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經營總監(jiān)崗位職責（精選13篇）
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編整理的經營總監(jiān)崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
經營總監(jiān)崗位職責 1
1、主要職能
1)通過對集團公司及其子公司投資、持有或享有經營權的資產運營管理，實現(xiàn)資產的保值增值。
2)牽頭制訂集團公司資產經營戰(zhàn)略，包括但不限于：商業(yè)、旅游、物管、健康、教育、文化等；
3)牽頭進行國奧商業(yè)、物業(yè)、酒店、場館運營、國奧匯等國奧子品牌的建立、維護、監(jiān)管和標準化、信息系統(tǒng)建立工作；
4)建立健全集團公司開發(fā)的商業(yè)項目全程運營管理體系，協(xié)調集團各部門、項目公司、商業(yè)運營公司及配合單位之間的關系；
5)建立資產運營指標考核體系，編制年度資產經營計劃；對商業(yè)經營等公司進行年度評估、考核；
6)建立健全集團商業(yè)項目戰(zhàn)略性商業(yè)資源體系，協(xié)助項目及商業(yè)運營公司進行招商工作。
7)建立集團商業(yè)資產風險防范體系，租賃合同規(guī)范，參與各公司重大商業(yè)租賃業(yè)務糾紛處理，參與建成商業(yè)的.重大改造評估；負責經授權或委托管理資產的租賃事務管理；負責指導分、子公司商業(yè)項目中后期管理安排。
8)負責對集團所屬租賃資產、自營資產的運營狀況進行監(jiān)管；負責集團產權式商鋪的銷售評估、回購監(jiān)控、資產處置的定價分析和實施監(jiān)控。
9)開展商業(yè)地產土地、稅收及金融政策和商業(yè)地產投資及盈利模式研究，多種融資渠道建設及協(xié)助實施。
10)牽頭組織物業(yè)公司、項目公司、集團規(guī)劃設計、建造合約、品牌管理、財務管理等相關部門，開展工程質量回頭看、設計質量回頭看工作，參與國奧合格分供商評價；
11)負責國奧匯平臺的打造。
12)加強與財政、銀行、融資、信托等金融機構和相關政府部門的關系維護。
2、配合、支持職能
1)涉及投資類項目，協(xié)同投資拓展部進行組織實施；
2)涉及品牌維護類，協(xié)同品牌管理部組織實施；
3)涉及資產融資類，協(xié)同財務部門組織實施；
4)業(yè)務涉及的其它相關內容，協(xié)同國奧控股相關部門進行組織實施，做到資產合理投資、運營、流動，實現(xiàn)資產價值最大化。
經營總監(jiān)崗位職責 2
1.投標管理。
(1)投標成本沒有漏項，力求準確，誤差3%以內。
(2)投標組織工作有序，確保準時。
(3)與甲方合同不出現(xiàn)大漏洞。
(4)了解同行的報價方法，力爭準確掌握。
(5)彈性成本分析及不平衡報價。
(6)過程創(chuàng)造利潤20%以上的方法分析。
2.成本管理。
(1)招標工作制度化、規(guī)范化。
(2)做到逐個項目合理降低成本。
(3)計劃成本準確、誤差1%以內，成本調整制度規(guī)范化，確保執(zhí)行過程不失控。
(4)對項目經營進行有效監(jiān)控，堵塞管理漏洞，杜絕不廉潔現(xiàn)象。
(5)材料管理：大宗材料統(tǒng)一采購。
3.資金管理。每個項目每次資金計劃簽批，整個公司階段性的.資金平衡。
4.過程管理。
(1)洽商文件齊全、規(guī)范、有效。
(2)過程報量及時、準確。
(3)加強過程中的合同管理(對上、對下），有效提高合同法律風險意識，維護公司利益。
5.結算管理。
(1)結算時間：項目完工后平均6個月內。
(2)結算毛利高于計劃毛利，甲方結算報出之前開會檢査、匯簽、定指標；對下結算之前開會匯簽。
6.系統(tǒng)管理指標。
(1)建立、健全高質量的合格分、供方庫，每年新增20%的分供方；有效組織評審，及時更新并確保其滿足工程需要。
(2)制度健全：完善本系統(tǒng)管理制度。
7.人力資源管理指標。
(1)個人及所轄系統(tǒng)員工完成園林專業(yè)知識培訓。
(2)保證本系統(tǒng)員工不出現(xiàn)不廉潔情況。
8.參與營銷策劃、投標策略。
9.公共關系管理。
(1)完成招標代理公司公共關系的建立及其關系維護。
(2)完成審計公司公共關系的建立及其關系維護。
經營總監(jiān)崗位職責 3
1.對常務副總編負責。
2.協(xié)助常務副總編制定雜志社經營業(yè)務的準確定位，制定長期、中期(2年以上)經營規(guī)劃和年度經營規(guī)劃。
3.協(xié)助常務副總編制定經營部門的年度財務預算。
4.主持建立和不斷完善雜志讀者數(shù)據庫、廣告客戶數(shù)據庫等。
5.對聘用經營部門人員提出建議，負責其日常業(yè)務和績效考核。
6.建立和不斷完善雜志社經營業(yè)務的'外部合作資源，初步審核經營部門對外簽訂的合同。
7.與編輯部門合作，適時進行讀者調查、信息收集、數(shù)據分析等調研工作。
8.與編輯部門合作，適時策劃�？�、論壇、排行榜等。
9.撰寫經營業(yè)務進展的年度報告、季度報告、月度小結。
10.公司領導、常務副總編安排的其他工作。
經營總監(jiān)崗位職責 4
崗位職責：
1、參與項目的招、議標以及合同談判等工作；
2、編制商務標書、項目服務書等；
3、協(xié)助領導做好外地市場的開拓；
4、及時收集掌握市場情況及各類信息，了解相關政策；
5、項目管理：包括項目收費、項目進度管理及相關工作；
6、完成領導交辦的'其他工作。
任職資格：
1、園林設計相關專業(yè)或管理類相關專業(yè)，統(tǒng)招本科及以上學歷；
2、2年以上相關工作經驗，有設計院經營管理工作經驗者優(yōu)先；
3、熟練使用office、excel等軟件。
經營總監(jiān)崗位職責 5
【崗位職責】
全面負責生態(tài)旅游景區(qū)管理、設計可研、整治打造、企業(yè)管理等工作。
【任職資格】
1、35-50歲，本科及以上學歷，工民建、土木工程、建筑學、城市規(guī)劃等相關專業(yè);
2、八年以上大中型旅游綜合體經營建設工作經驗，三年以上總經理任職經歷，有知名旅游景區(qū)任職背景為優(yōu);
3、熟悉旅游景區(qū)開發(fā)建設的政策及法律法規(guī)，具備旅游景區(qū)全面開發(fā)管理經驗;
4、具有出色的溝通領導能力、政府協(xié)調能力，思路清晰決策果斷。
經營總監(jiān)崗位職責 6
工作職責：
1、年度經營目標制定及分解，開拓多種經營業(yè)務，并組織團隊完成公司下達的經營指標；
2、對物業(yè)行業(yè)多種經營市場情況進行調查、分析，進行新經營業(yè)務的可行性分析、方案制定及試點運營；
3、各項目多種經營年度預決算的制定，以及各項目多種經營的管理督導、巡查；
4、根據項目拓展計劃及市場調研情況，尋找確定客戶，制定可行性報告及客戶商洽，上報公司總經理；
5、各類合作商的.招商、洽談、回款管理，經營合同的審核、管理及履行跟進。
任職資格
1、大專及以上學歷，五年以上工作經驗；
2、熟知物業(yè)多種經營管理，并擅長業(yè)務拓展；
3、熟悉物業(yè)行業(yè)各項法律法規(guī)及多種經營業(yè)務有關行業(yè)動態(tài)；
4、具備良好的商務談判技巧和判斷分析能力，能夠同目標客戶進行有效溝通；
5、具有較強協(xié)調溝通能力、組織協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力，工作積極。
經營總監(jiān)崗位職責 7
1、貫徹執(zhí)行公司《質量管理手冊》和《程序文件》，在總經理領導下負責公司的經營管理工作，制訂公司年度經營管理工作計劃，并負責實施。
2、主動掌握建筑市場信息，掌握有關工程造價的最新文件，定額和資料信息，及時向領導提出經營管理的意見和建議。
3、負責工程項目招投標的工作，必要時參與工程項目洽談，審核投標書;項目中標后，審核施工合同，完善施工合同的簽訂與簽證手續(xù)。
4、組織并實施合同評審程序。
5、負責對分公司，直屬項目部經營管理工作的指導與檢查。
6、負責公司的社會治安綜合治理工作。
7、負責創(chuàng)建節(jié)約型企業(yè)和節(jié)約型工地工作。
8、負責民工工資的發(fā)放，檢查與監(jiān)督，與財務部配合處理好民工工資糾紛。
9、負責與勞務企業(yè)的'聯(lián)系與溝通。
10、負責公司的營業(yè)執(zhí)照副本、資質證書、誠信手冊、安全生產許可證和ic卡及有關資料的借、調工作，協(xié)調各分公司、項目部和有關單位在工程項目報名、招投標、承接業(yè)務時需要使用的各類證、照、卡和資料。
11、完成領導交付的其他任務。
經營總監(jiān)崗位職責 8
職責描述：
1、負責對ict業(yè)務開展經營分析，找出經營問題，督促責任部門制訂改進措施。
2、對重點生產經營活動進行跟蹤評估，開展專題分析和通報，對重點生產經營活動中存在的主要問題，督促相關責任部門解決。
3、完成公司經營分析報告，下發(fā)各類經營情況通報。
任職要求：
1、學歷要求：本科（學士學位）
2、專業(yè)知識：市場營銷、管理、通信等相關專業(yè)，熟悉業(yè)務、數(shù)據、市場分析相關理論方法。
3、任職資格：具有初級及以上專業(yè)技術職稱
4、專業(yè)技能：具有較強的數(shù)據及邏輯分析能力、文字表達能力、溝通協(xié)調能力，熟練運用辦公軟件；
5、工作經驗：3年及以上經營分析崗位工作經驗。
經營總監(jiān)崗位職責 9
崗位職責:
1、合并經營報表的編制和報出
2、經營損益預測和經營情況的'跟進
3、月度、季度、年度的經營數(shù)據匯總并分析，出具相關管理報表
4、預測、監(jiān)控回款及付款情況，優(yōu)化資金占用
5、公司流程制度的起草和發(fā)布
6、領導交辦的其他工作
任職資格:
1、大學本科以上學歷，統(tǒng)計類、管理類或相關專業(yè)
2、2年以上相關工作經驗
3、熟練運用常用辦公軟件
4、學習能力強，良好的邏輯思維能力
經營總監(jiān)崗位職責 10
職責描述:
1、在生產部領導下全面負責車間之生產、質量、技術、設備、安全等各項工作，努力提高管理水平，提高生產效益，全面保質保量完成上級下達的各項指標和任務。
2、根據生產部下達生產計劃，組織車間生產，協(xié)調各生產工序，掌握生產進度，保證均?生產和生產任務之完成。
3、嚴格執(zhí)行安全、文明生產管理，教育工人遵守勞動、工藝紀律和操作規(guī)程，按圖樣、按工藝、按標準認真操作。
4、根據企業(yè)對設備管理之要求，切實抓好設備維護保養(yǎng)工作，定期組織保養(yǎng)檢查。
5、督促工人自覺遵守計量器具之保管、送檢等有關規(guī)定，正確的使用工模具和工位器具，做到文明生產。
任職要求:
1、從事生產制作行業(yè)管理工作5年以上;
2、具備積極的工作態(tài)度與鉆研精神，熟悉冰箱相關工藝性能，具備全面的'掌控能力，;
3、擁有豐富的生產管理、成本控制、質量管理、物流管理方面的經驗;
4、具備良好的計劃能力、指導能力、協(xié)調能力、決策能力，較強的綜合協(xié)調能力和組織管理能力。
生產經營崗位
經營總監(jiān)崗位職責 11
1、工程類或工程經濟類專業(yè)本科及以上學歷，5年以上項目預結算工作經驗;
2、掌握土建/市政等預結算專業(yè)知識和相關業(yè)務流程，熟悉相關法律法規(guī)知識，熟悉相關定額及市場價格，能熟練使用計量、計價軟件;
3、良好的溝通交流、問題解決、計劃、執(zhí)行、適應和抗壓能力，有較強的團隊合作精神，能適應現(xiàn)場施工環(huán)境;
4、具備中級職稱資格，或具有一級建造師或全國注冊造價師執(zhí)業(yè)資格。
經營總監(jiān)崗位職責 12
工作職責：
1、根據公司年度指標，制定公司多種經營收入年度任務目標；
2、制定經營策略、梳理經營流程、制定監(jiān)管模式、擬定經營指標；
3、負責整合各類資源，強化基礎業(yè)務，深度挖掘資源價值
4、組織編制商業(yè)資源規(guī)劃利用及經營造活方案，監(jiān)督實施過程，適時進行評估和優(yōu)化改進
5、探索、創(chuàng)新經營業(yè)務與模式、創(chuàng)造利潤增長點；
6、負責各項目經營工作開展的基礎管理工作；
7、各項目日常社區(qū)經營工作開展；
8、社區(qū)商業(yè)資源的`充分利用及招商引入；
9、協(xié)助項目開展各類自有資源的規(guī)劃方案制訂和招商工作；
10、協(xié)助項目開展商戶管理工作，為項目的經營管理提供強有力的支撐；
11、統(tǒng)籌集團所有經營資源，建立和完善創(chuàng)新業(yè)務運作體系，提升資源利用效率和業(yè)務營運效率；
任職資格：
1、大學本科及以上學歷；
2、 3年以上大型企業(yè)社區(qū)經營管理經驗，有大量商家資源；
3、具有較強的商業(yè)敏感度與業(yè)主需求搜集能力，觀察力與判斷能力，邏輯性強；
4、具備大型客戶的開發(fā)維護能力，能領導團隊開展工作；
經營總監(jiān)崗位職責 13
職責描述：
1、負責根據總公司下達的指標，制定分解區(qū)域主營業(yè)務年度經營預算目標，并對預算及調整進行審核。
2、督導各項目開展物業(yè)服務費收繳、歷史欠費追繳工作，并統(tǒng)計、分析各級、各業(yè)務板塊的預決算數(shù)據，對異常情況提出解決方案、建議并進行風險預警。
3、督導各項目開展協(xié)銷服務合同的簽訂、費用的簽證結算并定期統(tǒng)計、分析、評估協(xié)銷服務經營情況，對異常情況提出解決方案及建議。
4、督導各項目物業(yè)維修資金/公共收益使用，共用費用分攤等的實施。
5、指引、跟進各項目物業(yè)管理責任險的'投保工作。
任職要求：
1、物業(yè)管理、工程管理類相關專業(yè)大�；蛞陨蠈W歷，具5年以上全國知名物業(yè)管理企業(yè)或物業(yè)管理五大行同等崗位工作經驗；
2、熟悉物業(yè)預算管理，對經營數(shù)據敏感；
3、具優(yōu)秀的領導力與團隊建設能力，較強的溝通與組織協(xié)調能力。
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