市場部經(jīng)理崗位職責

　　在當今社會生活中，崗位職責起到的作用越來越大，一份完整的崗位職責應該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權限、管理職能、主要職責等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編精心整理的市場部經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

市場部經(jīng)理崗位職責1

　　工作職責

　　一、明確管理職能，全面貫徹落實《市場管理規(guī)范》中各項制度。

　　二、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務經(jīng)營計劃的編制和公司重大決策的討論。

　　三、執(zhí)行公司決策層的決策事項，落實公司既定的任務和目標。

　　四、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　五、組織對市場經(jīng)營情況的調研工作，為公司的各種決策體提供依據(jù)。

　　六、制定市場管理部的年度、季度、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。

　　七、主持市場部工作會議。

　　八、檢查監(jiān)督市場管理部工作人員的工作情況并進行考核。

　　九、依據(jù)公司規(guī)定審核上貨、換貨申請，二次裝修申請。

　　十、對商戶、導購人員嚴重的違紀行為行使處置權或處置建議權。

　　十一、做好員工思想政治工作，創(chuàng)建團結、和諧的工作氛圍。

　　十二、對所有的檢查工作進行現(xiàn)場核實，徹底了解。

　　十三、嚴格執(zhí)行公司《軟件使用制度》，進行電腦信息化辦公;對信息系統(tǒng)中相關的數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析，并向上級領導出具統(tǒng)計報告和個人分析意見。

　　工作權限

　　一、依據(jù)公司規(guī)定，行使上貨、換貨申請的審核權和二次裝修申請的審批權。

　　二、對商戶的嚴重違紀行為的處置權和處置建議權。

　　三、依據(jù)市場部工作手冊，對員工進行考核和獎懲，或提出相應的建議。

　　任職資格

　　一、富有極強的責任心，經(jīng)濟管理、中文、法律等專業(yè)學士學位，MBA優(yōu)先。

　　二、三年以上工作經(jīng)驗，兩年以上本職務工作經(jīng)驗。

　　三、人品端正、業(yè)務精干、工作嚴謹、責任心強。

　　職業(yè)發(fā)展

　　可直接晉升的職位

　　總經(jīng)理助理、副總經(jīng)理

　　可相互轉換的職位

　　副總監(jiān)、總監(jiān)

　　可升遷至此的職位

　　部門主管

　　市場部經(jīng)理崗位工作細則

　　一、主持市場部工作，帶領市場部全體員工落實公司制定的管理目標、計劃;

　　問題：全年度工作計劃何時提出?管理目標是什么?

　　答：應當于每年的'12月15日前出具，并經(jīng)董事長會議同意后實施;管理目標應當主要包括以下幾個方面：服務質量、商品質量、市場提升等。

　　二、市場部經(jīng)理必須有高度的責任心，耐心，細心，能面對強大的工作壓力，能夠高速有效的處理突發(fā)事件，遇到問題要保持冷靜，疑難問題及時上報總經(jīng)理，要有對問題的預知性，前瞻性。

　　問題：如何對預知性、前瞻性進行檢查?

　　答：人事部將通過市場部處理具體事務、執(zhí)行公司新制度等工作考核其預知性、前瞻性。

　　三、制定市場管理制度，規(guī)劃市場長遠發(fā)展。

　　問題：如何要求制定市場管理制度?

　　答：1、通過制定《市場管理規(guī)范》，提出建設性建議進行考核。

　　2、通過市場部制定的有關管理規(guī)定進行考核;

　　四、市場部經(jīng)理應根據(jù)市場的日常管理工作，及時進行分析總結，對舊的管理制度進行補充，不斷完善市場的各項管理制度。如不能及時總結完善的，予以處罰100元;同時要根據(jù)市場的日常經(jīng)營狀況，對市場的長遠發(fā)展提供一些意見和建議。如能提出合理化建議并被公司采納的，予以獎勵100元。

　　問題：如何判斷是否總結完善各項制度?如何判斷為市場長遠發(fā)展提出意見、建議?

　　答：人事部將根據(jù)市場部處理日常事務過程中，如發(fā)現(xiàn)多次無據(jù)可依且具有一定不利后果的情況時，視為市場部經(jīng)理未能完成本項職責;為市場長遠發(fā)展提出意見、建議，以其被公司采納的情況作為依據(jù);

　　五、市場部經(jīng)理要能及時地了解市場內(nèi)的經(jīng)營狀況，定期(每月一次)對商戶的商品銷售情況進行考核，對于不符合要求的商戶將責令整改，如在規(guī)定的期限內(nèi)不能整改完畢，特別是攤位內(nèi)高檔次商品的數(shù)量不足1/2或抄襲他人商品、毫無創(chuàng)新精神的商戶，將根據(jù)具體情況提高租金標準直至清理出場。

　　在需要的時候要進行經(jīng)營情況的專項調研，為公司的決策提供依據(jù)。如不能按要求進行的，予以罰款100元。

　　問題:多少時間、如何對商戶的商品銷售情況進行考核?

　　答：每月對商戶銷售情況(每個樓層至少10家，以情況最惡劣開始考核)進行考核，具體見附件1《商戶銷售情況考核表》。

　　六、根據(jù)公司長遠管理目標以及市場部實際情況，制定市場管理部的年、月度計劃，安排市場管理部的日常工作。如不能及時按要求制定工作計劃的，予以處罰100元/次;同時應對市場部的日常工作做出合理安排，保證計劃的按時保質完成，并在月底對計劃的完成情況進行檢查，需現(xiàn)場核實的應進行現(xiàn)場核實。如不能認真進行檢查的，予以罰款100元/次。

　　問題：月度計劃何時出具，是否對完成情況進行檢查?

　　答：每月月底向辦公室出具下月《月度工作計劃表》，同時提交上月工作計劃完成情況檢查報告。詳見附件2《月度工作計劃表》。

　　由于各部門出具的月度工作計劃表均為草案，須經(jīng)董事長例會討論確定后執(zhí)行。人事部將依據(jù)部門出具的月度工作計劃表被修改的程度考核市場部經(jīng)理的水平與能力。

　　七、對商戶、導購人員的嚴重違紀行為，如超過樓層經(jīng)理的管理權限，市場部經(jīng)理要對違紀事實及時進行了解，在審核無誤后，按《市場管理規(guī)范》的要求嚴格行使處置權，如不能及時予以處理的，給與罰款100元的處罰，對于超越自己權限的違紀行為，要及時向上級領導匯報，并出具處罰建議，如不能及時予以匯報并出具處罰建議的，予以處罰100元。

　　問題：對超過樓層經(jīng)理管理權限的違紀，應當如何審批?

　　答：應當按照市場管理規(guī)范的職權進行審批，同時對于自己無權審批的仍要及時上報總經(jīng)理、董事長審批。

　　八、配合總經(jīng)理做好思想政治工作，創(chuàng)造團結、和諧的工作氛圍。列竄話術網(wǎng)

　　市場部經(jīng)理要及時了解員工的思想動態(tài)，對員工的不良情緒要及時化解，對員工之間的矛盾要及時進行調解，努力創(chuàng)造一個團結、和諧的工作團隊。如果對員工的思想動態(tài)不能及時了解，給整個部門的工作帶來不良影響的，予以處罰100元。

　　九、主持樓層經(jīng)理的早班會議、市場部周一例會，安排樓層經(jīng)理的具體工作和聽取意見，并做好記錄。對需協(xié)調公司其它部門處理的問題要在第二天及時予以協(xié)調處理。對于不能按要求做好會議的，予以處罰100元/次。如果市場部經(jīng)理不在的，市場部其它主管可以代為主持。

　　問題：早班會議、周一例會的開會要求?

　　答：對出勤、會議主要內(nèi)容進行記錄，見附件3《會議記錄表》(人事部將主要稽核該表的填寫情況)

　　十、對商戶的上貨、換貨申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋等減租攤位申請等行使二審權和監(jiān)督檢查權。

　　市場部經(jīng)理應按《市場管理規(guī)范》中的要求對商戶的上、換申請、二次裝修申請、轉租申請、過戶申請、時尚精品屋及減租攤位申請行使二審權，對于違反制度規(guī)定予以審批的，第一次發(fā)現(xiàn)予以處罰500元，再次發(fā)現(xiàn)予以開除處分。同時市場部經(jīng)理要每月對審批合格的商戶的上、換貨情況進行抽查至少一次并填寫抽查記錄。對發(fā)現(xiàn)違規(guī)上、換貨要及時通知樓層經(jīng)理予以糾正并按制度規(guī)定做出處罰。對于不能及時進行抽查的，予以罰款100元/次。

　　問題：抽查上換貨的情況應如何進行?如何行使各類申請二審權?

　　答：應當每月至少抽查一次并填寫《上換貨抽查表》，見附件4《上換貨抽查表》;行使各類申請二審權時，應當做到真實并認真、完整審查與填寫有關申請表，對于填寫不全或所報虛假的，應及時指出并對責任人進行處罰。

市場部經(jīng)理崗位職責2

　　1、負責營銷各階段市場研究與定位；

　　2、全面參與市場前期策劃、推廣策劃及營銷策劃方案的制訂；

　　3、負責銷售各階段的營銷策劃方案的制訂與執(zhí)行；

　　4、負責市場決策的事后評估與調整；

　　5、參與產(chǎn)品研發(fā)，對產(chǎn)品設計、銷售策略提出建議；

　　6、參與項目文案創(chuàng)意。

　　8、負責制定項目銷售計劃和銷售任務；

　　9、負責銷售現(xiàn)場的日常管理及團隊管理

　　10、領導本部門協(xié)助完成公司下達的業(yè)績指標；

　　11、積極在本部門推行公司的`各項政策和管理制度，并監(jiān)督實施；

　　12、協(xié)調本部門內(nèi)部整體工作關系和員工關系；

　　13、制定本部門工作計劃及培訓計劃，組織安排客服部的整體培訓和考核，提高本部門全體員工的素質和業(yè)務水平；

　　14、負責總體協(xié)調配合與其他部門的工作，使相關工作順利進行；

　　15、按時提報相關報表。

市場部經(jīng)理崗位職責3

　　市場部經(jīng)理/主管 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司 北京盛世永安資產(chǎn)管理有限公司,盛世永安 工作內(nèi)容:

　　1、負責市場部內(nèi)部管理工作;

　　2、具體負責企業(yè)品牌的推廣及宣傳;

　　3、負責營銷推廣活動的組織與管理工作,并對活動效果進行評估并落地;

　　4、負責公司內(nèi)部活動的.組織管理,定期設計開展客戶活動;

　　6做好市場部其他工作。

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招本科及以上學歷;

　　2、具有活動策劃及實施的實操經(jīng)驗,且接觸高端活動者優(yōu)先;

　　3、可進行活動主持者優(yōu)先;

　　4、有較強的主動意愿,能夠提出創(chuàng)意并推動活動落地 ;

　　5、有金融行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。

市場部經(jīng)理崗位職責4

　　崗位名稱：市場部經(jīng)理

　　直接上級：營銷部經(jīng)理

　　下屬崗位：業(yè)務管理員，市場調查員

　　崗位性質：全面主持市場部的工作

　　管理權限：對本部職責范圍內(nèi)的工作有指揮、協(xié)調、監(jiān)督管理的權力

　　管理責任：對所承擔的工作全面負責

　　主要職責：

　　1．對產(chǎn)品銷售管理工作；

　　2．負責市場開拓和管理工作；

　　3．負責編制本部門年季月銷售和預算的計劃工作；

　　4．對銷售管理辦法的研究和改進；

　　5．產(chǎn)品市場銷售潛力的調查和分析；

　　6．對下屬人員工作的考核、評比、激勵；

　　7．銷售成績的統(tǒng)計與分析；

　　8．對同業(yè)、客戶、環(huán)境的調研；

　　9．負責對賬物卡的核對；

　　10．定期或不定期地組織對銷售情況的'分析和討論；

　　11．半年一次銷售情況的評價；

　　12．有對下屬的人事推薦權和考核、評價權。

　　崗位要求：

　　1．具有大專以上文化程度和營銷管理知識；

　　2．具有較強的管理能力和工作協(xié)調能力；

　　3．熟悉公司產(chǎn)品和基本生產(chǎn)情況。

　　參加會議：

　　1．參加公司召開部以上有關工作會議；

　　2．參加公司每月季的工作協(xié)調會；

　　3．參加公司年度工作評比會。

市場部經(jīng)理崗位職責5

　　1、負責根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展的戰(zhàn)略，擬定公司的總體市場經(jīng)營方針；

　　2、全面負責公司的市場推廣工作、制定市場推廣目標，編制物業(yè)管理、顧問管理的業(yè)務市場拓展計劃，并負責按計劃組織實施；

　　3、負責市場調查、市場研究工作，追蹤行業(yè)市場發(fā)展動態(tài)，提出對應競爭策略，為高層決策提供依據(jù)；

　　4、負責組織、參與物業(yè)項目的`洽談和項目可行性分析工作；

　　5、負責物業(yè)管理投標項目的內(nèi)外聯(lián)系協(xié)調工作，組織策劃中標物業(yè)簽約儀式；

　　6、負責協(xié)調、參與中標物業(yè)項目的前期介入工作；

　　7、發(fā)掘、建立、維護公司外部合作伙伴關系并負責協(xié)調涉及市場活動的各種外部關系；

市場部經(jīng)理崗位職責6

　　一、負責部門年度目標的建立及完成，合理分配員工工作任務并定期為其考評;

　　二、負責工程項目招投標中技術標、施工組織設計和專項施工方案等技術文件的組織編制及審核工作;

　　三、負責工程項目中技術、工藝、規(guī)范、標準等方面的革新及優(yōu)化;

　　四、負責為工程項目提供技術支撐，重點對工程項目特殊過程和重大危險源提供技術指導和監(jiān)控;

　　五、負責確立工程項目的質量目標，審核工程項目的質量計劃，監(jiān)控實施過程，組織階段性的'質量評定和驗收，確保質量目標實現(xiàn);

　　六、負責確立工程項目的進度目標，審核工程項目的進度計劃，監(jiān)控形象進度，確保進度目標實現(xiàn);

　　七、負責組織工程項目施工過程中資料管理工作的監(jiān)管;

　　八、負責組織工程項目竣工驗收資料的審核、歸檔，確保工程資料的真實、有效、完整;

　　九、負責落實項目體競爭選擇機制，負責組織工程項目勞動力的合理配置及調配，配合做好相關項目體人員任命書等手續(xù);

　　十、負責組織各項工程數(shù)據(jù)的統(tǒng)計匯總工作，并通過工程數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)并處理相關問題;

　　十一、負責部門內(nèi)執(zhí)行崗位風險防范管理制度的實施，切實增強崗位責任意識、廉政風險意識。

市場部經(jīng)理崗位職責7

　　以下為大家介紹關于市場部經(jīng)理助理崗位職責內(nèi)容，歡迎大家閱讀！

　　市場部經(jīng)理助理崗位職責一：

　　1、在公司經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好公司經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

　　2、在公司經(jīng)理領導下負責企業(yè)具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執(zhí)行情況。

　　3、協(xié)助公司經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。

　　4、負責各類文件的分類呈送，請公司經(jīng)理閱批并轉有關部門處理。

　　5、協(xié)助公司經(jīng)理調查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供公司經(jīng)理決策。

　　6、做好公司經(jīng)理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布。

　　7、做好企業(yè)內(nèi)外文件的發(fā)放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

　　8、負責保管使用企業(yè)圖章和介紹信。

　　9、負責企業(yè)內(nèi)外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

　　10、負責上級領導機關或兄弟單位的接待、參觀工作。

　　11、負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛(wèi)用品、車用材料和節(jié)日禮品及實物福利品的'采購工作。根據(jù)批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

　　12、負責公司信紙、信封、名片、業(yè)務禮品和企業(yè)形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

　　13、對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及進與廠商聯(lián)系解決。

　　14、對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發(fā)票及附有的技術說明書。

　　15、主辦或協(xié)辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續(xù)及出境手續(xù)等事宜。

　　16、具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯(lián)誼活動的后勤總務保障。

　　17、必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。完成臨時交辦的其他任務。

　　市場部經(jīng)理助理崗位職責二：

　　1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄。

　　2、起草、存檔整理公司經(jīng)理簽發(fā)文件。

　　3、公司管理制度、規(guī)章制度，網(wǎng)頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合。

　　4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄。

　　5、掌握公司經(jīng)理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行。

　　6、完成公司經(jīng)理或綜合管理部經(jīng)理交辦的其他工作。

　　7、根據(jù)公司發(fā)展的要求制定人力資源戰(zhàn)略。

　　8、設計并完善公司人力資源結構。

　　9、完成公司人力資源的日常招聘工作。

　　10、完善公司績效考核制度。

　　市場部經(jīng)理助理崗位職責三：

　　一、市場部是負責公司經(jīng)銷產(chǎn)品的經(jīng)營部門，主要職責為：

　　1) 確保完成并實現(xiàn)公司年度銷售目標。

　　2) 市場調研與市場預測，制訂和實施銷售計劃。

　　3) 銷售政策的制訂與施行，銷售人員管理，銷售工作的監(jiān)察與評估。

　　4) 負責執(zhí)行公司的戰(zhàn)略目標，對外產(chǎn)品銷售，并在授權范圍內(nèi)處理經(jīng)營中的具體業(yè)務和執(zhí)行中發(fā)生的問題。

　　5) 掌握市場動態(tài)，有計劃地進行各類銷售業(yè)務，保證市場信息的及時掌握并整理歸檔。

　　6) 組織制訂公司市場拓展計劃； 積極開拓市場，發(fā)展合作伙伴，搞活銷售關系；提高服務素質，實行多種渠道多種經(jīng)營；負責制訂年度、季度、月銷售計劃。

　　7) 嚴格執(zhí)行各有關財經(jīng)制度，加強成本核算，合理利用各項資金，協(xié)助計財部做好各項經(jīng)銷產(chǎn)品的核算，保證公司利潤指標的落實。

　　8) 負責辦事處的日常管理，做好新中新代理業(yè)務工作，維護好公司的窗口形象；發(fā)展兩級分銷商/代理商，并負責對其進行管理。

　　9) 負責向客戶提供及時有效的售前售后支持與服務。

　　10) 負責向公司相關部門提供有關的市場信息、產(chǎn)品信息。

　　11) 負責維系客戶，保持產(chǎn)品高水平的市場占有率。

　　12) 負責客戶分析及分類管理。整理相關的客戶資料，建立客戶檔案，編制通訊錄；其它與市場部相關的事項。

　　13) 負責公司的售前支持和招投標工作。

市場部經(jīng)理崗位職責8

　　第一、幫助經(jīng)理做好市場開發(fā)工作，針對本部門特點制定工作計劃，不斷提高部門業(yè)務水平；

　　第二、負責部門制度及工作流程的擬定、上報及監(jiān)督實施；

　　第三、要求部門人員按照公司規(guī)定進行操作，做好部門各工種的業(yè)務指導、培訓工作，并對其工作定期檢查、考核和評比；

　　第四、全面熟悉、掌握市場動態(tài)，努力開拓市場；

　　第五、督促、檢查部門人員做好客戶的.維護工作；

　　第六、做好與其他各相關部門的溝通與協(xié)調工作。

　　第七、負責公司各項工程招、投標及合同簽訂、履行的全過程。

　　第八、完成公司領導交予的各項任務。

市場部經(jīng)理崗位職責9

　　1、組織相關部門和人員研討公司年度產(chǎn)品市場營銷策略和全年市場計劃，形成方案呈報公司批準后組織實施;

　　2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定新產(chǎn)品上市計劃，呈報公司批準后負責協(xié)調相關部門和人員具體執(zhí)行;

　　3、根據(jù)上市產(chǎn)品銷售狀況，制定市場活動費用預算，在財務授權范圍內(nèi)審核、批準公司產(chǎn)品的市場策劃案，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行;

　　4、審核、批準產(chǎn)品調研計劃，協(xié)調、指導、監(jiān)督相關部門和人員具體執(zhí)行;

　　5、審核、批準產(chǎn)品廣告策劃案、確定發(fā)布方式及相應的媒介，報公司批準后組織實施;

　　6、制定市場信息收集制度，設計相關表格，指導銷售部、市場部、客服部人員進行相關信息的收集、整理，進行研究、分析后形成月度運營狀況評估報告，在月度營銷分析會議向參會人員進行匯報;

　　7、在公司內(nèi)部建立市場信息共享機制和相應的保密措施;

　　8、在財務授權范圍內(nèi)審核、批準產(chǎn)品品牌建設及維護方案，提交公司審批后組織實施;

　　9、組織、落實產(chǎn)品學術資料的制作、更新;

　　10、組織市場部人員策劃全國性及區(qū)域性的學術推廣活動，形成方案呈報公司審批后組織實施;指導省級經(jīng)理聯(lián)絡地區(qū)級代理商開展學術推廣活動，審核、控制各項費用支出;

　　11、帶領市場部成員組建專家團隊，統(tǒng)一管理，分級維護;

　　12、負責與醫(yī)學會等專業(yè)機構建立聯(lián)系;

　　13、組織制定本部門工作目標、工作計劃并監(jiān)督落實執(zhí)行;

　　14、協(xié)助公司人力資源部招聘本部門人員，負責本部門員工的培訓、使用、激勵、考核，負責下屬的日常管理、溝通等。

　　15、參與公司年度銷售政策的.制定。

　　16、負責與公司其它部門的工作協(xié)調，獲得其他部門對本部門工作的支持;

　　17、服從公司或上級領導的工作安排，積極配合其他部門或同事的工作。

市場部經(jīng)理崗位職責10

　　1、建立市場調研，營銷信息收集、處理等工作;

　　2、制定年度﹑季度﹑月度營銷目標計劃;

　　3、策劃/制定及組織與實施市場推廣和公關與促銷活動等;

　　4、合同草擬、修改、審查、簽訂、執(zhí)行和分類管理;

　　5、組織相關部門進行合同交底，項目協(xié)調與督促實施;

　　6、組織每周﹑每月銷售例會，總結銷售與目標達成情況;

　　7、制定銷售業(yè)務流程、監(jiān)督實施。組織業(yè)務培訓及考核;

　　8、上級安排的其它工作。

市場部經(jīng)理崗位職責11

　　崗位職責:

　　1、負責國內(nèi)外媒體中英文稿件的編輯發(fā)布;

　　2、負責活動/創(chuàng)意的策劃及實施,收集能引起用戶共鳴的相關內(nèi)容;

　　3、拓展維系行業(yè)核心媒體、自媒體關系,制定媒體關系維護計劃;

　　4、輿情監(jiān)控,發(fā)掘潛在危機并能進行及時處理。

　　任職資格:

　　1、三年以上工作經(jīng)驗;

　　2、專業(yè)不限,新聞等相關專業(yè)優(yōu)先,本科及以上學歷;

　　3、能接受開源社區(qū)運作方式;

　　4、有媒體/互聯(lián)網(wǎng)推廣從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;

　　5、快速發(fā)現(xiàn)事物本質的`能力,善于獨立思考,溝通能力強;

　　6、團隊合作意識及創(chuàng)新能力強,有責任感,能承受較大的工作壓力;

　　7、有區(qū)塊鏈行業(yè)經(jīng)驗或對區(qū)塊鏈有強烈意愿的優(yōu)先;

　　8、英文口語聽力流利的優(yōu)先;

　　9、有專業(yè)寫手經(jīng)歷的優(yōu)先。

市場部經(jīng)理崗位職責12

　　1.根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標，對目標市場進行研究與選擇，組織編制年度市場開發(fā)計劃，并報市場總監(jiān)審批;

　　2.積極實施市場開發(fā)計劃，擴大企業(yè)在市場中的影響力;

　　3.及時收集行業(yè)信息，跟蹤國內(nèi)外同行業(yè)技術、市場等方面的信息及其變化情況;

　　4.了解同行業(yè)動態(tài)，市場及產(chǎn)品營銷動態(tài)、競爭對手狀況，組織對各種信息進行整理、分析、建檔;

　　5.統(tǒng)一規(guī)劃組織企業(yè)內(nèi)部公關活動，拓展媒體合作關系，通過公關活動和形象傳播提高企業(yè)產(chǎn)品的市場占有率;

　　6.組織實施品牌推廣活動，在目標客戶群中建立企業(yè)產(chǎn)品品牌的知名度和美譽;

　　7.及時編制市場開發(fā)的各項費用預算，上報公司領導審批;

　　8.控制市場開發(fā)中各項費用的`支出，盡量降低市場開發(fā)費用，節(jié)約企業(yè)管理成本;

　　9.負責指導、管理、監(jiān)督本部門人員的業(yè)務工作;

　　10.指導并參與本部門員工的培訓、考核等工作。

市場部經(jīng)理崗位職責13

　　1、負責公司產(chǎn)品品牌形象策劃以及品牌管理；策劃事件營銷活動，有效提升產(chǎn)品品牌性和知名度；

　　2、制定活動音樂會、大師班、專題等活動項目的設計策劃，活動定位、及企業(yè)文化推廣方案；

　　3、根據(jù)銷售計劃，季節(jié)和營銷熱點設計和規(guī)劃營銷活動方案：策劃各類主題促銷活動（節(jié)假日、類目銷售、周年慶），包括內(nèi)容創(chuàng)意、促銷手段選擇、賣點提煉、活動頁面設計等；

　　4、負責活動的統(tǒng)籌規(guī)劃和執(zhí)行落地，與其他等部門有效溝通和協(xié)作，達成活動最優(yōu)目的；

　　5、收集有關行業(yè)的信息，掌握市場動態(tài)，分析銷售和市場發(fā)展狀況，提出書面報告及針對性意見。

　　6、負責收集整理歸納客戶資料，對客戶群進行分析，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，有針對性的.策劃營銷活動，提高銷售產(chǎn)出。

　　7、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范；

　　8、完成領導交付的其它工作。

市場部經(jīng)理崗位職責14

　　職責描述:

　　1.負責日常營銷策劃、活動策劃;

　　2.負責全年營銷推廣計劃制定并執(zhí)行;

　　3.負責組織開發(fā)及營運項目自媒體;(官網(wǎng)、微信、微博等);

　　4.負責渠道及銷售終端建立與管理;

　　5.負責旅游市場調查工作,研究國內(nèi)外旅游市場的發(fā)展動態(tài),及時向公司提供通過調查和預測得出的結論。

　　任職資格

　　1.5年以上銷售行業(yè)管理工作經(jīng)歷。

　　2.大學本科及以上學歷,市場營銷等專業(yè);具有5年以上旅游行業(yè)活動策劃、旅游市場營銷管理工作經(jīng)歷的',可不受專業(yè)限制。

市場部經(jīng)理崗位職責15

　　1、制定本部門工作流程以及制度規(guī)范并貫徹執(zhí)行；

　　2、根據(jù)公司品牌定位、年度業(yè)務等制定市場推廣計劃，并評估執(zhí)行情況；

　　3、整合媒體資源，利用各種渠道推廣方式，建立、提升公司產(chǎn)品品牌的知名度；

　　4、根據(jù)戰(zhàn)略業(yè)務重點，結合市場需求，規(guī)劃、建立及完善公司培訓業(yè)務體系；

　　5、統(tǒng)籌、推進公司各項產(chǎn)品業(yè)務的開發(fā)及上市推廣工作，并組織實施；

　　6、開發(fā)拓展培訓渠道和培訓資源，建立外部培訓師團隊，與外部培訓機構保持良好的.合作關系；

　　7、根據(jù)公司目標制定年度市場推廣及各項活動預算，并監(jiān)督、控制費用的支出；

　　8、進行市場調研與分析，研究同行、業(yè)界發(fā)展狀況，定期進行市場預測分析并撰寫相關報告，為公司決策提供依據(jù)；

　　9、負責公司大型會務活動的組織策劃工作；

　　10、負責公司公關及公關危機的處理；

　　11、完成上級交辦的其他工作。

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