職業(yè)崗位崗位職責(zé)
在充滿活力,日益開放的今天,崗位職責(zé)使用的情況越來越多,制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競(jìng)爭(zhēng)活力,提高工作效率。我們?cè)撛趺粗贫◢徫宦氊?zé)呢?以下是小編為大家收集的職業(yè)崗位崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)1
職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)打造銷售團(tuán)隊(duì),對(duì)重大團(tuán)單的管控,負(fù)責(zé)團(tuán)體服裝定制銷售(面向國家電網(wǎng)、中電建、中能建等大型企事業(yè)單位)業(yè)務(wù)工作的開展。
2、規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營,建立、健全各項(xiàng)規(guī)章制度,推動(dòng)公司銷售系統(tǒng)管理的規(guī)范化。
3、關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài),及時(shí)改進(jìn)銷售政策,使其不斷適應(yīng)市場(chǎng)的發(fā)展。
4、參與制定公司銷售中長(zhǎng)期規(guī)劃,依據(jù)公司整體銷售目標(biāo)制定年度銷售計(jì)劃和方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)。
5、負(fù)責(zé)銷售項(xiàng)目的總體規(guī)劃、部署及資源調(diào)配等。
任職要求:
1、市場(chǎng)營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)的`?萍耙陨蠈W(xué)歷。
2、5年以上高檔男裝品牌或其他奢侈品牌銷售工作經(jīng)驗(yàn),或5年以上大型百貨公司品牌運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),有品牌管理、VIP客服管理及團(tuán)體定制管理經(jīng)驗(yàn)。(有面向電網(wǎng)系統(tǒng)銷售業(yè)務(wù)經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。)
3、具有較強(qiáng)的抗壓能力、溝通能力,同時(shí)具備很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理、系統(tǒng)思維、分析決策能力、市場(chǎng)開拓和銷售能力。
4、精通營銷、管理專業(yè)知識(shí),熟練使用辦公軟件。
5、能接受出差、適應(yīng)性強(qiáng),符合條件者可駐守當(dāng)?shù)亍?/p>
職業(yè)崗位崗位職責(zé)2
1、根據(jù)公司下達(dá)的銷售目標(biāo),制定本部門月,季度、年度銷售計(jì)劃及分解任務(wù)指標(biāo),并完成銷售任務(wù);
2、投標(biāo)項(xiàng)目:分析行業(yè)特點(diǎn),了解客戶需求,順利協(xié)助完成投標(biāo)工作;
3、有效客戶維護(hù),不斷提高認(rèn)知度并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)對(duì)符合公司定位的行業(yè)客戶進(jìn)行重點(diǎn)開發(fā),挖掘有潛力的.客戶,最終達(dá)成銷售目標(biāo);
4、監(jiān)督團(tuán)隊(duì)銷售合同簽訂、執(zhí)行,按時(shí)完成團(tuán)隊(duì)銷售任務(wù)及回款計(jì)劃,監(jiān)督協(xié)助團(tuán)隊(duì)銷售人員做好應(yīng)收賬款的催收,保證回款率;
5、為保證質(zhì)量和交貨期,對(duì)團(tuán)隊(duì)操作的訂單(返修)執(zhí)行全過程負(fù)責(zé),推進(jìn)訂單操作,監(jiān)督每個(gè)環(huán)節(jié),對(duì)項(xiàng)目全過程嚴(yán)格審核負(fù)責(zé),嚴(yán)格按銷售流程及時(shí)間推進(jìn)周期完成督辦工作;
6、處理客戶投訴,執(zhí)行公司營銷策略,及時(shí)處理客戶提出各項(xiàng)問題,并形成解決方案。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)3
崗位職責(zé):
1、協(xié)助構(gòu)建并完善職能類、生產(chǎn)類、銷售類職業(yè)發(fā)展體系;
2、協(xié)助回顧與修訂職業(yè)發(fā)展體系相關(guān)制度文件;
3、負(fù)責(zé)相關(guān)職類的人才盤點(diǎn)及相關(guān)崗位任職資格梳理;
4、負(fù)責(zé)審核及指導(dǎo)下屬公司職業(yè)發(fā)展體系落地工作;
5、協(xié)助開展總部統(tǒng)一組織的'人力資源系統(tǒng)職業(yè)發(fā)展評(píng)聘等工作;
6、其他相關(guān)工作。
任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理及企業(yè)管理相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),至少1年人才發(fā)展工作實(shí)操經(jīng)驗(yàn),對(duì)人才盤點(diǎn)、人員測(cè)評(píng)有深刻的認(rèn)識(shí),并能獨(dú)立操作;
3、掌握人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí),了解人力資源規(guī)劃、組織發(fā)展、職業(yè)發(fā)展工作基本流程,及工具;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),具有優(yōu)秀的文字能力、學(xué)習(xí)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及分析能力。
職業(yè)崗位崗位職責(zé)4
職位描述:
1、制定個(gè)人及團(tuán)隊(duì)的銷售計(jì)劃;并帶動(dòng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo);
2、帶領(lǐng)業(yè)務(wù)員完成招投標(biāo)項(xiàng)目;
3、利用公司現(xiàn)有資源,獨(dú)立完成訂單;
4、收集整理客戶資料并建檔,定期拜訪,跟進(jìn);
5、開發(fā)新客戶,維護(hù)老客戶。
崗位要求:
1、從事制服行業(yè)5年以上相關(guān)團(tuán)購業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn),有運(yùn)營制服業(yè)務(wù)的實(shí)效經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌管理能力,具備抗壓能力;
3、能對(duì)突發(fā)事情有著較強(qiáng)的`應(yīng)急及應(yīng)變能力;
4、對(duì)外能獨(dú)立完成客戶開發(fā)、銷售;對(duì)內(nèi)具備組織管理、培訓(xùn)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的能力;
5、有一定的客戶資源,有成功案例;
6、23歲以上,大專學(xué)歷,性別不限。
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