設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，崗位職責(zé)使用的情況越來(lái)越多，崗位職責(zé)是指一個(gè)崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？以下是小編收集整理的設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)1
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或以上,汽車設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、15年以上本行業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設(shè)計(jì)理論及試驗(yàn)項(xiàng)目/方法/判定標(biāo)準(zhǔn)等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過(guò)程技術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌握國(guó)家及目標(biāo)車輛市場(chǎng)政策法規(guī)等
4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的分析與解決問(wèn)題能力,出色的溝通能力,具備較強(qiáng)的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力
5、很好的團(tuán)隊(duì)組織能力,較強(qiáng)的判斷與決策能力,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃及要求執(zhí)行
6、能夠與公司管理與設(shè)計(jì)工程組織良好的溝通,計(jì)劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團(tuán)隊(duì)中工作,很好的團(tuán)隊(duì)精神
8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗(yàn),
9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)。
10、熟練運(yùn)用8d和6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問(wèn)題的.能力。
11、決策力及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
12、英語(yǔ)流利直屬下級(jí):材料工程經(jīng)理、零件經(jīng)理、離合器經(jīng)理、齒軸經(jīng)理、同步器經(jīng)理、換擋系統(tǒng)經(jīng)理、變速箱總成經(jīng)理、殼體經(jīng)理崗位職責(zé)
1.變速箱設(shè)計(jì)流程
共同開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品周期計(jì)劃,保證新產(chǎn)品滿足市場(chǎng)要求,包含設(shè)計(jì)及材料應(yīng)用工藝
確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應(yīng)用于新設(shè)計(jì)�？蓮牟鸾飧�(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變速箱,座談會(huì)和供應(yīng)商處獲取相關(guān)信息。
確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,確保文件包含功能或可為實(shí)現(xiàn)該功能提供參考。此項(xiàng)在預(yù)算及限制時(shí)間內(nèi)達(dá)成。
確保所有流程有效執(zhí)行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng)建dfmea,依dfmea創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建scif文件
組織所屬團(tuán)隊(duì)制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級(jí)批準(zhǔn)。
審核產(chǎn)品工程開(kāi)發(fā)費(fèi)用的預(yù)算保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用受控。
定期回顧設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)變更保證其達(dá)成要求中設(shè)定的質(zhì)量和功能目標(biāo)
gjt內(nèi)部容量與能力不足,必要時(shí)需組織從外購(gòu)工作頁(yè)或任務(wù)
2試驗(yàn)管理
確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開(kāi),測(cè)試參數(shù)能夠反應(yīng)上述失效模式
產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果分析、評(píng)價(jià)。
3.售后支持
保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問(wèn)題方面得到設(shè)計(jì)工程支持8d小組,在開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中提出優(yōu)化
4.部門內(nèi)部管理
負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的管理
與其他部門開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設(shè)計(jì)工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開(kāi)發(fā)變速箱的工作
確保依據(jù)崗位描述,招聘目標(biāo),工作表現(xiàn)kpi,個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃和能力提升計(jì)劃等管理部門
負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等部門建設(shè)工作
協(xié)調(diào)部門功能團(tuán)隊(duì)的工作,確保部門開(kāi)展工作工作與資源充足
5.遵守與執(zhí)行體系要求
遵循國(guó)家和政府有關(guān)勞動(dòng)、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求
負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作
設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)2
1.變速箱設(shè)計(jì)流程
共同開(kāi)發(fā)公司產(chǎn)品周期計(jì)劃,保證新產(chǎn)品滿足市場(chǎng)要求,包含設(shè)計(jì)及材料應(yīng)用工藝
確保變速箱,生產(chǎn)和材料技術(shù)的工藝已知并以應(yīng)用于新設(shè)計(jì)�？蓮牟鸾飧�(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的變速箱,座談會(huì)和供應(yīng)商處獲取相關(guān)信息。
確保變速箱,子系統(tǒng)及零件圖紙按相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)建,確保文件包含功能或可為實(shí)現(xiàn)該功能提供參考。此項(xiàng)在預(yù)算及限制時(shí)間內(nèi)達(dá)成。
確保所有流程有效執(zhí)行,例如tip和apqp。按照要求創(chuàng)建dfmea,依dfmea創(chuàng)建圖紙和功能配置,再依此創(chuàng)建scif文件
組織所屬團(tuán)隊(duì)制定相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)及體系文件并獲上級(jí)批準(zhǔn)。
審核產(chǎn)品工程開(kāi)發(fā)費(fèi)用的預(yù)算保證項(xiàng)目開(kāi)發(fā)費(fèi)用受控。
定期回顧設(shè)計(jì)與設(shè)計(jì)變更保證其達(dá)成要求中設(shè)定的質(zhì)量和功能目標(biāo)
gjt內(nèi)部容量與能力不足,必要時(shí)需組織從外購(gòu)工作頁(yè)或任務(wù)
2試驗(yàn)管理
確保所有通用件失效模式及損傷指數(shù)公開(kāi),測(cè)試參數(shù)能夠反應(yīng)上述失效模式
產(chǎn)品試驗(yàn)驗(yàn)證結(jié)果分析、評(píng)價(jià)。
3.售后支持
保障銷售及工廠質(zhì)量在客戶質(zhì)量問(wèn)題方面得到設(shè)計(jì)工程支持8d小組,在開(kāi)發(fā)及生產(chǎn)過(guò)程中提出優(yōu)化
4.部門內(nèi)部管理
負(fù)責(zé)部門費(fèi)用的管理
與其他部門開(kāi)發(fā)和協(xié)調(diào)創(chuàng)建滿足公司設(shè)計(jì)工程工作要求的技能與能力的部門組織,完成開(kāi)發(fā)變速箱的`工作
確保依據(jù)崗位描述,招聘目標(biāo),工作表現(xiàn)kpi,個(gè)人培訓(xùn)計(jì)劃和能力提升計(jì)劃等管理部門
負(fù)責(zé)組織培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、企業(yè)文化等部門建設(shè)工作
協(xié)調(diào)部門功能團(tuán)隊(duì)的工作,確保部門開(kāi)展工作工作與資源充足
5.遵守與執(zhí)行體系要求
遵循國(guó)家和政府有關(guān)勞動(dòng)、產(chǎn)品、質(zhì)量、環(huán)境保護(hù)、職業(yè)健康安全等方面的法律法規(guī)及顧客特殊要求等其他要求
負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)范圍的質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理工作
設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)3
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,大學(xué)英語(yǔ)六級(jí)或以上,汽車設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)
2、15年以上本行業(yè)設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),10年以上團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、熟悉汽車行業(yè)的發(fā)展,熟悉變速器工作原理和設(shè)計(jì)理論及試驗(yàn)項(xiàng)目/方法/判定標(biāo)準(zhǔn)等綜合技能,熟悉制造工藝、材料、熱處理技術(shù)、總成裝配等過(guò)程技術(shù)與質(zhì)量控制,有整車、汽車變速器及其傳動(dòng)系統(tǒng)領(lǐng)域良好的技術(shù)背景,掌握國(guó)家及目標(biāo)車輛市場(chǎng)政策法規(guī)等
4、具備出色的規(guī)劃與組織能力,出色的.分析與解決問(wèn)題能力,出色的溝通能力,具備較強(qiáng)的客戶敏感度與行業(yè)技術(shù)發(fā)展敏感度,并具備出色的大局觀與決策力
5、很好的團(tuán)隊(duì)組織能力,較強(qiáng)的判斷與決策能力,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃及要求執(zhí)行
6、能夠與公司管理與設(shè)計(jì)工程組織良好的溝通,計(jì)劃和合作的能力
7、能夠在全球、多功能塊及協(xié)同的團(tuán)隊(duì)中工作,很好的團(tuán)隊(duì)精神
8、豐富的變速器研發(fā)經(jīng)驗(yàn),
9、豐富的技術(shù),客戶期望管理和客戶導(dǎo)向經(jīng)驗(yàn)。
10、熟練運(yùn)用8d和6sigma技術(shù)解決功能,客戶及質(zhì)量問(wèn)題的能力。
11、決策力及領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)
12、英語(yǔ)流利
【設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選14篇）04-26
設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（精選6篇）04-26
設(shè)計(jì)部長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用13篇）04-26
設(shè)計(jì)部長(zhǎng)的崗位職責(zé)（通用6篇）04-25
設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用6篇）11-18
部長(zhǎng)崗位職責(zé)11-13
部長(zhǎng)的崗位職責(zé)04-09
設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)部部長(zhǎng)崗位職責(zé)（通用6篇）04-26
工藝部長(zhǎng)崗位職責(zé)02-02