總監(jiān)助理崗位職責(zé)
在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。那么什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的總監(jiān)助理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)1
新媒體推廣高級經(jīng)理/助理總監(jiān)
1、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領(lǐng)域5年以上品牌營銷推廣工作經(jīng)驗;具備獨立負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、活動策劃的能力;
2、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產(chǎn)品從接觸、認(rèn)知、關(guān)注、體驗、使用到習(xí)慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應(yīng)的運營策略,提升各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;
3、具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成新媒體平臺的建設(shè)與運營;具備良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、配合能力;
4、具有一定的新媒體圈內(nèi)資源。
5、熟悉主流新媒體平臺的運作及推廣,新媒體領(lǐng)域5年以上品牌營銷推廣工作經(jīng)驗;具備獨立負(fù)責(zé)內(nèi)容策劃、活動策劃的能力;
6、具備用戶視角的思考力,深刻理解用戶對產(chǎn)品從接觸、認(rèn)知、關(guān)注、體驗、使用到習(xí)慣,整個過程的心理行為變化,并制定相應(yīng)的運營策略,提升各環(huán)節(jié)的轉(zhuǎn)化率;
7、具備3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成新媒體平臺的建設(shè)與運營;具備良好的跨部門溝通、協(xié)調(diào)、配合能力;
8、具有一定的新媒體圈內(nèi)資源。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、熟練查閱國內(nèi)外相關(guān)技術(shù)專利和文獻(xiàn)資料，能夠撰寫專利或發(fā)表文章；
2、收集行業(yè)研發(fā)信息，跟蹤國內(nèi)外制劑最新研發(fā)動態(tài)，掌握醫(yī)藥領(lǐng)域的最新動態(tài)及政策法規(guī)，協(xié)助公司制定藥物制劑研發(fā)策略；
3、工資1萬-1萬2，加項目提成；
3、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交給的其他工作。
任職要求：
1、藥學(xué)/藥劑學(xué)專業(yè)，碩士；具有良好的英文基礎(chǔ)；參與過專利撰寫；
2、善于檢索國外數(shù)據(jù)庫；
3、善于學(xué)習(xí)和接受新知識，條理性比較好；
4、人品正直、直率、敬業(yè)、有責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)、工作細(xì)致、積極主動、嚴(yán)謹(jǐn)高效；
5、身體健康，有一定的耐壓性和吃苦精神，具有良好的心理素質(zhì)、優(yōu)良的溝通協(xié)調(diào)能力、職業(yè)道德和團(tuán)隊協(xié)作精神。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)3
1.協(xié)助市場總監(jiān)制定每季度市場戰(zhàn)略規(guī)劃，銷售策略
2. 配合市場總監(jiān)處理外部公共關(guān)系，參與公司高端客戶公關(guān)活動的策劃、安排、組織工作
3.幫助市場總監(jiān)收集行業(yè)各種信息，并加以整理。
4.協(xié)助市場總監(jiān)制定部門業(yè)務(wù)指標(biāo)及考核激勵機(jī)制。
5. 撰寫總監(jiān)的有關(guān)報告、文件，安排總監(jiān)的各項工作時間。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)4
1、參與公司營運戰(zhàn)略的制定工作，協(xié)助營運總監(jiān)完成營運規(guī)劃、年度預(yù)算的制定并督導(dǎo)其有效執(zhí)行。
2、負(fù)責(zé)所有門店銷售數(shù)據(jù)的匯總、統(tǒng)計、分析工作。
3、協(xié)助營運總監(jiān)落實相關(guān)部門營銷工作的執(zhí)行。
4、協(xié)助營運總監(jiān)完成公司品牌的管理與推廣。
5、負(fù)責(zé)同行業(yè)市場信息的收集和反饋。
6、完成營運總監(jiān)交辦的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)5
職責(zé)描述
1、協(xié)助總監(jiān)對公司財務(wù)核算、稅務(wù)籌劃與財務(wù)進(jìn)行管理工作；
2、協(xié)助總監(jiān)對公司財務(wù)中心健全項目內(nèi)部控制制度；
3、負(fù)責(zé)維護(hù)當(dāng)?shù)囟悇?wù)、金融關(guān)系；
4、按照公司財務(wù)管理制度要求，及時準(zhǔn)確提供各類財務(wù)信息；
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
職位要求：
1、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)�？埔陨蠈W(xué)歷；可接受優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生，有經(jīng)驗優(yōu)先考慮
2、熟悉成本核算、資本運作、稅收政策等相關(guān)工作；
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)能力和分析能力，并具有較強(qiáng)的執(zhí)行力；
4、有較強(qiáng)的原則性及工作責(zé)任心，保守商業(yè)秘密，做事認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。
資薪福利;
1、基本底薪3500＋獎金=綜合工資4k-6k
2、入職購買五險一金，周末雙休不加班，國家法定節(jié)假日不上班
3、公司每月不定期團(tuán)建，員工生日會等多樣化的活動
4、年底雙薪，超長年假，每年一次國內(nèi)/國外旅游
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：經(jīng)驗不限
總監(jiān)助理崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團(tuán)隊合作精神。
崗位職責(zé)：
1、健全公司財務(wù)系統(tǒng)的組織結(jié)構(gòu)，設(shè)置崗位，明確職責(zé)，保障財務(wù)會計信息質(zhì)量，降低經(jīng)營管理成本，保證信息通暢，提高工作效率；
2、審核財務(wù)報表，提交財務(wù)分析和管理工作報告；跟蹤分析各種財務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的經(jīng)營問題并提供管理當(dāng)局決策參考；
3、升級財務(wù)管理體系，業(yè)財整合，主導(dǎo)全面預(yù)算及執(zhí)行分析；
4、整合財務(wù)資源，提供專業(yè)的財務(wù)支持；
5、指導(dǎo)和規(guī)范子公司的財務(wù)工作。
任職要求：
1、985或211財務(wù)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、3年以上四大經(jīng)驗，2年以上管理崗位經(jīng)驗；
3、對數(shù)據(jù)敏感；
3、溝通能力良好，具有較強(qiáng)的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力，能吃苦耐勞；
4、具有開放型思維與團(tuán)隊合作精神。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)7
主要崗位職責(zé)：
1、督促銷售人員的工作
2、銷售計劃的制定
3、定期的銷售總結(jié)
4、銷售團(tuán)隊的管理
5、每月每位銷售人員的績效考核的評定
1)開發(fā)客戶的數(shù)量
2)拜訪客戶的數(shù)量
3)客戶的跟進(jìn)
4)銷售指標(biāo)的完成
6、銷售人員的計劃及總結(jié)
7、上下級的溝通
8、銷售人員的素質(zhì)和專業(yè)培訓(xùn)
9、銷售策略的運用
10、對于反對意見的處理
11、潛在客戶以及現(xiàn)有客戶的管理與維護(hù)等
總監(jiān)助理崗位職責(zé)8
1.協(xié)助市場總監(jiān)制定不同階段市場推廣計劃，并制定相應(yīng)推廣方案.
2.協(xié)助市場總監(jiān)做好客戶關(guān)系維護(hù).
3.協(xié)調(diào)和對接相關(guān)的市場活動.
4.合作客戶的相關(guān)服務(wù)材料的整理、存檔與送發(fā)。
5.與公司各部門工作協(xié)調(diào)與對接。
6.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)9
1.根據(jù)公司的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)開拓客戶服務(wù)體系；
2.建立建全網(wǎng)絡(luò)客戶部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行客戶服務(wù)的各項方針政策；
3.不斷完善市場和客戶服務(wù)的'工作流程和規(guī)范，建立高效的客戶服務(wù)和營銷團(tuán)隊；
4.收集客戶信息和意見，對公司營銷策略.售后服務(wù).等提出參考意見；
5.與客戶保持良好溝通，實時把握客戶需求。為客戶提供主動.熱情.滿意.周到的服務(wù)；
6.解答客戶有關(guān)交易前交易中及交易后的相關(guān)事宜，及時反饋客戶信息，并匯總整理上報；
7.客戶服務(wù)相關(guān)資料.文件的歸檔整理，同時配合其他部門做好客服服務(wù)工作；
8.關(guān)心任何與客戶有關(guān)的知識與信息并將它們記錄下來,及時提供給客戶；
9.制定及執(zhí)行客服部的管理制度和執(zhí)行公司的規(guī)章制度；
10.負(fù)責(zé)策劃提升業(yè)務(wù)能力的培訓(xùn)以及相應(yīng)的考核；
11.負(fù)責(zé)安排.處理客服部門日常運營中的一切突發(fā)事件；
12.及時傳達(dá)公司的最新精神及業(yè)務(wù)通知，執(zhí)行上級關(guān)于客服業(yè)務(wù)知識的各類文件，起到聯(lián)系上下的橋梁作用；
13.基于呼叫中心的業(yè)務(wù)開發(fā)和應(yīng)用提出合理化建議，協(xié)助技術(shù)部門完善呼叫中心的各項業(yè)務(wù)應(yīng)用，關(guān)心下屬，加強(qiáng)與部門內(nèi)部員工的溝通。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)10
1、全面負(fù)責(zé)工程項目監(jiān)理合同范圍內(nèi)的監(jiān)理工作。
2、確定項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)人員的分工和崗位職責(zé)。
3、主持編寫項目規(guī)劃，審批項目監(jiān)理實施細(xì)則。
4、審查分包單位的資質(zhì)，并提出審查意見。
5、檢查和監(jiān)督監(jiān)理人員的工作，根據(jù)項目進(jìn)展情況對人員進(jìn)行調(diào)配，調(diào)換不稱職監(jiān)理人員的工作。
6、主持監(jiān)理工作會議，簽發(fā)項目監(jiān)理機(jī)構(gòu)的丈件和指令。
7、審定承包商提交的開工報告、施工組織設(shè)計、技術(shù)方案、施工進(jìn)度計劃。
8、審核簽署承包商的申請、支付x書和技工結(jié)算。
9、審查和處理工程變更，主持或參與工程質(zhì)量事故的調(diào)查。
10、調(diào)解業(yè)主與承包商的合同爭議、處理索賠、審批工程延期。
11、組織編寫并簽發(fā)監(jiān)理月報、監(jiān)理工作專題報告和項目監(jiān)理工作總結(jié)。
12、審核簽認(rèn)分部和單位工程的質(zhì)量檢驗評定資料，審查承包商的竣工申請，組織監(jiān)理人員對待驗收項目進(jìn)行質(zhì)量檢查，參與工程項目的技工驗收。
13、主持整理工程項目的監(jiān)理資料。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)/省區(qū)完成各類信息的傳達(dá)、收集、錄入、匯總、分析工作。
2、督促大區(qū)各崗位做好績效考核、管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析，輔導(dǎo)制作各類報表、工作總結(jié)；
3、負(fù)責(zé)銷售統(tǒng)計及分析工作，按進(jìn)度做好日報、月報、年報。
4、負(fù)責(zé)大區(qū)文件的收發(fā)工作及部門資料的檔案管理工作。
5、負(fù)責(zé)大區(qū)人員日常考勤監(jiān)督及考核，各類費用報銷審核、歸集、上報工作。
6、完成大區(qū)的行政事務(wù)性工作，為大區(qū)人員提供后勤服務(wù)。
7、配合大區(qū)總監(jiān)/省區(qū)分總的工作，對各崗位日常業(yè)務(wù)工作進(jìn)行監(jiān)督和督促；
8、負(fù)責(zé)大區(qū)工作物料保管工作，做好物品出入庫的登記；；
9、對數(shù)據(jù)資料進(jìn)行監(jiān)控，完成數(shù)據(jù)資料的分析和整理。
10、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排，配合上級領(lǐng)導(dǎo)完成大區(qū)重要指標(biāo)；
任職要求：
1、28歲以下，大專以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2、思路清晰，善于溝通表達(dá)，工作細(xì)心且有條理、執(zhí)行能力強(qiáng)；
3、有較好的文字功底，文筆流暢，熟練的計算機(jī)應(yīng)用及操作能力；
4、能夠承受較大的工作壓力；樂觀；認(rèn)真、細(xì)心、負(fù)責(zé)；簡單、友善；
5、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公軟件。
6、有銷售助理工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé)：
1、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對各省區(qū)工作進(jìn)行梳理、監(jiān)督、招商等工作；
2、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對薄弱市場進(jìn)行招商、重點客戶關(guān)系維護(hù)；（省區(qū)經(jīng)理協(xié)同維護(hù)）
3、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)對部分省區(qū)協(xié)同管理、人員帶教、重點工作的推進(jìn)；
崗位要求：
1、具有2年以上母嬰行業(yè)擔(dān)任城市經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理者優(yōu)先；（需具備銷售管理能力）
2、有較強(qiáng)的市場開拓能力、數(shù)據(jù)分析能力；
3、有較強(qiáng)的職業(yè)素養(yǎng)、能吃苦、接受出差。
4、駐點長沙，負(fù)責(zé)西區(qū)&ＫＡ（西區(qū)：四川、重慶、貴州、海南、廣西）；
總監(jiān)助理崗位職責(zé)13
1、執(zhí)行工程總監(jiān)下達(dá)的工作指令，向工程總監(jiān)負(fù)責(zé)并報告工作。
2、協(xié)助部門進(jìn)行項目開發(fā)的前期準(zhǔn)備工作（策劃資料的收集、調(diào)查、組合及整理等）及投資決策的編制工作（方案的目標(biāo)、比較、實施及投資估算的指標(biāo)、編制等）。
3、協(xié)助部門進(jìn)行項目方案初步設(shè)計、擴(kuò)大初步設(shè)計及施工圖審查，負(fù)責(zé)與規(guī)劃、勘測、設(shè)計等單位之間的資料的傳達(dá)、送件和領(lǐng)取等。
4、管理施工現(xiàn)場的各種文件、資料、設(shè)計圖紙等，建立項目施工圖紙和設(shè)計變更的工程檔案；負(fù)責(zé)與施工方、監(jiān)理方及公司相關(guān)部門的資料收發(fā)、借閱，并辦理簽收手續(xù)。
5、及時處理工程往來的報告、函件，并按工程項目與類別進(jìn)行整理歸檔、列清目錄，經(jīng)上級主管領(lǐng)導(dǎo)閱批后歸檔。
6、收集、建立與工程建設(shè)有關(guān)的標(biāo)準(zhǔn)、文件、建筑材料與設(shè)備等資料，做好各類檔案的接收、分類、整理、建檔等工作，便于保管和利用。
7、按建設(shè)主管部門和城建檔案館的有關(guān)規(guī)定， 收集、檢查、核對建設(shè)工程竣工資料；會同公司其他部門將項目立項依據(jù)文件、現(xiàn)場聲像等檔案資料進(jìn)行匯總整理。
8、負(fù)責(zé)對每日收到的管理文件、 技術(shù)文件進(jìn)行分類、登錄、歸檔。設(shè)計變更（包括圖紙會審紀(jì)要）原件存檔。做好信息收集、匯編工作，確保管理目標(biāo)的全面實現(xiàn)。
9、執(zhí)行部門日常文案事務(wù)管理工作（本部門人員出勤管理、工程款項請款支付等作業(yè)流程）。
10、參加有關(guān)工程會議并做好記錄工作。
11、對部門電子文檔進(jìn)行重點備案，避免出現(xiàn)因計算機(jī)問題造成重要文檔丟失。
12、工作中嚴(yán)格遵守公司保密制度。
13、按時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
總監(jiān)助理崗位職責(zé)14
1. 營運中心會務(wù)安排以及與總辦工作協(xié)調(diào)
2. 營運中心總監(jiān)工作時間編排和協(xié)調(diào)
3. 各門店基本運營數(shù)據(jù)報表匯總整理、運營分析
4. 各門店工作報告、文件、請示的呈報、歸檔
5. 營運中心文件起草，制度、文檔、表單管控
6. 營運中心活動方案跟進(jìn)、數(shù)據(jù)整理、總結(jié)
7. 協(xié)助營運中心總監(jiān)及其他管理干部開展工作
總監(jiān)助理崗位職責(zé)15
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1、在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)與授權(quán)下，直接負(fù)責(zé)采購部門的各項工作，并行使采購總監(jiān)的職權(quán)。
2、在公司總體經(jīng)營策略指導(dǎo)下，制定符合當(dāng)?shù)厥袌鲂枨蟮臓I運政策、客戶政策、供應(yīng)商政策、商品政策、價格政策、包裝政策、促銷政策、自有品牌政策等各項經(jīng)營政策。
3、在遵循公司總體經(jīng)營策略下，領(lǐng)導(dǎo)采購部門達(dá)成公司的業(yè)績及利潤要求。
4、給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
5、與采購本部及其他地區(qū)公司密切溝通與配合。
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1、制定及督導(dǎo)及各項經(jīng)營政策及措施的實施。
2、制定并督導(dǎo)各部各月、季、年度各項銷售指標(biāo)的落實，利潤及各項業(yè)務(wù)指標(biāo)。
3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理的工作并予以指導(dǎo)。
4、負(fù)責(zé)各費用支出核準(zhǔn)，各項費用預(yù)算審定和報批落實。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督及檢查各采購部門執(zhí)行崗位工作職責(zé)和行為動作規(guī)范的情況。
6、負(fù)責(zé)中工的考證工作，在授權(quán)范圍內(nèi)核定員工的升職、調(diào)動、任免等。
7、定期給予采購人員相應(yīng)的培訓(xùn)。
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