分析實驗室崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責(zé)任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編為大家收集的分析實驗室崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。

分析實驗室崗位職責(zé)1

　　1、負責(zé)檢測實驗室籌建與實驗室日常管理工作。

　　2、組織實施實驗室材料檢測、檢測新項目開發(fā)、方法驗證、標準變更等工作，解決檢測工作中的技術(shù)問題。

　　3、按照實驗室質(zhì)量管理體系保障實驗室正常運轉(zhuǎn)。

　　4、組織實施實驗室人員培訓(xùn)和考核工作、日常質(zhì)量監(jiān)督管理工作。

　　5、組織實驗室各項資質(zhì)申請及評審工作。

分析實驗室崗位職責(zé)2

　　1、全面負責(zé)實驗室的建設(shè)、組織和運行管理，確保實驗室具有滿足工作要求的各項條件，保證研究項目及時、正常地運行。

　　2、確保實驗室（研究機構(gòu)）的工作符合glp、藥物臨床試驗生物樣本分析實驗室管理指南（試行）等規(guī)范的要求。

　　3、確保建立工作人員的教育背景、工作經(jīng)歷、培訓(xùn)情況、崗位描述等資料，并歸檔保存、及時更新。

　　4、確保工作人員清楚地理解自己的職責(zé)及所承擔(dān)的工作內(nèi)容，如有必要應(yīng)提供與這些工作相關(guān)的培訓(xùn)。

　　5、組織建立完善的質(zhì)量管理體系。組織制定和修改管理制度、技術(shù)規(guī)范和標準操作規(guī)程；定期審閱所有管理制度、技術(shù)規(guī)范和標準操作規(guī)程文件，確保所有文件適時更新。確保工作人員嚴格遵守標準操作規(guī)程，所有新建和修改后的標準操作規(guī)程需經(jīng)機構(gòu)負責(zé)人簽字批準方可生效，其原始文件作為檔案進行保存。

　　6、確保在研究機構(gòu)內(nèi)建立質(zhì)量保證程序，由獨立的質(zhì)量保證人員執(zhí)行，并確保其按照本規(guī)范的要求履行質(zhì)量保證職責(zé)制定主計劃表，掌握各項分析工作的.進展。確保主計劃表及時進行更新，定期對主計劃表歸檔保存。主計劃表應(yīng)至少包括研究名稱和/或代號、受試物名稱和/或代號、研究開始時間、研究狀態(tài)、專題負責(zé)人姓名、研究委托方等。

　　7、確保在每項實驗開始前，指定具有適當資質(zhì)、經(jīng)驗并接受過培訓(xùn)的項目負責(zé)人，試驗過程中確需更換項目負責(zé)人時，應(yīng)記錄更換的原因和時間，并保留相關(guān)記錄。

　　8、確保質(zhì)量保證部門的報告被及時處理，并采取必要的糾正和/或預(yù)防措施。

　　9、審查、批準實驗方案、標準操作規(guī)程、結(jié)果或報告。

　　10、確保計算機化系統(tǒng)適用于其使用目的，并且依照本規(guī)范要求進行驗證、使用和維護。

　　11、確保實驗室定期參加必要的檢測實驗室能力驗證和比對活動。

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