電線崗位職責(zé)

　　在日常生活和工作中，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的電線崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

電線崗位職責(zé)1

　　質(zhì)量工程師（白電線束）xxxx有限公司江xxxx有限公司分支機構(gòu)工作職責(zé)：

　　1、負責(zé)檢驗員培訓(xùn)，包括檢驗技能、試驗方法、客戶反饋案例；新檢驗工的點對點培訓(xùn)，以及實習(xí)期滿后理論實踐操作考試等。做好檢驗員技能人才培養(yǎng)。

　　2、在部門負責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負責(zé)所管轄區(qū)域的管理及檢驗工作，對分管工作的質(zhì)量負責(zé)，開展質(zhì)量管理工作，提高質(zhì)量檢驗水平及產(chǎn)品質(zhì)量水平；

　　3、針對每月進行月度質(zhì)量總結(jié)，形成質(zhì)量月報。每月召開檢驗員座談會，了解員工心聲，解決實際問題；

　　4、責(zé)產(chǎn)品的評審工作，不合格產(chǎn)品不允許出廠（產(chǎn)品經(jīng)評審放行的.除外），否則承擔(dān)所有責(zé)任。負責(zé)批量不合格產(chǎn)品的上報、原因分析、處理以及監(jiān)督整改措施的落實及效果驗證

　　5、負責(zé)實施部門新產(chǎn)品開發(fā)項目，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)編制新產(chǎn)品開發(fā)計劃和技術(shù)措施計劃，積極組織開展新產(chǎn)品試制工作；

　　6、參與部門人員考核工作，實事求是，堅持原則；

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。

　　任職資格：

　　1、熟悉質(zhì)量管理5大工具，懂qc手法運用及量、檢測儀器設(shè)備的使用；

　　2、有較強的溝通能力與責(zé)任心，原則性強，具有清晰的質(zhì)量管理思路及觀念；

　　3、對質(zhì)量問題的主導(dǎo)、解決問題的思路、分析、判斷能力；

　　4、全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上白電線束產(chǎn)品質(zhì)量管理相關(guān)工作經(jīng)驗。

電線崗位職責(zé)2

　　我司下屬xxx有限公司因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)向社會誠聘輸電線路電氣設(shè)計主設(shè)崗位，具體要求如下：

　　一、錄用條件：

　　1、十八至四十五周歲，具有獨立行為能力和勞動能力的自然人，特別優(yōu)秀者可以放寬年齡限制；

　　2、品行端正，具有較強的吃苦耐勞和忠誠奉獻精神，能夠適應(yīng)本崗位工作；

　　3、本科及以上學(xué)歷（電力系統(tǒng)及其自動化或相關(guān)專業(yè)），具有符合招聘崗位條件相當(dāng)?shù)膶�業(yè)工作經(jīng)歷或履職能力等；

　　4、身體健康、體貌端正，具有正常履職的身體條件；

　　5、具有三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　6、需持有助理工程師及以上資格；

　　7、符合親屬回避原則。

　　有下列情形之一的，不得參與應(yīng)聘：

　　1、受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的.；

　　2、曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的；

　　3、曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開除公職或者辭退的；

　　4、有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的；

　　5、不適合本崗位工作的其他情形。

　　二、崗位要求：

　　責(zé)任心強及掌握本專業(yè)的設(shè)計規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定，且獨立完成過110kv及以上電壓等級工程一次設(shè)計任務(wù)2項以上。

　　三、其他要求：本次招聘簡歷接收截止日期為：8月31日—9月14日。

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