人員崗位職責(zé)

　　在不斷進步的時代，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編整理的人員崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

人員崗位職責(zé)1

　　1、編制及安排部門員工值班，并負(fù)責(zé)對部門員工工作做出安排及進行指導(dǎo)培訓(xùn)、監(jiān)督及考核；

　　2、跟進安排會議會務(wù)、來訪客人接待，協(xié)調(diào)、處理、跟蹤、現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理并上報領(lǐng)導(dǎo)；

　　3、做好現(xiàn)場管理工作，組織落實分工協(xié)作完善管理質(zhì)量運作及工作要求，做好上傳下達的工作安排；

　　4、積極配合各部門及完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人員崗位職責(zé)2

　　臨床住院醫(yī)師（士）職責(zé)

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主治醫(yī)師指導(dǎo)下，根據(jù)工作能力、年限，負(fù)責(zé)一定數(shù)量病員的醫(yī)療工作。新畢業(yè)的醫(yī)師實行三年二十四小時住院醫(yī)師負(fù)責(zé)制。

　　2.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫(yī)囑并檢查其執(zhí)行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。

　　3.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應(yīng)病員入院后２４小時內(nèi)完成。檢查和改正實習(xí)醫(yī)師的病歷記錄。并負(fù)責(zé)病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結(jié)。

　　4.向主治醫(yī)師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉(zhuǎn)科或出院的意見。

　　5.住院醫(yī)師對所管病員應(yīng)全面負(fù)責(zé)，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫(yī)師交班。

　　6.參加科內(nèi)查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫(yī)師查房（巡診）時，應(yīng)詳細(xì)匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應(yīng)陪同診視。

　　7.認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作常規(guī)，親自操作或指導(dǎo)護士進行各種重要的檢查和治療，嚴(yán)防差錯事故。

　　8.認(rèn)真學(xué)習(xí)、運用國內(nèi)外的先進醫(yī)學(xué)科學(xué)技術(shù)，積極開展新技術(shù)、新療法，參加科研工作，及時總結(jié)經(jīng)驗。

　　9.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫(yī)療護理工作的意見，做好病員的.思想工作。

　　10.在門診或急診室工作時，應(yīng)按門診、急診室工作制度進行工作。

　　11.按照衛(wèi)生部住院醫(yī)師規(guī)范化培訓(xùn)的要求，完成到相關(guān)臨床及醫(yī)技科室輪轉(zhuǎn)工作。

　　門診部主任職責(zé)

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)門診部的醫(yī)療、護理、預(yù)防、教學(xué)、科學(xué)研究和行政管理工作。

　　2.定期討論門診系統(tǒng)在貫徹醫(yī)院（門診方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件

　　3.組織制訂門診部的工作計劃。經(jīng)院長、分管副院長批準(zhǔn)后組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織、檢查門診病員的診治和急診、危重、疑難病員的會診和搶救工作。接收大批外傷、中毒、傳染病員時，要及時上報，并采取相應(yīng)措施。

　　5.定期召開門診系統(tǒng)會議，協(xié)調(diào)各科關(guān)系，督促檢查醫(yī)務(wù)人員貫徹各項規(guī)章制度，醫(yī)護常規(guī)技術(shù)操作規(guī)程。整頓門診秩序，改進醫(yī)療作風(fēng)，改善服務(wù)態(tài)度，簡化各種手續(xù)，方便病員就診，不斷提高醫(yī)療護理質(zhì)量，嚴(yán)防差錯事故。

　　6.負(fù)責(zé)組織門診工作人員做好衛(wèi)生宣教、清潔衛(wèi)生、消毒隔離、疫情報告等工作。

　　7.組織門診醫(yī)務(wù)人員，到所屬地段、工廠、機關(guān)、學(xué)校建立家庭病床，搞好預(yù)防保健和愛國衛(wèi)生運動。

　　8.領(lǐng)導(dǎo)所屬人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練，妥善安排進修、實習(xí)人員的工作。

　　9.領(lǐng)導(dǎo)接待和處理門診方面的群眾來訪、來信工作。

　　10.門診部副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　科主任職責(zé)

　　1.在院長領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全科的醫(yī)療、教學(xué)、科研、行政管理等工作；科主任是本科診療質(zhì)量與病人安全管理和持續(xù)改進第一責(zé)任人，應(yīng)對院長負(fù)責(zé)。

　　2.定期討論本科在貫徹醫(yī)院（醫(yī)療方面）的質(zhì)量方針和落實質(zhì)量目標(biāo)、執(zhí)行質(zhì)量指標(biāo)過程中存在的問題，提出改進意見與措施，并有反饋記錄文件。

　　3.制訂本科工作計劃，組織實施，經(jīng)常督促檢查，按期總結(jié)匯報。

　　4.根據(jù)本科任務(wù)和人員情況進行科學(xué)分工，密切配合手術(shù)和對危重病員進行搶救工作。

　　5.領(lǐng)導(dǎo)麻醉師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加操作。

　　6.組織本科人員的業(yè)務(wù)訓(xùn)練和技術(shù)考核。對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。

　　7.領(lǐng)導(dǎo)本科人員認(rèn)真執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術(shù)操作規(guī)程，嚴(yán)防差錯事故。

　　8.組織并擔(dān)任教學(xué)，安排進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)。開展麻醉的研究工作。搞好資料積累，完成科研任務(wù)。

　　9.確定本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術(shù)室密切配合，共同搞好科室工作。

　　10.審簽本科藥品、耗材的請領(lǐng)和報銷，檢查使用與保管情況。

　　11.副主任協(xié)助主任負(fù)責(zé)相應(yīng)的工作。

　　麻醉科主任醫(yī)師職責(zé)

　�。�.在科主任領(lǐng)導(dǎo)下，指導(dǎo)麻醉科醫(yī)療、教學(xué)、科研、技術(shù)培養(yǎng)、理論提高工作。

　　２.參加和指導(dǎo)急、危、重、疑難病例搶救處理工作。擔(dān)負(fù)特殊病例和疑難病例的會診工作。

　�。�.指導(dǎo)本科主治醫(yī)師、醫(yī)師和麻醉士做好麻醉工作。組織疑難病例術(shù)前討論，對手術(shù)準(zhǔn)備和麻醉選擇提出意見，必要時親自參加麻醉操作。

　�。�.指導(dǎo)本科人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和基本功的訓(xùn)練。學(xué)習(xí)運用國內(nèi)外醫(yī)學(xué)先進經(jīng)驗，吸取最新科研成就，根據(jù)本科情況應(yīng)用于臨床。

　　５.擔(dān)任教學(xué)、進修、實習(xí)人員的培訓(xùn)工作。

　　６.副主任醫(yī)師職責(zé)可參照主任醫(yī)師職責(zé)執(zhí)行。

　　麻醉科主治醫(yī)師職責(zé)

　　1.在科主任領(lǐng)導(dǎo)和主任醫(yī)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)指導(dǎo)本科醫(yī)師（士）、進修、實習(xí)人員施行麻醉工作。

　　2.著重?fù)?dān)任疑難病員的麻醉和教學(xué)、科研工作。

　　3.承擔(dān)RR、ATCU、疼痛門診的相關(guān)工作，其他職責(zé)與麻醉科醫(yī)師同。

人員崗位職責(zé)3

　　1 負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)

　�、� 負(fù)責(zé)食堂所有員工的管理工作，抓好員工的勞動紀(jì)律及思想教育工作，經(jīng)常組織員工學(xué)習(xí)《食品衛(wèi)生法》;

　　② 負(fù)責(zé)食堂的伙食安排和原料的采購工作;

　�、� 掌握每天的食品用量，嚴(yán)格掌控液化氣、衛(wèi)生清潔用品等食堂運營所開支的各項費用，抓好成本核算，嚴(yán)格管理，減少浪費，及時平衡盈虧; ④ 做到全程質(zhì)量管理，把握各道工序質(zhì)量關(guān);

　　⑤ 安排并督促食堂的安全管理及衛(wèi)生工作，督促全體食堂員工辦好健康證; ⑥ 以身作則，嚴(yán)以律己，要經(jīng)常征求就餐者意見，并積極改進; ⑦ 完成管理部長交待的'其它事情。

　　2 核算員崗位職責(zé)

　　① 做好倉庫保管工作，材料出入庫要認(rèn)真及時做好記錄，要做到帳物相符; ② 嚴(yán)格管理流動資金，現(xiàn)金收支要票據(jù)齊全并及時登記，不得挪用資金; ③ 嚴(yán)格驗收。各種原材料購進后，應(yīng)根據(jù)票據(jù)所列的品種、規(guī)格、單價、數(shù)量、金額等認(rèn)真細(xì)致地逐一點收，要做到各類品種重新清點、重量復(fù)稱、金額復(fù)核，對于定型的包裝產(chǎn)品要查驗合格證、出廠日期、保質(zhì)期等，質(zhì)量不符合、很差甚至霉?fàn)�變質(zhì)的材料拒絕驗收，不得入庫。

　　④ 每日清理、核對當(dāng)天就餐人員的刷卡金額、餐券銷售額和食堂現(xiàn)金帳，數(shù)據(jù)要及時反饋給食堂負(fù)責(zé)人，更新“食堂日報表”、“食堂現(xiàn)金收支表”、“食堂收入表”等電子表格，并及時保存到共享文檔。每周進行一次自查，根據(jù)各項開支進行結(jié)算，以便及時平衡盈虧。月底做好盤庫工作(財務(wù)人員、食堂負(fù)責(zé)人同時參加)，并根據(jù)各項收支數(shù)據(jù)和實際庫存進行核算，并將“食堂月度盈虧報表”和裝訂好的各項票據(jù)憑證一起上報上級領(lǐng)導(dǎo)。

　�、� 做好食堂員工的考勤記錄工作，協(xié)助食堂負(fù)責(zé)人做好其他管理工作。 3 廚師組長崗位職責(zé)

　　① 嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，帶領(lǐng)全體廚師和輔助工搞好伙食。

　�、� 協(xié)助負(fù)責(zé)人管好食堂全體廚師及輔助工的生產(chǎn)工作，經(jīng)常了解就餐職工意見，不斷改進飲食質(zhì)量;

　　③ 負(fù)責(zé)制定菜單，核定菜、料等的投放數(shù)量，把握原料質(zhì)量，保證菜肴的供應(yīng)品種和數(shù)量，做到不浪費;

　�、� 負(fù)責(zé)根據(jù)菜單及數(shù)量加工切配(變質(zhì)食品應(yīng)拒絕切配和烹飪)，努力增加花色品種;

　　⑤ 負(fù)責(zé)廚房的物品、餐具以及各種設(shè)備的保管保養(yǎng)，負(fù)責(zé)廚房的安全工作和衛(wèi)生工作，及時消除廚房安全陷患，協(xié)助負(fù)責(zé)人及時處理突發(fā)事件;

　�、� 食堂負(fù)責(zé)人安排的其他工作。

　　4 廚師崗位職責(zé)

　　① 遵守公司各項規(guī)章制度，服從食堂負(fù)責(zé)人和廚師組長的管理。上崗必須工作服穿戴整齊，工作時間嚴(yán)禁吸煙;

　�、� 確保職工按時正常就餐。在保證肉菜等煮熟的前提下，盡量做到“色、香、味”俱全;

　　③ 變質(zhì)食品拒絕切配和烹飪，收工前做好油、鹽、醬料、調(diào)味品和剩余肉菜的整理工作，做好砧墩、臺面、灶面等的清潔工作;

　　④ 愛護公物，保管好用具，節(jié)約用水、用電、用燃料，保持爐灶、臺、鏟、勺等用具的清潔;

　�、� 加工食品必須生、熟分開，熟食品必須盛放在專用容器內(nèi)，保證不出售變質(zhì)肉菜，嚴(yán)防食物中毒;

　�、� 協(xié)助組長一起做好安全防范工作，完成組長臨時交辦的其它任務(wù)。 5 食堂輔助工崗位職責(zé)

　�、� 上遵守公司規(guī)章制度，服從食堂負(fù)責(zé)人和廚師組長的管理;

　�、� 崗時勞保用品穿戴齊全，講究個人衛(wèi)生，頭發(fā)要放在帽子里面，不穿工作服上衛(wèi)生間;

　�、� 按照負(fù)責(zé)人、廚師組長的要求完成選菜、洗菜和切菜工作。選菜和洗菜時要把好衛(wèi)生關(guān)，腐爛變質(zhì)的要去掉。蒸煮米飯前大米要清洗至白凈，沒有砂粒才能進蒸柜;

　�、� 生熟食品要分開，熟食必須使用專一工具，不得直接用手拿放;

　�、� 上班時要認(rèn)真工作，特別是使用機械設(shè)備、切菜時思想要集中，不得交談，以防安全事故發(fā)生;

　�、� 負(fù)責(zé)售飯、售菜工作，出售飯菜只可以刷卡或收取飯票，嚴(yán)禁收取現(xiàn)金;對待用餐職工要做到積極主動、態(tài)度和藹、文明服務(wù)，但必須嚴(yán)格按照菜單價格，嚴(yán)禁出現(xiàn)人情飯菜;

　�、� 負(fù)責(zé)食堂所有衛(wèi)生工作，及時清潔桌面、臺凳、餐具，每周一次大掃除，包括餐廳、廚房、倉庫、冰柜(箱)等，定期清潔墻壁門窗、風(fēng)扇、燈管等，保持下水管道通暢。

人員崗位職責(zé)4

　　目的：明確取樣人員職責(zé)范圍，避免工作的遺漏和重復(fù)。

　　范圍：適應(yīng)于本公司取樣人員職位。

　　責(zé)任：取樣人員。簽字確認(rèn)：

　　內(nèi)容：

　　1、資質(zhì)

　　·具有中藥等相關(guān)專業(yè)知識背景。

　　·有中藥飲片或藥廠質(zhì)量、生產(chǎn)、技術(shù)相關(guān)工作經(jīng)驗。

　　·無傳染性疾病，負(fù)責(zé)目測檢查項目的取樣人員，應(yīng)有正常的視覺辨別敏度，能準(zhǔn)確分辨顏色�！ち己玫臏贤�、表達能力，取樣人員責(zé)任心強，細(xì)致謹(jǐn)慎。

　　2、職責(zé)

　　2。1專業(yè)技術(shù)方面

　　·熟知取樣計劃和操作規(guī)程，掌握取樣技術(shù)和取樣設(shè)備的操作。取樣人員應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)，仔細(xì)觀察物料的清潔狀況，是否受污染、是否變質(zhì)、是否有人為破壞。任何異常都應(yīng)記錄在取樣記錄中�！と�樣人員在取樣方面要有充分的培訓(xùn)，具有足夠的藥物學(xué)知識，有資質(zhì)執(zhí)行取樣操作，確保工作的有效性和安全性。培訓(xùn)應(yīng)記錄在個人培訓(xùn)記錄中。

　　·準(zhǔn)確填寫取樣記錄。

　　2。2健康和安全方面

　　取樣人員在進行取樣前，應(yīng)獲得物料和產(chǎn)品相關(guān)的健康和安全信息。包含取樣操作需要的安全措施以及如何保護取樣人員和環(huán)境。

　　取樣時需佩戴必要的'個人防護用品（如防護口罩、防護手套等），對毒性、腐蝕性或者易燃易爆物料，應(yīng)配備特殊的個人防護用品，小心搬運和取樣，所取樣品外應(yīng)當(dāng)標(biāo)以“危險品”的標(biāo)志，以防止發(fā)生意外事故，取樣人員應(yīng)熟知如何使用和何時使用正確的個人防護用品。

　　熟悉取樣區(qū)域的安全通道，取樣的時候應(yīng)特別注意工作安全和自我防護，避免出現(xiàn)人員安全事故。

　　取樣人員都必須接受取樣操作的基本培訓(xùn)和持續(xù)性的日常培訓(xùn)，避免取樣帶來的交叉污染。

人員崗位職責(zé)5

　　1、按時到崗；

　　2、對生產(chǎn)設(shè)備、水處理各階段水的微生物指標(biāo)監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)工廠產(chǎn)品出廠微生物的檢驗及復(fù)檢工作；

　　4、填寫產(chǎn)品放行檢驗報告單，及時掃描上傳公司網(wǎng)頁上；

　　5、主導(dǎo)生產(chǎn)車間的消殺工作，每天做好生產(chǎn)車間環(huán)境空氣落菌的檢測；

　　6、負(fù)責(zé)對現(xiàn)有及新購進的檢定菌及培養(yǎng)基做好登記記錄，并按儲藏條件分類，對培養(yǎng)基根據(jù)日期進行傳代工作定期檢定，并做好記錄；

　　7、嚴(yán)格按現(xiàn)行檢驗規(guī)范進行檢測，對檢驗所得數(shù)據(jù)，應(yīng)實事求是，不得擅自更改，及時如實填寫有關(guān)原始記錄，并對各項檢驗結(jié)果及結(jié)論負(fù)責(zé)；

　　8、負(fù)責(zé)對檢定菌及培養(yǎng)基的管理、培養(yǎng)基的配制、滅菌、質(zhì)量檢查；

　　9、負(fù)責(zé)無菌室的.清潔、消毒、滅菌及監(jiān)測工作。

　　10、及時處理一般性事件，重大異常反饋檢驗領(lǐng)班和品保科長處理；

　　11、搞好崗位衛(wèi)生，正確存放生物試劑及化學(xué)試劑，間隔區(qū)分、正確標(biāo)識危險化學(xué)品，做好生物及化學(xué)品廢棄裝物及其他由本崗位產(chǎn)生的一般廢棄物的分類、合理處理，做好化驗室的5S工作。

　　12、辦理上級臨時指派任務(wù)。

人員崗位職責(zé)6

　　銷售代表/業(yè)務(wù)員/市場營銷人員/客戶代表杭州永磁集團有限公司杭州永磁集團有限公司,永磁崗位職責(zé):

　　負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場開拓和銷售工作,執(zhí)行公司年度銷售計劃,并維護好老客戶。

　　任職要求:

　　1.大專及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)優(yōu)先,一年以上工作經(jīng)驗,條件優(yōu)秀者學(xué)歷及工作年限可放寬。

　　2.熱愛銷售事業(yè),工作努力上進,溝通能力強。

人員崗位職責(zé)7

　　1、定期檢測各消防設(shè)施，發(fā)現(xiàn)隱患及時處理，經(jīng)常提出合理化建議。

　　2、熟練水電安裝，并對已安裝的水電設(shè)備進行跟蹤監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。

　　3、負(fù)責(zé)大廈的`設(shè)備設(shè)施、電力系統(tǒng)、水系統(tǒng)等工程方面突發(fā)事件的處理。

　　4、執(zhí)行上級主管領(lǐng)導(dǎo)指示，負(fù)責(zé)向上級主管領(lǐng)導(dǎo)提交管理區(qū)域設(shè)備、工程的保養(yǎng)、維修支出預(yù)算。

　　5、負(fù)責(zé)管理物業(yè)的供電、供水、排水、消防設(shè)備、通訊監(jiān)控等工程系統(tǒng)的全面管理，并為確保各項設(shè)備的正常運行制訂并實行保養(yǎng)計劃；確保配電、照明、消防等系統(tǒng)及設(shè)備安全運作，同時制定節(jié)能措施，降低消耗。

人員崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé):

　　1、根據(jù)企業(yè)編制發(fā)展需要,按照部門招聘需求,選擇合適的招聘渠道進行招聘;

　　2、建立和完善公司的招聘流程,利用各種渠道發(fā)布招聘信息,進行簡歷甄選、面試、雇主調(diào)查等相關(guān)工作;

　　3、填寫面試評價、優(yōu)化面試試題、推薦公司合適候選人;

　　4、參與人事部其它培訓(xùn)、員工關(guān)系等工作;

　　任職資格:

　　1、年齡: 25-32歲;

　　2、�？埔陨蠈W(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),2年以上銷售型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉招聘渠道,思路清晰,有較高的敏感度及一定的判斷能力;

　　4、性格外向,有良好的.職業(yè)道德和職業(yè)操守,擅于溝通,具備良好的團隊合作意識;

　　上班時間:春夏 早8:30至17:30;秋冬 早9:00至18:00;

　　公司福利:

　　1、當(dāng)月15日前入職即享五險一金,轉(zhuǎn)正后可享補充保險;

　　2、周末雙休,國家法定假期正常放假;

　　3、生日禮品、節(jié)假日福利,如元旦、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等;

　　4、不定期團隊活動,如聚餐、旅游、體檢;提供餐補、下午茶(水果、酸奶等);

　　5、工作環(huán)境:獨立辦公席位、中央空調(diào)、辦公環(huán)境優(yōu)良。

人員崗位職責(zé)9

　　一、自覺遵守公司，管理處各項規(guī)章制度，工作標(biāo)準(zhǔn)和《員工手冊》的要求。

　　二、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔。

　　三、負(fù)責(zé)樓層電梯門的清潔及消殺工作。

　　四、負(fù)責(zé)樓層公共衛(wèi)生間的`清潔及消殺工作。

　　五、負(fù)責(zé)樓層消防通道、會議室的清潔。

　　六、對待客戶熱情禮貌，認(rèn)真回答客戶的簡單咨詢，遇到客戶有困難時，主動給予力所能及的幫助。

　　七、發(fā)現(xiàn)可疑人員及時通知監(jiān)控室，必要時要先上前詢問。

　　八、發(fā)現(xiàn)公共設(shè)備設(shè)施出現(xiàn)故障及時上報。

　　九、負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域地面、立面、頂面的清潔。

　　十、認(rèn)真完成上級交辦的其它工作。

人員崗位職責(zé)10

　　1.依據(jù)公司的銷售計劃、銷售方針及銷售策略，負(fù)責(zé)對健身休閑項目進行銷售。

　　2.按照公司財務(wù)工作流程及要求，負(fù)責(zé)協(xié)助顧客繳費并辦理相關(guān)手續(xù)。

　　3.負(fù)責(zé)接待來訪顧客，真實、客觀地為顧客介紹俱樂部設(shè)施、設(shè)備及所能提供的服務(wù)等相關(guān)情況。

　　4.負(fù)責(zé)建立并健全會員的信息資料庫。

　　5.負(fù)責(zé)與會員保持良好的溝通，協(xié)助公司前臺及教練為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

　　6.定期作出市場分析報告，提出銷售方案。

　　7.負(fù)責(zé)收集重要潛在顧客的信息，向上級提出公關(guān)建議。

　　8.協(xié)助銷售經(jīng)理落實各項公關(guān)活動的`相關(guān)工作。

　　9.負(fù)責(zé)顧客滿意度的調(diào)查，并將結(jié)果報送至上級領(lǐng)導(dǎo)。

　　10.妥善處理各種突發(fā)事件。

　　11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

人員崗位職責(zé)11

　　一、對本組織中的每個成員和所管轄內(nèi)的員工，包括工會小組、工會業(yè)務(wù)工作，都有領(lǐng)導(dǎo)、指導(dǎo)、監(jiān)督、培訓(xùn)的責(zé)任。

　　二、主持工會委員會的工作，組織和指導(dǎo)基層工會工作；制定工作計劃；處理各項重大問題的審議、決定以及決定，并督導(dǎo)貫徹實施。

　　三、代表職工同行政簽訂集體合同或其它專項協(xié)議，并組織職工群眾和工會組織，完成集體合同或?qū)ｍ梾f(xié)議中承擔(dān)的責(zé)任和義務(wù)，完成公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)計劃。

　　四、代表和維護職工利益，組織職工參加所在單位的民主管理和民主監(jiān)督，擔(dān)負(fù)起職工代表大會和機構(gòu)的任務(wù)。

　　五、協(xié)調(diào)工會與黨組織、行政以及其它組織的關(guān)系，使公司工會在企業(yè)中的獨立地位得到保障。

　　六、組織基層工會對任職的工會專（兼）職干部和工會積極分子進行培訓(xùn)。

　　七、創(chuàng)新適應(yīng)公司發(fā)展需要的工會組織形式、組織制度和工作制度、建立健全符合要求的組織機構(gòu)、組織制度和工作制度。

　　八、組織會員和職工群眾對工會干部進行監(jiān)督、評議，保障工會干部和職工的優(yōu)良傳統(tǒng)和廉潔作風(fēng)。

　　九、在公司行政的支持配合下，開展好職工技能練兵、技改創(chuàng)新、文娛體育、宣傳報導(dǎo)等活動，為職工服務(wù)，為開展工會工作服務(wù)。

　　十、處理與工會有關(guān)的各種外部活動和民事關(guān)系，維護工會及職工的合法權(quán)益。

　　工會副主席崗位職責(zé)

　　一、組織好工會干部業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高工會干部的思想政治素質(zhì)、政策水平和工作能力。

　　二、組織好工會委員會內(nèi)部的分工和協(xié)作，定期召開工會委員會會議，傳達上級工會的指示，研究、部署、檢查工會工作，經(jīng)常研究總結(jié)工會工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平。

　　三、動員和團結(jié)職工積極參與公司創(chuàng)新管理，不斷加強對職工的愛家鄉(xiāng)、愛企業(yè)、愛崗敬業(yè)職業(yè)道德的培養(yǎng)和引導(dǎo)。

　　四、密切聯(lián)系職工群眾，收集各方面意見。關(guān)心職工生活，維護職工的.合法利益，及時向公司行政反映職工群眾的合理要求、意見和困難，并配合行政幫助解決。

　　五、負(fù)責(zé)籌備工會會員代表大會和職工代表大會，并向大會報告工作，主持工會委員會的選舉工作，領(lǐng)導(dǎo)職代會各部門委員會，監(jiān)督、檢查大會決議、決定的貫徹執(zhí)行情況，完成好職代會提出的各項任務(wù)。

　　六、協(xié)調(diào)黨、政、群團各組織聞的關(guān)系，經(jīng)常向公司行政匯報工會工作，主動接受職工的意見和建議，不斷改進工會工作。

　　七、負(fù)責(zé)工會的財務(wù)督察工作。

　　八、完成工會交辦的其它工作。

人員崗位職責(zé)12

　　1、在清潔過程中，做到節(jié)水、節(jié)電、節(jié)約衛(wèi)生工具。做好節(jié)約水電的工作，杜絕“長明燈”、“長流水”現(xiàn)象。

　　2、對師生的亂扔亂放現(xiàn)象有權(quán)進行勸阻和制止。

　　3、掌握正確的清潔方法和流程，及時妥當(dāng)?shù)腵設(shè)置安全警示牌，確保師生安全。

　　4、按要求完成后勤分管主任安排的其它臨時性工作。

　　5、學(xué)校保潔員應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行本職責(zé)，因履職不到位或不當(dāng)造成不良影響的，學(xué)校有權(quán)辭退，情結(jié)嚴(yán)重的按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

人員崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)絲印開發(fā)的.排期、復(fù)期；

　　2.絲印做辦的資料錄入，辦卡和做辦其他資料的跟進；

　　3.協(xié)助做辦操作員的其他工作。

　　任職要求：

　　1.熟悉辦公軟件，對數(shù)據(jù)敏感；

　　2.做事認(rèn)真，責(zé)任心強，愿意接受新鮮事物；

　　3.有生產(chǎn)助理、生產(chǎn)計劃類的工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

人員崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)

　　1、協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略，對公司中長期目標(biāo)的達成產(chǎn)生重要影響；

　　2、參與公司整體銷售業(yè)績目標(biāo)的制訂，并根據(jù)公司分配的部門業(yè)績目標(biāo)進行銷售人員的目標(biāo)任務(wù)分解，并確保部門目標(biāo)的達成。

　　3、負(fù)責(zé)公司的業(yè)務(wù)拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉(zhuǎn)變成結(jié)果；

　　4、根據(jù)部門業(yè)績目標(biāo)，制訂部門銷售策略、銷售模式、費用預(yù)算和員工培訓(xùn)激勵計劃及具體銷售計劃并執(zhí)行落實。

　　4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)、管理公司銷售隊伍，規(guī)范部門工作流程及與其它部門的工作銜接流程；

　　5、管理日常銷售業(yè)務(wù)工作，審核報價單、訂單、合同、出貨單、等業(yè)務(wù)單據(jù)，確保部門銷售活動可控；組織編制部門各類報表并進行數(shù)據(jù)分析，定期提交給公司作為決策參考

　　6、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的'市場潛力、銷售數(shù)據(jù)和費用，測算盈虧情況；

　　7、根據(jù)銷售人員的能力表現(xiàn)，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配；協(xié)助部門銷售人員不斷開發(fā)新老客戶潛力并保持良好的客情關(guān)系，協(xié)助員工解決重點客戶和問題客戶。

　　8、收集和分析市場情況，參與公司產(chǎn)品推廣、銷售方案、產(chǎn)品定價等策略的討論和制定并組織實施。

　　9、定期召開部門例會，召開月度總結(jié)會議，實時指出員工工作中的問題，有效指導(dǎo)下屬的業(yè)務(wù)過程，總結(jié)、推廣成功經(jīng)驗，提升下屬業(yè)務(wù)能力；

　　10、陪同銷售人員走訪客戶與市場，言傳身教作指導(dǎo)和示范，隨時對銷售人員的銷售技能進行輔導(dǎo)；并定期對銷售人員進行產(chǎn)品知識、銷售技能等勝任力培訓(xùn)。

　　11、參與制定部門員工的考核方案，有效監(jiān)督考核并協(xié)助下屬進行績效改善，保證每個銷售人員的積極心態(tài)；

　　12、對銷售人員的客戶信息登記數(shù)量及質(zhì)量進行監(jiān)督檢查，對每個銷售人員的主要客戶的基本情況和動態(tài)做到百分之百的了解，通過各種方式和渠道努力提升員工的銷售熱情。

　　13、關(guān)注于維護和提高公司市場競爭力。

　　崗位要求

　　1、具有食品或市場營銷相關(guān)專業(yè)，大�；虮究埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、5年以上食品添加劑、香精相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷，3年以上產(chǎn)品銷售和渠道管理經(jīng)驗；

　　3、優(yōu)秀的團隊建設(shè)經(jīng)驗，團隊管理能力強，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；

　　4、具有強烈的進取心，精力充沛，身體健康，樂觀豁達，富有開拓精神；

　　5、能夠適應(yīng)經(jīng)常外出訪客。

　　6、熟練操作WORD、EXCEL、PPT等常用計算機軟件；

　　7、較強的市場分析、營銷、推廣能力，豐富的營銷網(wǎng)絡(luò)及銷售成本控管經(jīng)驗；

　　8、事業(yè)心強，具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績優(yōu)秀；

　　9、能承受快速發(fā)展型企業(yè)帶來的工作壓力

　　9、良好的人際溝通、談判能力，分析和解決問題的能力；

　　10、認(rèn)同公司企業(yè)文化，高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守

人員崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)主副食品的調(diào)劑、細(xì)加工的制作。

　　2、負(fù)責(zé)制作食品的'安全工作。

　　3、負(fù)責(zé)生、熟案板的衛(wèi)生清潔工作。

　　4、負(fù)責(zé)對操作工具的保養(yǎng)。

　　5、搞好個人衛(wèi)生，保證飲食衛(wèi)生。

　　6、與食堂保管員、采購員密切配合，保證飯菜質(zhì)量和安全衛(wèi)生。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

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