fā)票的管理。開出發(fā)票時(shí)，要字跡清楚，內(nèi)容完整，并標(biāo)明支票號碼，若為匯款要注明。凡作廢發(fā)票，要保證四聯(lián)齊全，并同時(shí)加蓋作廢章。認(rèn)真保管發(fā)票，嚴(yán)禁丟失。

　　13、按財(cái)務(wù)部管理規(guī)定定時(shí)催繳管理費(fèi)及有關(guān)費(fèi)用。每月做出收款明細(xì)表，報(bào)部門經(jīng)理。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)13

　　1、審核：憑證審核、發(fā)票核銷、賬目核對等。

　　2、核算：憑證輸入、裝訂整理、項(xiàng)目核算、稅務(wù)申報(bào)等。

　　3、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　物業(yè)財(cái)務(wù)部主要職責(zé)7

　　1、全面負(fù)責(zé)物業(yè)公司財(cái)務(wù)管控;

　　2、貫徹集團(tuán)財(cái)務(wù)管控，實(shí)現(xiàn)集團(tuán)投資目的及風(fēng)險(xiǎn)的.把控。

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)業(yè)主的水電費(fèi)、管理費(fèi)及其他費(fèi)用的統(tǒng)計(jì)核算工作，確保費(fèi)用收繳的及時(shí)準(zhǔn)確，提高物業(yè)管理費(fèi)的收繳率;

　　2、熟悉相關(guān)的`法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行收費(fèi)制度，及時(shí)準(zhǔn)確地做好各項(xiàng)收費(fèi)工作;

　　3、負(fù)責(zé)打印出各業(yè)主的管理費(fèi)及其他費(fèi)用交款通知單，核對后交相應(yīng)工作人員進(jìn)行派發(fā);

　　4、協(xié)助申領(lǐng)、開具與保管等工作;

　　5、協(xié)助財(cái)會文件的準(zhǔn)備、歸檔和保管;

物業(yè)財(cái)務(wù)崗位職責(zé)15

　　一、崗位職責(zé)

　　1.每月對各職能部門及項(xiàng)目的所有報(bào)銷單據(jù)進(jìn)行審核后交公司領(lǐng)導(dǎo)審批;

　　2.每月、每季、每年根據(jù)財(cái)務(wù)報(bào)表對各項(xiàng)目的收支狀況進(jìn)行匯總統(tǒng)計(jì),并將實(shí)際收支與預(yù)算數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,按經(jīng)營效益考核方案對各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行獎罰;

　　3.完善收費(fèi)管理規(guī)定,加強(qiáng)與集團(tuán)公司財(cái)務(wù)中心的溝通聯(lián)系,共同解決各項(xiàng)目存在的'收費(fèi)問題;

　　4.上級交辦的其他工作。

　　二、崗位要求

　　1、全日制本科或以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè),如綜合素質(zhì)優(yōu)秀的,可放寬學(xué)歷至本科;

　　2、三年以上財(cái)務(wù)核算管理經(jīng)驗(yàn),有物業(yè)相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、擅于預(yù)算、核算和成本管控,精通excel函數(shù)者優(yōu)先;

　　4、熟悉金蝶等軟件系統(tǒng)優(yōu)先;

　　三、薪酬福利

　　1、具有競爭力的薪酬體系,購買五險(xiǎn)一金,享受員工飯?zhí)谩⒛杲K獎、年底雙薪、年度調(diào)薪、過節(jié)福利、年度體檢等;

　　2、每年公司會提供兩次的崗位競聘晉升機(jī)會,職位晉升通道:專員-主管-經(jīng)理-高層崗位;

　　3、公司的培訓(xùn)中心擁有完善的培訓(xùn)體系,定期提供各類內(nèi)部及外部培訓(xùn)機(jī)會;

　　4、定期組織各項(xiàng)員工活動(如足球賽、籃球賽、羽毛球賽、員工旅游、員工運(yùn)動會、知識競賽等)。