電梯銷售崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家整理的電梯銷售崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

電梯銷售崗位職責(zé)1

　　崗位職責(zé)

　　1、銷售人員職位，在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；

　　2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；

　　3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色；

　　4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；

　　5、收集潛在客戶資料；

　　6、具有電梯銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　7、男女不限。

　　任職資格

　　1、專科及以上學(xué)歷，市場營銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、性格外向、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　3、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識；

　　4、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

　　1、主要負(fù)責(zé)在寧波銷售電梯。

　　2、積極參與項目報價、投標(biāo)、擴(kuò)大市場覆蓋面，·發(fā)展、訪問、跟蹤、引導(dǎo)客戶，完成轄區(qū)內(nèi)的'年度銷售計劃。

　　3、貨款回籠、催討應(yīng)收帳款。

　　4、發(fā)展和保持與建筑權(quán)威部門、設(shè)計單位及工程項目業(yè)主的良好關(guān)系。

　　5、執(zhí)行公司銷售報價流程，進(jìn)行項目的甄別、投標(biāo)、報價和跟蹤，直至簽約。

　　6、提高投標(biāo)率和中標(biāo)率，完成公司下達(dá)的銷售指標(biāo)。

　　7、服從部門領(lǐng)導(dǎo)和公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。

　　8、嚴(yán)格按照公司銷售流程進(jìn)行合同處理。

　　任職要求：

　　1、統(tǒng)招大專以上學(xué)歷。

　　2、二年以上專業(yè)銷售經(jīng)驗，熟悉機(jī)電產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　3、良好的人際技巧，較強(qiáng)的自我激勵以及溝通技巧。

　　4、成熟穩(wěn)重，敢于挑戰(zhàn)高薪，勇于開拓，積極主動，吃苦耐勞。

電梯銷售崗位職責(zé)2

　　電梯行業(yè)銷售代表廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司廣州昇迅電梯設(shè)備有限公司。

　　職責(zé)描述:

　　1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集;

　　2、陌生客戶的拜訪,了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點和特色,對客戶提供專業(yè)的咨詢;

　　3、項目報價書、投標(biāo)文件和合同文件的制作;

　　4、定期完成量化的`銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);

　　5、不斷開拓新市場、開發(fā)新客戶和增加產(chǎn)品銷售范圍,管理、維護(hù)和增進(jìn)客戶關(guān)系,完成銷售任務(wù);

　　6、協(xié)調(diào)處理和解決相關(guān)的技術(shù)及工程問題,并負(fù)責(zé)收取相關(guān)銷售款項;

　　7、其它主管交辦事項。

　　任職要求:

　　1、認(rèn)可本公司的成長型企業(yè)文化;

　　2、有電梯營銷經(jīng)驗優(yōu)先;

　　3、為人誠信穩(wěn)重,積極上進(jìn),具備較強(qiáng)的工作積極性和主動服務(wù)的意識,具有良好的團(tuán)隊協(xié)作精神;

　　4、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,具備較強(qiáng)的客戶溝通能力和較高的商務(wù)處理能力;

　　5、具備獨立處理復(fù)雜問題和危急事件的能力;

　　6、吃苦耐勞,善于溝通,善于學(xué)習(xí),具有挑戰(zhàn)精神,能承受較大的工作壓力;

　　7、薪酬優(yōu)厚、發(fā)展空間足,具體待遇面議

電梯銷售崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)電梯銷售市場的開拓。

　　2、負(fù)責(zé)電梯銷售信息的'收集。

　　3、負(fù)責(zé)客戶維護(hù)、工程跟進(jìn)、收款。

　　任職要求：

　　1、有較豐富的銷售經(jīng)驗。

　　2、良好的語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、能適應(yīng)出差。

　　3、上進(jìn)心強(qiáng)，個人成功欲望強(qiáng)！

電梯銷售崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述：

　　1、積極拜訪業(yè)主、物業(yè)公司、設(shè)計公司、建材公司等，確保完成規(guī)定或承諾的銷售任務(wù)；

　　2、熟練掌握產(chǎn)品知識、銷售技巧，能掌握銷售工具的使用方法；

　　3、收集、歸納、整理客戶資料、樓盤信息，并加以分析，尋求機(jī)會；

　　4、為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù)，定期回訪用戶以期得到轉(zhuǎn)介紹的機(jī)會；

　　5、收集競爭品牌、顧客、商品等各類信息，做好市場調(diào)研，對公司營銷策略、廣告、售后服務(wù)、產(chǎn)品改進(jìn)等提出參考意見；

　　6、對各項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)到底，對應(yīng)收的`款項按照合同的規(guī)定追蹤和催收；

　　7、不斷提高自身能力

電梯銷售崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)客戶開發(fā)、溝通及維護(hù)；

　　2、負(fù)責(zé)為客戶提供為之所需的電梯產(chǎn)品的報價、投標(biāo)；

　　3、負(fù)責(zé)制定、參與客戶簽訂合同；

　　4、負(fù)責(zé)客戶前期土建的技術(shù)服務(wù)、圖紙確認(rèn)和監(jiān)理的配合；

　　5、協(xié)助公司銷售計劃的'完成與執(zhí)行；

　　6、協(xié)助電梯工程部執(zhí)行合同，安裝、收款及售后服務(wù)；

　　任職要求：

　　1.專科及以上學(xué)歷，志愿從事銷售類相關(guān)工作；

　　2.應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；

　　3、從事過建筑業(yè)產(chǎn)品銷售，比如空調(diào)，電梯，弱電，消防等優(yōu)先；

　　4.熟練操作辦公軟件，WORD、EXCEL、PPT等

　　5.較強(qiáng)的表達(dá)能力和溝通能力，喜歡跟人打交道。喜歡廣交朋友。

電梯銷售崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、在銷售部經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下分工負(fù)責(zé)電梯的銷售工作，確保銷售計劃實施完成；

　　2、負(fù)責(zé)項目信息的收集、記錄、整理、分析、反饋；

　　3、積極跟蹤項目，確保做好項目跟進(jìn)、詢價、投標(biāo)、報價、合同簽訂等售前事宜；

　　4、協(xié)助工程部做好售后服務(wù)工作，并確保項目資金回籠；

　　5、維護(hù)新老客戶，發(fā)展新客戶，積極促進(jìn)合作關(guān)系；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作，為客戶提供專業(yè)的電梯咨詢，及時掌握客戶需要

　　任職要求：

　　1.學(xué)歷要求：大專以上；

　　2.專業(yè)要求：不限，市場營銷、機(jī)電一體化優(yōu)先；

　　3.工作經(jīng)驗：2年以上，能力突出著可適當(dāng)放開；

　　4.計算機(jī)要求：WORD、EXCEL熟練制作編寫、會CAD優(yōu)先

電梯銷售崗位職責(zé)7

　　1、性別：不限，年齡：35歲以下；

　　2、本科及以上學(xué)歷，機(jī)械或電氣類專業(yè)；

　　3、熟練操作word、excel、autocad等辦公軟件，有扎實的文案基礎(chǔ)，能獨立起草各種商務(wù)文件；

　　4、有1年以上工作經(jīng)驗，有在電梯行業(yè)從事文案工作者優(yōu)先考慮；

　　5、具備良好的`個人綜合素質(zhì)，工作細(xì)致，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦，紀(jì)律性強(qiáng)；

　　6、具備良好的計劃和執(zhí)行能力、協(xié)調(diào)能力和人際溝通能力。

電梯銷售崗位職責(zé)8

　　職位描述：

　　全面負(fù)責(zé)電梯整機(jī)銷售工作。

　　工作內(nèi)容：

　　1、堅決按期完成銷售計劃且力爭有所突破。

　　2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度，全面落實公司及上級領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的各項工作指令和任務(wù)并監(jiān)督檢查、落實到位，及時向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報工作。

　　3、制定和完善本部門的管理制度，并嚴(yán)格遵守、執(zhí)行。

　　4、對下屬工作進(jìn)行指導(dǎo)，定期檢查其工作業(yè)績并作出評價，以此作為員工考核、獎懲的重要依據(jù)。

　　5、保持高度的主人翁責(zé)任感，客觀公正對待下屬，任人唯賢。

　　6、定期檢查員工的工作日志，督促其盡職盡責(zé)，發(fā)現(xiàn)問題后盡快解決。

　　7、主動配合協(xié)調(diào)其他部門工作，以保持公司經(jīng)營活動的有效進(jìn)行。

　　8、全面管理本部門日常事務(wù)，組織每日晨會，聽取業(yè)務(wù)員的工作匯報，并作出指導(dǎo)。

　　9、積極搜集市場信息，并分析、判斷，然后適當(dāng)取舍、并組織業(yè)務(wù)員跟蹤。

　　10、對業(yè)務(wù)員每日的.項目跟蹤情況作記錄，每周進(jìn)行匯總分析，并提出意見。

　　11、對合同中規(guī)定的工作目標(biāo)和任務(wù)，應(yīng)提前向有關(guān)部門提出要求，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋合同的執(zhí)行情況，以保證合同的順利執(zhí)行。

　　12、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工程的投標(biāo)工作。

　　13、負(fù)責(zé)應(yīng)收款項的回收并協(xié)助安裝部門及時收回工程款。

　　14、必須有詳細(xì)的全年工作計劃（分配到業(yè)務(wù)員及每月）,并堅決執(zhí)行。

　　15、負(fù)責(zé)銷售及安裝合同的評審、整理、歸檔。

　　16、對部門發(fā)生的費用要審核并負(fù)責(zé)。

　　17、參加每周每月的工作例會，匯報本周本月的工作情況及下周下月的工作計劃。

　　18、努力完成上級交辦的其他事務(wù)。

　　主要權(quán)力：

　　對副總經(jīng)理下達(dá)的指令和工作任務(wù)的落實情況負(fù)責(zé)。

　　對銷售任務(wù)完成情況負(fù)責(zé)。

　　對審核、批準(zhǔn)的事項負(fù)責(zé)。

　　對下屬的工作質(zhì)量、工作效率和后果負(fù)責(zé)。

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