it主管崗位職責(zé)15篇

　　在充滿(mǎn)活力，日益開(kāi)放的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來(lái)越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編收集整理的it主管崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

it主管崗位職責(zé)1

　　信用評(píng)估部業(yè)務(wù)主管/部門(mén)經(jīng)理 永安財(cái)產(chǎn) 永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司,永安保險(xiǎn),永安財(cái)產(chǎn),永安財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn) 職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)部門(mén)管理,保證部門(mén)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

　　2、主持建立部門(mén)管理制度,持續(xù)改善及監(jiān)控制度的正常運(yùn)行。

　　3、及時(shí)分配評(píng)級(jí)工作任務(wù),審核評(píng)級(jí)報(bào)告,保證被評(píng)對(duì)象風(fēng)險(xiǎn)充分披露,審定信用分析師建議級(jí)別和投資建議。

　　4、組織編寫(xiě)定期風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,評(píng)價(jià)持倉(cāng)產(chǎn)品信用風(fēng)險(xiǎn)。

　　5、組織研究評(píng)級(jí)方法,建立并改進(jìn)內(nèi)部信用評(píng)級(jí)模型。

　　6、培訓(xùn)下屬員工業(yè)務(wù)知識(shí),提高其風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)能力,并對(duì)其工作進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)。

　　7、及時(shí)進(jìn)行與信用產(chǎn)品投資相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)提示和重大風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警。

　　8、配合投資部門(mén)討論研究信用產(chǎn)品投資決策風(fēng)險(xiǎn)問(wèn)題。

　　9、負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通和協(xié)調(diào),組織或參加跨部門(mén)會(huì)議。

　　任職要求:

　　1、年齡40周歲以下,性別不限。

　　2、專(zhuān)業(yè)及學(xué)歷:碩士研究生學(xué)歷,品學(xué)兼優(yōu)。

　　3、工作經(jīng)驗(yàn):3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　4、工作積極主動(dòng),愛(ài)崗敬業(yè),團(tuán)結(jié)協(xié)作,學(xué)習(xí)能力強(qiáng)。

it主管崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述：

　　1、向客戶(hù)宣傳介紹公司的產(chǎn)品和服務(wù)，銷(xiāo)售公司的產(chǎn)品，擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)份額；

　　2、新客戶(hù)的溝通、老客戶(hù)的維護(hù)，以及客戶(hù)潛在及延展性需求的實(shí)現(xiàn)；

　　3、協(xié)助市場(chǎng)部門(mén)建立官方網(wǎng)絡(luò)、學(xué)術(shù)網(wǎng)絡(luò)和專(zhuān)家網(wǎng)絡(luò)；

　　4、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常管理工作及部門(mén)員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評(píng)估；

　　5、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

　　6、根據(jù)客戶(hù)需求和市場(chǎng)變化，對(duì)公司的產(chǎn)品和服務(wù)提出改進(jìn)建議；

　　7、開(kāi)展患者健康教育或健康促進(jìn)活動(dòng)。

　　任職要求：

　　1、醫(yī)藥、生物、營(yíng)養(yǎng)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷；

　　2、有5年以上醫(yī)藥相關(guān)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)，具有1年以上區(qū)域管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、較強(qiáng)的談判、溝通能力，良好的人際關(guān)系基礎(chǔ)或良好的客戶(hù)群體關(guān)系；

　　4、具備專(zhuān)業(yè)操守，積極的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)；

　　5、能夠自我激勵(lì)，有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成銷(xiāo)售指標(biāo)；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶(hù)服務(wù)意識(shí)；

　　7、有營(yíng)養(yǎng)類(lèi)產(chǎn)品操作經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

it主管崗位職責(zé)3

　　1、負(fù)責(zé)酒店工程維修的管理工作并制定本部門(mén)的年度工作計(jì)劃及重大設(shè)備的維修計(jì)劃及設(shè)備的月、季、年的保養(yǎng)周期計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)酒店日常設(shè)施的日常保養(yǎng)和巡查工作，并做好督促、檢查和落實(shí)工作。

　　3、制定各種設(shè)備的操作規(guī)程，促進(jìn)設(shè)備管理、設(shè)施保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化、程序化和規(guī)范化。

　　4、制定各種緊急情況的應(yīng)急方案，以確保在動(dòng)力、電力等系統(tǒng)發(fā)生緊急故障時(shí)，可做到有序、迅速和安全的處理。

　　5、負(fù)責(zé)酒店各類(lèi)設(shè)施、設(shè)備資料的收集、整理，存檔工作。

it主管崗位職責(zé)4

　　1、熟悉施工圖紙，梳理圖紙與項(xiàng)目清單特征不同之處；

　　2、依據(jù)主合同編制施工圖預(yù)算；

　　3、參與學(xué)習(xí)總承包合同及分包合同，熟悉總承包合同和分包合同的工作范圍、質(zhì)量要求、進(jìn)度款支付節(jié)點(diǎn)、結(jié)算的辦理；

　　4、對(duì)施工過(guò)程變更的合理性提出意見(jiàn)；

　　5、編制施工過(guò)程的成本分析資料，做出項(xiàng)目施工過(guò)程的成本控制目標(biāo)和成本控制措施；

　　6、參與現(xiàn)場(chǎng)收方，辦理經(jīng)濟(jì)簽證資料、核價(jià)單，并收集整理有效的合同臺(tái)賬、技術(shù)變更、核價(jià)單、原始收方記錄、工程簽證單、工作聯(lián)系單等資料；

　　7、根據(jù)每月形象進(jìn)度編制進(jìn)度款申請(qǐng)資料，跟蹤進(jìn)度款辦理流程，及時(shí)通知財(cái)務(wù)人員開(kāi)具發(fā)票，應(yīng)收款跟蹤等；

　　8、參與竣工圖審核工作；核對(duì)技術(shù)變更單、收方單等資料并檢查是否全部反應(yīng)至竣工圖中，若發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出意見(jiàn)并協(xié)助技術(shù)負(fù)責(zé)人作出修改量；

　　9、根據(jù)合同及甲方要求編制結(jié)算書(shū)、經(jīng)濟(jì)資料的裝訂、相關(guān)文件資料的配套；

　　10、參與及編制結(jié)算資料。

it主管崗位職責(zé)5

　　1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的'設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及驗(yàn)證，送樣

　　2）擬定產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)作業(yè)流程

　　3）擬定有關(guān)原物料之使用清單（BOM List）及料號(hào)編碼作業(yè)并通知企劃單位進(jìn)

　　4）擬定包裝規(guī)范

　　5）相關(guān)工程規(guī)范及藍(lán)圖等文件的制定，管控

　　6）負(fù)責(zé)制程設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)及工程文件管控

　　7）擬定有關(guān)制造之作業(yè)規(guī)范

　　8）有關(guān)生產(chǎn)制工具的設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)，保養(yǎng)、維護(hù)及維修

　　9）制程問(wèn)題的分析與改善，卻保生產(chǎn)作業(yè)順利運(yùn)作

　　10）負(fù)責(zé)生產(chǎn)設(shè)備預(yù)防保養(yǎng)之推動(dòng)與執(zhí)行必要之維修作業(yè)

it主管崗位職責(zé)6

　　崗位描述:

　　1、管理硬件團(tuán)隊(duì)、包括發(fā)展需要和資源規(guī)劃

　　2、與機(jī)械、固件、軟件等跨職能團(tuán)隊(duì)一起推動(dòng)新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)。

　　3、推動(dòng)產(chǎn)品成本,使我們的客戶(hù)和企業(yè)受益

　　4、伺服驅(qū)動(dòng)硬件電路設(shè)計(jì),包括處理器部分、功率放大部分、輸入輸出接口部分和電源部分;

　　5、伺服驅(qū)動(dòng)器各相關(guān)性能測(cè)試;

　　6、伺服驅(qū)動(dòng)器硬件電路改進(jìn)和完善;

　　任職要求:

　　1、電力電子,電氣工程,工業(yè)自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)碩士及以上學(xué)歷;

　　2、5年以上伺服驅(qū)動(dòng)器或變頻器硬件電路設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的英語(yǔ)閱讀及溝通能力;

　　3、具有豐富的模擬電路,數(shù)字電路設(shè)計(jì),調(diào)試經(jīng)驗(yàn);

　　4、掌握各類(lèi)功率器件(ipm模塊、igbt)原理及應(yīng)用,熟悉功率放大電路;

　　5、熟悉數(shù)字電路及dsp、cpld/fpga電路,熟悉其軟硬件開(kāi)發(fā)流程;

　　6、對(duì)emc、安規(guī)有一定了解;

　　7、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;

　　8、有硬件團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

it主管崗位職責(zé)7

　　1 統(tǒng)籌指導(dǎo)編制下屬公司裝修管理體系，包括維保操作技術(shù)規(guī)程、制度、流程等符合相關(guān)政策、法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。

　　2 監(jiān)督下屬物業(yè)項(xiàng)目裝修日常運(yùn)行和設(shè)備維修保養(yǎng)管理工作。

　　3 編制裝修資本性改造項(xiàng)目技術(shù)要求，協(xié)助項(xiàng)目工程招投標(biāo)工作，監(jiān)督物業(yè)項(xiàng)目電梯設(shè)備資本性改造工程的實(shí)施。

　　4 督促審核下屬公司編制二次裝修計(jì)劃、臺(tái)帳、外判合同完成情況，并審核其報(bào)告，監(jiān)督其完成情況，并撰寫(xiě)完成情況報(bào)告。

　　5 按照工程規(guī)范對(duì)下屬公司裝修進(jìn)行定期和專(zhuān)項(xiàng)檢測(cè)、檢查。組織物業(yè)項(xiàng)目工程人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)，并監(jiān)督相關(guān)人員的學(xué)習(xí)情況。

　　6 對(duì)擬收購(gòu)項(xiàng)目進(jìn)行裝修工程方面的盡職調(diào)查、提供技術(shù)支持參與撰寫(xiě)報(bào)告。

　　7 撰寫(xiě)與本部門(mén)相關(guān)的各類(lèi)總結(jié)、報(bào)告、紀(jì)要等文件。

　　8 監(jiān)督項(xiàng)目顧問(wèn)有關(guān)裝修工程管理方面工作進(jìn)度和成果。

　　9 統(tǒng)籌督促項(xiàng)目相關(guān)裝修遺漏工程完成，審核維保合同等文件。編制對(duì)已購(gòu)項(xiàng)目設(shè)備交接方案，進(jìn)行設(shè)備交接。

it主管崗位職責(zé)8

　　1、跟進(jìn)項(xiàng)目消防安全工作，制定消防檢查計(jì)劃，并組織實(shí)施消防檢查及演練，保證商場(chǎng)的安全保衛(wèi)有序的開(kāi)展；

　　2、定期開(kāi)展對(duì)外包安保、保潔員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)估和考核；

　　3、負(fù)責(zé)處理突發(fā)事件，并組織采取必要的應(yīng)急措施；

　　4、負(fù)責(zé)清潔、綠化、消殺管理工作。

it主管崗位職責(zé)9

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)外部公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持;

　　2、負(fù)責(zé)做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作，協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作，尤其是餐飲接待;

　　3、在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行商務(wù)談判，做好新項(xiàng)目的推進(jìn)、聯(lián)絡(luò)工作;

　　4、完成董事長(zhǎng)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

　　任職要求：

　　1、專(zhuān)業(yè)不限，專(zhuān)科及以上學(xué)歷;

　　2、2年以上公關(guān)、外聯(lián)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉酒場(chǎng)文化，有一定酒力。

　　3、品貌端正，性格外向，積極主動(dòng)，優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，抗壓能力強(qiáng);

　　4、較強(qiáng)的分析、解決問(wèn)題能力，思路清晰，考慮問(wèn)題細(xì)致;熟練使用辦公軟件;

　　5、身體健康，車(chē)輛駕駛技能熟練。

it主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)：

　　1、建立財(cái)務(wù)部管理體系，制定合理合法的財(cái)務(wù)管理制度及工作流程;

　　2、負(fù)責(zé)公司的應(yīng)收付、資金、資產(chǎn)、報(bào)銷(xiāo)、稅務(wù)、成本與利潤(rùn)管理等財(cái)務(wù)工作;

　　3、負(fù)責(zé)核算收入、費(fèi)用成本，編制內(nèi)外所需的各類(lèi)會(huì)計(jì)報(bào)表;

　　4、負(fù)責(zé)各類(lèi)稅金的預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)和繳納工作 ，協(xié)助有關(guān)部門(mén)開(kāi)展財(cái)務(wù)審計(jì)和年檢;

　　5、負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬冊(cè)、報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案資料的收集整理及更新完善;

　　6、負(fù)責(zé)外匯核銷(xiāo),外匯申報(bào),出口退稅等;

　　7、負(fù)責(zé)組織公司資產(chǎn)的盤(pán)點(diǎn)，建立財(cái)務(wù)資產(chǎn)臺(tái)賬;

　　8、協(xié)助總經(jīng)理制定業(yè)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算、監(jiān)督計(jì)劃;

　　9、向公司管理層提供各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)告和必要的財(cái)務(wù)分析;

　　10、下屬員工的管理;

　　11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)或會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)，有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證及財(cái)務(wù)等級(jí)證書(shū)優(yōu)先;

　　2、3-5年財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、2年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有電商做賬經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;

　　3、熟練使用ERP等財(cái)務(wù)辦公軟件，熟悉中國(guó)稅法及上海本地法規(guī);

　　4、對(duì)數(shù)字敏感，思維敏捷，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力;

　　5、有較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力;

　　6、有很強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，能夠隨著公司的快速發(fā)展不斷優(yōu)化和提升財(cái)務(wù)操作和流程。

it主管崗位職責(zé)11

　　1.大專(zhuān)以上學(xué)歷,具有家具企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷;

　　2.年齡30-45周歲,8年以上家具設(shè)計(jì)研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上主管經(jīng)驗(yàn);

　　3.精通繪圖軟件cad、solidworks等,熟悉五金材料和板式木作材料,精通鐵木家具結(jié)構(gòu);

　　4.思維活躍,有很強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.年收入18萬(wàn)元以上,具體面談。

it主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述:

　　1.芯片內(nèi)核、運(yùn)算部件前端設(shè)計(jì);

　　2.參與方案定義,分解設(shè)計(jì)任務(wù)。

　　任職要求:

　　1.計(jì)算機(jī)、微電子、電子等相關(guān)專(zhuān)業(yè);碩士及以上學(xué)歷;

　　2.八年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),能夠根據(jù)規(guī)格需求獨(dú)立進(jìn)行模塊開(kāi)發(fā)。

　　3.熟練使用verilog和tcl,熟悉c語(yǔ)言。

　　4.熟練使用modelsim,vcs、dc、primetime等常用工具。

　　5.具有良好的文檔習(xí)慣,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具有良好溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

　　6.有處理器內(nèi)核設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)、有流片經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

　　7.寫(xiě)過(guò)高性能低功耗計(jì)算單元優(yōu)先;做過(guò)cpu/gpu/asic架構(gòu)器經(jīng)驗(yàn)都可以。

it主管崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)策劃及開(kāi)展城市平臺(tái)級(jí)活動(dòng)，達(dá)成拉新、促活、促轉(zhuǎn)化等運(yùn)營(yíng)目標(biāo)；

　　2、對(duì)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、監(jiān)控和分析，發(fā)現(xiàn)活動(dòng)運(yùn)營(yíng)的問(wèn)題，主動(dòng)優(yōu)化、改進(jìn)和創(chuàng)新；

　　3、主動(dòng)發(fā)現(xiàn)社會(huì)熱點(diǎn)，并能夠及時(shí)變現(xiàn)到工作中，推動(dòng)活動(dòng)策劃的創(chuàng)新，增加活動(dòng)傳播力；

　　4、與內(nèi)容、用戶(hù)和產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)協(xié)同，開(kāi)展多維度綜合運(yùn)營(yíng)；

　　5、建立活動(dòng)體系，歸集和管理活動(dòng)資源，構(gòu)建標(biāo)準(zhǔn)活動(dòng)模塊，降低活動(dòng)成本，提高活動(dòng)效益；

　　6、配合推廣渠道開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)活動(dòng)策劃。

　　任職要求：

　　1、有趣，愛(ài)生活，更愛(ài)自己，有良好美感

　　2、 3年以及3年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)

　　3、有廣告思維，懂營(yíng)銷(xiāo)

　　4、熱愛(ài)生活家居，有極強(qiáng)的消費(fèi)場(chǎng)景分析能力

　　5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力

　　6、執(zhí)行力，不拖著

　　7、敏銳，不只是生活，而是能感受生活

　　有人問(wèn)“人什么時(shí)候會(huì)死？”

　　是心臟被槍打中的時(shí)候？不對(duì)

　　得不治之癥的時(shí)候？也不對(duì)

　　喝了劇毒雞湯之后么？當(dāng)然不對(duì)

　　——是被人遺忘的時(shí)候。

　　好產(chǎn)品不會(huì)被遺忘

　　好的品牌也是

　　薪酬福利：

　　1、2次半年度績(jī)效獎(jiǎng)金，年底雙薪；

　　2、六險(xiǎn)一金、租房?jī)?nèi)部折扣價(jià)、餐補(bǔ)；

　　3、每月生日會(huì)、各類(lèi)節(jié)假日福利、國(guó)內(nèi)外旅游；

　　4、免費(fèi)體檢、帶薪年假；

　　5、簡(jiǎn)單公平文化，全員本科以上學(xué)歷，雙休。

it主管崗位職責(zé)14

　　1、協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)展安全生產(chǎn)管理工作的專(zhuān)職管理崗位，

　　2、負(fù)責(zé)完善職責(zé)范圍安全管理子系統(tǒng)，

　　3、全面、持續(xù)監(jiān)督項(xiàng)目部安全生產(chǎn)管理體系的建立與運(yùn)行，

　　4、安全生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的落地，崗位安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實(shí)。

it主管崗位職責(zé)15

　　1、熟悉并掌握項(xiàng)目中各項(xiàng)工作的流程，且能夠制定工作計(jì)劃。

　　2、負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)員工的考核、管理制度的監(jiān)督與實(shí)施。

　　3、保證本項(xiàng)目（小組）質(zhì)量、進(jìn)度；統(tǒng)計(jì)本項(xiàng)目（小組）工作產(chǎn)量，匯報(bào)部門(mén)助理；及時(shí)反映項(xiàng)目存在問(wèn)題。

　　4、整個(gè)項(xiàng)目的現(xiàn)場(chǎng)管理職責(zé)，提供部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)合理化建議，負(fù)責(zé)項(xiàng)目設(shè)備協(xié)調(diào)和維護(hù)。

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