送貨員崗位職責
在發(fā)展不斷提速的社會中,各種崗位職責頻頻出現,崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么崗位職責的格式,你掌握了嗎?以下是小編為大家整理的送貨員崗位職責,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
送貨員崗位職責1
1、直接對配送主管負責,同時對物流部主管負責
2、負責所有單據交接管理工作
3、負責裝車和卸貨
4、負責周轉箱和廢紙箱回收管理工作
5、公司規(guī)定的重點商品與門店當面交接工作
6、負責協(xié)助其他人員工作
送貨員崗位職責2
一、送貨服務的規(guī)定
電子商城售出商品的送貨、安裝,由物流中心組織完成,宜昌市中心城區(qū)送貨全過程均可享受免費服務,送貨時限必須做到“半小時內達”,在送貨完成時必須要求顧客簽收“送貨聯”,并帶回交于物流主管。
二、送貨員的行為標準
1、送貨員在物流中心和顧客家工作時必須穿合同配備的工裝。
2、到顧客家首先輕輕叩門三下或者按下門鈴,片刻回無音,再輕輕叩門三下或者按下門鈴一次,以示禮貌。
3、進入顧客家,首先要穿好保持整潔的鞋套,征求顧客同意后,按客戶的指定放下客戶購買的貨物。
4、在顧客沒有疑義后,請顧客在“送貨聯”上簽字確認,交購物小票予顧客,按小票金額向客戶收取貨款。
三、送貨員的服務用語
1、初見時:見到顧客首先自我介紹:“您好!我是××商城送貨員,您所購的商品已經為您送到,請您核收!”
2、核對時:在顧客核對商品時,服務語言是:“請按您的訂貨清單核對定購的商品!
3、搬運時:在顧客核實無誤后開始搬運,搬運前詢問顧客,服務語言為“您需要擺放在哪個位置?”
4、解答時:在搬運商品時與顧客溝通,要積極宣傳公司的服務,認真回答顧客提出的問題。
5、簽收時:在商品送達,請顧客驗收商品,服務語言:“請您驗收,有問題我們立即解決!鳖櫩痛_認無誤后,請顧客在“收貨聯”上簽字,服務用語:“請您簽收,以便證明我們已經完成送貨任務并請您對本次送貨進行評價,也可以給我們公司提出寶貴意見和建議,謝謝!”如果商品質量存在需要處理的問題,須與顧客共同認定,如實填寫在“送貨聯”上,并與顧客一起簽名確認。
6、離開時:應該微笑著和顧客道別、道謝,服務語言是:“感謝您在本公司的購物,歡迎您再次光臨!如果您對我們的`產品服務不滿意或有需要解決的問題,您可以及時向我們反映。我們會盡心盡力為您解決問題!謝謝您對我們工作的支持,再見!”
四、送貨服務注意事項
1、送貨須知:
(1)商品在出貨前,要詳細清點商品、贈品等是否齊備、齊全。
(2)裝卸貨物要輕拿輕放,對易破碎商品,要注意防護,對易劃商品必須進行防劃傷包裝和保護。
。3)易臟商品必須進行防塵、防水包裝,要合理利用運輸車的空間,不得隨意堆放。
(4)要盡可能地避免商品在運輸過程中,因裝車的不合理,造成商品之間的相互碰撞、磨擦,使商品損壞。
2、安全須知
。1)要保證裝卸、搬運和行車時商品的絕對安全,避免人身傷害等事件發(fā)生。
(2)運輸途中,送貨員要遵守交通規(guī)則,正常行駛。禁止超速、搶行,避免因急剎車造成人員的傷害或貨物的損壞。
下單配送流程
廣告宣傳——顧客電話下單——客服接電話,確認訂單——客服打印三聯出貨單、小票交于物流配送主管——物流配送主管按出貨單找貨,將貨物交于配送員——送貨員送貨,與顧客當面清點商品數量,交銷售小票給顧客——送貨員收取貨款,請顧客評價送貨員,交貨款與出貨單給客服,配送聯交于物流主管——客服修改訂單狀態(tài)——訂單完成
物流主管崗位工作職責
一、負責管理公司的商品庫存、配送,熟練掌握本地區(qū)的線路地形,合理安排每天的配送路線。
二、負責對公司車輛、配送人員的管理。
三、負責對進貨、出貨數據的及時、正確錄入核對工作。
四、負責對送貨員、顧客的退貨作出處理,對退貨進行驗收,對退貨情況及時反饋到公司有關負責人。
五、負責督導送貨員的配送工作、配送速度,提高員工的工作效率,服從公司經理的工作指令,協(xié)助公司經理做好工作。
六、配合公司對區(qū)域的宣傳工作。
七、負責對員工作情況進行考核,確保公司工作標準落實與執(zhí)行,對新進員工進行實踐工作的基本培訓。
送貨員崗位職責3
1、認真掌握大件商品的搬運技巧。
2、熟悉本區(qū)域的.線路分布。
3、熟悉電器等大件商品的基本性能和簡單的安裝方法。
4、負責把顧客約定的大件或批量商品的安全,完好,準時送至顧客指定的地點
5、對商品運送過程的安全負責。
6、負責為顧客放置或安裝好商品。
7、協(xié)助顧客搬運需退換或維修的大件商品。
8、嚴格按照商品送貨程序操作。
9、因特殊原因無法按時到達的,應及時電話通知顧客聯系,并告知預計到達時間
10、注重文明禮貌,到顧客家必須先按門鈴或輕輕敲門,進門應先主動打招呼并說明身份來歷,然后將商品搬入顧客家里。不得魯莽從事。
11、請顧客出示送貨單,核對顧客聯與送貨聯,并要求顧客在送貨聯上簽收并返回柜組交與柜組長。
12、送貨員正情況下,在值班經理指定地點待命,收到傳呼5分鐘內必須回覆。
送貨員崗位職責4
根據公司發(fā)展目標,組織并實施送貨線路的優(yōu)化和整合,合理組織車輛和人員,及時、安全和準確送達客戶所需保險柜,收集、傳遞和反饋客戶意見,提升送貨管理信息化水平,確保公司送貨高效率、低成本運行。
一、基本要求:
1、要具有高度的責任心、態(tài)度端正,對客戶熱情;
2、必須服從上級領導的工作安排和調配;
3、送貨部主管職責:
⑴、安排送貨車輛,管理送貨工作;
、、編排、優(yōu)化送貨線路;制定送貨計劃、組織送貨;
⑶、擬定安全管理制度,保證人員、車輛、貨品和貨款安全;
、、開展部門員工的思想教育、綜合培訓、績效考核等工作;銜接與相關部門的工作關系;
、、收集、整理、反饋客戶意見、建議;
、、完成領導交辦的其他工作。
4、送貨駕駛員職責:
、、負責駕駛車輛的維護、保養(yǎng);與送貨員共同完成送貨工作;
⑵、遵守《道路交通安全法》等法規(guī)及相關安全管理制度,確保行車安全;
、、保持車況良好,車容車貌整潔;收集、反饋市場信息;
二、具體職責:
1、送貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各項規(guī)定、決定。
2、接到倉庫送貨通知售息,送貨員要及時按倉庫出據的票據提貨、送貨。
3、在出庫提貨前送貨員要注意檢查保險柜的內、外質量,證件是否齊全等問題,如柜子有明顯劃傷、磨損、雕漆等質量問題要及時更換;并在票據上注明簽字。
4、在出庫時如有個別保險柜有不明顯磨損問題,客戶很難發(fā)現的位置,送貨人員可以在票據上注明提貨物品的提貨實際情況提貨再送貨。
5、按票據填寫送貨日期、時間、地址按時送貨(如不能準時送到的客戶要及時給客戶致電,說明情況)。
6、送貨人員必須簽字出庫單,工作失誤,若造成公司損失,送貨人員賠償相關損失。
7、送貨部負責公司所有的送貨工作,在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數量、顏色逐一與庫房人員當面點清;
8、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間;
9、貨物離開公司后,如出現損壞、少數、丟失等情況,我司根據原因由事故責任人承擔,如責任人為送貨人員,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除,造成我公司嚴重經濟損失的,我公司將依法追究其刑事責任;
10、送貨員送樣品及貨品到各專賣店及專柜地點后,應嚴格各專賣店及專柜收貨人員在貨品品牌、數量、規(guī)格、顏色上做好交付工作,雙方簽字確認。
11、送貨員送貨到客戶處時,因質量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的,送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房,并與庫管員作好交接手續(xù)。
12、送貨人員必須對送貨的貨品、退回的貨品負責,不能找任何理由推萎;其工作成績納入考核;
13、對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的貨品,(如驗抄機等)送貨員須驗收其數量、規(guī)格、金額等,送貨后再把外購清單交與庫房;
14、送貨員送完貨后必須把客戶在專賣店或專柜的“銷售小票及貨款”等相關單據于送貨當日交到財務,因特殊原因未拿回的`,可以延后,但最遲不超過3個工作日,不得公款私用;
15、送貨人員負責客戶漏記貨品的補單銜接和追索工作;
16、在一月內沒有任何客戶投訴,等工作盡責后無問題,可適當給予獎勵,若客戶有投訴或檢查有其問題未向公司匯報,和累次不改,視損失給予處罰。
17、當日的回收“銷售小票”,回收貨款等必須交予財務處。
18、未經允許,不私自公車私用。
19、當月月底,必須交工作總結,(客戶對我們公司的意見,或建議進行當月匯總)規(guī)范報表。
20、月底必須進行工作自我總結,評估,可由各部門監(jiān)督和指示,可作為年薪獎勵的基礎獎勵。
21、完成上級領導交辦的其它工作。
三、注意事項:
送貨時應嚴格遵照公司規(guī)定,與相關部門和專賣店加強交流做好客情關系,控制好損耗。
1、嚴格遵守公司上、下班制度,不得無故遲到、早退;員工長時間不接電話、關機,經理有權處以50元/次的罰款,特殊情況除外(如卸貨等);
2、員工如有特殊情況需請事假的,必須辦理請假手續(xù),未經批準無故缺勤或擅自離崗的按曠工處理;事假二天以內必須經經理/主管批準;
3、送貨員在上班閑暇時應認真學習相關產品知識,不得擅自或進行與工作無關的活動,不得擔任第二職業(yè);
4、送貨員必須時刻注意人身、貨物、資金的安全;
5、貨物/貨款遺失、假鈔由送貨員/擔保人全額賠償;
6、凡弄虛作假的,發(fā)現一次,公司除追回損失外,另對責任人罰款100元并通報批評;發(fā)現第二次,公司予以開除處理;情節(jié)嚴重的,公司保留進一步追求法律責任的權力;
7、送貨員必須服從配送主管的安排,不服從安排的,接到客戶投訴3次以上者(含3次),主管有權處以50元/次的罰款;
8、經理在一個月內收到主管投訴送貨員不服從安排達二次的,公司給予辭退處理。
送貨員崗位職責5
一、熟悉各類產品價格、數量、規(guī)格,了解客戶經營動態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
二、熟悉所轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況,熟悉商場所在區(qū)域的路線分布。
三、按照標準送貨程序安全及時高效做好送貨工作,負責送貨票據的簽收和返貨的領取、負責貨款的收取工作。
四、在時間允許的`情況下,與庫房人員一同對所送商品進行復驗,對當天未送出的商品及返貨要及時找專人進行清點入庫,確保準確無誤。出現差錯的要及時反饋,查清原因,落實責任。
五、送貨員要具有高度的責任心,跟客戶交流時要禮貌用語,注重形象,在日常工作中,應及時收集、反饋客戶意見,對客戶提出的建議和要求,及時解決或上報公司相關領導。
六、送貨員要按照顧客的要求放置好商品,送貨途中因特殊原因推遲到達的,應及時通知客戶,并告知預計到達的時間,如果和客戶的時間有沖突時要另外再選擇送貨時間。
七、送完貨后原則上當天的貨款和簽收單據要及時上交財務,當天未上交的要在第二天進行補交。因特殊原因簽收單據未拿回的,可以延后,但最遲不得超過3天。
送貨員崗位職責6
一、按單據做好商品的出庫工作,做到認真核對條碼、日期、數量,確保準確無誤,并在單據上簽字。對出庫的商品實行雙人驗貨并簽字,出現差錯的要追究驗貨人員的`責任。
二、愛護庫房所屬商品,按照商品規(guī)定的存儲條件進行分類存放,對易損商品做到輕拿輕放,人為損壞的商品要按價賠償。
三、負責做好入庫和出庫商品的裝卸工作,在庫管員的領導下定期對庫房商品進行歸類整理、做好盤點工作。
四、認真遵守用電規(guī)則,嚴禁在庫房內吸煙,協(xié)助庫管員做好防火、防盜、防雨和防鼠工作。
五、協(xié)助庫管員做好斷品、臨期品的上報工作。愛護庫房運輸工具,及時清理庫房衛(wèi)生。
六、完成上級交辦的其它事宜。
送貨員崗位職責7
1、熟悉各類產品種價格,了解客戶經營動態(tài),掌握送貨各環(huán)節(jié)流程。
2、熟悉所管轄送貨區(qū)的送貨路線和零售戶分布情況。
3、做好送貨票據的簽收和貨物的'領取,交接工作。
4、標準送貨程序安全及時規(guī)范高效、做好送貨工作。
5、負責貨款簽收、確認、現金足額繳存,做到日清日結,確保貨物和貨款和貨款安全及包裝物的回收。
6、收集、整理、傳遞、反饋市場信息,及時辦理未送達客戶的寄存,退換工作。
7、每天必須填好送貨工作日記表及三線互控信息反饋表。
8、協(xié)助保管隨車證件,做好車輛日常保養(yǎng)和維護工作。
9、做好線路物流周轉物品的清點,整理、回收工作,確保數量準確無誤。出現差錯及時反饋商行領導。
10、送貨員在日常工作中,應收集、反饋客戶意見,對客戶提出建議和要求,及時解決或上報商行領導。
送貨員崗位職責8
一、基本要求:
1、 要具有高度的責任心、態(tài)度端正,對客戶熱情;
2、 必須服從上級領導的工作安排和調配;
二、具體職責:
1、送貨員、取貨員必須遵守國家法律、法規(guī)、遵守公司章程,遵守公司各項管理制度及各項規(guī)定、決定。
2、送貨人員必須簽字出庫單,工作失誤,若造成公司損失,送貨人員賠償相關損失。
3、送貨員各自負責所轄酒店的送貨工作,在庫房裝貨時必須按送貨單所列商品的名稱、規(guī)格、數量逐一與庫房人員當面點清;
4、裝載貨物后不得無故改變行程,拖延送貨時間;
5、貨物離開公司后,如出現損壞、少數、丟失等情況,我司根據原因由事故責任人承擔,如責任人為送貨司機,我公司將從其工資中按該批貨物的成本價格扣除,造成我公司嚴重經濟損失的,我公司將依法追究其刑事責任;
6、送貨員貨送到制定地點后,應嚴格收貨人員在商品數量、規(guī)格、金額上做好交付工作,雙方簽字確認。
7、送貨員送貨到客戶處時,因質量、規(guī)格、毀損或其它原因客戶要求退貨的,送貨員驗收后必須于送貨當天退回庫房,并與庫管員作好交接手續(xù)。
8、送貨人員必須對送貨的'商品、臨時外購的商品、退回的商品負責,不能找任何理由推萎;其工作成績納入考核;
9、對于臨時性外購而不經庫房驗收直接送客戶的商品,送貨員須驗收其數量、規(guī)格、金額等,送貨后再把外購清單交與庫房;
10、送貨員送完貨后必須把客戶的簽收單、外購清單等相關單據于送貨當日交到財務,因特殊原因未拿回的,可以延后,但最遲不超過3個工作日;
11、送貨人員負責客戶漏記商品的補單銜接和追索工作;
12、在一月內沒有任何酒店投訴或其抽樣檢查,等工作盡責后無問題,可適當給予獎勵,若酒店有投訴或檢查有其問題未向公司匯報,和累次不改,視損失給予處罰。
13、當日的送貨單,入庫單必須交予辦公室由辦公室交予財務處。
14、未經允許,不私自,公車私用。
15、當月月底,必須交工作總結明細,(每個酒店對我們公司的意見,或建議進行當月匯總)規(guī)范報表。
16、月底必須進行工作自我總結,評估,可由各部門監(jiān)督和指示,可作為年薪獎勵的基礎獎勵。
17、完成上級領導交辦的其它工作。
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