熱門銷售主管崗位職責(zé)
在我們平凡的日常里，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編幫大家整理的熱門銷售主管崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。
熱門銷售主管崗位職責(zé)1
職位簡述：
�。保瓿射N售部的使命。
２．建立并保持與地區(qū)批發(fā)商的業(yè)務(wù)關(guān)系。
３．實現(xiàn)或超額完成銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)。
４．管理及發(fā)展銷售主管及銷售代表。
具體內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售目標(biāo)及促銷目標(biāo)的完成或超額完成。
2、協(xié)調(diào)并理順區(qū)域內(nèi)分銷渠道，依照公司政策建立區(qū)域銷售的分銷網(wǎng)絡(luò)。
3、選擇并管理區(qū)域內(nèi)的批發(fā)商，加強售后服務(wù)以信用管理。
4、負(fù)責(zé)制定區(qū)域市場調(diào)查計劃，并督促銷售主管執(zhí)行。
5、與區(qū)域主要批發(fā)商保持密切聯(lián)系。
6、篩選、招聘或辭退區(qū)域內(nèi)銷售代表。
7、尋找、篩選區(qū)域銷售主管或向銷售經(jīng)理提出辭退銷售主管的'建議報告。
8、指導(dǎo)銷售主管開展業(yè)務(wù)工作，并與之討論確定工作計劃。
9、公平制訂區(qū)域內(nèi)各銷售代表的銷售指標(biāo)，并指導(dǎo)銷售主管制定促銷指標(biāo)。
10、定期拜訪重要零售及批發(fā)客戶，并討論制定促銷計劃。
11、負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理提出區(qū)域組織系統(tǒng)管理、發(fā)展的建議。
12、負(fù)責(zé)向銷售經(jīng)理回饋區(qū)域市場信息狀況，協(xié)助經(jīng)理制定全國銷售策略。
13、負(fù)責(zé)完成銷售經(jīng)理指派的行政工作。
14、制定區(qū)域內(nèi)銷售代表的培訓(xùn)計劃并具體執(zhí)行。
15、負(fù)責(zé)管理并控制區(qū)域預(yù)算及費用，負(fù)責(zé)審查區(qū)域內(nèi)銷售主管、銷售代表、理貨員和助銷員的費用報銷，指導(dǎo)其以最經(jīng)濟的方式運作。
16、通過銷售主管，督促銷售代表建立完善的區(qū)域市場及客戶檔案，并確保資料體系的完整及準(zhǔn)確。
17、根據(jù)市場部的要求，協(xié)助市場部組織實施本地區(qū)的廣告、宣傳促銷工作。
18、巡查區(qū)域內(nèi)零售、分銷市場。
19、完成銷售經(jīng)理交付的專項任務(wù)。區(qū)域銷售主管
熱門銷售主管崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)銷售中心整體計劃制定本部門銷售工作計劃，并組織實施；
2、負(fù)責(zé)組織本銷售小組完成公司下達的銷售任務(wù)；
3、執(zhí)行具體銷售工作包括與客戶談判、釋疑、簽約、催收銷售款項等；
4、依照公司的管理制度，負(fù)責(zé)本組業(yè)務(wù)員的考核、培訓(xùn)；
5、負(fù)責(zé)本人及本部門銷售目標(biāo)的.完成；
6、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判；
7、團隊人員日常工作的輔導(dǎo)與管理
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、、1年以上電話銷售經(jīng)驗，有至少管理過5人以上團隊的工作經(jīng)驗；具有優(yōu)秀的團隊管理能力，帶領(lǐng)團隊完成銷售任務(wù)；
3、、具有良好的客戶溝通、人際交往及維系客戶關(guān)系的能力；
4、、具備自我約束、激勵并勇于承擔(dān)、完成目標(biāo)責(zé)任的能力，能在一定的壓力下勝任工作；
5、誠實守信，為人謙虛、勤奮努力，具有高度的團隊合作精神和高度的工作熱情；
熱門銷售主管崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各區(qū)域銷售目標(biāo)的監(jiān)督執(zhí)行,并完成公司的銷售任務(wù)。
2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)銷售情況的跟進,并及時的作出分析,掌握各類產(chǎn)品的經(jīng)營狀況,提出促進銷售的合理建議。
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司實際到貨、銷售情況,對產(chǎn)品促銷提出建議。
4、負(fù)責(zé)定期的巡店,發(fā)現(xiàn)其中的`問題,并及時的解決。
5、負(fù)責(zé)定期對管理人員做相應(yīng)的培訓(xùn)和指導(dǎo),包括陳列、產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)等。
6、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)部人員的日常管理,包括招聘、工作程序闡述、培訓(xùn)、考勤、考核和激勵工作。
7、通過周例會的形式與下屬溝通、解決工作期間存在的問題。
任職要求:
1、3年以上零售批發(fā)行業(yè)銷售管理工作經(jīng)驗;
2、較強的數(shù)據(jù)分析能力、溝通能力;
3、有高端生活時尚品牌裝的銷售管理工作經(jīng)驗者佳;
4、大專以上學(xué)歷。
熱門銷售主管崗位職責(zé)4
職責(zé)要求:
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷售指標(biāo)的保質(zhì)保量完成,制定銷售計劃
2、重點客戶銷售管理
3、調(diào)研市場信息發(fā)掘客戶潛在需求
4、掌握市場動態(tài)包括同類產(chǎn)品的市場活動
5、銷售的日常管理工作,包括對銷售進度的指導(dǎo)和監(jiān)督,以及對銷售人員的'指導(dǎo)和管理
應(yīng)聘要求:
1、誠實守信,工作積極主動,做事情認(rèn)真細(xì)心,責(zé)任心強,勤奮努力。
2、具備開拓市場、策劃營銷、新產(chǎn)品推廣能力。
3、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊意識。
4、至少3年以上生命科研,試劑耗材或儀器銷售經(jīng)驗。熟悉上海市場情況,有一定客戶資源。
熱門銷售主管崗位職責(zé)5
1、全面主持銷售部日常事務(wù)和管理工作。落實執(zhí)行公司各級文件制度。
2、制定本部門的各級文件制度、績效考核方案、并界定下屬的工作職責(zé)。
3、制定市場推廣方案，根據(jù)市場信息制定開發(fā)計劃，促銷方案。
4、組織建立健全并維護更新客戶資料檔案臺賬。
5、分析市場狀況，正確作出市場銷售預(yù)報，開發(fā)客戶、擴展業(yè)務(wù)。
6、參與重大銷售談判和簽定合同，組織參加產(chǎn)品展銷會。
7、審查客戶資料，提供報價、合同評審，簽訂合同。
8、跟蹤客戶對產(chǎn)品要求、服務(wù)要求的變化，提供及時的服務(wù)。
9、監(jiān)督下屬根據(jù)客戶要求準(zhǔn)確下達生產(chǎn)計劃單并跟進計劃單的.完成。
10、制定發(fā)貨計劃、提供送貨服務(wù)，保證交期與貨款回收。
11、負(fù)責(zé)對客戶價格，產(chǎn)品要求、交貨期溝通。并對出現(xiàn)的問題，尋找最佳解決方案。
12、及時跟蹤客戶意見反饋、投訴問題的解決過程與結(jié)果，并回復(fù)客戶。
13、負(fù)責(zé)客戶回訪、維護、聽取客戶反饋意見，進行客戶滿意度調(diào)查和評價。
14、監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)、考核、評議下屬各項工作。
15、負(fù)責(zé)對下屬工作指導(dǎo)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，并進行績效考核。
16、做好與其他部門的橫向聯(lián)系溝通。
17、定期聽取下級述職，定期向總經(jīng)理述職。
18、主持召開每周一次的部門例會。并參加公司例會及相關(guān)會議。
19、其他各級文件制度中規(guī)定的相應(yīng)工作職責(zé)。
20、接受并完成上級交辦的其他工作任務(wù)。
熱門銷售主管崗位職責(zé)6
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品在區(qū)域的快速落地,跑通業(yè)務(wù)流程并規(guī)�；瘡�(fù)制;
2、快速響應(yīng)需求,把控項目進度,推動產(chǎn)品快速高質(zhì)量上線;
3、持續(xù)跟進車商反饋,不斷優(yōu)化產(chǎn)品功能提升用戶體驗;
4、與運營、業(yè)務(wù)、銷售等關(guān)聯(lián)團隊緊密合作,保證產(chǎn)品順利落地;
5、有效利用資源,在現(xiàn)有業(yè)務(wù)模式基礎(chǔ)上思考創(chuàng)新思考并產(chǎn)生價值。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,具備3年以上行業(yè)工作經(jīng)驗;
2、具有行業(yè)的資源,能保證業(yè)務(wù)快速落地;
3、具備數(shù)據(jù)分析和目標(biāo)拆解能力,做事以結(jié)果為導(dǎo)向;
4、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力強,邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn),注重團隊協(xié)作;
5、有金融或汽車行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
熱門銷售主管崗位職責(zé)7
職責(zé)描述:
1、報表管理、數(shù)據(jù)追蹤:以經(jīng)銷商為主體的日常銷售數(shù)據(jù)追蹤、形成以經(jīng)銷商為主體的完備的'數(shù)據(jù)報表體系
2、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護及優(yōu)化:專項項目的系統(tǒng)數(shù)據(jù)基礎(chǔ)維護及定期梳理檢查。協(xié)助完成新項目功能研究及開發(fā)。
3、數(shù)據(jù)備份、銷售數(shù)據(jù)庫管理:通過數(shù)據(jù)庫工具完成日常銷售數(shù)據(jù)的備份整理;通過研究報表工具,提高數(shù)據(jù)效率及可視化。
4、月度總結(jié)報告、定向數(shù)據(jù)分析報告。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、信息收集、分析數(shù)據(jù)執(zhí)行。
6、完成指定項目執(zhí)行工作
7、其他臨時性工作。
日常工作:
1、完成日常銷售數(shù)據(jù)追蹤報表的制作及發(fā)布,保證及時性和準(zhǔn)確性
2、完成月度總結(jié)數(shù)據(jù)整理及臨時性數(shù)據(jù)匯總,數(shù)據(jù)管理的效率。
3、系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護與及時核對,包括價格維護,品項管理等。
4、專項項目調(diào)研、研究、開發(fā)、培訓(xùn)、維護
5、日常數(shù)據(jù)備份,整理。
任職要求:
1、年齡25歲以上
2、性別:不限
3、學(xué)歷:本科及以上
4、專業(yè):工商管理、統(tǒng)計學(xué)、應(yīng)用數(shù)學(xué)、信息化管理等專業(yè)優(yōu)先
5、資歷要求:兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司業(yè)務(wù)模式
6、知識和工作能力要求:
1)熟練使用電腦辦公管理軟件、使用Word/Excel/Powerpoint等文字處理數(shù)字統(tǒng)計分析工具。
2)具備一定的數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識,能夠使用數(shù)據(jù)庫提高數(shù)據(jù)處理效率。
3)有較強的數(shù)據(jù)處理、分析運用能力;具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力;
4)認(rèn)真、細(xì)致、耐心,并有較強的服務(wù)意識與責(zé)任心
熱門銷售主管崗位職責(zé)8
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，汽車，營銷專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上汽車4S店銷售經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗，具備較強的陪戰(zhàn)與展廳現(xiàn)場管控能力，有展廳經(jīng)理或銷售主管以上經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、執(zhí)行力強，可100%執(zhí)行部門各項商務(wù)政策的執(zhí)行實施；
4、具備良好的電腦能力，對日常報表可獨立完成；
5、具備較強的汽車4S店客戶滿意度建設(shè)與客戶投訴處理能力；
6、具有良好的人際交際和溝通能力；
7、熱愛銷售行業(yè)，有責(zé)任心能承受較大的工作壓力，肯吃苦耐勞；
8、具有良好的協(xié)調(diào)，組織，策劃能力，善于溝通，有良好的親和力。
崗位工作職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)新能源物流車的租賃業(yè)務(wù)，客戶開發(fā)及產(chǎn)品推廣工作；
2、根據(jù)公司銷售計劃，完成指定區(qū)域的租售目標(biāo)，發(fā)覺潛在客戶；
3、開拓新市場，開發(fā)新客戶，提供維護服務(wù)及管理客戶關(guān)系；
4、定期回訪客戶，保持緊密聯(lián)系，提供能夠滿足客戶需求的'解決方案，提高客戶滿意度；
崗位任職條件要求：
1、三年以上市場營銷工作經(jīng)驗和管理工作經(jīng)驗，熟悉汽車銷售工作
2、有貨車租售經(jīng)驗，熟悉物流快遞領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
3、大專及以上學(xué)歷，管理類、物流類相關(guān)專業(yè)；
4、積極的工作態(tài)度，勤奮敬業(yè)、熱情度高，善于團隊合作；
5、具備優(yōu)秀的溝通能力，良好的談判技巧，有效的問題解決能力；
6、能承受較大的工作壓力；有獨立處理突發(fā)事件的能力
7、具備駕照會開車優(yōu)先
熱門銷售主管崗位職責(zé)9
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院相關(guān)渠道的開發(fā)、維護;
2、負(fù)責(zé)所轄產(chǎn)品的`銷售，帶領(lǐng)團隊完成銷售指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)客戶拜訪和客戶信息收集;
4、協(xié)助市場推廣活動;
5、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍;
6、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析。
熱門銷售主管崗位職責(zé)10
1、負(fù)責(zé)電話銷售團隊的搭建、招募及日常管理工作；
2、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊拓展跨境電商領(lǐng)域目標(biāo)客戶；
3、根據(jù)公司制定的銷售目標(biāo)分解團隊指標(biāo)，制定銷售策略及銷售計劃，并有效執(zhí)行；
4、負(fù)責(zé)團隊成員的日常指導(dǎo)，持續(xù)對團隊成員進行公司文化、產(chǎn)品知識及電話技巧方面的.訓(xùn)練，以提升團隊成員的產(chǎn)能及績效。
5、負(fù)責(zé)分析總結(jié)外呼數(shù)據(jù)，定期復(fù)盤，對數(shù)據(jù)質(zhì)量和外效效果做深度研究。
6、帶領(lǐng)團隊完成KPI等銷售指標(biāo)，以及上級安排的其他工作。
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