行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)對(duì)人們來(lái)說(shuō)越來(lái)越重要，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家整理的行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)招聘工作，組織公司內(nèi)部員工的調(diào)配工作
2、制定公司人力資源規(guī)劃，確保人才梯隊(duì)發(fā)展和人才儲(chǔ)備及培養(yǎng)
3、編制公司人事管理制度，規(guī)避各項(xiàng)人事風(fēng)險(xiǎn)
4、做好員工關(guān)系交流、管理等一系列工作，了解員工思想動(dòng)態(tài)
5、辦理入離職手續(xù)、勞動(dòng)合同的簽訂；熟悉法律法規(guī)，維護(hù)公司利益，避免勞務(wù)糾紛；
6、樹立公司正面、良好的企業(yè)形象，宣講公司企業(yè)文化，做好新員工入職培訓(xùn)及擬定好全年培訓(xùn)計(jì)劃；
7、結(jié)合公司實(shí)際情況，定期組織特色的團(tuán)體活動(dòng)；
8、配合領(lǐng)導(dǎo)處理其他行政事務(wù)
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)2
1、負(fù)責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面試；
2、辦理員工入職體檢，制定花名冊(cè)；
2、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理；
3、負(fù)責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作；
4、負(fù)責(zé)考勤核算以及公司各類證件的辦理和年審工作；
5、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品快遞收發(fā)工作；
6、負(fù)責(zé)行政用品的購(gòu)買、使用情況；辦公設(shè)備的維護(hù)管理；日常行政報(bào)表統(tǒng)計(jì)；
行政人事主管簡(jiǎn)單崗位職責(zé)3
1、制度建設(shè)：負(fù)責(zé)制定公司行政管理、人力資源管理等各項(xiàng)規(guī)章制度，進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查，定期組織對(duì)各項(xiàng)制度進(jìn)行修訂、完善；
2、會(huì)議管理：根據(jù)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的`安排組織會(huì)議、進(jìn)行會(huì)議紀(jì)要整理、決議實(shí)施跟蹤；
3、車輛管理：根據(jù)公司車輛相關(guān)規(guī)定，對(duì)司機(jī)班及車輛進(jìn)行管理；
4、檔案管理：根據(jù)公司檔案相關(guān)規(guī)定管理員工檔案、制度檔案及其他檔案；
5、辦公用品管理：負(fù)責(zé)日常辦公用品的采購(gòu)與保管、發(fā)放的監(jiān)督與執(zhí)行；
6、固定資產(chǎn)管理：負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的分類、清點(diǎn)與使用；
7、全面負(fù)責(zé)人力資源管理工作；
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系管理工作；
10、行政日常工作，完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作，并進(jìn)行結(jié)果反饋。
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