總賬主管崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的社會(huì)中，越來(lái)越多地方需要用到崗位職責(zé)，崗位職責(zé)的明確對(duì)于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？以下是小編為大家整理的總賬主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
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財(cái)務(wù)主管：
1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系完善，對(duì)部門的日常管理、預(yù)算、資金運(yùn)作等各項(xiàng)工作進(jìn)行整體控制，提高財(cái)務(wù)管理水平;
2、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理、成本管理、預(yù)算管理、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)監(jiān)督、審計(jì)監(jiān)察等方面工作;確保公司的經(jīng)營(yíng)和盈利目標(biāo)得以順利完成;
3、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)，根據(jù)公司的營(yíng)運(yùn)狀況、財(cái)務(wù)收支、資金流向等財(cái)務(wù)要素進(jìn)行分析，為公司決策層提供財(cái)務(wù)分析與預(yù)測(cè)報(bào)告，并對(duì)公司開(kāi)源節(jié)流提出建設(shè)性的意見(jiàn);
4、負(fù)責(zé)制定、維護(hù)、改進(jìn)公司財(cái)務(wù)管理程序和政策，制定年度、季度財(cái)務(wù)計(jì)劃;并監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;并負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及績(jī)效評(píng)估;
5、參與規(guī)劃和建立公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算的工作，并根據(jù)具體情況予以調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部門上報(bào)的月度預(yù)算;
6、全面掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期及時(shí)向公司總部匯報(bào)工作情況;
7、在公司授權(quán)下代表公司與外界有關(guān)財(cái)稅管理部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)并保持良好合作關(guān)系;
8、協(xié)助公司管理層規(guī)范和完善與本部門相關(guān)的管理工作和流程，全力配合完成總部及公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
總賬會(huì)計(jì)：
1、負(fù)責(zé)付款單據(jù)、會(huì)計(jì)憑證復(fù)核，確保單據(jù)憑證的合法性和合理性;
2、完成各部門費(fèi)用分析報(bào)告，與預(yù)算、上期、同期實(shí)際分析費(fèi)用的差異原因;
3、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理完成公司財(cái)務(wù)預(yù)算編制;
4、及時(shí)反饋核算工作中的問(wèn)題，配合建立會(huì)計(jì)核算內(nèi)部控制制度;
5、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理規(guī)范公司財(cái)務(wù)核算體系，對(duì)相關(guān)會(huì)計(jì)科目設(shè)置和應(yīng)用指導(dǎo);
6、配合申請(qǐng)政府補(bǔ)助等事項(xiàng)，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并做出合理解釋。
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總賬會(huì)計(jì)崗位主要工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用類單據(jù)審核、編制記賬憑證。
2、負(fù)責(zé)管理所核算部門的員工應(yīng)收款項(xiàng)賬務(wù)處理及欠款清收。
3、負(fù)責(zé)總賬-固定資產(chǎn)、應(yīng)付賬款子模塊的業(yè)務(wù)核算。
4、負(fù)責(zé)無(wú)形資產(chǎn)業(yè)務(wù)、員工社保核算，貨幣資金、其他往來(lái)款項(xiàng)的核對(duì)
5、負(fù)責(zé)總部預(yù)算的監(jiān)控、反饋及離職人員費(fèi)用結(jié)算。
6、完善會(huì)計(jì)核算制度、優(yōu)化會(huì)計(jì)核算流程。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)安排各電商平臺(tái)的賬目核對(duì)；
2、負(fù)責(zé)公司貨品的'盤點(diǎn)和報(bào)表分析；
3、完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析工作；
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作；
5、負(fù)責(zé)完成出具財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)稅工作任職要求。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，兩年以上會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、較好的安全意識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，具有一定統(tǒng)計(jì)、分析、歸納能力，對(duì)數(shù)字敏感；
3、熟練使用常用辦公軟件，精通excel，對(duì)財(cái)務(wù)管理軟件熟悉；
4、具備解決財(cái)務(wù)核算問(wèn)題的經(jīng)驗(yàn)和能力。
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1、負(fù)責(zé)公司的全面財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作;
2、負(fù)責(zé)制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法;
3、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度;
4、分析檢查公司財(cái)務(wù)收支和預(yù)算的執(zhí)行情況;
5、審核公司的原始單據(jù)和辦理日常的會(huì)計(jì)業(yè)務(wù);
6、編制銷售公司的記帳憑證，登記會(huì)計(jì)帳簿;
7、編制公司的會(huì)計(jì)報(bào)表，在每月10日前報(bào)送分管副總及總經(jīng)理;
8、編制、核算每月的工資、獎(jiǎng)金發(fā)放表;
9、定期檢查銷售公司庫(kù)存現(xiàn)金和銀行存款是否帳實(shí)相符;
10、不定期檢查統(tǒng)計(jì)崗位的商品是否帳實(shí)相符;
11、按照印鑒分管制度，負(fù)責(zé)保管銀行預(yù)留印鑒中的一枚財(cái)務(wù)章;
12、承辦總經(jīng)理和財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其他工作。
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崗位職責(zé)：
1、每月及時(shí)完成公司的納稅申報(bào)表及各類稅務(wù)報(bào)表的編制及申報(bào);
2、每月及時(shí)完成公司生產(chǎn)企業(yè)出口免抵退稅的申報(bào)工作及提交軟件產(chǎn)品增值稅即征即退的申請(qǐng);
3、根據(jù)公司規(guī)章制度等相關(guān)要求，審核除銷售費(fèi)用外的原始報(bào)銷付款單據(jù)，并登記入賬;
4、每月按照集團(tuán)要求準(zhǔn)時(shí)在系統(tǒng)出具財(cái)務(wù)報(bào)表;
5、負(fù)責(zé)公司對(duì)外對(duì)內(nèi)數(shù)據(jù)的報(bào)送，如集團(tuán)數(shù)據(jù)、申請(qǐng)政府補(bǔ)助數(shù)據(jù)提供、軟件行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)、高新企業(yè)數(shù)據(jù)等;
6、負(fù)責(zé)出具各項(xiàng)專項(xiàng)審計(jì)報(bào)告;
7、配合金蝶上線工作;
8、其他領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)性任務(wù);
任職要求:
1、大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，會(huì)計(jì)相關(guān)專業(yè);
2、具有生產(chǎn)企業(yè)免抵退稅、軟件產(chǎn)品增值稅即征即退工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉國(guó)家相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī)，熟悉辦稅流程，能夠獨(dú)立完成日常涉稅工作;
4、具有一定的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，帳務(wù)處理及財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);
5、熟悉金蝶ERP軟件，精通WORD,EXCEL,PPT和其他辦公軟件;
6、工作踏實(shí)肯干，服從性強(qiáng)，性格細(xì)心認(rèn)真，執(zhí)行力強(qiáng)，有一定的溝通、學(xué)習(xí)能力，責(zé)任心強(qiáng)，良好的職業(yè)素養(yǎng)及團(tuán)隊(duì)合作精神，能承受一定的工作壓力;
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崗位職責(zé)：
1、建立和完善公司會(huì)計(jì)政策、會(huì)計(jì)核算流程、各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度，并有效運(yùn)行持續(xù)改善。
2、負(fù)責(zé)ERP各模塊結(jié)賬處理。
3、費(fèi)用報(bào)銷審核及賬務(wù)處理。
4、固定資產(chǎn)卡片錄入及固定資產(chǎn)管理。
5、各種預(yù)提及攤銷、與其他模塊的協(xié)調(diào)。
6、負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司的會(huì)計(jì)核算、集團(tuán)法人報(bào)表及合并報(bào)表的編制。
7、日常融資及項(xiàng)目申報(bào)資料提供及溝通。
8、月末盤點(diǎn)。
9、其他事項(xiàng)。
要求：
1、為人正直，責(zé)任心強(qiáng)，對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，積極主動(dòng)。
2、大專以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)，具有扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，助理會(huì)計(jì)師以上職稱，熟悉成本核算流程,熟練操作日常辦公軟件及ERP系統(tǒng)(用友U8+ERP尤佳)。
3、良好的組織、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，敢于堅(jiān)持正確的做事方法，能承受一定的工作壓力。
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一、賬務(wù)處理
1、總賬會(huì)計(jì)需要全盤了解企業(yè)業(yè)務(wù);
2、在財(cái)務(wù)軟件核算情形下，總賬會(huì)計(jì)需要了解全面的相關(guān)功能。
二、稅務(wù)管理
1、營(yíng)改增+金稅三期+五證合一+稅收實(shí)名制+國(guó)稅地稅聯(lián)合稽查+個(gè)稅改革;
2、稅收籌劃，稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別及防范。
三、資產(chǎn)管理
1、資產(chǎn)監(jiān)督;
2、資產(chǎn)管控。
四、成本分析及控制
總賬會(huì)計(jì)相對(duì)于成本核算，更側(cè)重成本分析、成本控制。
五、財(cái)務(wù)制度編寫、內(nèi)部控制
1、財(cái)務(wù)制度(費(fèi)用報(bào)銷、資金管理、資產(chǎn)盤點(diǎn)等制度)編寫;
2、內(nèi)部控制體系的建設(shè)和執(zhí)行。
六、財(cái)務(wù)分析
1、財(cái)務(wù)指標(biāo)分析、預(yù)測(cè)、控制、考核;
2、財(cái)務(wù)分析結(jié)合業(yè)務(wù)分析，為經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)。
七、管理能力
1、專業(yè)人員向管理人員的轉(zhuǎn)變;
2、心態(tài)、情商遠(yuǎn)遠(yuǎn)比專業(yè)經(jīng)驗(yàn)更重要。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)處理總賬日常賬務(wù)，核對(duì)內(nèi)部往來(lái);
2、負(fù)責(zé)月度編制財(cái)務(wù)報(bào)表;
3、負(fù)責(zé)處理稅務(wù)申報(bào)及所得稅匯算清繳等相關(guān)稅務(wù)工作;
4、會(huì)計(jì)憑證和資料的裝訂和保管;
5、負(fù)責(zé)公司的年度外審工作;
6、負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職條件：
1、會(huì)計(jì)或金融專業(yè)本科以上學(xué)歷，有中級(jí)會(huì)計(jì)師資格者;
2、三年以上總帳工作經(jīng)驗(yàn)，32歲以下優(yōu)先考慮;
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)電算化、相關(guān)法律法規(guī);
4、熟練掌握高級(jí)財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件;
5、良好的組織、協(xié)調(diào)能力，良好的表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
6、學(xué)習(xí)力、執(zhí)行力強(qiáng)，有高度的責(zé)任心，努力認(rèn)真，積極上進(jìn)。
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崗位職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營(yíng)管理。
二、根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
三、搜集公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)情況、資金動(dòng)態(tài)、營(yíng)業(yè)收入和費(fèi)用開(kāi)支的資料并進(jìn)行分析、提出建議，定期向總經(jīng)理報(bào)告。
四、組織各部門編制收支計(jì)劃，編制公司的月、季、年度營(yíng)業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)劃，定期對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。
五、嚴(yán)格財(cái)務(wù)管理，加強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。
六、負(fù)責(zé)全公司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登記、核對(duì)、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計(jì)算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來(lái)源。
七、參與公司及各部門對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。
八、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有資產(chǎn)管理工作。
九、原物料進(jìn)出帳務(wù)及成本處理。外協(xié)加工料進(jìn)出帳務(wù)處理及成本計(jì)算。各產(chǎn)品成本計(jì)算及損益決算。預(yù)估成本協(xié)助作業(yè)及差異分析。
十、收入有關(guān)單據(jù)審核及帳務(wù)處理。各項(xiàng)費(fèi)用支付審核及帳務(wù)處理。應(yīng)收帳款帳
務(wù)處理�？偡诸悗�、日記帳等帳簿處理。財(cái)務(wù)報(bào)表及會(huì)計(jì)科目明細(xì)表。
職位要求：3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，有商超工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
有商超經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
崗位要求：
學(xué)歷要求：大專
語(yǔ)言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3-4年經(jīng)驗(yàn)
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工作職責(zé)
1. NVTI (印度)業(yè)務(wù):資金計(jì)劃,CAPEX,財(cái)務(wù)報(bào)告,對(duì)賬,外匯及稅務(wù)事項(xiàng):
2. NVTE業(yè)務(wù):資金計(jì)劃,賬務(wù)處理,法務(wù)及稅務(wù)事項(xiàng),項(xiàng)目進(jìn)度跟進(jìn):
任職要求:
1.外資制造業(yè)3-5年的工作經(jīng)驗(yàn),會(huì)計(jì)師或CPA或CMA或ACCA優(yōu)先;
經(jīng)驗(yàn)技能要求
2.英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言(讀寫必備) ;
3.熟練掌握SAP(或其他ERP)使用技能,熟練使用Excel, PPT:
4.性格開(kāi)朗,合作度高;
5.全日制本科或以上,財(cái)經(jīng)專業(yè)。
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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)月度業(yè)績(jī)快報(bào)編制、定期財(cái)務(wù)報(bào)告編制、報(bào)表分析、配合內(nèi)外部審計(jì)；
2、負(fù)責(zé)總部費(fèi)用、薪資稅務(wù)、資產(chǎn)會(huì)計(jì)憑證審核；
3、負(fù)責(zé)分/子公司月結(jié)跟蹤、sap會(huì)計(jì)主數(shù)據(jù)維護(hù)，物料及財(cái)務(wù)期間管理；
4、負(fù)責(zé)分/子公司會(huì)計(jì)核算監(jiān)管、咨詢問(wèn)題解決；
5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、熟悉財(cái)務(wù)核算及報(bào)表編制；
2、具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)分析能力；
3、熟練使用辦公軟件及財(cái)務(wù)軟件(有sap操作經(jīng)驗(yàn)尤佳)；
4、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)、有上市公司總賬(或會(huì)計(jì)師事務(wù)所)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5、抗壓及溝通能力強(qiáng)。
6、相關(guān)專業(yè)本科畢業(yè)，有中級(jí)會(huì)計(jì)職稱
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崗位職責(zé)：
1.按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬做到手續(xù)完備、數(shù)字準(zhǔn)確、賬目清楚、按期報(bào)賬。
2.編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
3.按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。
4.依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。
5.協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等部門的關(guān)系。
6.完成企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)交的其他相關(guān)工作。
任職要求：
1.相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)3~5年工作經(jīng)驗(yàn)，做過(guò)稅務(wù)(退稅)、總賬、做過(guò)合并報(bào)表和軟件退稅、等工作；
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