促銷主管崗位職責

　　在當下社會，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的促銷主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

促銷主管崗位職責1

　　一、崗位職責

　　1、負責促銷人員的招聘、選擇、培訓、調配；

　　2、根據市場情況提供建議促銷人員的薪金方案、激勵方案；

　　3、負責促銷人員的考查評估及管理；

　　4、協(xié)助制定各種促銷員管理及促銷管理的制度及規(guī)范；

　　5、節(jié)假日品牌推廣活動執(zhí)行及監(jiān)督，主要是KA促銷活動。

　　6、負責對公司在各市場開展的各項銷售活動執(zhí)行情況、產品價格維護情況、市場促銷禮品及物料使用的效果等進行檢查督導，提高公司各項投入的`實效性；

　　7、銷售終端的陳列檢查（包括產品陳列排面、產品價格、產品貨齡），拍照回饋，撰寫活動執(zhí)行督導總結報告；

　　8、完成直屬上級、公司領導臨時交辦的其他工作。

　　二、職位要求

　　1、市場、管理或相關專業(yè)大專及以上學歷；

　　2、從事促銷管理工作2年以上工作經驗，有快消品KA行業(yè)工作經歷；

　　3、有豐富的促銷員管理經驗，帶領及管理過30名以上促銷員團隊；

　　4、備良好的溝通能力、談判技能及組織協(xié)調能力；

　　5.要求能吃苦耐勞，女性已婚為主。

促銷主管崗位職責2

　　職責描述：

　　1、銷售—根據地區(qū)銷售經理的要求完成所負責區(qū)域的銷售計劃以及銷售目標；

　　2、分銷及新鮮度—按公司要求完成管理門店的分銷及新鮮度要求；

　　3、基礎陳列及活動執(zhí)行—能夠自主談判，達成公司陳列kpi考核；

　　4、其他相關銷售工作—定期地區(qū)銷售經理提交客戶拜訪報告及其它銷售報表。

　　崗位要求：

　　1、年齡：25—35歲之間；

　　2、學歷：大�；蛳喈攲W歷以上；

　　3、有快速消費品銷售工作經驗為佳或有志于在快速消費品行業(yè)發(fā)展，對ka賣場系統(tǒng)熟悉，有帶促銷員團隊的能力；

　　4、良好的溝通能力和語言表達能力；

　　5、會操作基本的辦公軟件；

　　6、對工作熱情，工作細心、勤奮；

　　7、為人誠實，工作主動，熱情的工作態(tài)度；

　　8、具有自我激勵、積極上進的精神，能夠承擔壓力。

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