公司崗位職責(zé)（精選19篇）

　　在充滿活力，日益開放的今天，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編為大家整理的公司崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　公司崗位職責(zé) 篇1

　　負(fù)責(zé)外來人員接待，基本咨詢和引見，嚴(yán)格執(zhí)行公司的接待服務(wù)規(guī)范，保持良好的禮節(jié)禮貌;

　　及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時、清晰轉(zhuǎn)達(dá);以及收發(fā)傳真、文檔打印復(fù)印及掃描等工作

　　負(fù)責(zé)公司區(qū)域的`環(huán)境維護(hù)，保證公司相關(guān)設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn);

　　負(fù)責(zé)辦公用品的采購、管理、發(fā)放統(tǒng)計工作;

　　負(fù)責(zé)快遞收發(fā)、差旅行程預(yù)定;

　　負(fù)責(zé)行政類費(fèi)用請款，并做好登記工作;

　　負(fù)責(zé)公司用車的協(xié)調(diào)及安排;

　　公司會議、活動等的后勤支持工作

　　公司崗位職責(zé) 篇2

　　1、與生產(chǎn)人員、農(nóng)民和當(dāng)?shù)氐募夹g(shù)員一起工作，監(jiān)督種子生產(chǎn)質(zhì)量，研究種子生產(chǎn)，協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理檢査質(zhì)量。

　　2、執(zhí)行生產(chǎn)經(jīng)理的`要求，確保種子質(zhì)量。

　　3、負(fù)責(zé)種子從田間生產(chǎn)到加工成成品，協(xié)助所有與種子生產(chǎn)和加工有關(guān)的工作。

　　公司崗位職責(zé) 篇3

　　1、嚴(yán)格按照國家現(xiàn)行規(guī)范進(jìn)行施工、安全設(shè)計工作;

　　2、組織完成項(xiàng)目裝修工程設(shè)計方案和施工圖設(shè)計，提高方案的合理性;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目裝修工程的設(shè)計及相關(guān)現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作;

　　4、配合或組織裝飾類工程材料設(shè)備甲供、甲限的招標(biāo)工作;參與合格供方的考察;

　　5、參與裝飾工程檢查驗(yàn)收，及工程材料設(shè)備選型、封樣、進(jìn)場檢查驗(yàn)收;

　　6、對裝飾專業(yè)設(shè)計階段提出設(shè)計建議并配合協(xié)調(diào)解決裝飾工程項(xiàng)目中的'設(shè)計、施工問題以及現(xiàn)場的裝飾工程涉外關(guān)系;負(fù)責(zé)解決變更、洽商中有關(guān)工程專業(yè)技術(shù)方面的問題;參與裝飾專業(yè)各階段工程驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收并辦理相關(guān)手續(xù);

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

　　公司崗位職責(zé) 篇4

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣;

　　2、根據(jù)市場營銷計劃，完成部門銷售指標(biāo);

　　3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍;

　　4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析;

　　5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的'策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù);

　　6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。

　　公司崗位職責(zé) 篇5

　　1、進(jìn)行會計核算按照會計法規(guī)和財務(wù)制度的規(guī)定，一切經(jīng)濟(jì)活動必須進(jìn)行會計業(yè)務(wù)核算，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地記錄、計算、反映本單位發(fā)生的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)，并記錄真實(shí)可靠的信息資料。為此，會計人員應(yīng)做好記帳、算帳和報帳工作，并保證數(shù)的真實(shí)、帳目的清淅，日清月結(jié)。

　�。�1）經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)發(fā)生后，首先要取得或填制原始憑證，并進(jìn)行審核。

　�。�2）根據(jù)審核后的原始憑證填制記帳憑證。

　　（3）設(shè)置會計帳簿，并按規(guī)定的方法記帳。

　　（4）建立財產(chǎn)清查制度，并定期進(jìn)行財產(chǎn)清查。

　�。�5）編制并報送會計報表等。

　　2、實(shí)行會計監(jiān)督制通過會計工作，對本單位的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動的合理性、合法性和有效性進(jìn)行監(jiān)督。

　�。�1）對不真實(shí)、不準(zhǔn)確的原始憑證不予以受理。

　�。�2）對記載不準(zhǔn)、不完整的原始憑證予以退回，并要求更正、補(bǔ)充。

　�。�3）當(dāng)發(fā)現(xiàn)帳簿記錄與實(shí)物、款項(xiàng)不符時，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行處理。

　�。�4）無權(quán)進(jìn)行處理的，應(yīng)向本單位行政領(lǐng)導(dǎo)人報告，請示查明原因，作出處理。

　　（5）對違反國家財政制度、財務(wù)制度規(guī)定的收支，不予以辦理。

　　3、擬定本單位會計事務(wù)的具體辦法

　　搞好會計核算工作，應(yīng)先擬定各項(xiàng)規(guī)定的具體辦法。根據(jù)國家統(tǒng)一的會計準(zhǔn)則和財務(wù)通則，以及本單位的實(shí)際情況，建立、健全企業(yè)內(nèi)部的規(guī)章制度。如財產(chǎn)物資收、發(fā)、領(lǐng)、退制度，單位內(nèi)部制度、稽核制度，會計人員崗位責(zé)任制度，費(fèi)用開支報銷審批制度等。

　　4、參與擬定企業(yè)經(jīng)營計劃、考核計劃會計部門、會計人員應(yīng)直接掌握企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中各方面的數(shù)據(jù)資料。因此，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營的實(shí)際情況，積極參與本單位經(jīng)濟(jì)計劃的制定，以及有關(guān)經(jīng)濟(jì)合同會審的工作，并充分發(fā)揮會計核算和監(jiān)督的作用，參與工程項(xiàng)目終結(jié)考核、評比等工作。

　　5、應(yīng)用和推廣會計電算化工作為適應(yīng)新時期會計工作的要求，會計人員應(yīng)進(jìn)行計算機(jī)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)、規(guī)范會計電算化操作的程序，維護(hù)和管理好微機(jī)的軟、硬件設(shè)施，保證會計電算化的正常運(yùn)行，進(jìn)一步提高會計信息的時效和質(zhì)量。

　　6、做好其他會計工作會計人員要做好事前預(yù)測，事中控制、事后分析等工作，及時查明完成或未完成計劃、預(yù)算的原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，揭露矛盾，提出改進(jìn)的`建議和措施，不斷提高本單位的經(jīng)營管理水平。

　　7、忠于職守，保守秘密。會計人員要堅(jiān)守崗位，如遇事請假，要按《會計法的規(guī)定辦理必要的手續(xù)。對于在工作中知悉的商業(yè)秘密，負(fù)有保密的義務(wù)。

　　8、會計人員應(yīng)認(rèn)真履行《會計法》的職責(zé)，對違反《會計法》規(guī)定的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，對在工作中做出顯著成績的給予相應(yīng)的物資或精神獎勵。

　　公司崗位職責(zé) 篇6

　　1、本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)相關(guān)專業(yè)，兩年以上大型項(xiàng)目oracle、mysql管理開發(fā)經(jīng)驗(yàn);

　　2、熟悉sql編程和sql tuning、sql原理和執(zhí)行過程;

　　3、熟悉mysql的各種主從/集群模式、運(yùn)行機(jī)制和體系架構(gòu);

　　4、熟悉oracle的.rman備份，dg、gg、rac技術(shù)及主流的存儲管理，如hds、net、app、emc;

　　5、熟悉主流的nosql技術(shù)和linux基本管理，熟練使用shell、perl、python等至少一種語言;

　　公司崗位職責(zé) 篇7

　　1、嚴(yán)格按照公司規(guī)定的報價原則進(jìn)行對外報價。

　　2、確保每月的發(fā)票正常收回。

　　3、凡與經(jīng)銷產(chǎn)品相關(guān)的廠家代理資質(zhì)、學(xué)習(xí)練習(xí)計劃、促銷政策、獎勵、返點(diǎn)、廠家資源的把握、價格系統(tǒng)更新等必須做到了如指掌，落實(shí)到人。

　　4、要積極主動配合業(yè)務(wù)部分做好每個項(xiàng)目方案，并與業(yè)務(wù)部分達(dá)成共叫。

　　5、采購要嚴(yán)格按流程執(zhí)行并做到貨比三莢冬控制降低采購本錢，對供給商進(jìn)行治理及考評，每年按一定比例更新供給商(形成表單)。

　　6、密切與供給商的'合作關(guān)系，做到投進(jìn)、細(xì)致、深知，達(dá)到低價、快速、及時供貨。

　　7、嚴(yán)格執(zhí)行合同治理規(guī)定，要按時簽訂，不得延誤，并在第一時間將合同傳遞給與項(xiàng)目相關(guān)的職員。

　　8、負(fù)責(zé)客戶部項(xiàng)目執(zhí)行中與技術(shù)部、財務(wù)部的協(xié)調(diào)及結(jié)算信息的傳遞。

　　9、綜合調(diào)配公司庫存資源，訂貨時必須要了解當(dāng)前庫存情況，在有庫存的情況下要以先出庫?**主?

　　10、負(fù)責(zé)門市產(chǎn)品選型、市場導(dǎo)向、宣傳資料。

　　11、組織本部分員產(chǎn)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)練習(xí)

　　12、樹立索福公司的專業(yè)形象，保證索福公司的名譽(yù)不受到侵害。

　　公司崗位職責(zé) 篇8

　　1、對采購業(yè)務(wù)活動進(jìn)行市場調(diào)研、收集、整理分析數(shù)據(jù)，出具審計報告，發(fā)揮監(jiān)督和評價作用；

　　2、負(fù)責(zé)日常采購流程合規(guī)性、采購詢比價、采購合同核查工作；

　　3、協(xié)助采購等部門優(yōu)化作業(yè)流程，規(guī)范內(nèi)部管理；

　　4、負(fù)責(zé)采購風(fēng)控關(guān)鍵點(diǎn)梳理和完善。

　　公司崗位職責(zé) 篇9

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定園林公司發(fā)展規(guī)劃、年度及中長期發(fā)展目標(biāo)實(shí)施方案報總經(jīng)理審核通過并執(zhí)行;

　　2、組織建立與完善公司的管理體系;

　　3、全面主持園林公司各項(xiàng)工作，負(fù)責(zé)園林公司的運(yùn)營、成本管控等工作;

　　4、組織向施工單位進(jìn)行技術(shù)交底，指導(dǎo)、檢查技術(shù)業(yè)務(wù);組織辦理工程設(shè)計變更、預(yù)算決算、工程驗(yàn)收;

　　5、全面掌握公司的經(jīng)營情況和工程進(jìn)度，確保公司安全高效施工，順利完成年度各項(xiàng)工作指標(biāo);

　　6、全面負(fù)責(zé)園林工程項(xiàng)目的'人力、材料、機(jī)械設(shè)備、資金、技術(shù)、信息等工程要素進(jìn)行優(yōu)化配置和動態(tài)管理，積極推廣和應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料;

　　7、積極開展市場拓展業(yè)務(wù)，承接外部開發(fā)商園林工程業(yè)務(wù)。

　　公司崗位職責(zé) 篇10

　　1、每天跟據(jù)物流最新報價表(月結(jié)或者個別另外)負(fù)責(zé)客戶賬單的出具，核對，催收款等，并做好系統(tǒng)、表格的登記，有變動的`數(shù)據(jù)，及時做好更新登記

　　2、負(fù)責(zé)物流代理每天應(yīng)付賬單核對及付款跟蹤

　　3、負(fù)責(zé)銀行的每天賬單更新，及時做好應(yīng)收應(yīng)付的核銷。

　　公司崗位職責(zé) 篇11

　　1、總經(jīng)理職責(zé)

　　1.1確定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實(shí)施。

　　1.2擬訂公司的機(jī)構(gòu)設(shè)置方案，主持基本團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

　　1.3擬訂公司基本管理制度，審批各部門具體規(guī)章、獎罰條例、勞資方案。

　　1.4召集、主持公司辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進(jìn)展；主持召開行政例會、專題會等會議，總結(jié)工作、聽取匯報。

　　1.5審核簽發(fā)以公司名義發(fā)出的文件。

　　1.6提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預(yù)算開支計劃。

　　1.7處理公司重大突發(fā)事件。

　　1.8推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。

　　2、人事行政部職責(zé)

　　2.1負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置草案和崗位說明書的編寫。

　　2.2負(fù)責(zé)公司管理文件的起草、修訂、發(fā)放、送閱。

　　2.3負(fù)責(zé)公司印信、文件、檔案的保管。

　　2.4負(fù)責(zé)公司級會議和活動的籌劃。

　　2.5負(fù)責(zé)公司年度方針目標(biāo)的編制，審核公司各部門的方針目標(biāo)。

　　2.6監(jiān)督公司各項(xiàng)管理文件和具體規(guī)定的執(zhí)行。

　　2.7檢查各部門方針目標(biāo)，工作計劃和臨時工作計劃進(jìn)度實(shí)施及結(jié)果。

　　2.8負(fù)責(zé)部門之間的協(xié)調(diào)與配合。

　　2.9擬定、修訂、廢止、發(fā)放、解釋人力資源管理制度，進(jìn)行各部門職責(zé)權(quán)限劃分。

　　2.10負(fù)責(zé)制定人力資源規(guī)劃和支出預(yù)算，擬定企業(yè)人員編制。

　　2.11負(fù)責(zé)員工勤務(wù)、績效考核、薪酬管理，研究、改進(jìn)薪酬管理制度，進(jìn)行薪酬調(diào)整。

　　2.12負(fù)責(zé)人事檔案的存檔保管、統(tǒng)計分析。

　　2.13進(jìn)行人員招聘與錄用、培訓(xùn)、升調(diào)和辭退管理。

　　2.14負(fù)責(zé)勞動合同的簽訂，以及人事問題的解決處理和人事關(guān)系協(xié)調(diào)。

　　2.15負(fù)責(zé)策劃宣傳、公關(guān)、接待方案并組織實(shí)施，及對外聯(lián)絡(luò)及相關(guān)手續(xù)的辦理。

　　2.16負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)和組織企業(yè)管理制度制訂、落實(shí)與管理。

　　2.17負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全管理，人身安全、健康管理。

　　2.18負(fù)責(zé)公司后勤工作。

　　3、質(zhì)檢部職責(zé)

　　3.1編制年度質(zhì)量控制計劃和質(zhì)量管理目標(biāo)，策劃年度質(zhì)量管理活動。

　　3.2建立和完善質(zhì)量保證體系，推行全面質(zhì)量管理，負(fù)責(zé)公司各種質(zhì)量管理制度的制定與實(shí)施，各種質(zhì)量管理活動的組織與推動。

　　3.3組織對原材料、外協(xié)件、外加工件，外購品進(jìn)廠前的進(jìn)貨檢驗(yàn)工作。

　　3.4負(fù)責(zé)制定巡回檢驗(yàn)、管理與分析，進(jìn)行專案研究并提出改善、預(yù)防措施以及驗(yàn)證效果。

　　3.5組織對產(chǎn)品出廠前的成品檢驗(yàn)工作。

　　3.6進(jìn)貨檢驗(yàn)、過程檢驗(yàn)、成品檢驗(yàn)活動，應(yīng)做好相應(yīng)的產(chǎn)品檢驗(yàn)和試驗(yàn)狀態(tài)標(biāo)識，如實(shí)填寫檢驗(yàn)記錄，出具檢驗(yàn)報告。對出廠產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)全部責(zé)任。

　　3.7組織公司內(nèi)部對批量不合格品進(jìn)行評審，制定糾正/預(yù)防措施，負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證。

　　3.8分析未達(dá)到質(zhì)量目標(biāo)的原因，制定改進(jìn)措施，并負(fù)責(zé)跟蹤和驗(yàn)證，負(fù)責(zé)修訂質(zhì)量管理目標(biāo)。

　　3.9組織對質(zhì)量信息的處理、跟蹤和驗(yàn)證。

　　3.10提供月度、季度、年度質(zhì)量工作統(tǒng)計報表，統(tǒng)計質(zhì)量損失成本，建立和完善質(zhì)量工作原始記錄、臺帳、統(tǒng)計報表。

　　3.11負(fù)責(zé)組織處理客戶反饋，依據(jù)反饋信息改善質(zhì)量控制。

　　3.12負(fù)責(zé)推廣統(tǒng)計技術(shù)應(yīng)用。

　　3.13建立測量設(shè)備管理臺賬，歷史記錄卡片、編制年度周期檢定計劃，負(fù)責(zé)測量設(shè)備、自制檢測設(shè)備的檢定和校準(zhǔn)。

　　3.14監(jiān)督測量設(shè)備的使用和保管。

　　4、開發(fā)部職責(zé)

　　4.1負(fù)責(zé)制定工藝技術(shù)工作的近期和長遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃，制定技術(shù)組織方案。

　　4.2負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品加工作業(yè)指導(dǎo)書，制定材料消耗工藝定額。

　　4.3負(fù)責(zé)組織公司技術(shù)文件與外來技術(shù)文件的統(tǒng)一性，適宜性。

　　4.4負(fù)責(zé)對產(chǎn)業(yè)、同行新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備的研究工作，擬定可在公司內(nèi)推廣應(yīng)用項(xiàng)目。

　　4.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品加工工序系統(tǒng)改進(jìn)工作，提高生產(chǎn)效率。

　　4.6負(fù)責(zé)開展技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)改進(jìn)工作，提高工藝技術(shù)水平。

　　4.7識別公司內(nèi)部關(guān)鍵質(zhì)量工序，設(shè)置質(zhì)量控制點(diǎn)。

　　4.8負(fù)責(zé)產(chǎn)品模具、工裝設(shè)備的設(shè)計，以及模具、工裝設(shè)備的加工、驗(yàn)收、交付工作。

　　4.9制訂模具、工裝設(shè)備的維護(hù)和保養(yǎng)計劃。

　　4.10負(fù)責(zé)模具、工裝設(shè)備的維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作。

　　4.11建立模具管理臺賬、模具履歷表。

　　4.12負(fù)責(zé)模具的狀態(tài)標(biāo)識，存放位置，出庫，入庫的交接手續(xù)。

　　5、生產(chǎn)部職責(zé)

　　5.1評估企業(yè)的產(chǎn)能，編制企業(yè)生產(chǎn)規(guī)劃、中長期生產(chǎn)計劃及生產(chǎn)人員、設(shè)備配置計劃。

　　5.2建立生產(chǎn)流程，制訂生產(chǎn)管理制度，并監(jiān)督實(shí)施。

　　5.3生產(chǎn)車間人員、設(shè)備的配置和協(xié)調(diào)。

　　5.4科學(xué)進(jìn)行生產(chǎn)場地布局，調(diào)整生產(chǎn)能力，使工作臺面符合動作經(jīng)濟(jì)原則。

　　5.5協(xié)調(diào)產(chǎn)銷、交貨，安排生產(chǎn)計劃。

　　5.6負(fù)責(zé)制定半成品庫存定額。

　　5.7負(fù)責(zé)按作業(yè)指導(dǎo)書與工藝紀(jì)律、狀態(tài)標(biāo)識管理控制制造質(zhì)量。

　　5.8監(jiān)控生產(chǎn)過程，對產(chǎn)生的各種異常問題及時處理和反饋。

　　5.9監(jiān)控產(chǎn)品生產(chǎn)進(jìn)度，完善產(chǎn)品生產(chǎn)周期制訂，提高工作效率。

　　5.10定期對中短期生產(chǎn)計劃回顧，提高計劃的準(zhǔn)確性。

　　5.11負(fù)責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場“6S”活動的宣傳與開展。

　　5.12建立設(shè)備管理臺賬，編制設(shè)備維護(hù)和保養(yǎng)計劃。

　　5.13負(fù)責(zé)設(shè)備的`維修、維護(hù)和保養(yǎng)工作，以及設(shè)備負(fù)荷的合理設(shè)計等。

　　5.14負(fù)責(zé)計時工資、制造成本的核算和控制，力求高效率低成本地生產(chǎn)。

　　5.15生產(chǎn)過程中的環(huán)境維護(hù)與污染防治。

　　5.16進(jìn)行安全生產(chǎn)教育，減少事故的發(fā)生。

　　6、業(yè)務(wù)部職責(zé)

　　6.1負(fù)責(zé)編制、實(shí)施年度、月度銷售計劃。

　　6.2負(fù)責(zé)訂單的接受、確認(rèn)、回饋。

　　6.3負(fù)責(zé)訂單的分解，并及時分發(fā)給各部門，必要時召開評審會議。

　　6.4負(fù)責(zé)跟蹤訂單在生產(chǎn)過程中的進(jìn)度并及時協(xié)調(diào)。

　　6.5負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前、售中、售后服務(wù)。

　　6.6負(fù)責(zé)做好產(chǎn)銷銜接，建立客戶檔案。

　　7、采購部職責(zé)

　　7.1根據(jù)銷售部的銷售計劃，制訂采購月計劃、周計劃。

　　7.2根據(jù)周銷售預(yù)測計劃及庫存上，下限，編制不同時期所需原材料、輔助材料、設(shè)備及其它用品的采購計劃，經(jīng)批準(zhǔn)后按要求組織采購，做到工具、設(shè)備、材料的及時到位。

　　7.3負(fù)責(zé)采購材料按工藝要求貨比三家，做到質(zhì)優(yōu)價廉采購。

　　7.4負(fù)責(zé)組織對供應(yīng)商的調(diào)查、認(rèn)可、考評等管理工作；

　　7.5負(fù)責(zé)建立原輔材料的檔案資料等，包括原材料品種、型號及商家的相關(guān)檔案。

　　8、倉儲部職責(zé)

　　8.1根據(jù)銷售部計劃，計算安全庫存，制訂并調(diào)整原材料、成品庫存上、下限。

　　8.2負(fù)責(zé)對倉庫的管理。

　　8.3核查采購的必要性以及采購規(guī)格與數(shù)量是否恰當(dāng)，材料應(yīng)核對清楚方可入庫。

　　8.4負(fù)責(zé)對原輔材料、半成品、成品的管理，做到實(shí)物與帳冊數(shù)量相符。

　　8.5負(fù)責(zé)及時準(zhǔn)確的送貨。

　　8.6負(fù)責(zé)定時整理倉庫并每月月底盤點(diǎn)。

　　9、財務(wù)部職責(zé)

　　9.1負(fù)責(zé)組織制訂、宣貫、監(jiān)督實(shí)施公司財務(wù)管理制度。

　　9.2負(fù)責(zé)組織編制公司年度全面預(yù)算方案，監(jiān)督檢查各部門預(yù)算執(zhí)行情況。

　　9.3負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品價格核算、工資、獎金等其它費(fèi)用的核算和發(fā)放。

　　9.4負(fù)責(zé)制訂稅收運(yùn)作方案，防范財務(wù)風(fēng)險。

　　9.5負(fù)責(zé)組織往來款項(xiàng)的集中收付與資產(chǎn)管理。

　　9.6負(fù)責(zé)提供月度、季度、年度財務(wù)運(yùn)行分析報告。

　　9.7負(fù)責(zé)提供預(yù)決算報告和利潤分配方案。

　　公司崗位職責(zé) 篇12

　　1、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理主持公司的經(jīng)營管理工作。擬定項(xiàng)目公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)的設(shè)置方案，協(xié)助總經(jīng)理建立、完善具體規(guī)章制度及各項(xiàng)經(jīng)營方案。

　　2、組織實(shí)施董事會決議、項(xiàng)目公司年度經(jīng)營和投資方案。

　　3、負(fù)責(zé)編制、調(diào)整、完善項(xiàng)目工程建設(shè)計劃并在項(xiàng)目總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下組織實(shí)施。

　　4、在項(xiàng)目公司總經(jīng)理指揮下全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)現(xiàn)場管理工作，對工程項(xiàng)目建設(shè)過程進(jìn)行管理。

　　5、整體項(xiàng)目成本控制、計劃進(jìn)度、盈虧分析、投入產(chǎn)出管理。

　　6、定期召開工程建設(shè)協(xié)調(diào)會議，及時解決工程建設(shè)存在的'重大問題。

　　7、負(fù)責(zé)組織編制項(xiàng)目工程建設(shè)“簡報”。及時向公司提交工程簡報。

　　8、參與公司項(xiàng)目重要合同談判、招標(biāo)、招采等事宜，維護(hù)公司利益。

　　9、協(xié)助項(xiàng)目總經(jīng)理與政府相關(guān)部門保持密切聯(lián)系，及時向政府有關(guān)部門匯報工程建設(shè)情況。

　　公司崗位職責(zé) 篇13

　　1.負(fù)責(zé)設(shè)計各專業(yè)口工作安排，制定設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化及迭代更新;

　　2.負(fù)責(zé)擬定各項(xiàng)目設(shè)計計劃與落實(shí)完成情況，保證各設(shè)計階段進(jìn)度及成果滿足項(xiàng)目工程進(jìn)度與定位、目標(biāo)成本及報建要求等;

　　3.負(fù)責(zé)組織設(shè)計各專業(yè)施工圖紙的審圖和現(xiàn)場技術(shù)交底;

　　4.負(fù)責(zé)安排組織各專業(yè)各階段設(shè)計方案、深化及優(yōu)化，敦促按計劃出圖、計劃定板，確保工程推進(jìn)的需要。

　　5.負(fù)責(zé)與設(shè)計院的協(xié)調(diào)溝通，組織設(shè)計各專業(yè)口落實(shí)按照進(jìn)度跟蹤審查各階段設(shè)計圖紙。協(xié)調(diào)監(jiān)管設(shè)計公司、施工方與項(xiàng)目間的.相關(guān)工作，保障項(xiàng)目的實(shí)施;

　　6.負(fù)責(zé)對重要設(shè)計變更的技術(shù)論證及審核;

　　7.管理現(xiàn)場施工，對現(xiàn)場品質(zhì)監(jiān)控及技術(shù)支持;

　　公司崗位職責(zé) 篇14

　　總經(jīng)理崗位職責(zé)

　　（1）總經(jīng)理是本公司最高行政領(lǐng)導(dǎo)，對本公司檢測業(yè)務(wù)、行政等工作全面負(fù)責(zé);

　�。�2）認(rèn)真貫徹執(zhí)行本公司的方針、政策和國家有關(guān)的法規(guī)、條例，以及上級管理部門的指示和決定;

　�。�3）負(fù)責(zé)制定并授權(quán)發(fā)布本公司質(zhì)量方針和目標(biāo)，負(fù)責(zé)管理體系的整體運(yùn)作，批準(zhǔn)質(zhì)量手冊和程序文件，主持實(shí)施管理體系管理評審：

　�。�4）提供建立和保持管理體系，以及持續(xù)改進(jìn)其有效性的承諾和證據(jù);

　�。�5）確保在本公司內(nèi)部建立適宜的溝通機(jī)制，并就與管理體系有效性的事宜進(jìn)行溝通;

　�。�6）及時將滿足客戶要求和法定要求的重要性傳達(dá)給全體員工;

　�。�7）確保管理體系變更時，能有效運(yùn)行：

　�。�8）組織起草階段性和年度工作總結(jié)，并及時在本公司相關(guān)會議中報告;

　�。�9）保障本公司各項(xiàng)管理、技術(shù)工作獲得足夠的資源保證

　�。�10）負(fù)責(zé)設(shè)備、設(shè)施的采購、報廢的批準(zhǔn);

　�。�11）行使必須由最高管理者處理或特殊情況下需由最高管理者處理的重大問題。

　�。�12）批準(zhǔn)檢測站關(guān)健崗位人員的任免，賦予質(zhì)量負(fù)責(zé)人在任何時候使管理體系得到實(shí)施和遵循的責(zé)任和權(quán)力

　　公司法定代表人崗位職責(zé)

　　1、法定代表人，是公司經(jīng)營管理活動的決策人，對本公司的物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)負(fù)有全面責(zé)任;

　　2、遵守和貫徹國家的法律、法規(guī)，上級主管部門的指示和決定;

　　3、制定公司發(fā)展計劃，審定年度各種計劃，指出各個時期公司的奮斗目標(biāo)和公司工作及重大措施與方案和年度目標(biāo);

　　4、組織制定公司的各種規(guī)章制度，并組織貫徹實(shí)施;

　　5、為質(zhì)量體系的建立、實(shí)施和改進(jìn)提供必要的資源;

　　6、維護(hù)和保障職工的權(quán)益，充分的發(fā)揮員工勞動熱情和愛崗精神，調(diào)動員工創(chuàng)造性的開展工作及員工參與公司管理的積極性;

　　7、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系，充分發(fā)揮員工最佳作用。

　　總工程師崗位職責(zé)

　　1、貫徹國家和自治區(qū)有關(guān)法律、法規(guī)、政策等，對本公司的工作全面負(fù)責(zé);

　　2、確定本公司的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)，批準(zhǔn)管理手冊的發(fā)布和程序文件;

　　3、批準(zhǔn)內(nèi)部審核計劃、檢測合同，主持質(zhì)量體系管理評審;

　　4、批準(zhǔn)本公司的發(fā)展計劃和年度工作計劃;

　　5、任命本公司各部門負(fù)責(zé)人和關(guān)鍵崗位人員;

　　6、批準(zhǔn)本公司的檢測報告和授權(quán)簽字人;

　　7、批準(zhǔn)設(shè)備購置計劃和新增項(xiàng)目，對人員進(jìn)行考核獎懲;

　　8、協(xié)調(diào)各部門的工作，審批各類質(zhì)量事故的處理決定。

　　質(zhì)量監(jiān)督員崗位職責(zé)

　　1、對檢測工作程序執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督;

　　2、對檢測環(huán)境、樣品狀態(tài)和儀器設(shè)備使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查;

　　3、對檢測工作是否按照標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范進(jìn)行實(shí)施監(jiān)督，并對數(shù)據(jù)和結(jié)論的準(zhǔn)確性進(jìn)行評價，檢查檢測報告的質(zhì)量，發(fā)現(xiàn)檢測結(jié)論存在問題時，有權(quán)建議停止檢測工作;

　　4、對檢測人員的能力和工作質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督。

　　樣品管理員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)樣品的.檢查、登記、接收;

　　2、負(fù)責(zé)樣品出入庫的流轉(zhuǎn)手續(xù)和備樣的保管;

　　3、負(fù)責(zé)樣品間的安全管理和環(huán)境衛(wèi)生;

　　4、負(fù)責(zé)存放樣品的處理。

　　內(nèi)審員崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)內(nèi)審計劃和質(zhì)量負(fù)責(zé)人的委托，編制內(nèi)審檢查表并進(jìn)行內(nèi)部審核工作;

　　2、跟蹤糾正和預(yù)防措施，驗(yàn)證整改效果，并負(fù)責(zé)提交內(nèi)部審核文件。

　　前臺崗位職責(zé)

　　1、前臺協(xié)助客戶收樣、清點(diǎn)、開單、收款，檢測完成后的入單等工作;

　　2、各類客戶的資料和數(shù)據(jù)匯總、銜接工作;

　　3、前臺和接待區(qū)域的清潔衛(wèi)生打掃和正式客戶的接待工作;

　　4、協(xié)助人事行政資料的收集和整理，以及員工入職和離職手續(xù)的辦理和銜接。

　　5、協(xié)助檢測人員與客戶進(jìn)行檢測任務(wù)前、后的聯(lián)系和溝通工作。

　　6、辦公用品的申請、發(fā)放管理等工作、固定資產(chǎn)的管理。

　　7、完成公司上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他任務(wù)。

　　收樣員崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)接收客戶的試驗(yàn)委托合同和試驗(yàn)樣品，仔細(xì)核對客戶填寫的委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品是否一至。

　　2、負(fù)責(zé)對已接收樣品的登記與管理，做好樣品的唯一性標(biāo)識，做好委托協(xié)議和試驗(yàn)樣品與檢測人員的交接工作。

　　3、負(fù)責(zé)檢測報告的發(fā)放工作。

　　4、協(xié)助財務(wù)人員對檢測費(fèi)用的收取。

　　5、負(fù)責(zé)接收客戶的投訴，及時上報相關(guān)負(fù)責(zé)人。

　　6、負(fù)責(zé)客戶的滿意度調(diào)查。

　　財務(wù)后勤科

　　1、負(fù)責(zé)提供檢測收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行，負(fù)責(zé)公司里的財務(wù)工作。

　　2、負(fù)責(zé)檢測站的后勤保障工作。

　　3、負(fù)責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)商的選擇、評定活動的組織落實(shí)工作及證明材料的收集、維護(hù)工作; ——負(fù)責(zé)公司內(nèi)所需儀器設(shè)備、消耗性材料的采購申請的接收、落實(shí)。

　　公司崗位職責(zé) 篇15

　　1、負(fù)責(zé)完成新產(chǎn)品開發(fā)和制定與新產(chǎn)品相關(guān)的技術(shù)、工藝及檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);

　　2、對所負(fù)責(zé)的`生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)配方、產(chǎn)品品質(zhì)予以監(jiān)控；

　　3、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目中工藝技術(shù)管理; 項(xiàng)目的前期工作及技術(shù)方案等工作。

　　4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。

　　公司崗位職責(zé) 篇16

　　1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)；

　　2、搜集簡歷，對簡歷進(jìn)行分類、篩選，安排人員應(yīng)聘面試，確定面試名單，通知應(yīng)聘者；

　　3、建立并完善業(yè)界目標(biāo)企業(yè)與人才地圖，建立人才庫并跟蹤人才流動；

　　4、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門中高端人才挖掘，評估，甄選，溝通等工作；

　　5、不斷完善人才評估工具，提升人才的甄選效果和效率。

　　公司崗位職責(zé) 篇17

　　1.指導(dǎo)并配合業(yè)務(wù)人員形成盡職調(diào)查報告；

　　2.負(fù)責(zé)收集整理分公司運(yùn)營數(shù)據(jù)，協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理研究分析業(yè)務(wù)開展?fàn)顩r并形成業(yè)務(wù)跟蹤報告；

　　3.負(fù)責(zé)提供業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)實(shí)時支持；

　　4.負(fù)責(zé)分公司業(yè)務(wù)培訓(xùn)的具體工作；

　　5.協(xié)助業(yè)務(wù)管理部經(jīng)理開展渠道資源拓展和對接的具體工作；

　　6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　公司崗位職責(zé) 篇18

　　1、廣告策劃:承接各類廣告業(yè)務(wù)，含整體方案撰寫，前期宣傳文案、微信營銷文案、現(xiàn)場執(zhí)行文案(串詞、發(fā)言稿)、后續(xù)報道文案；

　　2、能勝任大型慶典、體育賽事及各類商業(yè)廣告策劃設(shè)計

　　3、業(yè)務(wù)宣傳:遵守體育公司各項(xiàng)規(guī)章制度、運(yùn)營新媒體宣傳手段宣傳體育公司業(yè)務(wù)

　　4、其他:完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作任務(wù)

　　公司崗位職責(zé) 篇19

　　1、負(fù)責(zé)完成客戶的系統(tǒng)實(shí)施交付工作，包括客戶調(diào)研、需求分析和實(shí)施解決方案的.制定、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、方案測試及上線切換，能夠有效控制項(xiàng)目進(jìn)度，按照項(xiàng)目計劃保證項(xiàng)目成功交付；

　　2、負(fù)責(zé)設(shè)計并優(yōu)化客戶的業(yè)務(wù)流程，引導(dǎo)客戶完成系統(tǒng)實(shí)施工作；

　　3、負(fù)責(zé)客戶方案講解與交流、數(shù)據(jù)的整理及產(chǎn)品演示等工作；

　　4、負(fù)責(zé)所實(shí)施客戶的應(yīng)用價值提煉和案例制作，做好內(nèi)部的能力轉(zhuǎn)移。

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