護理組長崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中,我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責需要注意哪些問題呢?下面是小編收集整理的護理組長崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。
護理組長崗位職責1
1、在院長的領導下,負責護理小組的日常工作(包括治療和護理分工,負責當日護理組員的床位分配)。
2、參加護理員交班,參與白班夜班做好床頭交接,組織護理查房,按要求溫馨巡視。
3、動態(tài)管理及質量監(jiān)控。督促責任護理員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。指導、檢查責任護理員落實基礎護理,同時完成危重病人、特殊病人的護理,提出潛在護理問題,制定有預見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施,確保護理工作質量。
4、帶領責任護理員對分管老人進行臨床護理評估,運用整體護理程序開展工作,落實分管老人的各項檢查與化驗,做好外出檢查老人的評估。
5、協助院內的治療、和搶救工作,隨時檢查護理措施落實情況,及時與責任護理員溝通。
6、按照護理級別要求巡視病房,多與老人溝通,了解病情及老人需要,有針對性做好新入院病老人的宣教工作及健康指導,按護理程序實施優(yōu)質護理服務。
7、負責所有護理記錄單的書寫質量控制,檢查執(zhí)行情況。
8、協助院長做好護理區(qū)護理管理工作,進行團隊溝通,協助并處理相關事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報)。
9、積極參加各種護理培訓,以掌握最新技術發(fā)展動態(tài)。
10、組織或主持護理查房,護理會議和個案討論,負責對責任護理員業(yè)務指導及技術訓練。
護理組長崗位職責2
1、面帶笑容,儀表端莊,語言文明,舉止得體。
2、穿戴護理工作服上班,對老人的護理均按護理流程進行,操作要規(guī)范到位。
3、保持工作認真的態(tài)度,不怕臟,不怕累,不怕麻煩。
4、照顧老人要周到,對每一個老人的護理要充滿愛心。
5、下準離崗,老人呼叫要及時回應,不得辱罵老人,不得頂撞家屬。
6、保持老人身體、衣服、床上用品及室內清潔整齊。
7、不準收老人及家屬紅包及物品,違者必究。
8、對來訪客人及老人家屬要熱情接待,反應情況要客觀實際。
9、實行全天24小時護理制,每十分鐘巡視一次。
10、所有工作人員要勤儉節(jié)約,注意水、電、煤氣節(jié)約使用。
11、不拿院里的公共財物回家,如有損壞,應照價賠償。
12、不允許與本院老人或同事勾心斗角或不團結和爭吵。
護理組長崗位職責3
任職資格:
。1)具備完成本崗位職責的能力。
。2)護師以上專業(yè)技術職稱,從事本專科護理工作五年以上的注冊護士。
。3)熟練掌握基礎護理、?谱o理及常用急救技術,能獨立準確評估、判斷和處理本專業(yè)護理問題;能根據病人情況制定護理計劃并組織實施。
崗位職責:
1、在護士長的指導者下,全面負責本組病人責任制整體護理的開展。
2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作,分管到床,體現能級對應、合理有效,滿足病員對護理工作的需要。
3、指導并參與本組危重,技術難度大或護理風險高的病人搶救和護理工作,并負責一定數量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況,檢查指導基礎護理、整療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫(yī)生查房,及時與護士長、醫(yī)生、病人、家屬溝通,負責全面協調本組治療及護理工作的開展,確保及時、有效。
6、協助護士長做好護理質控和改進工作,修改完善護理工作流程。
7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。
8、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、危重病人護理會診和護理個案討論。
護理組長崗位職責4
1、在護士長的領導下負責所在護理小組的日常工作。2。根據工作需要,承擔各種班次工作任務。
3、在護士長的統(tǒng)籌安排下,必要時可負責本護理小組的班次。4。參加科主任查房、科內會診和疑難、死亡病例討論,掌握所屬護理組長病人病情、特別是危重病人的病情,參加并指導危重病人的搶救護理工作。
5、參加科室護理查房和業(yè)務學習,根據工作需要,定期組織小組護理業(yè)務學習。
6、督促本組護理人員嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程,按工作標準對本小組護理工作進行檢查;發(fā)生的護理不良事件及時向護士長匯報,查明原因,及時處理,將處理意見及時上報。
7、做好病區(qū)管理,物品陳設做到統(tǒng)一、規(guī)范,保持病區(qū)的清潔、整齊、安全,做好病區(qū)單元的消毒隔離工作,預防院內感染的發(fā)生。
8、組織本小組護理人員的技術培訓;參與科研工作。
9、督促檢查清潔工、護工的工作,如實評價本小組護士的工作。
10、認真收集資料,協助護士長填寫護理質控資料和護士長工作手冊。
11、參與相應?谱o理工作小組的工作,并履行相應的職責。
護理組長崗位職責5
。1)在護士長得直接領導下,上級護士的指導下,負責本組的日常工作和護理質量管理工作。
(2)嚴格執(zhí)行操作規(guī)程,規(guī)章制度,建立維護監(jiān)控本組系統(tǒng),監(jiān)察核心制度/標準的落實,控制高危人群操作,通過“查房指導”實現組長對責任護士的“質量監(jiān)察”和“指控”,協助護士長做好臨床科室三級護理質控工作,針對高危人群/技術/操作進行質控。
。3)根據病人病情和護理人力、合力安排工作,確保護理工作合理、有序。落實護士整體護理責任制/管床責任制/小組責任制,安排每個責任護士主管一定數量的病人(床),危重病人由護理組長主管。
。4)負責分管病人的基礎護理,特別是護理并發(fā)癥高;颊,如III期壓瘡、大手術、化療、休克、多器官衰竭等患者,有組長負責評估、確定護理措施并指導或落實。
(5)負責/指導護理計劃制定,根據患者情況及時開出護囑并檢查措施的落實。
。6)落實“床邊工作制”,逐步實現護士常態(tài)下病房或病人身邊密切觀察患者的生命體征和病情變化,根據本組患者的病情和護理,特別是高;颊叩牟∏橛^察及并發(fā)癥的預防及護理,指導下級護士對危重患者進行?朴^察及護理。
。7)在與醫(yī)生充分溝通的前提下將護理記錄前移至病房,及時、動態(tài)、客觀記錄患者病情變化,避免“來回跑”及“回憶錄”,保證記錄真實、準確。
。8)定期組織本組“三基”學習,參加科主任、護士長和上級護士查房,組織小組護士護理查房,護理組長負責特殊病例、大手術、疑難病例的文獻查詢和學習,帶領、指導責任護士處理復雜、疑難病例的護理問題。
。9)參加危重病人的搶救與護理,承擔分管病人護理計劃、搶救預案的制定與實施。
(10)參加護理科研、完成繼續(xù)教育學分。
。11)負責協助與相關人員和部門的聯系,協助護士長做好臨床護理管理工作,并用五常法管理,為病人提供安全、舒適、有序的養(yǎng)病環(huán)境。
護理組長崗位職責6
1、在護士長的'指導下,全面負責本組病人責任制整體護理工作的開展。
2、每日根據病員病情、工作內容合理安排本組責任護理工作,分管到床,體現能級對應、合理有效,滿足病員對護理工作的需要。
3、指導并參與本組危重,技術難度大或護理風險高的病人的搶救和護理工作,并負責一定數量病人。
4、組織并參加晨晚間護理、床旁交接及下午查房評估并掌握本組病人的情況,檢查指導基礎護理、診療措施、健康教育落實情況。
5、參與本組醫(yī)生查房,及時與護長、醫(yī)生、病人、家屬溝通,負責全面協調本組治療及護理工作的開展,確保及時、有效。
6、協助護長做好本組護理質量控和改進工作,修改完善護理工作流程。
7、規(guī)范指導下級護士、認真帶教實習護士。
8、組織本組護理業(yè)務查房、護理教學查房、重危病人護理會診和護理個案討論
護理組長崗位職責7
1、在護士長的領導下,負責護理小組的日常工作(包括治療和護理分工,負責當日護理組員的床位分配)。
2、參加醫(yī)護大交班,參與N班做好床頭交接,組織護理查房,按護士形象要求溫馨巡視。
3、做好分管病人晨晚間護理。
4、動態(tài)管理及質量監(jiān)控。督促責任護士嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和技術操作規(guī)程。指導、檢查責任護士落實基礎護理,同時完成危重病人、特殊病人的護理,提出潛在護理問題,制定有預見性的護理措施和薄弱環(huán)節(jié)的防范措施,確保護理工作質量。
5、帶領責任護士對分管病人進行臨床護理評估,運用整體護理程序開展工作,落實分管病人的各項檢查與化驗,做好外出檢查病人的評估。
6、協助組內的注射、輸液與治療、疑難技術和搶救工作,隨時檢查、指導醫(yī)矚、護理措施落實情況,及時與責任護士溝通。
7、按照護理級別要求巡視病房,多與病人溝通,了解病情及病人需要,有針對性做好術前、術后、特殊治療與新入院病人的宣教工作及健康指導,按護理程序實施優(yōu)質護理服務。
8、及時與辦公班溝通,了解分管病人更改飲食情況并通知病人,對次日外出檢查病人進行首次評估與健康指導。
9、負責所有護理記錄單的書寫質量控制,檢查醫(yī)囑執(zhí)行情況。
10、與各種人群溝通協調,接待患者及家屬咨詢。
11、協助做好病區(qū)護理管理工作,護士長請假外出時行使護士長行政管理權,進行團隊溝通,協助并處理相關事宜。執(zhí)行各種上報制度(不良事件、突發(fā)事件、糾紛等的上報)。
12、積極參加各種護理培訓,以掌握最新技術發(fā)展動態(tài)。
13、組織或主持護理查房,護理會診和個案討論,負責對責任護士業(yè)務指導及技術訓練。
14、每月負責護理工作量流計,參與績效考核分配落實。
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