公司人員崗位職責（精選26篇）

　　在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編幫大家整理的公司人員崗位職責，希望能夠幫助到大家。

　　公司人員崗位職責 篇1

　　1.負責公司的行政、后勤工作，保障公司順利地開展各項工作，確保公司的安全穩(wěn)定、正常運作;

　　2、負責公司相關會議及活動的策劃、組織、協調;

　　3、負責公司各類行政通知、行政類文件的擬寫、下發(fā)及執(zhí)行;

　　4、負責公司各項費用的申請，報銷;

　　5、負責工商年檢、軟件著作權申請等事務的處理;

　　6、負責公司出勤、考勤的審核;

　　7、負責公司固定資產驗收、盤點、維護;

　　8、負責總經理日常行程安排，以及必要的`商務接送;

　　9、負責行政部與其他部門的日常溝通協調工作。

　　10、完成上級領導臨時下達的各項任務等。

　　公司人員崗位職責 篇2

　　1、受理業(yè)主來電來訪和投訴，及時登記、跟進、落實和反饋；

　　2、負責巡視檢查管理區(qū)域內設施設備、安全防范和綠化；

　　3、負責管理區(qū)域內各項費用的催繳，并按時向上級部門提供各種報表；

　　4、按規(guī)定做好日常管理工作的自檢，接受主管的監(jiān)督檢查；

　　5、負責監(jiān)管二次裝修，做好現場施工監(jiān)督，發(fā)現有違規(guī)行為，立即制止并向上級匯報；

　　6、負責監(jiān)督管理區(qū)域的`租戶及時辦理營業(yè)執(zhí)照，亮照經營；

　　7、完成領導交辦的其它工作。

　　公司人員崗位職責 篇3

　　1.熟悉財務制度、現金管理制度等國家有關的.財經政策及規(guī)定，遵守企業(yè)的各項規(guī)章制度。

　　2.掌握客戶進出動向，熟悉大樓住戶情況，根據各住戶支付費用規(guī)律特點，做好財務結算工作，做到分戶登記、分戶結算、分戶清帳、分戶管理。

　　3.及時與拖欠款的客戶聯系，查明原因，及時送單、催收，并向部門經理匯報。

　　4.對客戶一視同仁，服務熱情，工作負責，減少和避免不必要的經濟損失。

　　公司人員崗位職責 篇4

　　1、根據部門總體市場策略編制自己分管的市場的銷售計劃，銷售人員的崗位職責。

　　2、全面掌握本市場的變化和競爭對手情況，了解客源市場布置的`流量，注意市場結構的變化。

　　3、對本市場中的客源大戶要熟悉他們的基本情況，隨時關注其變化并適時做出應對。

　　4、組織本組組員對新市場進行開發(fā)。

　　5、管理開發(fā)好自己的客戶。

　　6、負責組織銷售計劃的審定及落實，并進行督查。

　　7、掌握每位銷售人員每日銷售接待活動，并審核銷售記錄卡。

　　協助部門經理（珠海經理）做好本市場客戶的建立及升級管理工作，保持客戶檔案的完整。

　　8、每天早晨組織銷售員召開晨會，布置當日工作重點;晚上參加部門銷售會議，匯報當日工作進行情況及次日工作重點。

　　9、根據工作需要對小組人員配備提出意見并編制本組培訓計劃，并督導培訓計劃的落實。

　　10、每周組織銷售員完成部門周例會。

　　11、每周對本市場狀況進行一次分析總結，找出工作存在的不足并提出政策方案，并對下周市場狀況進行分析預測，管理制度《銷售人員的崗位職責》。

　　12、帶領銷售員完成飯店下達的經營指標。

　　13、根據每位銷售人員特點及客戶的特點對本市場客戶進行合理分配。

　　14、審核上交種類報告并提出處理意見。

　　15、協助銷售員做好大型團隊、特殊客戶的接待服務工作。

　　16、參加市場經營分析會及年、月、度的市場經營計劃會。

　　17、關心銷售員，做好思想工作。發(fā)揚團隊精神，認真完成部門下達的各項工作。

　　18、組織和參與一些交易會及外地促銷活動。

　　公司人員崗位職責 篇5

　　成功源于責任，失敗始于懈怠。下面是的廣告公司文案策劃崗位職責，供你參考，希望能對你有所幫助。

　　1、收集并整理客戶信息資料，了解客戶行業(yè)市場及動向;

　　2、負責自有口岸媒體客戶媒體投放方案撰寫，以及其他文案工作;

　　3、協助領導督查重要客戶的`進度;

　　4、完成上級領導安排的相關工作。

　　公司人員崗位職責 篇6

　　1、嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，履行崗位職責，牢記公司的服務宗旨和目標；

　　2、能熟悉本崗位的工作職責和范圍，愛護和正確使用各種工具和各種設備；

　　3、熱情禮貌的為業(yè)主服務，不管在任何情況下不得與業(yè)主吵架和打架；

　　4、負責房屋建筑共用部分的養(yǎng)護和維修；負責住戶水、電管道維修；

　　5、嚴格按照各項操作規(guī)程對共用設施、設備進行維護和保養(yǎng)，確保各項設施、設備能正常運行，嚴禁帶故障工作；

　　6、負責配套建筑和設施的'養(yǎng)護、維修和管理，包括會所、辦公用房、停車場等；

　　7、妥善管理各種材料及配件，遵守公司“出入庫登記制度”，換下的報廢材料及配件由主管領導實行核銷制；

　　8、對于業(yè)主提出的各種維修問題，屬于保修期內的，應予以登記，維修人員應熱情、主動及時地加以解決：按公司有關規(guī)定：小問題12小時、大問題24小時解決，特殊情況除外，一定要給住戶滿意的結果；

　　9、接到報修要認真填寫“維修登記表”，完成維修后一定要請住戶簽署意見，并將維修登記表回執(zhí)聯妥善保存、歸檔；

　　10、加強住戶裝修管理，嚴格按裝修前的檢查項目認真檢查記錄，并督促業(yè)主及相關人員簽字，并隨時檢查裝修情況，發(fā)現有違章行為應即時糾正；

　　11、不屬于公司維修范圍的，應耐心給予解釋，業(yè)主要求幫助維修、安裝的，應按公司的有關收費標準進行收費；

　　公司人員崗位職責 篇7

　　1、做好涉外單位的工作計劃落實情況，定期檢查，每月考核評估；

　　2、負責對用戶來電、來訪的記錄、整理，接待到訪客戶，解答客戶咨詢；

　　3、接收客戶意見及投訴，并按事件屬性及時按程序進行相應的跟進工作；

　　4、負責辦理收樓、裝修、進/退場、退款等手續(xù)；

　　5、負責日常用戶需求的`核實、跟進、回訪；

　　6、負責大廈公共設施正常使用的監(jiān)管和報修工作；

　　7、監(jiān)管二次裝修現場；

　　8、負責大廈的巡檢工作；

　　9、協助財務催收款項；

　　10、熟悉突發(fā)事件處理程序，及時反饋前臺安排事務的跟進情況。

　　公司人員崗位職責 篇8

　　1、按月編制管理臺帳，保證其數據的`真實、完整、準確。每月按要求時間與相關部門及時核對數據，保證按時上報。

　　2、定期核對業(yè)務收入及財務收入記錄，及時發(fā)現并處理業(yè)務收入及財務收款中存在的問題。

　　3、熟練、正確使用銀行信用卡結算，認真記錄刷卡事項。

　　4、定期與往來客戶通過函證等方式核對應收賬款、預收賬款以及押金等往來款項。

　　5、完成領導交辦的其他任務。

　　公司人員崗位職責 篇9

　　1、主持公司的生產經營管理工作，組織實施董事會決議;

　　2、組織制定和實施公司的年度經營計劃和投資方案;

　　3、組織制定公司內部管理機構設置方案;

　　4、組織制定公司的基本管理制度;

　　5、組織制定公司的具體規(guī)章、企業(yè)操作流程;

　　6、聘任或者解聘集團公司中層管理人員,二級公司總經理、副總經理和其他重要崗位的管理人員;

　　7、組織、協調、激勵公司內部各個部門的'工作;

　　8、處理董事長授權的其他事項。

　　公司人員崗位職責 篇10

　　1、財務資料的整理、裝訂與歸檔；

　　2、負責銀行賬戶的開立、變更、銷戶及日常結算業(yè)務；

　　3、保管現金、存單及其他有價證券，并定期盤點核對，月末與銀行核對存款余額；

　　4、根據各門店出納的每日報表及時和系統中的'現金收入進行核對，發(fā)現異常及時上報；

　　5、每日17：00前編制并上報當日《資金日報表》；

　　6、負責收集并審核原始單據，保證報銷單中原始憑證的完整性、準確性及合法性；

　　7、負責門店發(fā)票的購買及開具保管工作；

　　8、及時跟進員工備用金及預付款的情況；

　　9、其他日常工作。

　　公司人員崗位職責 篇11

　　日常對商場設施環(huán)境進行監(jiān)督，督促相關部門維修及整改;

　　負責店鋪管控工作，包括貨品管理、銷售管理及人員管理等;

　　配合上級完成公司年度收入任務指標，按時完成月度租金及管理費催繳工作;

　　協助處理商場租戶、顧客及12315投訴;

　　跟進租戶進/退場以及裝修手續(xù)的審批;

　　協助推廣部門完成商場活動的前期租戶溝通工作，配合做好活動執(zhí)行工作;

　　收集品牌方的`經營及店鋪活動情況，了解消費走向，定期撰寫租戶經營分析等;

　　公司人員崗位職責 篇12

　　一、嚴格遵守店規(guī)店紀和工作時間，按時上崗，并在下班后總結一條工作情況，寫好當班日記。

　　二、服從領導，按要求上崗，值勤時舉止端莊，儀容整潔，精神飽滿，不串崗、脫崗，不打私人電話，不吸煙不做違紀的事情。

　　三、認真檢查出人公司人員證件和攜帶物品，制止已燃、易爆、異味物品帶入公司。對可疑人員要禮貌地進行盤查，必要時采取妥善的辦法加以控制并立即向部長或經理報告。

　　四、熟悉崗位任務要求和消防設施的分布及使用常識，遇有火災及其他事故及時報告，同時采取有效措施保護好現常

　　五、遇有重要領導或其他大型活動，保安員要密切配合，協同工作，保證前廳和出入口的暢通無阻，確保賓客、領導的人生安全，及時疏導車輛，維護公司秩序。

　　六、在服務中禮貌待客，正確運用敬語，熱情解答客人提出的.問題。在發(fā)生矛盾時要得理讓人，不爭吵，難以解決時要立即上報部門部長和經理。

　　七、發(fā)現員工違紀要立即制止，情節(jié)嚴重和不聽勸阻者，將該人情況記錄下來，及時將情況通報所在部門的經理和保安部經理。注意了解公司內人員和賓客的情況，做好預防工作。

　　八、在部長、經理的領導下，負責公司轄區(qū)的車輛管理與保衛(wèi)工作，維持公司的秩序，保證門前暢通，勸告客人無故不要在門前逗留。

　　九、認真觀察進店人員及活動情況，發(fā)現有身份不明人員及時禮貌地詢問清楚加以阻止入店。

　　十、指揮車輛按公司規(guī)定路線和停放辦法行駛、停放。禁止外來車輛停在公司門口。

　　十一、巡查所負責范圍內各處有無異常情況，經常檢查和排除公司門前的障礙物和不安全因素，維持車輛秩序，指揮客人按秩序停車，如沒有客人停車，則禁止其他車輛在客車道停車，不準為客人私自拉線乘坐汽車。

　　十二、正確處理違法交通管理事件，態(tài)度要和氣，以理服人，以禮待人，發(fā)現問題，及時上報主管經理查處。

　　十三、堅守工作崗位，有事需要離崗，須征得部長同意，有其他保安人員頂替后方可離開，并且交接手續(xù)要清楚，交清代辦事項。

　　十四、根據下屬人員的工作表現情況，有權建議上級獎勵或簽單處罰。

　　十五、督促公司各部門落實安全管理崗位責任制，分析存在問題，及時提出改進意見，促使各部門加強安全管理，確保公司及客人的人身和財產安全。

　　公司人員崗位職責 篇13

　　配合執(zhí)行落實集團內中國區(qū)相關項目前期物業(yè)管理相關工作，包括前期物業(yè)招投標工作等。

　　協同物業(yè)公司一起完成交房準備工作，如承接查驗，一房一驗，物業(yè)手冊編輯等。

　　協同物業(yè)公司與甲方各部門一同完成交房相關工作，令交房平穩(wěn)有序有質量的進行。

　　協助小區(qū)會所的規(guī)劃，功能設計，顧問及運營商的聯系及溝通。監(jiān)管會所運營的成效， 確保服務的'品質及提高經營收入。

　　協調物業(yè)公司及甲方項目部一同落實交房整修相關工作。

　　協同物業(yè)公司處理業(yè)主投訴。

　　監(jiān)督管理物業(yè)公司日常物業(yè)管理工作。

　　協調處理與前期物業(yè)相關的各類工作。

　　項目售樓階段售樓處管理及銷售配合。

　　配合協調物業(yè)公司及甲方各部門，確保售樓處接待工作正常進行。

　　了解售樓處管理的日常工作流程與香港公司的企業(yè)文化，協同物業(yè)公司一起，提升售樓處現場管理服務質量。

　　配合銷售部落實銷售配合工作。

　　配合市場部落實售樓處活動安排。

　　完成上級交辦的其他工作。

　　公司人員崗位職責 篇14

　　1.具有比較全面的會計知識,熟悉會計科目、會計報表的設置與編制業(yè)務,合理有效地做好會計核算工作,提高帳務工作的質量。

　　2.負責做好企業(yè)總帳并按科目要求做好各類明細分類帳的`登記等,審核收付轉帳憑證,能及時發(fā)現問題并妥善處理。

　　3.負責編制企業(yè)獎金平衡表,管理及保管會計憑證、報表、帳冊、編制并匯總企業(yè)年度、季度、月度的會計報表,同時做好與明細帳的核對工作。

　　4.負責裝訂各類報表,并匯集成冊,統一編號。

　　公司人員崗位職責 篇15

　　1.協助品質部經理做好物業(yè)的'品質管理工作，提升整個物業(yè)管理工作水平;

　　2.負責監(jiān)督所管轄區(qū)域的現場品質，提升整改方案并跟蹤落實情況;

　　3.制定品質管理部日常周報、月報;

　　4.協助品質管理部經理做好客戶滿意度提升方案，并監(jiān)督執(zhí)行;

　　5.領導交辦的其他事項。

　　公司人員崗位職責 篇16

　　職責描述:

　　1、根據現有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員需求數；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，安排人員應聘面試，確定面試名單，通知應聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；

　　4、負責業(yè)務部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷；

　　2、電商互聯網公司招聘工作經驗優(yōu)先，熟悉電商的'業(yè)務模式；

　　3、具有較強的自驅力和主動性；

　　4、有良好的招聘運營思維和創(chuàng)新意識，不斷開拓新的渠道和工具等；

　　5、優(yōu)秀的表達及溝通能力、協調能力、親和力和分析判斷力。

　　公司人員崗位職責 篇17

　　職責描述:

　　1.大專以上學歷，機械相關專業(yè)畢業(yè)。

　　2.三年以上數控編程、編排工藝等經驗。

　　3.熟悉三菱、fanac系統，熟悉立式、臥式、龍門加工；

　　4.會看2d加工圖紙，熟悉2d轉3d建加工圖檔，精通用ug4.0、ug6.0或mastercam9.1等軟件編程。

　　5.會使用宏程序操作和出圖制圖的經驗，有注塑機等機械生產企業(yè)工作經歷者佳。

　　任職要求:

　　能夠吃苦耐勞，做事認真負責，有責任心和團隊精神。

　　公司人員崗位職責 篇18

　　職責描述:

　　1、對采購業(yè)務活動進行市場調研、收集、整理分析數據，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；

　　2、負責日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；

　　3、協助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內部管理；

　　4、負責采購風控關鍵點梳理和完善。

　　任職要求:

　　1、全日制大學本科及以上學歷，經濟管理類、物流管理、財會、法律等相關專業(yè)；

　　2、了解合同法、經濟法等相關法律，掌握企業(yè)采購內審管理制度與流程規(guī)范，熟悉采購管理、風險防范與控制體系；

　　3、3年以上采購相關工作經驗，3年以上大中型制造企業(yè)采購及審計稽查工作經驗。

　　公司人員崗位職責 篇19

　　工作職責:

　　1.指導并配合業(yè)務人員形成盡職調查報告；

　　2.負責收集整理分公司運營數據，協助業(yè)務管理部經理研究分析業(yè)務開展狀況并形成業(yè)務跟蹤報告；

　　3.負責提供業(yè)務數據實時支持；

　　4.負責分公司業(yè)務培訓的具體工作；

　　5.協助業(yè)務管理部經理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；

　　6.完成領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1.大學本科及以上學歷，金融、法律、工商管理等相關專業(yè)；

　　2.兩年以上相關工作經驗，金融行業(yè)相關從業(yè)資格優(yōu)先；

　　3.具有客戶管理經驗；具備金融基礎知識，對融資租賃業(yè)務管理有一定的`認識；良好的職業(yè)道德素質、耐心細致、較強的溝通協調能力、正直誠信。

　　公司人員崗位職責 篇20

　　工作職責:

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設計

　　3、業(yè)務宣傳:遵守體育公司各項規(guī)章制度、運營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務

　　4、其他:完成上級領導臨時交辦的工作任務

　　任職資格:

　　1、廣告?zhèn)髅綄�業(yè)，本科以上學歷；

　　2、3年以上從事廣告相關的工作經歷

　　3、廣告師職業(yè)資格證；

　　4、必須掌握并熟練使用廣告制作軟件的'基本操作；

　　5、廣告運作的相關知識；

　　6、溝通協調能力強，設計美感強

　　公司人員崗位職責 篇21

　　工作職責:

　　1、負責完成客戶的系統實施交付工作，包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業(yè)務培訓、方案測試及上線切換，能夠有效控制項目進度，按照項目計劃保證項目成功交付；

　　2、負責設計并優(yōu)化客戶的業(yè)務流程，引導客戶完成系統實施工作；

　　3、負責客戶方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作；

　　4、負責所實施客戶的應用價值提煉和案例制作，做好內部的.能力轉移。

　　崗位要求:

　　1、全日制一本及以上學歷；營銷或財務或物流類專業(yè)；

　　2、1年以上工作經驗，熟練掌握一種國內外erp軟件(如用友、金蝶、oralce、sap等)的應用；

　　3、熟悉erp理論與產品知識，熟練掌握一種以上數據庫(如sqlserver、oracle、db2等)應用；

　　4、具備良好的需求分析能力和獨立解決問題的能力，有一定的項目實施經驗；

　　5、有良好的團隊合作精神和敬業(yè)精神，責任心強，能夠承擔較大工作壓力；

　　6、有良好的溝通、方案編寫和方案呈現能力；

　　7、有煙草行業(yè)信息化業(yè)務知識或項目實施背景者優(yōu)先。

　　8、獨立實施或作為主力實施顧問實施過供應鏈、財務核算、預算報銷等模塊者優(yōu)先

　　9、能適應省內出差.

　　公司人員崗位職責 篇22

　　職責描述:

　　1、精通洗護、膏、霜的生產技術流程，并負責改善舊產品配方，提高產品品質，持續(xù)改進產品性能；

　　2、化工產品生產過程的控制，分析解決異常技術問題，導入跟蹤新工藝；

　　3、搜集、整理原材料信息，對市場出現的新原料能快速掌握使用性能，并運用到實際配方中；

　　4、產品成分的編輯、配方整理等相關技術文件的編寫；

　　5、承辦上級領導交辦的其他事項。

　　任職要求

　　1、化工工藝、日用化工、精細化工、應用化學或其它相關專業(yè)本科及以上學歷；

　　2、4年以上洗護/化妝品相關研發(fā)經驗，熟悉洗護化妝品原料特性和產品相關法律法規(guī)；

　　3、熟悉常見個人洗護產品配方的`架構及其特點，能夠根據客戶需求靈活地開發(fā)和調整洗護產品配方；

　　4、具備較強的溝通能力與分析能力，有一定解決問題能力，創(chuàng)新能力，試驗設計能力。

　　公司人員崗位職責 篇23

　　崗位職責:

　　1.全面主持分公司工作，帶領團隊完成年度經營目標；

　　2.監(jiān)督、控制分公司業(yè)務實施過程，對經營風險和結果負責；

　　3.全面負責分公司的管理與人才培養(yǎng)；

　　4.與公司管理總部保持良好的溝通與協作；

　　5.完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1.市場營銷、工商管理、金融、珠寶鑒定等專業(yè)，大專以上學歷，35歲以下；

　　2.有五年以上工作經驗，其中金融貸款業(yè)務團隊負責人兩年以上；

　　3.高度的.風險管理意識，能夠較好地把控經營和風險管理的關系；

　　4.熟悉鄭州金融貸款市場，并有較豐富的人脈關系和業(yè)務渠道；

　　5.高度的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守；

　　6.較強的組織、協調、溝通和領導能力。。

　　公司人員崗位職責 篇24

　　工作職責:

　　1.貫徹落實總部人力資源管理相關制度，建立分部人事管理秩序；

　　2.負責分部員工關系管理，包括人事檔案管理、考勤管理、入離職及合同續(xù)簽等手續(xù)辦理；

　　3.負責分部招聘渠道的開拓及人員招聘，有效控制人力編制；

　　4.負責分部員工五險一金辦理；

　　5.貫徹總部績效管理政策，負責協助開展分部、門店后線員工績效管理；

　　任職要求:

　　1.全日制本科及以上學歷，人力資源管理等相關專業(yè)

　　2.1-5年相關工作經驗

　　公司人員崗位職責 篇25

　　崗位職責:

　　1、組織實施職場訓練；

　　2、推動各層級代理人晉升；

　　3、協助代理人增員，輔導展業(yè)，推動組織業(yè)績及人力發(fā)展目標的達成；

　　4、協助支公司經理制定營銷發(fā)展計劃和推動方案，協助組織策劃各類激勵活動，編制和管理各類考核與業(yè)務統計報表；

　　5、組織實施各類會議。

　　任職資格:

　　1、國家統招全日制本科及以上學歷，有學校學生會干部經歷、社會實踐經驗者優(yōu)先；

　　2、具備優(yōu)秀的學習能力、溝通表達能力和組織協調能力；

　　3、踏實勤奮、責任心強、抗壓能力強；

　　4、性格開朗，有較強的.表達能力、數據分析能力、熟悉掌握辦公軟件操作。

　　公司人員崗位職責 篇26

　　(1)全面負責公司品牌規(guī)劃、設計、推廣及管理工作。

　　(2)制定公司品牌發(fā)展方向，建立高效的品牌管理體系及品牌形象，制定完善品牌管理制度與流程。

　　(3)根據公司總體的.發(fā)展戰(zhàn)略目標制定相應的推廣策略、企劃活動方案，經批準后執(zhí)行。

　　(4)制定公司全年廣告計劃并經相關領導審批后執(zhí)行。

　　(5)根據商業(yè)定位需求，開展項目/地塊所在地市場調研工作，并形成總結報告。

　　(6)負責與媒體關系的建立和維護，負責公司日常輿情管控與危機公關處理。

　　任職要求簡述:

　　(1)大學本科及以上學歷，市場營銷、廣告類等相關專業(yè)。

　　(2)5年零售行業(yè)企劃工作經驗或商業(yè)地產市場營銷經驗，2年以上同職務經歷。

　　(3)具有企業(yè)戰(zhàn)略管理、市場營銷、品牌管理、品牌策略、市場策劃等專業(yè)知識。

　　(4)對市場品牌建設有較深的認知和實戰(zhàn)經驗，熟悉新媒體、營銷策劃、互動設計、廣告等運營模式。

　　(5)敏銳的市場分析能力及商業(yè)創(chuàng)新能力，有較強的責任心和良好的溝通協調和團隊合作能力；文筆流暢，具備扎實的策劃功底和敏銳的策略思維。

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