企業(yè)文化崗位職責(zé)通用
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動(dòng)用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)文化崗位職責(zé)通用，歡迎閱讀與收藏。
企業(yè)文化崗位職責(zé)1
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略；
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行；
3、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的'價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準(zhǔn)則；
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè)；
5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準(zhǔn)則；
6、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施；
7、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責(zé)2
1、具有一定的文秘素質(zhì)，懂得一定的商務(wù)禮儀知識(shí)；
2、熟悉各類(lèi)新聞宣傳專(zhuān)業(yè)知識(shí)，文字功底深厚；
3、具有一定的企業(yè)文化宣傳推動(dòng)力，對(duì)新聞事件敏感性強(qiáng)、領(lǐng)悟能力強(qiáng)；
4、善于溝通，具備較好的'企劃、溝通、協(xié)調(diào)與執(zhí)行能力；
5、認(rèn)同南玻文化與價(jià)值觀(guān)，身體健康、責(zé)任心強(qiáng)；
6、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動(dòng)，具有良好的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)合作精神；
7、熟悉電腦操作，精通PPT制作，能熟練使用word、excel、ps、CDR等辦公、設(shè)計(jì)軟件。
企業(yè)文化崗位職責(zé)3
1、跟進(jìn)公司文化理念的挖掘和提煉，傳播落地，參與企業(yè)文化體系和項(xiàng)目落地執(zhí)行；
2、根據(jù)文化內(nèi)涵，策劃文化活動(dòng)，營(yíng)造和組織企業(yè)氛圍（生日會(huì)，團(tuán)建的日常策劃、員工關(guān)懷），宣導(dǎo)公司理念，提升員工歸屬感；有效推進(jìn)活動(dòng)后的.宣傳報(bào)道；
3、收集各部門(mén)培訓(xùn)需求，圍繞企業(yè)文化內(nèi)核，進(jìn)行內(nèi)部培訓(xùn)以及外部培訓(xùn)引進(jìn)的工作安排；進(jìn)行培訓(xùn)結(jié)果反饋，以及跟蹤；內(nèi)部培訓(xùn)課程的迭代和拓展；
4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃跟蹤，進(jìn)行員工關(guān)懷，跟進(jìn)員工在企業(yè)內(nèi)的培養(yǎng)和成長(zhǎng)；
5、完成上級(jí)安排的其他工作。
企業(yè)文化崗位職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀(guān)的傳承和團(tuán)隊(duì)的文化建設(shè)，作為企業(yè)和員工的橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地、考核；
2、及時(shí)反饋公司組織的運(yùn)行情況，優(yōu)化部門(mén)流程管理、人員結(jié)構(gòu)、績(jī)效考核及培訓(xùn)體系。協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行人才梯隊(duì)建設(shè)，確保人員及時(shí)到位與優(yōu)化配置，搭建人才培養(yǎng)體系；
3、為組織的發(fā)展提供支持，在團(tuán)隊(duì)建設(shè)、文化宣導(dǎo)和人員融合上，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問(wèn)題并協(xié)助解決；
4、組織及實(shí)施所轄部門(mén)的績(jī)效管理，并對(duì)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，幫助業(yè)務(wù)改善績(jī)效，達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)；
5、通過(guò)主動(dòng)和管理層、員工的.互動(dòng)，建立有效和多樣化的溝通渠道，確保組織中信息傳遞的順暢，身先士卒傳播企業(yè)文化和正能量，營(yíng)造健康的組織氛圍；
6、不定期收集、處理、反饋員工意見(jiàn)，充分調(diào)動(dòng)員工積極性，增強(qiáng)員工的歸屬感和團(tuán)隊(duì)的凝聚力；
7、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)的項(xiàng)目策劃與組織實(shí)施，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，幫助業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人打造一支有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)文化崗位職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)；
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司日常工會(huì)活動(dòng)組織及項(xiàng)目開(kāi)展；
4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接；
5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作；
企業(yè)文化崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負(fù)責(zé)公司離職管理，分析離職面談?dòng)涗浐碗x職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會(huì)，組織安排員工文娛活動(dòng)；
6、制定員工獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)和懲罰措施，并監(jiān)督實(shí)施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營(yíng)造符合企業(yè)文化的.員工工作環(huán)境和氛圍；
8、員工職業(yè)發(fā)展輔導(dǎo)，促進(jìn)員工保持良好的職業(yè)心態(tài)。
任職資格：
1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、三年以上員工關(guān)系管理的工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，具備較強(qiáng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理經(jīng)驗(yàn)，了解人力資源管理知識(shí)，熟悉公司人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；
4、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，有大局觀(guān)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力和談判能力，團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
企業(yè)文化崗位職責(zé)7
一、崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)及公司戰(zhàn)略規(guī)劃,全面參與推動(dòng)企業(yè)文化體系建設(shè);
2、協(xié)助統(tǒng)籌負(fù)責(zé)規(guī)劃、協(xié)調(diào)、組織和執(zhí)行,開(kāi)發(fā)創(chuàng)新的企業(yè)文化活動(dòng)形式;
3、canyu 建立企業(yè)文化宣傳平臺(tái),高效傳播企業(yè)價(jià)值觀(guān),宣導(dǎo)企業(yè)文化,豐富員工生活,增強(qiáng)員工的認(rèn)同與歸屬感,激發(fā)員工工作熱情,提高企業(yè)凝聚力;
4、充分利用各種宣傳渠道及載體進(jìn)行企業(yè)文化的宣導(dǎo)推廣,做好企業(yè)文化的.宣導(dǎo)、傳播、落地監(jiān)管工作;
5、完成集團(tuán)及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他專(zhuān)項(xiàng)工作。
二、任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,新聞、傳媒、企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、熱愛(ài)組織活動(dòng),具備組織溝通宣傳、文化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn),具備體系化的思考力和文字功底;
3、精通文化領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí),掌握各種宣傳方面的知識(shí);
4、熟悉策劃、文案等優(yōu)先考慮。
企業(yè)文化崗位職責(zé)8
工作職責(zé):
負(fù)責(zé)騰訊互娛辦公室企業(yè)文化團(tuán)隊(duì)年度重點(diǎn)業(yè)務(wù)規(guī)劃和策略制定;
負(fù)責(zé)bg員工大會(huì)、直播欄目等重點(diǎn)內(nèi)部溝通平臺(tái)的搭建及運(yùn)營(yíng);
支持部門(mén)和投資公司完成企業(yè)文化診斷，協(xié)助搭建企業(yè)文化業(yè)務(wù)體系;
支持內(nèi)部溝通事務(wù)，輸出溝通策略和內(nèi)容。
任職要求:
媒體、公關(guān)、品牌、咨詢(xún)等行業(yè)8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有大型媒體或者國(guó)內(nèi)外知名大企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先;
寫(xiě)作能力突出，文筆較好，資深記者、編輯或有大企業(yè)高管撰稿人經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
了解互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，特別是游戲行業(yè)，或者有開(kāi)放的'心態(tài)和較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意快速了解一個(gè)新行業(yè);
邏輯思維能力較強(qiáng)，具有良好的溝通、表達(dá)能力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
具備良好的英語(yǔ)聽(tīng)說(shuō)讀寫(xiě)能力者優(yōu)先。
企業(yè)文化崗位
企業(yè)文化崗位職責(zé)9
1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的方針、政策、法律、法令。
2、協(xié)助主任抓好辦公室的日常工作。
3、負(fù)責(zé)處理領(lǐng)導(dǎo)交辦的.日常政務(wù)接洽。
4、負(fù)責(zé)安排廠(chǎng)行政文件、材料打字、校印、復(fù)印。
5、協(xié)助主任做好政務(wù)各項(xiàng)工作安排、落實(shí)。
企業(yè)文化崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)具體落實(shí)企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)文化制度建設(shè)和執(zhí)行。
3、對(duì)外宣傳企業(yè)文化，對(duì)內(nèi)部宣傳企業(yè)的`價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準(zhǔn)則。
4、負(fù)責(zé)內(nèi)部宣傳欄和內(nèi)部期刊的建設(shè)。
5、組織員工學(xué)習(xí)公司的共同價(jià)值觀(guān)、管理理念、行為準(zhǔn)則。
6、公司內(nèi)部活動(dòng)的策劃、組織和實(shí)施。
7、完成上級(jí)交給的其它任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè)、活動(dòng)組織策劃以及相關(guān)新媒體運(yùn)營(yíng)。
2、協(xié)助負(fù)責(zé)公司品牌文化體系建設(shè)。
3、負(fù)責(zé)公司日常工會(huì)活動(dòng)組織及項(xiàng)目開(kāi)展。
4、負(fù)責(zé)公司聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)日常監(jiān)管及相關(guān)事項(xiàng)對(duì)接。
5、負(fù)責(zé)公司日常企業(yè)文化相關(guān)廣宣物料的設(shè)計(jì)、審核及制作。
企業(yè)文化崗位職責(zé)12
職責(zé)描述:
1、基于企業(yè)戰(zhàn)略與人力資源策略,負(fù)責(zé)企業(yè)文化與組織氛圍的建設(shè),實(shí)現(xiàn)組織的上通下達(dá),從而提升組織溫度;
2、 根據(jù)企業(yè)文化需要,獨(dú)立策劃員工文化活動(dòng),打造有鮮明組織特色的文化氛圍;
3、 保障企業(yè)文化宣傳、活動(dòng)有效落地。
任職要求:
1、5年以上企業(yè)文化工作經(jīng)驗(yàn),大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、從文化內(nèi)涵梳理到形式創(chuàng)意落地,能有閉環(huán)的思考及執(zhí)行能力,以往的工作中經(jīng)歷過(guò)多種形式的員工文化活動(dòng)的策劃及執(zhí)行落地;
3、具備優(yōu)秀的活動(dòng)創(chuàng)意能力、思維活躍、反應(yīng)力強(qiáng),愿致力于正能量的.傳播,性格開(kāi)朗活潑,積極陽(yáng)光;
4、具備深厚的文字功底、較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力;
5、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,人力資源、廣告、新聞?lì)惖认嚓P(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
企業(yè)文化崗位職責(zé)13
崗位職責(zé):
1、推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;
2、企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊(duì),開(kāi)發(fā)培訓(xùn)課程;
4、策劃公司各類(lèi)培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;
3、擅長(zhǎng)公文寫(xiě)作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;
4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的工作計(jì)劃性。
極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的'培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺(tái)。
上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)制。
企業(yè)文化崗位職責(zé)14
崗位職責(zé):
1、項(xiàng)目前期接觸客戶(hù),溝通業(yè)務(wù),了解客戶(hù)文化建設(shè)需求;
2、編制項(xiàng)目建議書(shū);
3、執(zhí)行文化咨詢(xún)項(xiàng)目,完成分配任務(wù);
4、客戶(hù)關(guān)系日常維護(hù)。
經(jīng)驗(yàn)要求:
1、三年以上咨詢(xún)顧問(wèn)經(jīng)歷;
2、不低于三個(gè)文化咨詢(xún)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)。
能力要求:
1、深具洞察力;
2、文筆流暢,有文采,文字表現(xiàn)力強(qiáng);
3、邏輯能力突出。
性格要求:
1、有激情,不達(dá)目的不罷休;
2、抗壓力超強(qiáng);
3、自我驅(qū)動(dòng),自我提高,永不滿(mǎn)足;
4、為人誠(chéng)懇。
企業(yè)文化崗位職責(zé)15
1、在主任直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作。
2、掌握和綜合廠(chǎng)部各項(xiàng)工作的活動(dòng)情況，協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)和主任處理日常工作。
3、負(fù)責(zé)起草廠(chǎng)部年度、季度、月份工作計(jì)劃，報(bào)告要點(diǎn)，總結(jié)承上啟下的文件材料，負(fù)責(zé)打印材料的'校對(duì)，有關(guān)文件的收發(fā)、傳遞、傳閱等工作。
4、在廠(chǎng)長(zhǎng)和主任的安排下，負(fù)責(zé)廠(chǎng)長(zhǎng)辦公室、廠(chǎng)務(wù)會(huì)及各項(xiàng)會(huì)議的安排、記錄、會(huì)務(wù)等工作。
5、經(jīng)常深入基層，為全廠(chǎng)中心工作調(diào)查研究，為廠(chǎng)長(zhǎng)提供理論數(shù)據(jù)和寶貴建議。
6、以廠(chǎng)部為核心服從領(lǐng)導(dǎo)，聽(tīng)從分配，努力搞好部門(mén)和基層生產(chǎn)部門(mén)之間的協(xié)調(diào)工作。
7、努力完成領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作事宜。
企業(yè)文化崗位職責(zé)16
1、在廠(chǎng)長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行工作，發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，協(xié)助廠(chǎng)長(zhǎng)做好事務(wù)性工作。
2、調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)向廠(chǎng)長(zhǎng)提供生產(chǎn)管理情況。
3、負(fù)責(zé)廠(chǎng)長(zhǎng)辦公會(huì)、廠(chǎng)務(wù)會(huì)的`議題征集、整理、綜合，報(bào)廠(chǎng)長(zhǎng)審定。
4、負(fù)責(zé)日常政務(wù)接待，搞好科室之間的工作協(xié)作。
5、完成廠(chǎng)長(zhǎng)交辦的其他工作。
企業(yè)文化崗位職責(zé)17
1、負(fù)責(zé)廠(chǎng)行政文件、會(huì)議材料的打字工作。
2、負(fù)責(zé)文件版式規(guī)格，包括標(biāo)題、表題、字體、字號(hào)、間距的統(tǒng) 一、頁(yè)碼的銜接。
3、負(fù)責(zé)微機(jī)、打字機(jī)保養(yǎng)，出現(xiàn)故障及時(shí)排除，做到不影響工作。
4、負(fù)責(zé)打字文件的.安全、保密。
5、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責(zé)18
1、負(fù)責(zé)上級(jí)及外單位文件的收發(fā)、登記、呈閱、清繳、銷(xiāo)毀、立卷、歸檔。
2、負(fù)責(zé)廠(chǎng)發(fā)文件、文稿保存，年終清繳、銷(xiāo)毀、立卷、歸檔。
3、負(fù)責(zé)本廠(chǎng)、辦公室文件的登記、編號(hào)、用印。
4、負(fù)責(zé)辦理廠(chǎng)、辦公室印信的使用。
5、負(fù)責(zé)文件的'催辦、按月編寫(xiě)催辦情況。
6、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)。
企業(yè)文化崗位職責(zé)19
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)公司線(xiàn)上推廣，完成日常推文更新等工作；
因應(yīng)公司發(fā)展、受眾群體、市場(chǎng)變化等需求，自主推出相應(yīng)推文，增加公司線(xiàn)上關(guān)注度；
負(fù)責(zé)公司微電視臺(tái)、微電臺(tái)等運(yùn)營(yíng)及推廣。
任職資格：
年齡：22歲及以上；
性別不限；
有網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)、熟知網(wǎng)約車(chē)行業(yè)者優(yōu)先錄取。
工作時(shí)間：上班時(shí)間段（早上9：30--下午5：30），長(zhǎng)短周（單雙休間隔）。
工作地點(diǎn)：廣州市荔灣區(qū)芳村七喜創(chuàng)意園
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專(zhuān)
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)
企業(yè)文化崗位職責(zé)20
崗位職責(zé):
1、根據(jù)的企業(yè)文化特點(diǎn),發(fā)掘、提煉企業(yè)文化中的.積極元素,策劃、宣傳企業(yè)文化的核心價(jià)值取向;
2、根據(jù)公司的企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃,整體策劃、制定具體的企業(yè)文化推廣方案;
3、組織企業(yè)文化有關(guān)活動(dòng),宣傳、貫徹、推廣企業(yè)文化,塑造良好的企業(yè)形象,增強(qiáng)員工歸屬感,提高公司凝聚力,實(shí)現(xiàn)公司的使命和目標(biāo)。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,至少3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、文字功底深厚,具備優(yōu)秀的策劃能力,善于觀(guān)察、思考和鑒別企業(yè)文化現(xiàn)象;
3、具有較強(qiáng)的溝通能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,能夠快速融入并推動(dòng)問(wèn)題解決。
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