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地接崗位職責(zé)
在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天,崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多,明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé),能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理,科學(xué)的進(jìn)行人力配置,做到人盡其才、人崗匹配。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,以下是小編精心整理的地接崗位職責(zé),歡迎大家分享。
地接崗位職責(zé)1
崗位職責(zé):
1、推廣和銷售公司出境旅游產(chǎn)品及歐洲地接業(yè)務(wù);
2、定期拜訪轄區(qū)內(nèi)旅游同行,收集、反饋市場(chǎng)信息;
3、執(zhí)行我司歐洲地接銷售計(jì)劃,獨(dú)立完成銷售目標(biāo);
4、開拓目標(biāo)市場(chǎng),維護(hù)區(qū)域內(nèi)客戶關(guān)系。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷;
2、普通話流利,具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力;
3、熱愛銷售工作,享受高效年輕及有活力的團(tuán)隊(duì)工作;
4、語言有親和力,心態(tài)積極樂觀,能承受較大的'工作壓力,責(zé)任感強(qiáng),具有良好的學(xué)習(xí)能力;
5、具有良好的拓展能力;
6、有出境旅行社銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
地接崗位職責(zé)2
崗位職責(zé):
1、參與公司重大決策。
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)挖掘所轄區(qū)域旅游供應(yīng)商(地接社),建立并維護(hù)與其的良好合作關(guān)系。
3、所轄區(qū)域團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)基層業(yè)務(wù)人員的.招募、培養(yǎng);指導(dǎo)組建、管理團(tuán)隊(duì)。制定基本規(guī)章制度;帶領(lǐng)下級(jí)完成總部既定kpi指標(biāo);對(duì)區(qū)域業(yè)績總指標(biāo)負(fù)責(zé)。
4、核心供應(yīng)商(地接社)的質(zhì)量審核把控、過濾。
5、與出發(fā)地銷售公司對(duì)應(yīng)負(fù)責(zé)人定期對(duì)接,讓銷售公司充分了解地接產(chǎn)品特征。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,旅行社計(jì)調(diào)工作經(jīng)驗(yàn)5年以上;熟悉國內(nèi)旅游目的地地接旅游產(chǎn)品;
2、反應(yīng)敏捷,善于溝通,具有良好的談判技巧和獨(dú)立解決問題的能力;
3、擅長團(tuán)隊(duì)管理,人才培養(yǎng),具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
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