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質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容（精選15篇）
在當(dāng)今社會生活中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應(yīng)盡的責(zé)任。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，以下是小編精心整理的質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 1
1、負(fù)責(zé)公司臨床試驗的質(zhì)量控制工作，對所有臨床研究項目進(jìn)行全面的.質(zhì)量控制，包括研究中心質(zhì)控和辦公室文件的質(zhì)控。
2、確保所有試驗嚴(yán)格按照臨床試驗方案、標(biāo)準(zhǔn)操作程序內(nèi)部操作流程和中國法規(guī)進(jìn)行。
3、培訓(xùn)內(nèi)部員工。
4、對供應(yīng)商進(jìn)行質(zhì)量控制，跟進(jìn)對供應(yīng)商的稽查報告。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 2
1、負(fù)責(zé)公司投訴熱線接聽工作，妥善解答客戶問題，做好客戶與公司溝通的橋梁。
2、及時安撫客戶情緒，將客戶不滿情緒降到最低。
3、做好每一起投訴登記工作，在規(guī)定時效內(nèi)配合投訴處理人員解決客訴。
4、聽從上級安排及其他事宜。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 3
1、負(fù)責(zé)倉庫的運營流程的`質(zhì)量數(shù)據(jù)管理；每日、每周、每月呈現(xiàn)物流倉庫操作的各項數(shù)據(jù)報表；
2、分析、處理倉庫運營中的從入庫到出庫中的各個環(huán)節(jié)操作異常；
3、對接客服部門處理倉庫操作中出現(xiàn)的差錯問題賠付；
4、協(xié)同負(fù)責(zé)派單、庫內(nèi)進(jìn)出單據(jù)的制作等相關(guān)工作。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 4
1、負(fù)責(zé)對實驗室新上崗人員及關(guān)鍵支持人員（包括被培訓(xùn)人員）開展的活動進(jìn)行監(jiān)督；
2、負(fù)責(zé)對關(guān)鍵檢測活動（如：新項目、新方法的驗證開發(fā)活動；能力驗證活動；比對活動；質(zhì)量控制活動；投訴復(fù)檢活動等）過程進(jìn)行監(jiān)督；
3、負(fù)責(zé)監(jiān)督記錄的`填寫；
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督過程中發(fā)現(xiàn)的不符合工作所采取的糾正措施、預(yù)防措施的驗證工作；
5、有權(quán)力對暫停發(fā)現(xiàn)的不符合工作。
6、檢測報告的檢查監(jiān)督。
7、質(zhì)量活動的記錄和歸檔。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 5
職責(zé)描述：
1、項目復(fù)核工作，質(zhì)量控制技術(shù)復(fù)核人對項目整個過程實行獨立監(jiān)控，檢查項目組是否按照審計準(zhǔn)則開展工作，需重點履行程序是否得到履行；
2、復(fù)核業(yè)務(wù)報告，發(fā)現(xiàn)問題及時與項目負(fù)責(zé)合伙人和項目負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通；本著對事務(wù)所負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅持原則，確保報告質(zhì)量；
3、對業(yè)務(wù)部門審計工作底稿的歸集整理工作進(jìn)行抽查；
4、熟悉會計準(zhǔn)則和審計準(zhǔn)則的最新變化，給業(yè)務(wù)部門提供必要的技術(shù)支持；
5、針對項目質(zhì)量控制復(fù)核和工作底稿抽查中發(fā)現(xiàn)的問題及時開展審計人員的培訓(xùn)和指導(dǎo)工作；
6、在合伙人會議的指導(dǎo)下，配合做好質(zhì)量控制體系建設(shè)，修訂、完善審計底稿模板等做好技術(shù)支持工作；
任職要求：
1、對工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，責(zé)任心強；
2、擁有注冊會計師執(zhí)業(yè)資格，具備2年以上證券期貨資格會計師事務(wù)所從業(yè)經(jīng)驗；
3、熟練掌握財務(wù)會計、審計等相關(guān)知識；
4、具備良好的'文字表達(dá)能力和分析能力，擁有較強的的業(yè)務(wù)溝通能力。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 6
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各服務(wù)中心安管員隊伍的日常管理、班組建設(shè)工作、協(xié)調(diào)各服務(wù)中心協(xié)管班組的工作關(guān)系。
2、檢查安管工作及紀(jì)律的執(zhí)行情況、執(zhí)行安防管理和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)情況、處理安全突發(fā)事件。
3、負(fù)責(zé)在管項目的`消防工作計劃、檢查、總結(jié)、報告實施情況；認(rèn)真貫徹、落實消防法規(guī)管理標(biāo)準(zhǔn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
4、負(fù)責(zé)在管項目的消防設(shè)備設(shè)施的巡視檢查及日常管理、消防檔案管理工作，并及時對存在問題進(jìn)行整改。
5、負(fù)責(zé)協(xié)管員的崗位培訓(xùn)、消防安全培訓(xùn)及思想教育。
6、對直接上級負(fù)責(zé)、完成上級交辦的任務(wù)。
任職資格：
40歲以下，身高170cm以上，身體健康，大專以上學(xué)歷，退伍軍人優(yōu)先。接受過消防、安全等相關(guān)理論知識和實踐方面的培訓(xùn)。3年以上物業(yè)管理行業(yè)同崗位工作經(jīng)歷（無物業(yè)經(jīng)驗者勿投）；有較強的管理、溝通、協(xié)調(diào)能力和突發(fā)事件的應(yīng)變處理能力。吃苦耐勞、正直誠信，有較好的服務(wù)精神。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 7
崗位職責(zé)：
1、在質(zhì)量控制部經(jīng)理指導(dǎo)下完成稽查計劃制定，并按照稽查計劃開展稽查，出具稽查報告。
2、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對公司內(nèi)部臨床試驗的稽查。
3、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理開展對相關(guān)團隊的培訓(xùn)，并完成相應(yīng)考核。
4、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理配合監(jiān)管部門檢查及第三方的核查。
5、協(xié)助質(zhì)量控制部經(jīng)理完成對于本部門的團隊體系建設(shè)。
6、公司分配的'其他任務(wù)。
任職要求：
1、教育背景：醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。
2、培訓(xùn)及工作經(jīng)歷：熟悉掌握GCP及ICH—GCP，接受過臨床試驗質(zhì)量管理、稽查等相關(guān)培訓(xùn)；了解中國對臨床試驗的相關(guān)要求及政策法規(guī)。
3、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先，如無同崗位經(jīng)驗，則至少3年以上臨床監(jiān)查工作經(jīng)驗。
4、較強的計算機技能和組織培訓(xùn)技巧。
5、有責(zé)任心、良好的溝通能力及團隊精神、抗壓能力強，能適應(yīng)出差。
6、英語四級以上。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 8
1、負(fù)責(zé)ioss標(biāo)準(zhǔn)化檢驗科的質(zhì)量體系建設(shè)。
2、負(fù)責(zé)幫助醫(yī)院實施標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證。
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)和指導(dǎo)檢驗科操作人員，保證作業(yè)流程符合體系要求，實驗室檢測結(jié)果準(zhǔn)確
4、建設(shè)和培養(yǎng)團隊，支持各事業(yè)部拓展業(yè)務(wù)。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 9
一、負(fù)責(zé)全院各個工作環(huán)節(jié)質(zhì)量的總體監(jiān)控，特別是對醫(yī)療質(zhì)量管理工作的`組織和實施。
二、根據(jù)上級有關(guān)規(guī)定、要求以及醫(yī)院醫(yī)療工作的核心，制定醫(yī)療質(zhì)量管理方案，如目標(biāo)、指標(biāo)、計劃、措施、效果評價、信息反饋等等。
三、制定本科室工作制度和工作計劃，定期進(jìn)行工作總結(jié)、分析和反饋。
四、研究提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量、加強日常監(jiān)控的工作方法。建立醫(yī)療質(zhì)量監(jiān)控指標(biāo)體系和評價方法。
五、定期、不定期組織醫(yī)療質(zhì)量檢查、考核和評價，判斷醫(yī)療質(zhì)量指標(biāo)的完成情況，提出改進(jìn)措施
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 10
一、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)量管理年度計劃的起草工作。
二、收集全院醫(yī)療、護(hù)理和醫(yī)技工作中有關(guān)的質(zhì)量信息資料，并加以記錄歸類。
三、負(fù)責(zé)召集醫(yī)療質(zhì)量管理委員會會議，提供會議討論資料。
四、起草會議決議和會議討論的`有關(guān)處理意見。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 11
崗位職責(zé)：
1、建立、完善、更新及維護(hù)sop管理；
2、cro公司臨床試驗項目質(zhì)控管理工作，根據(jù)公司sop及臨床研究的要求，指定項目qc計劃，審閱所有質(zhì)控報告的回復(fù)及跟進(jìn)，并匯總質(zhì)控問題，給項目組成員進(jìn)行培訓(xùn)；
3、按規(guī)定對臨床項目實施質(zhì)量控制，分析質(zhì)量問題并提出質(zhì)量改進(jìn)措施；
4、對新入職相關(guān)人員進(jìn)行sop培訓(xùn)，并建立員工培訓(xùn)記錄，定期對這些記錄進(jìn)行檢查，確保更新及完整；
5、組建、培養(yǎng)、指導(dǎo)、管理質(zhì)量保證和培訓(xùn)專員，以建設(shè)具有競爭力的質(zhì)控團隊；
6、公司文檔管理
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上臨床試驗質(zhì)控/稽查或cra檢查工作經(jīng)驗，熟悉臨床試驗各項工作流程，參與過國際多中心及腫瘤項目的臨床試驗；
3、有過ceo公司工作經(jīng)驗的優(yōu)先；
4、cet4以上，良好的英語讀寫能力；
5、熟練造作office辦公軟件；
6、較強的溝通及協(xié)調(diào)能力，善于學(xué)習(xí)，較強的.分析及解決問題的能力，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)；
7、能適應(yīng)出差。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 12
1、負(fù)責(zé)對本科室運行病歷、出院三日內(nèi)未歸檔病歷質(zhì)量進(jìn)行審核，定期檢查電子病歷完成情況及質(zhì)量，質(zhì)控醫(yī)師審核合格后出院病歷方可打印。
2、可修改本科室下級醫(yī)師、同級醫(yī)師、上級醫(yī)師書寫的運行病歷及出院未歸檔病歷。
3、對本科室病歷存在的'問題進(jìn)行登記，并監(jiān)督修改，有權(quán)向科主任提出獎懲建議。
4、定期對本科室存在的病歷質(zhì)量問題進(jìn)行總結(jié)，并提出書面整改意見報科主任，定期召開科室病歷質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)會議。
5、本科室在院級病歷評審中出現(xiàn)乙級、或丙級病歷，科主任有權(quán)對質(zhì)控醫(yī)師、當(dāng)事醫(yī)師扣發(fā)獎金。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 13
1、教育各級醫(yī)務(wù)人員勤勉敬業(yè)，遵紀(jì)守法，恪守職業(yè)道德，強化質(zhì)量意識，努力預(yù)防醫(yī)療差錯和事故的發(fā)生，促進(jìn)醫(yī)學(xué)科學(xué)的發(fā)展。
2、審核醫(yī)院醫(yī)療、護(hù)理方面的各項規(guī)章制度，制定醫(yī)療、護(hù)理質(zhì)量評審標(biāo)準(zhǔn)和獎懲制度。
3、管理及控制各科室診療、護(hù)理等醫(yī)療質(zhì)量情況，對存在的薄弱環(huán)節(jié)，及時制定整改措施，不斷提高醫(yī)療護(hù)理質(zhì)量。
4、對重大醫(yī)療事故爭議應(yīng)及時進(jìn)行討論和處理，并及時總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，每季度全院通報一次。
5、對醫(yī)院有關(guān)質(zhì)量管理的體制變動、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制訂和修改進(jìn)行討論并形成初步意見，提交院長辦公會議審議。
6、定期組織專家檢查各科醫(yī)療質(zhì)量情況，重點檢查病歷書寫質(zhì)量，處方質(zhì)量，合理檢查、合理用藥情況，醫(yī)護(hù)人員技術(shù)操作規(guī)范等，定期進(jìn)行三基知識考核。
7、定期檢查考核全院醫(yī)務(wù)人員對《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》、《護(hù)士管理辦法》、《傳染病防治法》、《醫(yī)療事故處理條例》等及其配套文件《醫(yī)療機構(gòu)管理條例》、《全國醫(yī)院工作條例》、《診療護(hù)理技術(shù)操作規(guī)范》、《藥品管理法》、《處方管理辦法》、《抗菌藥物臨床應(yīng)用指導(dǎo)原則》、《母嬰保健法》、《獻(xiàn)血法》等的.掌握程度。
8、醫(yī)療質(zhì)量管理委員會每季度應(yīng)召開會議一次，分析檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，提出相應(yīng)的整改措施，研究提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全的設(shè)想。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 14
1、在院長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)質(zhì)控科的行政管理工作。根據(jù)醫(yī)院工作計劃，制定本科室工作計劃，并組織實施，按期總結(jié)匯報。
2、建立健全醫(yī)院質(zhì)量與安全管理體系，確保運轉(zhuǎn)有效。結(jié)合醫(yī)院實際，制定醫(yī)院質(zhì)量與安全管理持續(xù)改進(jìn)實施方案，報請領(lǐng)導(dǎo)批示后，組織實施。
3、督促各職能部室（醫(yī)療、護(hù)理、院感、藥事管理等）制定和完善各相關(guān)工作質(zhì)量目標(biāo)和考核標(biāo)準(zhǔn)。監(jiān)督和檢查各職能科室考核工作的落實情況。
4、定期組織開展質(zhì)量考核工作，對各科室醫(yī)療文書書寫、核心制度落實（危急值管理、不良事件上報、住院超過30天患者管理等）、環(huán)節(jié)質(zhì)量控制和科室質(zhì)量管理等進(jìn)行監(jiān)督和檢查，發(fā)現(xiàn)問題，提出整改措施，跟蹤驗證整改結(jié)果，并向主管院長匯報。
5、做好醫(yī)院質(zhì)量與安全管理的督辦、反饋及落實工作。每月組織召開考核通報會，反饋考核結(jié)果，實施獎罰兌現(xiàn)。
6、協(xié)調(diào)各科室質(zhì)量控制過程中的`問題和矛盾，促進(jìn)部門之間相互配合工作。定期組織會議手機科室主任和質(zhì)控小組反映的醫(yī)療質(zhì)量問題，認(rèn)真總結(jié)工作中經(jīng)驗、缺陷，及時向院領(lǐng)導(dǎo)反饋相關(guān)情況，并向有關(guān)部門質(zhì)量控制結(jié)果。
7、定期通報醫(yī)療、后勤保障質(zhì)量管理情況。
8、定期對科室管理人員進(jìn)行質(zhì)量與安全管理相關(guān)知識培訓(xùn)，提高科室管理水平。
9、對住院病歷終末質(zhì)量進(jìn)行三級質(zhì)控匯總、分析，提出整改意見，及時反饋相關(guān)職能科室。
10、負(fù)責(zé)本科室人員的考勤、考核及業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
11、完善質(zhì)量控制管理檔案，做好醫(yī)院質(zhì)量管理資料的登記、整理、歸檔、保管工作。
12、實現(xiàn)績效管理，合理拉開分配差距。
質(zhì)控部崗位職責(zé)內(nèi)容 15
（一）組長
1、負(fù)責(zé)組建本科室護(hù)理質(zhì)量管理小組（網(wǎng)絡(luò)）。
2、根據(jù)護(hù)理部的要求制定本科室護(hù)理質(zhì)量管理計劃。
3、每月組織本科室護(hù)理質(zhì)控小組成員分組按護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)實施細(xì)則對各護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量檢查一次，做到所有質(zhì)控標(biāo)準(zhǔn)項目都能覆蓋。
4、負(fù)責(zé)在各小組的檢查情況下，對各護(hù)理單元的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行打分、排序。
5、負(fù)責(zé)將每月護(hù)理質(zhì)量檢查中出現(xiàn)的薄弱環(huán)節(jié)反饋至各護(hù)理單元。
6、組織科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理小組對各護(hù)理單元存在的`薄弱環(huán)節(jié)根據(jù)其自定的整改措施及結(jié)果進(jìn)行跟蹤檢查，注重護(hù)理質(zhì)量改進(jìn)的有效性。
7、在科室護(hù)理質(zhì)量小組總結(jié)、分析的基礎(chǔ)上，負(fù)責(zé)對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行總結(jié)、分析。
8、每季度負(fù)責(zé)在科內(nèi)護(hù)士會上對科內(nèi)的護(hù)理質(zhì)量進(jìn)行講評。
9、負(fù)責(zé)對科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作，并組織科內(nèi)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進(jìn)行質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作。
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1、在組長的帶領(lǐng)下，每月按護(hù)理質(zhì)量項目標(biāo)準(zhǔn)的要求對科內(nèi)各護(hù)理單元進(jìn)行護(hù)理質(zhì)量檢查一次。
2、參與對病區(qū)護(hù)理質(zhì)量管理網(wǎng)絡(luò)組成員進(jìn)行本項目護(hù)理質(zhì)量管理的培訓(xùn)工作。
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