經理崗位職責(推薦6篇)
在日新月異的現(xiàn)代社會中，崗位職責的使用頻率逐漸增多，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？下面是小編為大家收集的經理崗位職責(推薦6篇)，歡迎大家分享。
經理崗位職責(推薦6篇)1
1、負責公司人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權限內的執(zhí)行；
2、負責擬定公司人事勞資管理制度、績效管理體系、薪酬福利方案和年度調資方案；
3、組織統(tǒng)籌公司人力資源招聘、任用工作，招聘網站信息聯(lián)系，人員簡歷篩選、初試工作；
4、負責員工合同簽訂、辭退、調配等工作；
5、負責員工到任、離職的交接工作，保證各崗位的工作銜接正常；
6、負責辦理員工福利的申請、審核和發(fā)放及處理勞資糾紛；
7、負責員工的考勤的匯總審核、員工職位異動工作、手續(xù)的辦理及相關事項的處理；
8、負責公司人事檔案和各類文檔案的收、發(fā)、存、借的管理，并做好保密工作；
9、組織、統(tǒng)籌配合公司各部門對新員工進行入職培訓、考察，新員工轉正面談、手續(xù)辦理和組織各部門員工進行培訓工作。
10、負責公司員工養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險的新增、減少，數(shù)額核算制作相關資料填報、負責解答員工社保相關政策。
11、上級交辦的其它臨時性工作。
經理崗位職責(推薦6篇)2
1、負責客戶的開發(fā)、關系維護和良好溝通;
2、負責區(qū)域內所有項目的洽談、項目執(zhí)行及回款工作;
3、規(guī)劃并完善行業(yè)目標客戶群的拓展策劃，負責完成預期銷售目標;
4、收集市場信息，依銷售合同約定進行合同款項回收及后續(xù)維護。
經理崗位職責(推薦6篇)3
1、協(xié)助總經理做好公司的工作計劃和經營計劃的實施工作。
2、按校節(jié)能辦公室節(jié)能規(guī)劃和年度工作計劃，配合學校并負責公司節(jié)能工作的組織實施，做好節(jié)能各項管理工作。
3、負責公司安全保衛(wèi)工作，做好安全防患、預防措施的落實工作。
4、負責公司的傳媒工作。圍繞公司各時期的中心工作做好對外宣傳和公司宣傳欄的更換工作。
5、對公司的增收節(jié)支工作負責，做好公司的各項創(chuàng)收增效工作。
6、對學生宿舍及外租公寓的`各項管理工作負責，盤活資產、創(chuàng)造條件，按公司的經營策略做好組織和落實工作。
7、對校本部環(huán)境衛(wèi)生、保潔、日常維修、保障工作負責。
8、做好公司的信息反饋工作，并按組織程序及時處置。
9、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。
10、完成總經理交辦的其他工作任務。
經理崗位職責(推薦6篇)4
1、國內外同類公司業(yè)務及財務對比分析。
2、數(shù)字經濟、智慧城市、信息技術相關行業(yè)投資及業(yè)務趨勢研究、資本市場政策研究、案例分析，收集整理資本動態(tài)。
3、參與擬投資、收購或合資項目的盡職調查、可行性分析，及合資公司的設立。
4、參與公司融資和投資人關系工作。
5、參與公司經營方面工作。
6、公司資本運作相關方案策劃、分析及執(zhí)行。
7、協(xié)助公司領導和資本運作部總監(jiān)執(zhí)行公司其他運營相關工作。
經理崗位職責(推薦6篇)5
1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經營規(guī)劃，指導建立和健全公司的管理體系及組織架構；
2、主持公司全面經營管理工作；
3、決策公司重大事件及重大項目；
4、處理重要對外公共關系，包括政府、工商、稅務，處理公司重大突發(fā)事件及重大對外關系問題。
經理崗位職責(推薦6篇)6
1、負責完善集團招聘體系及招聘流程;
2、負責集團人力資源編制管控及監(jiān)督;
3、結合公司戰(zhàn)略發(fā)展需求，分析人力資源招聘需求，制定招聘計劃并組織實施;
4、負責中高端崗位的獵聘工作;
5、負責招聘渠道優(yōu)化及整合;
6、人才營銷、人脈圈建設、人才地圖繪制、人才尋訪、定向挖獵、移動作戰(zhàn);
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