崗位職責(zé)范文（精選22篇）
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指工作者具體工作的內(nèi)容、所負(fù)的責(zé)任，及達(dá)到上級(jí)要求的標(biāo)準(zhǔn)，完成上級(jí)交付的任務(wù)。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的崗位職責(zé)范文，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
崗位職責(zé) 篇1
1、嚴(yán)格執(zhí)行鍋爐房各項(xiàng)管理制度、堅(jiān)守崗位、樹(shù)立安全第一的思想，精心操作，確保鍋爐安全、經(jīng)濟(jì)運(yùn)行。
2、嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律，不做與本職工作無(wú)關(guān)的事。
3、當(dāng)班時(shí)必須對(duì)鍋爐及其附屬設(shè)備經(jīng)常進(jìn)行巡回檢查；認(rèn)真填寫(xiě)各種記錄、發(fā)現(xiàn)故障應(yīng)及時(shí)處置，并報(bào)告班長(zhǎng)。
4、認(rèn)真做好鍋爐及其附屬設(shè)備的'保養(yǎng)，協(xié)助做好維修工作。
5、做好煤、氣、水、電的計(jì)量記錄，努力降低消耗，保持消煙除塵設(shè)備的正常運(yùn)行。
6、保持鍋爐及各項(xiàng)設(shè)備清潔，儀表顯示清晰準(zhǔn)確，工具擺放整齊，灰渣及時(shí)清運(yùn)、堆放合理、場(chǎng)地和過(guò)道清潔。
7、配合鍋爐年檢，事前做好清灰等準(zhǔn)備工作。
8、認(rèn)真學(xué)習(xí)各項(xiàng)有關(guān)法規(guī)，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高技術(shù)水平。
9、必須確保生活供水、供氣，不斷提高服務(wù)質(zhì)量。
崗位職責(zé) 篇2
職責(zé)描述:
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)建立并完善高效的青年公寓運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)系統(tǒng)、管理流程;
2、執(zhí)行并監(jiān)控各區(qū)域青年公寓經(jīng)營(yíng)情況，確保公司標(biāo)準(zhǔn)能系統(tǒng)有效落實(shí)，評(píng)估各區(qū)域青年公寓管理及經(jīng)營(yíng)情況并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行系統(tǒng)的處理;
3、協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)負(fù)責(zé)各區(qū)域青年公寓的總體運(yùn)營(yíng)和協(xié)調(diào)管理工作;
4、按照公司的任務(wù)指標(biāo)，跟進(jìn)各區(qū)域青年公寓經(jīng)營(yíng)完成情況，及時(shí)調(diào)整和促進(jìn)各區(qū)域的銷售計(jì)劃，制定經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核體系并組織落實(shí);
5、通過(guò)運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)管理系統(tǒng)提升品牌及價(jià)值，提升對(duì)客服務(wù)質(zhì)量，積極拓展租戶數(shù)量;
6、協(xié)助運(yùn)營(yíng)中心總監(jiān)審查各青年公寓提交的'各種工作匯報(bào)、費(fèi)用預(yù)算、采購(gòu)預(yù)算，有效控制運(yùn)營(yíng)費(fèi)用;
7、協(xié)助公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃、文化組織建設(shè)活動(dòng)在各區(qū)域酒店的開(kāi)展，并進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整;
8、協(xié)助財(cái)務(wù)中心對(duì)各區(qū)域酒店的監(jiān)督審查。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上大型物業(yè)運(yùn)營(yíng)/連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)，在相關(guān)企業(yè)擔(dān)任管理職位3年以上，對(duì)該領(lǐng)域發(fā)展有深刻理解，有連鎖青年公寓運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、有敏感的商業(yè)和市場(chǎng)意識(shí)，具有較強(qiáng)的分析問(wèn)題及解決問(wèn)題的能力，具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力;
4、具有戰(zhàn)略性思維及豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
5、具有良好的計(jì)劃及執(zhí)行能力，溝通能力強(qiáng)，抗壓性強(qiáng);
6、具有良好的數(shù)據(jù)分析能力;
7、做事嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、有責(zé)任心，善于創(chuàng)新;
8、認(rèn)同企業(yè)核心價(jià)值觀。
崗位職責(zé) 篇3
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)客服、質(zhì)檢等系統(tǒng)產(chǎn)品規(guī)劃、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品迭代，按時(shí)高質(zhì)量輸出產(chǎn)品需求文檔;
2. 對(duì)接不同業(yè)務(wù)條線，抽象、整合不同業(yè)務(wù)線的業(yè)務(wù)形態(tài)對(duì)客服系統(tǒng)的共性和差異性需求，進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì)，制定客服系統(tǒng)roadmap;
3. 制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范，整理和完善產(chǎn)品文檔、業(yè)務(wù)流程、產(chǎn)品功能架構(gòu)及相關(guān)內(nèi)容;
4. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與業(yè)務(wù)方、設(shè)計(jì)、研發(fā)、測(cè)試等角色的工作，確保從需求到最終產(chǎn)品方案落地的質(zhì)量與效果;
5. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目上線后用戶反饋跟蹤、產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，持續(xù)地優(yōu)化用戶體驗(yàn);
6. 對(duì)數(shù)據(jù)深入加工挖掘，反饋數(shù)據(jù)指標(biāo)間關(guān)聯(lián)信息，以優(yōu)化業(yè)務(wù)系統(tǒng)效率和體驗(yàn)的提升。
任職要求:
1. 全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上完整的客服系統(tǒng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的客服、 crm、工單系統(tǒng)相關(guān)產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3. 熟悉產(chǎn)品實(shí)施過(guò)程，包括市場(chǎng)分析、需求分析、產(chǎn)品功能設(shè)計(jì)、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、界面設(shè)計(jì)，具備一定的項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
4. 熟悉互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品，熟練prd文檔編寫(xiě)，熟練使用axure、思維導(dǎo)圖、visio等產(chǎn)品設(shè)計(jì)相關(guān)軟件;
5. 較強(qiáng)的.用戶需求判斷、引導(dǎo)、控制能力，有很好的合作協(xié)調(diào)、項(xiàng)目推動(dòng)能力，具有良好的的溝通與表達(dá)能力、邏輯能力和業(yè)務(wù)抽象能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，對(duì)用戶體驗(yàn)有追求，對(duì)數(shù)據(jù)敏感;
6. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和上進(jìn)心，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力和自驅(qū)力強(qiáng)。
崗位職責(zé) 篇4
1、在財(cái)務(wù)部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，按照國(guó)家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度和成本管理有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)擬訂公司成本核算實(shí)施細(xì)則，在董事會(huì)批準(zhǔn)后組織執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的內(nèi)部核算，并及時(shí)提供其相關(guān)的數(shù)據(jù)分析；對(duì)銷售人員的工資提成進(jìn)行考核并計(jì)算，對(duì)相關(guān)的數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)核算，并將核算后的數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、及時(shí)提供給公司相關(guān)部門。
3、解讀和精通公司現(xiàn)行預(yù)算和提成核算的全部?jī)?nèi)容及相關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)和文件，掌握員工人數(shù)及其工種、工資等級(jí)、工資標(biāo)準(zhǔn)等與工資相關(guān)的情況；負(fù)責(zé)公司成本和銷售的核算工作。制定和實(shí)施成本控制措施，進(jìn)行成本費(fèi)用預(yù)測(cè)、計(jì)劃、控制、核算、分析和考核。
4、復(fù)核或?qū)徍丝记诒砗凸べY表、獎(jiǎng)金表；辦理代扣款項(xiàng)，計(jì)算實(shí)發(fā)工資額；組織工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放。
5、主動(dòng)為有關(guān)人員對(duì)公司重大項(xiàng)目、產(chǎn)品等進(jìn)行成本預(yù)算、編制項(xiàng)目成本計(jì)劃，提供有關(guān)的成本資料和財(cái)務(wù)分析報(bào)表，分析公司各部門資金占用情況，提出資金管理方案建議。
6、當(dāng)公司推行全面新的成本核算管理和內(nèi)部核算等制度時(shí)，協(xié)助有關(guān)主管制定總體方案和實(shí)施辦法，確定各類成本定額、預(yù)算標(biāo)準(zhǔn)，并協(xié)助各部門的核算員數(shù)據(jù)的.及時(shí)上報(bào)和核對(duì)其數(shù)據(jù)。
7、學(xué)習(xí)、掌握先進(jìn)的成本管理和成本核算方法及計(jì)算機(jī)操作，提出降低成本的控制措施和建議。
8、負(fù)責(zé)組織存貨的定期清查，盤點(diǎn)工作，按會(huì)計(jì)制度規(guī)定，對(duì)所發(fā)生的盤盈、盤虧、過(guò)時(shí)變質(zhì)、毀損需要報(bào)廢的貨物，要組織相關(guān)專業(yè)人員，要認(rèn)真查明原因，進(jìn)行鑒定后，分別情況進(jìn)行處理。
9、做好相關(guān)成本資料的整理、歸檔、數(shù)據(jù)庫(kù)建立、查詢、更新工作，不斷監(jiān)督、調(diào)查各部門執(zhí)行成本計(jì)劃情況，并就出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。
崗位職責(zé) 篇5
1、嚴(yán)格執(zhí)行入庫(kù)手續(xù)，物料或成品進(jìn)倉(cāng)時(shí)，倉(cāng)管人員要核實(shí)數(shù)量、規(guī)格、種類是否與貨單一致，物料入庫(kù)時(shí)還要核對(duì)是否按采購(gòu)訂單的數(shù)量和要求的交貨日期交貨。
2、入庫(kù)的物料和成品應(yīng)分堆放整齊，杜絕不安全因素；并設(shè)物料卡，標(biāo)識(shí)清楚。
3、存貨入庫(kù)后應(yīng)及時(shí)入賬，準(zhǔn)確登記。
4、領(lǐng)用物料部門應(yīng)開(kāi)具領(lǐng)料單，若需配套領(lǐng)料時(shí)，應(yīng)配套領(lǐng)用；倉(cāng)管人員應(yīng)按審核無(wú)誤的領(lǐng)料單和先進(jìn)先出的原則發(fā)料。
5、成品庫(kù)須按發(fā)貨單發(fā)貨，手續(xù)不全不與發(fā)貨；如遇特殊情況，則須獲得公司領(lǐng)導(dǎo)同意后方可發(fā)貨，事后應(yīng)補(bǔ)方可發(fā)貨。
6、車間領(lǐng)用物料或成品發(fā)貨后應(yīng)及時(shí)登記有關(guān)賬卡。
7、倉(cāng)管人員應(yīng)堅(jiān)持日清月結(jié)，憑單下賬，不跨月記賬，按時(shí)上交報(bào)表，做到賬、物、卡一致。
8、為使倉(cāng)庫(kù)存貨賬實(shí)相符，必須做好日常盤點(diǎn)和月末盤點(diǎn)工作。
9、隨時(shí)了解倉(cāng)庫(kù)的.儲(chǔ)備情況，有無(wú)儲(chǔ)備不足或超儲(chǔ)積壓、呆滯和不需要現(xiàn)象的發(fā)生，并即時(shí)上報(bào)。
10、定期上報(bào)不合格存貨資料，并根據(jù)有關(guān)規(guī)定即時(shí)處理。
11、做好防火、防盜、防爆工作并保持庫(kù)內(nèi)清潔、整齊、空氣流通；定期檢查存貨、防止存貨變質(zhì)。
12、嚴(yán)禁在倉(cāng)庫(kù)內(nèi)吸煙、用火和亂接使用電器。
13、上下班前應(yīng)做好門、窗、電、水的開(kāi)關(guān)工作。
14、倉(cāng)管人員要按時(shí)上下班，遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，如遇工作忙，要延長(zhǎng)工作時(shí)間，倉(cāng)管人員要無(wú)條件服從。
15、倉(cāng)管人員要立足本職，堅(jiān)守崗位，熟練業(yè)務(wù)，具備高度責(zé)任感，要樂(lè)于聽(tīng)取他人意見(jiàn)或批評(píng)，服從領(lǐng)導(dǎo)、以禮待人、熱情服務(wù)、自覺(jué)維護(hù)本公司的良好形象和聲譽(yù)。
16、倉(cāng)管人員要妥善保管好原始憑證，賬本以及各類文件，要保守商業(yè)秘密，不得擅自將有關(guān)文件帶出廠外。
17、倉(cāng)管人員如不履行自己的職責(zé)，對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)造成損失，公司有權(quán)追究其經(jīng)濟(jì)責(zé)任；對(duì)廠情況嚴(yán)重的，應(yīng)追究其法律責(zé)任。
18、倉(cāng)管人員調(diào)動(dòng)或離職前，首先辦理賬目移交手續(xù)，要求逐項(xiàng)核對(duì)點(diǎn)收；如有短缺，必須限期查清，方可移交，移交雙方及上級(jí)主管人員必須簽字確認(rèn)。
崗位職責(zé) 篇6
一、要認(rèn)真審查各種報(bào)銷或支出的原始憑證，對(duì)違反國(guó)家規(guī)定或有誤差的，要拒絕辦理報(bào)銷手續(xù).
二、要根據(jù)原始憑證，記好現(xiàn)金和銀行帳.書(shū)寫(xiě)整潔，數(shù)字準(zhǔn)確，日清月結(jié).
三、嚴(yán)格遵守現(xiàn)金管理制度，庫(kù)存現(xiàn)金不得超過(guò)定額，不坐支，不挪用，不得用白條抵頂庫(kù)存現(xiàn)金，保持現(xiàn)金實(shí)存與現(xiàn)金帳面一致.
四、負(fù)責(zé)到銀行辦理經(jīng)費(fèi)領(lǐng)取手續(xù)，支付和結(jié)算工作.
五、負(fù)責(zé)支票簽發(fā)管理，不得簽發(fā)空頭支票，按規(guī)定設(shè)立支票領(lǐng)用登記簿. 六，加強(qiáng)安全防范意識(shí)和安全防范措施，嚴(yán)格執(zhí)行安全制度，認(rèn)真管好現(xiàn)金，各種印章，空白支票，空白收據(jù)及其他證卷.
七、負(fù)責(zé)作好工資，獎(jiǎng)金，醫(yī)藥費(fèi)的造冊(cè)發(fā)放工作.
八、負(fù)責(zé)編造學(xué)期和每月的'現(xiàn)金支出計(jì)劃，分清資金渠道，有計(jì)劃的領(lǐng)取和支付現(xiàn)金.
九、及時(shí)與銀行對(duì)帳，作好銀行對(duì)帳調(diào)節(jié)表.
十、根據(jù)規(guī)定和協(xié)議，作好應(yīng)收款工作，定期向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)收款情況.
十一、嚴(yán)格遵守，執(zhí)行國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和財(cái)會(huì)制度，作好出納工作。
崗位職責(zé) 篇7
1、負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)出倉(cāng)商品的數(shù)量進(jìn)行核對(duì)，若有疑問(wèn)應(yīng)通知當(dāng)班主管或相關(guān)采購(gòu)；
2、根據(jù)商品存放要求合理安排陳列位，堆放應(yīng)整齊有序；
3、商品進(jìn)倉(cāng)陳列應(yīng)遵循"由大到小，由重到輕"的基本原則，降低倉(cāng)儲(chǔ)人員的工作量，提高工作效率；
4、食品類商品要做到"先進(jìn)先出"（定期檢查商品的生產(chǎn)日期及保質(zhì)期），避免出現(xiàn)過(guò)期現(xiàn)象造成不必要的損失；
5、接收并保存好商品入庫(kù)的原始憑證等資料并建立商品出入庫(kù)和庫(kù)存臺(tái)賬；
6、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)區(qū)域內(nèi)的`防盜、消防工作，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時(shí)上報(bào)，對(duì)意外事件及時(shí)處置；
7、保持庫(kù)區(qū)整潔；
8、定期對(duì)倉(cāng)庫(kù)進(jìn)行盤存，做到帳、物相符；
9、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理中帳冊(cè)的收集、整理及建檔工作，及時(shí)編制相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表；
10、工作期間不得有吸煙、打鬧、嬉笑及跑步等不良現(xiàn)象；
11、做到以公司利益為重，愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得監(jiān)守自盜。
崗位職責(zé) 篇8
一、行政前臺(tái)接待
1. 接待來(lái)訪者
接待不明目的的來(lái)訪者，先問(wèn)清對(duì)方來(lái)訪原因，根據(jù)情況判斷是否需要通知公司相關(guān)人員進(jìn)行接待。若有正當(dāng)訪問(wèn)理由或已預(yù)約，應(yīng)快速聯(lián)絡(luò)相關(guān)人，請(qǐng)來(lái)訪者到會(huì)客廳等候，并給客人倒水或飲料。若訪問(wèn)對(duì)象是公司經(jīng)理或其他高管，應(yīng)向其秘書(shū)確認(rèn)約見(jiàn)時(shí)間，并通知其接待。
2. 接待咨詢者
若有業(yè)務(wù)咨詢者來(lái)訪，應(yīng)及時(shí)請(qǐng)業(yè)務(wù)部門的.助理或客服部的人員來(lái)協(xié)助接待。
3. 接聽(tīng)電話
接聽(tīng)電話時(shí)，應(yīng)先說(shuō)“您好，佳奇星地產(chǎn)營(yíng)銷有限公司”等記錄電話信息及時(shí)轉(zhuǎn)告相關(guān)人員（注：不可隨意將公司經(jīng)理與其他主管聯(lián)系方式泄露給其他人 ）
4. 接待推銷人員
上班時(shí)間若有其他公司的推銷人員上門推銷，應(yīng)婉轉(zhuǎn)拒絕，告知上班時(shí)間在公司推銷，會(huì)影響他人工作。
二、信件及報(bào)刊雜志轉(zhuǎn)交
收到信件及報(bào)刊雜志時(shí)，應(yīng)快速、仔細(xì)辨認(rèn)收件人或收件單位，并及時(shí)通知收件人前來(lái)領(lǐng)取。若收件人經(jīng)理或其他高管，應(yīng)盡快送至其辦公室或轉(zhuǎn)交其秘書(shū)接收。
三、快遞管理
1. 接待快遞員
熟悉目前與公司有業(yè)務(wù)往來(lái)的快遞公司，及時(shí)更新快遞公司聯(lián)系人及其聯(lián)絡(luò)方式，并熱情接待每日前來(lái)送、取件的快遞員。
2. 轉(zhuǎn)交快遞
收到快遞時(shí)，快速、仔細(xì)辨認(rèn)收件人或收件單位，并及時(shí)通知收件人前來(lái)領(lǐng)取，并做好簽收登記。若收件人是集團(tuán)總裁或其他高管，應(yīng)盡快送至其辦公室或通知其秘書(shū)前來(lái)領(lǐng)取。
四、會(huì)務(wù)工作
1. 會(huì)議前準(zhǔn)備工作
主動(dòng)關(guān)注會(huì)議信息，向組織者或組織部門了解會(huì)議相關(guān)情況，及時(shí)記錄準(zhǔn)備工作內(nèi)容，并積極協(xié)助；做好會(huì)議室準(zhǔn)備工作；協(xié)助會(huì)議組織者做好會(huì)議通知等工作。
2. 會(huì)議中服務(wù)工作
維護(hù)會(huì)議室外環(huán)境安靜，根據(jù)會(huì)議組織者要求，適時(shí)為與會(huì)者準(zhǔn)備茶水飲料，并隨時(shí)待命，協(xié)助做好其他會(huì)務(wù)工作。
3. 會(huì)議后完善工作
負(fù)責(zé)檢查和關(guān)閉會(huì)議室電子設(shè)備及電器；整理會(huì)議室，協(xié)助會(huì)議組織者做好會(huì)后完善工作。
五、協(xié)助工作
1.協(xié)助人事行政招聘工作
2.負(fù)責(zé)面試人員迎進(jìn)及面試登記（并準(zhǔn)備茶水飲料）
六、行政前臺(tái)日常事務(wù)
1.保證前臺(tái)電子設(shè)備的正常使用
前臺(tái)電腦、電話等電子設(shè)備，若設(shè)備發(fā)生故障可以先找同事檢查，若無(wú)法維修，可請(qǐng)同事聯(lián)系供貨商或外部維修單位，排除故障。
2.前臺(tái)電源管理
每日下午下班后，須將前臺(tái)電子儀器電源全部關(guān)閉后方可下班。
3.公司鑰匙管理
前臺(tái)備有會(huì)議室鑰匙及個(gè)別辦公室鑰匙，前臺(tái)應(yīng)妥善保管以備使用。
前臺(tái)職業(yè)素養(yǎng)
1. 穿戴整齊，服裝得體，（不露不短）
2. 不得濃妝艷抹，(上班禁止穿拖鞋)
3. 有較強(qiáng)的理解能力，能迅速.準(zhǔn)確地領(lǐng)會(huì)客戶的需求
4. 注意服務(wù)的禮貌，禮節(jié)，為客人提供微笑服務(wù).
5. 工作中不能失態(tài):要有涵養(yǎng).有耐心，善于控制自己，決不能隨客人的情緒波動(dòng)而波動(dòng)，不能與客人爭(zhēng)吵.
6. 面對(duì)工作中自己解決不了的問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，防止事情被延誤.
7. 熱愛(ài)本職工作，做好崗位職責(zé).
崗位職責(zé) 篇9
1. 目的：
為了使熔煉工能更好的明確及履行職責(zé)。
2.范圍
熔煉序全體員工
3.具體職責(zé)：
3.1認(rèn)真執(zhí)行工藝，嚴(yán)格按工藝要求進(jìn)行操作。
3.2認(rèn)真填、如實(shí)的寫(xiě)熔煉記錄表。
3.3重點(diǎn)控制好熔煉溫度、變質(zhì)、除氣、除渣。
3.4做好廢件回收鑲件的工作，嚴(yán)格控制鐵件、泥、沙和其他雜物回入爐內(nèi)。
3.5保持工作現(xiàn)場(chǎng)的清節(jié)，搞好整潔文明生產(chǎn)。
3.6定期清理熔煉爐底部的沉淀物，爐壁上的`爐渣。
3.7嚴(yán)格交接班制度，當(dāng)班者在下班前必須將熔煉爐的使用情況向接班者交代清楚，做到上不清，下不接。交接后，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題由當(dāng)班人員負(fù)責(zé)。
3.8當(dāng)班人員必須堅(jiān)守工作崗位，上班時(shí)間不得做與工作不相關(guān)的事情。
3.9經(jīng)常檢查坩堝是否有裂紋、腐蝕是否嚴(yán)重，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找有關(guān)人員處理，及時(shí)向車間匯報(bào)。
3.10以上各條希望大家自覺(jué)遵守。
崗位職責(zé) 篇10
1. 負(fù)責(zé)認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)部門制定的計(jì)量管理法規(guī)、條例、辦法。嚴(yán)格執(zhí)行計(jì)量操作程序和有關(guān)安全規(guī)定。熟悉本崗位生產(chǎn)設(shè)備性能及操作方法、工藝流程。
2. 計(jì)量員必須持證上崗，無(wú)證人員不得從事計(jì)量工作。
3. 負(fù)責(zé)對(duì)每日不定期動(dòng)罐作業(yè)前后準(zhǔn)確計(jì)量，營(yíng)業(yè)性動(dòng)罐在交接班前計(jì)量，計(jì)量數(shù)據(jù)與地磅房汽車衡數(shù)據(jù)進(jìn)行核對(duì)，如有非正常性誤差，及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)。非動(dòng)轉(zhuǎn)罐每三天計(jì)量一次。進(jìn)油時(shí)，隨時(shí)監(jiān)視油罐液面，防止溢油。油庫(kù)進(jìn)、出油品換罐前及時(shí)通知地磅房及泵工、閥門工。
4. 負(fù)責(zé) 交接罐、作業(yè)罐每批次進(jìn)油及不動(dòng)轉(zhuǎn)罐發(fā)油前測(cè)量油位、水位、溫度和密度，作好完整的記錄。測(cè)量記錄必須與《油庫(kù)庫(kù)存油品計(jì)量登記表》同存放，不得丟失。
5. 負(fù)責(zé)收發(fā)油作業(yè)時(shí)認(rèn)真執(zhí)行各崗位之間聯(lián)系、巡檢復(fù)核，認(rèn)真填寫(xiě)交接班記錄。接班人員接班后認(rèn)真查看交接班記錄，如有疑問(wèn)及時(shí)詢問(wèn)。
6. 火車進(jìn)庫(kù)到位后負(fù)責(zé)車號(hào)、車型、容積表的登記，排好的鉛封號(hào)及時(shí)報(bào)給鐵運(yùn)科、儲(chǔ)運(yùn)車間。裝車完畢后負(fù)責(zé)封好槽車蓋，擰緊螺栓，如有螺栓損壞及時(shí)鐵運(yùn)科維修。
7. 槽車裝（卸）油計(jì)量必須按規(guī)定的采樣車次、位置和穩(wěn)油時(shí)間進(jìn)行采樣、測(cè)溫、測(cè)油水總高，作好記錄，字跡清晰不得涂改。各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須認(rèn)真、公正、負(fù)責(zé)的進(jìn)行測(cè)量。卸油時(shí)發(fā)現(xiàn)鉛封號(hào)碼不符，停止作業(yè)及時(shí)匯報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。
8. 計(jì)量作業(yè)完畢后，負(fù)責(zé)及時(shí)準(zhǔn)確的'將計(jì)量數(shù)據(jù)輸入計(jì)量軟件進(jìn)行計(jì)算，計(jì)算完后出具火車計(jì)量單，并及時(shí)上交統(tǒng)計(jì)。
9. 負(fù)責(zé)計(jì)量器具的正確使用及保管。
10. 當(dāng)班期間堅(jiān)守崗位，遵守勞動(dòng)紀(jì)律，完成主管領(lǐng)導(dǎo)及班長(zhǎng)交給的其它任務(wù)。
崗位職責(zé) 篇11
工作職責(zé):
1、嚴(yán)格遵守和執(zhí)行電業(yè)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)及電站各種規(guī)程、各項(xiàng)規(guī)章制度，負(fù)責(zé)站上的各項(xiàng)工作。
2、掌握本電站設(shè)備的運(yùn)行狀況和系統(tǒng)運(yùn)行方式，負(fù)責(zé)站內(nèi)的設(shè)備維護(hù)、資料的收集工作，并審查各項(xiàng)記錄。
3、領(lǐng)導(dǎo)本站全員接受、執(zhí)行調(diào)度命令，正確迅速地組織本站人員進(jìn)行倒閘操作，并監(jiān)護(hù)執(zhí)行倒閘操作。
4、審查工作票和操作票，組織并參與新、擴(kuò)、改建設(shè)備驗(yàn)收。
5、組織做好設(shè)備巡視、日常維護(hù)工作。及時(shí)發(fā)現(xiàn)本站的設(shè)備缺陷，進(jìn)行復(fù)查、判斷，提出處理意見(jiàn)，積極主動(dòng)消除缺陷，重要缺陷應(yīng)立即向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。
6、發(fā)生事故時(shí)，要正確迅速地組織本站人員進(jìn)行故障處理，及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并做好事故發(fā)生經(jīng)過(guò)及處理的'詳細(xì)記錄。
7、組織完成本站的安全活動(dòng)、培訓(xùn)工作。
8、按規(guī)定組織好交接班工作。
9、每月配合業(yè)主方進(jìn)行電費(fèi)結(jié)算、領(lǐng)取發(fā)票工作。
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷，電氣相關(guān)專業(yè);
2、5年及以上光伏電站相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)家新能源、光伏、節(jié)能等行業(yè)技術(shù)應(yīng)用，熟悉電力能源供應(yīng)相關(guān)技術(shù)條件、運(yùn)維規(guī)程，熟悉電力并網(wǎng)相關(guān)工作規(guī)程與標(biāo)準(zhǔn)等;
3、熟悉光伏電站相關(guān)設(shè)備的性能及應(yīng)用，具備電站運(yùn)營(yíng)管理方面的專業(yè)知識(shí);
4、持有高壓進(jìn)網(wǎng)許可證、調(diào)度證、電工證、駕駛證;
5、性格沉穩(wěn)、嚴(yán)謹(jǐn)，自律能力強(qiáng)，具有很強(qiáng)的理解力、溝通能力;
6、有當(dāng)?shù)卣�、電網(wǎng)關(guān)系者優(yōu)先。
崗位職責(zé) 篇12
一、助教
�。ㄒ唬┙�(jīng)批準(zhǔn)擔(dān)任某些課程的部分或全部講課工作，協(xié)助指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)，并承擔(dān)課程的輔導(dǎo)答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課、組織課堂討論等教學(xué)工作。同時(shí)在指導(dǎo)教師的指導(dǎo)下，進(jìn)行系統(tǒng)性聽(tīng)課與培養(yǎng)性講課，不斷改進(jìn)教學(xué)方法，提高教學(xué)質(zhì)量。
（二）參加組織和指導(dǎo)生產(chǎn)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查等方面的工作。
�。ㄈ⿹�(dān)任班主任、教務(wù)員或?qū)嶒?yàn)員等方面工作（助教任職期內(nèi)必須擔(dān)任兩個(gè)崗位，工作滿一年以上）。
�。ㄋ模﹨⒓咏虒W(xué)法研究或科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作，積極撰寫(xiě)綜述、教學(xué)法研究或其他學(xué)術(shù)論文。
�。ㄎ澹┥钊雽W(xué)生中間，關(guān)心學(xué)生思想、學(xué)習(xí)和生活，引導(dǎo)學(xué)生端正學(xué)習(xí)態(tài)度，明確學(xué)習(xí)目的，參加和指導(dǎo)學(xué)生參加第二課堂活動(dòng)、社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)，參加崗前培訓(xùn)。
（六）參加學(xué)校、學(xué)院、系的讀書(shū)報(bào)告、專題報(bào)告、講座、論文報(bào)告和學(xué)生論文答辯等學(xué)術(shù)活動(dòng)。
二、講師
�。ㄒ唬⿹�(dān)任一門或一門以上課程的.講授工作，組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。
（二）參與實(shí)驗(yàn)室的建設(shè)工作，組織和指導(dǎo)實(shí)驗(yàn)教學(xué)工作，編寫(xiě)實(shí)驗(yàn)教材及實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)。
（三）參加科學(xué)研究、技術(shù)開(kāi)發(fā)、社會(huì)服務(wù)及其他科學(xué)技術(shù)工作。參加教學(xué)法研究，編寫(xiě)、審議教材和教學(xué)參考書(shū)，積極撰寫(xiě)科研論文、教學(xué)法研究的文章，每年至少1篇（排名前二）或取得其它教學(xué)成果。
�。ㄋ模└鶕�(jù)工作需要協(xié)助教授、副教授指導(dǎo)新教師、進(jìn)修教師、研究生等。
�。ㄎ澹┓e極撰寫(xiě)高質(zhì)量的學(xué)術(shù)報(bào)告，每年至少在教研室報(bào)告一次。
�。⿹�(dān)任班主任工作或教學(xué)、科研等方面的管理工作。
（七）根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、實(shí)習(xí)課和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。
�。ò耍┞�(tīng)取同行教師講課，不斷提高授課技巧。
三、副教授
�。ㄒ唬⿹�(dān)任一門主干基礎(chǔ)課或者二門以上課程的講授工作（其中一門應(yīng)為基礎(chǔ)課，包括專業(yè)基礎(chǔ)課或技術(shù)基礎(chǔ)課），組織課堂討論，指導(dǎo)實(shí)習(xí)、社會(huì)調(diào)查，指導(dǎo)畢業(yè)論文、畢業(yè)設(shè)計(jì)。
�。ǘ┱莆毡緦W(xué)科范圍的學(xué)術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，參加學(xué)術(shù)活動(dòng)并提出學(xué)術(shù)報(bào)告，每學(xué)年必須公開(kāi)面向全院學(xué)生做一次學(xué)術(shù)報(bào)告，發(fā)表高質(zhì)量的學(xué)術(shù)論文。根據(jù)需要，擔(dān)任科學(xué)研究課題負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)或參加審閱學(xué)術(shù)論文。
�。ㄈ┲鞒只騾⒓泳帉�(xiě)、審議新教材和教學(xué)參考書(shū)，主持或參加教學(xué)法研究，每年發(fā)表教學(xué)法研究文章至少1篇，或取得其他教學(xué)成果。
（四）參加實(shí)驗(yàn)室建設(shè)、設(shè)計(jì)，革新實(shí)驗(yàn)手段或充實(shí)新的實(shí)驗(yàn)內(nèi)容。
�。ㄎ澹└鶕�(jù)需要，指導(dǎo)碩士研究生，指導(dǎo)新來(lái)教師及進(jìn)修教師，關(guān)心和參與學(xué)科梯隊(duì)建設(shè)。
�。┙Y(jié)合教學(xué)工作，對(duì)學(xué)生進(jìn)行專業(yè)思想教育，幫助學(xué)生樹(shù)立堅(jiān)定正確的政治方向和為人民服務(wù)的思想，了解學(xué)生、青年教師思想狀況，做好學(xué)生及青年教師思想政治工作。
（七）根據(jù)工作需要，擔(dān)任輔導(dǎo)、答疑、批改作業(yè)、輔導(dǎo)課、實(shí)驗(yàn)課、實(shí)習(xí)課和指導(dǎo)學(xué)生進(jìn)行科學(xué)技術(shù)工作等教學(xué)工作。
�。ò耍┞�(tīng)取本教研室年輕教師講課，并提出改進(jìn)意見(jiàn)。
崗位職責(zé) 篇13
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信、微博等網(wǎng)絡(luò)宣傳渠道的內(nèi)容編輯并及時(shí)更新，維持網(wǎng)絡(luò)活躍度;提高網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名及網(wǎng)站pr值，能分析和優(yōu)化網(wǎng)站，會(huì)寫(xiě)seo報(bào)告;
2、通過(guò)論壇、博客、社區(qū)、sns等網(wǎng)絡(luò)資源進(jìn)行發(fā)帖推廣，并嚴(yán)格監(jiān)控實(shí)施過(guò)程，及時(shí)跟蹤推廣效果提出調(diào)整建議;
3、負(fù)責(zé)公司相關(guān)(新聞、產(chǎn)品、廣告等)宣傳文案的編輯擬寫(xiě);
4、和第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，或戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，增加網(wǎng)站的流量和知名度;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求
1、中文、新聞、廣告、設(shè)計(jì)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、有較強(qiáng)的文字駕馭能力，稿件、文案寫(xiě)作思路清晰，有美工或者策劃經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、有過(guò)互聯(lián)網(wǎng)推廣、電子商務(wù)營(yíng)銷經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;
4、工作細(xì)致認(rèn)真，有高度的責(zé)任感，樂(lè)于學(xué)習(xí)新知識(shí)，有一定的`審美，個(gè)性開(kāi)朗，善溝通交流，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，能聽(tīng)從公司上級(jí)安排的各項(xiàng)任務(wù)。
崗位職責(zé) 篇14
職責(zé)描述:
1.全面主持養(yǎng)老院運(yùn)營(yíng)管理工作，協(xié)助公司全面主持養(yǎng)老項(xiàng)目籌建工作，包括市場(chǎng)開(kāi)發(fā)與品牌建設(shè)、運(yùn)營(yíng)體系建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等;
2.結(jié)合北京區(qū)域市場(chǎng)以及企業(yè)特點(diǎn)，設(shè)計(jì)相應(yīng)的服務(wù)和業(yè)務(wù)模式，制定相應(yīng)的市場(chǎng)拓展及品牌推廣計(jì)劃，達(dá)到最佳經(jīng)營(yíng)效果;
3.研究并掌握市場(chǎng)的變化和發(fā)展情況，建立價(jià)格體系，與老齡委、民政局、醫(yī)院、旅行社、健康管理等外部機(jī)構(gòu)有良好的關(guān)系渠道;
4.快速組建運(yùn)營(yíng)管理團(tuán)隊(duì)并進(jìn)行內(nèi)部人才梯隊(duì)建設(shè)，提高隊(duì)伍整體素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)能力，為客戶提供高品質(zhì)的醫(yī)療和養(yǎng)老服務(wù);
5.負(fù)責(zé)制定并實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目發(fā)展規(guī)劃及年度工作計(jì)劃、養(yǎng)老項(xiàng)目改革目標(biāo)方案，實(shí)施養(yǎng)老項(xiàng)目健全質(zhì)量管理措施，建立并執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度，制定并落實(shí)養(yǎng)老項(xiàng)目綜合目標(biāo)責(zé)任制，確保獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。
任職要求:
1.年齡35歲以上，大專以上學(xué)歷，具有醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)背景;
2.熱愛(ài)并愿意從事養(yǎng)老行業(yè)，具有良好的'事業(yè)心和開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，承受較大的工作壓力;
3.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力，應(yīng)變能力強(qiáng);
4.熟悉國(guó)內(nèi)外養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的管理模式、服務(wù)流程、質(zhì)量控制及養(yǎng)老設(shè)施、設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等;
5.在醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)中、高層管理崗，具有醫(yī)院或養(yǎng)老機(jī)構(gòu)運(yùn)營(yíng)管理5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
6.具有較強(qiáng)的企業(yè)管理能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)過(guò)養(yǎng)老院的運(yùn)營(yíng);
7.具有較強(qiáng)的市場(chǎng)行情分析、判斷能力，具有一定的戰(zhàn)略思維與高度;
8.工作細(xì)致認(rèn)真，溝通與協(xié)調(diào)能力好，親和力和服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
9. 1年以上助理類工作經(jīng)驗(yàn)，有本行業(yè)同崗工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
崗位職責(zé) 篇15
職責(zé)描述:
1.確定項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé);
2.主持編寫(xiě)項(xiàng)目監(jiān)理規(guī)劃、審批項(xiàng)目監(jiān)理實(shí)施細(xì)則，并負(fù)責(zé)管理項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的日常工作;
3.審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見(jiàn);
4.檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)工程項(xiàng)目的進(jìn)展情況可進(jìn)行人員調(diào)配，對(duì)不稱職的'人員應(yīng)調(diào)換其工作;
5.主持監(jiān)理工作會(huì)議，簽發(fā)項(xiàng)目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的文件和指令;
6.審定承包單位提交的開(kāi)工報(bào)告、施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、進(jìn)度計(jì)劃;
7.審核簽署承包單位的申請(qǐng)、支付證書(shū)和竣工結(jié)算;
8.審查和處理工程變更;
9.主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查;
10.調(diào)解建設(shè)單位與承包單位的合同爭(zhēng)議、處理索賠、審批工程延期;
11.組織編寫(xiě)并簽發(fā)監(jiān)理月報(bào)、監(jiān)理工作階段報(bào)告、專題報(bào)告和項(xiàng)目監(jiān)理工作總結(jié);
12.行使監(jiān)理總監(jiān)的職責(zé)，審核分部工程和單位工程的質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定資料，審查承包單位的竣工申請(qǐng)，組織監(jiān)理人員對(duì)待驗(yàn)收的工程項(xiàng)目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項(xiàng)目的竣工驗(yàn)收。
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷，工程管理相關(guān)專業(yè)，年齡:35-55周歲;
2.具備10年以上工民建、電氣、暖通、幕墻、鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn);至少兩個(gè)投資總額過(guò)億的住宅項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn);
3.持有國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理總監(jiān)證書(shū)，并可自由轉(zhuǎn)注;
4.具有扎實(shí)的專業(yè)理論基礎(chǔ)和較強(qiáng)的專業(yè)技術(shù)工作技能，具備中級(jí)以上職稱尤佳;
5.具有較強(qiáng)的適應(yīng)能力、溝通能力和綜合協(xié)調(diào)組織能力，具有處理復(fù)雜或者疑難問(wèn)題的工作經(jīng)驗(yàn)和能力，有高度的責(zé)任感和事業(yè)心;
6.較強(qiáng)的執(zhí)行力，服從工作安排。
崗位職責(zé) 篇16
崗位職責(zé)：
1、組織客戶研討會(huì)，了解客戶管理需求、業(yè)務(wù)流程需求，組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)交付業(yè)務(wù)需求調(diào)研、差異分析報(bào)告；
2、在項(xiàng)目范圍內(nèi)，根據(jù)客戶需求，引導(dǎo)客戶并提供行業(yè)最佳實(shí)踐建議，制定相應(yīng)生產(chǎn)計(jì)劃模塊解決方案并實(shí)施；
3、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊與其他模塊、與周邊外圍系統(tǒng)的集成方案的制定及實(shí)施；
4、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)系統(tǒng)配置、系統(tǒng)測(cè)試、系統(tǒng)權(quán)限設(shè)計(jì)等工作；
5、主導(dǎo)生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)定制化開(kāi)發(fā)需求的.分析、方案制定與實(shí)施；
6、制定生產(chǎn)計(jì)劃模塊相關(guān)數(shù)據(jù)遷移策略，編制數(shù)據(jù)收集模板，組織相關(guān)用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)收集；
7、組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊業(yè)務(wù)上線相關(guān)工作；
8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃模塊用戶的培訓(xùn)工作并形成相關(guān)培訓(xùn)文檔知識(shí)庫(kù)；
9、負(fù)責(zé)跟蹤系統(tǒng)實(shí)施中的問(wèn)題清單并及時(shí)分配加以解決；
10、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)計(jì)劃模塊團(tuán)隊(duì)日常工作，把控團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目交付的質(zhì)量與進(jìn)度。
崗位要求：
1、八年以上saperp生產(chǎn)計(jì)劃模塊實(shí)施及項(xiàng)目管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、至少主導(dǎo)12家大型油氣集團(tuán)公司saperp系統(tǒng)建設(shè)項(xiàng)目；
3、熟悉油氣行業(yè)上下游一體化業(yè)務(wù)，熟悉油氣行業(yè)sap最佳業(yè)務(wù)實(shí)踐；
4、具有s/4hana項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、熟悉sap生產(chǎn)計(jì)劃相關(guān)子模塊知識(shí)及業(yè)務(wù)集成點(diǎn)；
6、法語(yǔ)或英語(yǔ)溝通流利，能夠中文工作交流者優(yōu)先；
7、良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、負(fù)責(zé)任的工作態(tài)度和高度的敬業(yè)精神；
8、可以適應(yīng)中長(zhǎng)期國(guó)外出差。
崗位職責(zé) 篇17
崗位職責(zé):
1、根據(jù)日化線品牌的發(fā)展戰(zhàn)略，制定和執(zhí)行美業(yè)市場(chǎng)品牌推廣策略;
2、負(fù)責(zé)品牌推廣體系的建立、執(zhí)行與完善，管理推廣團(tuán)隊(duì);
3、組織調(diào)查公司產(chǎn)品和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品在市場(chǎng)上推廣活動(dòng)情況，撰寫(xiě)市場(chǎng)分析報(bào)告，提出市場(chǎng)推廣改進(jìn)方案;
4、組織品牌戰(zhàn)略規(guī)劃探討，對(duì)企業(yè)品牌的發(fā)展定位、目標(biāo)規(guī)劃和實(shí)施提出建議，提升企業(yè)品牌知名度;
5、依據(jù)公司營(yíng)銷策略制定終端營(yíng)銷方案，負(fù)責(zé)終端推廣活動(dòng)方案的制定、跟蹤市場(chǎng)活動(dòng)執(zhí)行情況，并評(píng)估活動(dòng)結(jié)果，對(duì)后期活動(dòng)進(jìn)行調(diào)整;
6、承擔(dān)企業(yè)的形象規(guī)劃和實(shí)施，設(shè)計(jì)并實(shí)施品牌與市場(chǎng)推廣方案;
7、協(xié)助制定市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，配合市場(chǎng)營(yíng)銷各部門開(kāi)展?fàn)I銷策劃推廣工作;
8、制定和實(shí)施年度、季度、月度的通路、終端促銷計(jì)劃;
9、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司相關(guān)品牌設(shè)計(jì)，如產(chǎn)品包裝、宣傳物料及品牌對(duì)外形象等;
10、有效確保品牌營(yíng)銷活動(dòng)的有序進(jìn)行。
任職資格:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，媒介策劃、媒體宣傳、公關(guān)類相關(guān)專業(yè);
2、五年以上美業(yè)日化線市場(chǎng)推廣工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉市場(chǎng)特點(diǎn)及行業(yè)動(dòng)態(tài);
3、具備深厚的.文字功底，具有較強(qiáng)的邏輯思維;
4、具備較強(qiáng)的銷售意識(shí)以及客戶公關(guān)能力;
5、豐富的市場(chǎng)策劃經(jīng)驗(yàn)，敏銳的市場(chǎng)洞察力和判斷能力，良好的邏輯思維能力及分析能力;
6、優(yōu)秀的溝通能力與談判技巧;
7、良好管理團(tuán)隊(duì)能力，能自發(fā)推動(dòng)產(chǎn)品業(yè)務(wù)的開(kāi)拓。
崗位職責(zé) 篇18
崗位職責(zé)：
1、在測(cè)繪技術(shù)質(zhì)量部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展測(cè)繪技術(shù)支持服務(wù)工作；
2、堅(jiān)守工作崗位、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、熟悉本公司測(cè)繪生產(chǎn)業(yè)務(wù)和相應(yīng)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)路線、技術(shù)方法、成果要求等；
3、負(fù)責(zé)編制投標(biāo)文件測(cè)繪技術(shù)標(biāo)部分；負(fù)責(zé)重大測(cè)繪項(xiàng)目技術(shù)設(shè)計(jì)書(shū)的編寫(xiě)；
4、負(fù)責(zé)公司職工公司級(jí)測(cè)繪技術(shù)培訓(xùn)；負(fù)責(zé)公司級(jí)作業(yè)指導(dǎo)書(shū)的'編制工作；
5、深入基層，了解公司測(cè)繪項(xiàng)目生產(chǎn)中的作業(yè)技術(shù)問(wèn)題，及時(shí)改進(jìn)作業(yè)方法；
6、積極學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，努力學(xué)習(xí)專業(yè)技術(shù)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)，學(xué)習(xí)法律、法規(guī)，了解測(cè)繪行業(yè)先進(jìn)技術(shù)的發(fā)展方向，積極探索新技術(shù)新方法，使自己始終能跟得上本專業(yè)科技發(fā)展的步伐。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)事務(wù)。
任職條件：
1、測(cè)繪工程、地理信息、攝影測(cè)量與遙感、大地測(cè)量、土地管理等專業(yè)畢業(yè)，本科及以上學(xué)歷，五年以上或技術(shù)支持兩年以上測(cè)繪工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有文檔編寫(xiě)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2、掌握本專業(yè)基礎(chǔ)理論和專業(yè)知識(shí)，掌握本專業(yè)的法律法規(guī)和規(guī)范、規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)；了解相關(guān)專業(yè)的有關(guān)規(guī)定。
3、熟練使用電腦和操作word、powerpoint辦公軟件，熟練操作autocad、arcgis、mapgis、nasew等常規(guī)測(cè)量軟件至少一項(xiàng)；
4、具有較強(qiáng)的書(shū)面表達(dá)能力，具備測(cè)繪項(xiàng)目設(shè)計(jì)的能力，能夠解決測(cè)繪生產(chǎn)工作中遇到的復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題，能夠承擔(dān)具有創(chuàng)新性的工程技術(shù)工作。
5、服從工作安排，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)，適應(yīng)非經(jīng)常性短期出差。
6、良好的學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
崗位職責(zé) 篇19
工作職責(zé):
1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶；
3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；
4、維護(hù)候選人，盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況；
6、團(tuán)隊(duì)的管理與培訓(xùn)。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
3、有明確職業(yè)規(guī)劃，熱愛(ài)獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的'服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、善于溝通，勤奮進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé) 篇20
工作職責(zé):
1、了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，不斷探索行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，并能向團(tuán)隊(duì)成員分享。
2、負(fù)責(zé)開(kāi)發(fā)、維護(hù)客戶；
3、負(fù)責(zé)客戶委托的招聘項(xiàng)目，與客戶充分溝通，分析職位需求，深入了解客戶職位要求；
4、維護(hù)候選人，盡可能為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5、協(xié)助客戶安排面試，促成薪酬談判，協(xié)助候選人順利入職并跟進(jìn)其后續(xù)工作情況；
6、團(tuán)隊(duì)的'管理與培訓(xùn)。
職位要求:
1、年齡28歲以上，大專以上學(xué)歷；
2、具有三年以上獵頭工作經(jīng)驗(yàn)，一年以上醫(yī)藥行業(yè)獵頭經(jīng)驗(yàn)，并有優(yōu)秀的業(yè)績(jī)表現(xiàn)；
3、有明確職業(yè)規(guī)劃，熱愛(ài)獵頭工作；
4、具有優(yōu)秀的資源整合能力、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力及良好的服務(wù)意識(shí)，良好的團(tuán)隊(duì)管理能力；
5、善于溝通，勤奮進(jìn)取，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé) 篇21
工作職責(zé):
1、高層管理職位，協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長(zhǎng)期的公司決策和戰(zhàn)略，對(duì)公司中長(zhǎng)期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
2、負(fù)責(zé)組織公司的投融資工作，建立各種投融資渠道，完成公司投融資目標(biāo);
3、全面統(tǒng)籌公司上市準(zhǔn)備相關(guān)財(cái)務(wù)工作，負(fù)責(zé)ipo財(cái)務(wù)戰(zhàn)略制定、并負(fù)責(zé)投融資的估值、定價(jià)、交易安排等相關(guān)工作;
4、負(fù)責(zé)公司財(cái)政方面的業(yè)務(wù)和策略，包括會(huì)計(jì)管理、財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)程序、內(nèi)部審計(jì)、財(cái)物、成本控制和投資研究分析;
5、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的計(jì)劃完成年度財(cái)務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況;
6、制定、管理和實(shí)施公司的經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和程序，以滿足控制風(fēng)險(xiǎn)的要求;
7、配合公司資本運(yùn)作，負(fù)責(zé)資本市場(chǎng)研究，提出資本運(yùn)作策略建議;
8、接受、配合集團(tuán)內(nèi)外部財(cái)務(wù)審計(jì)，確保財(cái)務(wù)信息準(zhǔn)確、完整、可靠;
9、分析并改進(jìn)現(xiàn)有流程，不斷提高資金的利用率和工作效率。
任職要求:
1、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)全日制本科以上學(xué)歷，中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，董事會(huì)秘書(shū)證;
2、五年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)驗(yàn)，最近一份工作在上市公司;
3、具備上市公司(快消品、零售)ipo全盤操作經(jīng)驗(yàn)，并擁有財(cái)務(wù)投融資經(jīng)歷;
4、具有全面的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)、賬務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范，具備優(yōu)秀的.職業(yè)判斷能力和豐富的財(cái)會(huì)項(xiàng)目分析處理經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉國(guó)內(nèi)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及相關(guān)的財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)、政策;
7、具備良好的職業(yè)道德與操守，責(zé)任心、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)以及優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力。
崗位職責(zé) 篇22
職責(zé):
1、負(fù)責(zé)壓鑄部的全盤管理工作;
2、根據(jù)當(dāng)月訂單及生產(chǎn)計(jì)劃，組織好部門人員保質(zhì)、保量的完成生產(chǎn)任務(wù);
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)和質(zhì)量保證工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)組織解決和處理，并做好升級(jí)匯報(bào)工作;
4、做好文明生產(chǎn)和安全生產(chǎn)工作，加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)，對(duì)部門員工的安全和健康負(fù)直接責(zé)任
5、按照公司質(zhì)量管理體系要求，確保部門運(yùn)作的'規(guī)范化和科學(xué)化，保證管理和產(chǎn)品的質(zhì)量
6、對(duì)部門工作目標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)，做好部門人員考評(píng)及績(jī)效考核工作;
7、執(zhí)行公司的成本控制目標(biāo)，積極減少車間的各種成本，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)成本;
8、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)流程優(yōu)化的組織、推進(jìn)、監(jiān)控與執(zhí)行工作;
9、組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過(guò)程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)等;
10、負(fù)責(zé)部門組織架構(gòu)建設(shè);
11、培養(yǎng)部門人員的團(tuán)隊(duì)精神建設(shè)，負(fù)責(zé)部門人員的培訓(xùn)計(jì)劃、組織、執(zhí)行，努力提高部門人員的工作能力;
任職條件:
1、大專以上學(xué)歷，鑄造、模具類相關(guān)專業(yè);
2、專項(xiàng)的壓鑄類生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;
3、精通壓鑄工藝流程、工藝參數(shù)及產(chǎn)品特性的要求;
4、精通壓鑄工藝改善，具備設(shè)計(jì)、優(yōu)化生產(chǎn)經(jīng)理人機(jī)工程的能力，包括機(jī)器設(shè)備布置、生產(chǎn)流程、人員的配置及運(yùn)用等;
5、具備壓鑄產(chǎn)品技術(shù)改善、解決能力;
6、熟悉并具備編寫(xiě)壓鑄工藝文件的能力;
7、熟悉ts16949體系要求;
8、具備較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力;
9、較強(qiáng)的抗壓能力，能夠承受工作中可能產(chǎn)生的壓力、阻力，個(gè)性樂(lè)觀;
10、有過(guò)汽車類鋁合金壓鑄件生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
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