應(yīng)收主管崗位職責(zé)8篇
隨著社會不斷地進(jìn)步，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？以下是小編為大家整理的應(yīng)收主管崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)1
1、在業(yè)務(wù)上負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)應(yīng)收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進(jìn)行
2、全面負(fù)責(zé)公司所有票據(jù)領(lǐng)購、開具、以及所有稅務(wù)事項(xiàng)管理工作，保障對外開具的發(fā)票準(zhǔn)確性、合規(guī)性、維護(hù)相應(yīng)的管理表格；以及定期進(jìn)行稅收情況分析，制訂相應(yīng)的操作指引，并對相關(guān)崗位進(jìn)行的培訓(xùn)指導(dǎo)，以使企業(yè)合理避稅，利益最大化
3、負(fù)責(zé)維護(hù)與各公司稅務(wù)局良好合作關(guān)系、以及稅務(wù)檢查稽查工作；及時(shí)了解各地稅收差異性管理政策，指導(dǎo)稅務(wù)會計(jì)優(yōu)化內(nèi)部相關(guān)管理流程，以確保高效的保障、服務(wù)于內(nèi)部業(yè)務(wù)部門
4、負(fù)責(zé)各個(gè)公司稅金計(jì)提及指導(dǎo)所有公司稅金申報(bào)，以確保及時(shí)、準(zhǔn)確進(jìn)行納稅申報(bào)
5、定期輸出各地納稅明細(xì)表，并結(jié)合各地稅收政策進(jìn)行有效稅收分析以及相對的應(yīng)對方案
6、熟悉各項(xiàng)政策，合理應(yīng)用稅收優(yōu)惠政策，力求企業(yè)利益最大化
7、負(fù)責(zé)各公司應(yīng)收賬款賬務(wù)核對工作，及應(yīng)收模板結(jié)賬工作
8、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
應(yīng)收主管崗位職責(zé)2
1.協(xié)助制定應(yīng)收管理辦法、應(yīng)收分析指標(biāo)、應(yīng)收報(bào)表框架;協(xié)助梳理評估流程制度;實(shí)時(shí)監(jiān)控;
2.及時(shí)、安全收回款項(xiàng)，每月定期跟進(jìn)收款進(jìn)度，處理賬實(shí)差異，優(yōu)化系統(tǒng)收款功能;
3.組織、檢查應(yīng)收會計(jì)進(jìn)行對賬，確保按照客戶要求及時(shí)準(zhǔn)確核對應(yīng)收款項(xiàng);
4.協(xié)調(diào)解決推動優(yōu)化電子賬單系統(tǒng)性能，擴(kuò)大賬單送達(dá)范圍，提升賬單服務(wù)滿意度;
5.及時(shí)協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定新業(yè)務(wù)收款管理流程，組織協(xié)調(diào)各部門溝通解決收款問題;
6.負(fù)責(zé)對客戶的帳期、信用額度、毛利率進(jìn)行監(jiān)控，確保公司交易保持安全的盈利水平;
應(yīng)收主管崗位職責(zé)3
1、熟悉KA通路客戶應(yīng)收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應(yīng)商平臺，跟進(jìn)對賬、開票、回款進(jìn)度，控制應(yīng)收帳款余額，并與相關(guān)部門進(jìn)行工作的協(xié)調(diào)；
2、嚴(yán)格按照合同要求核算費(fèi)用，合同外費(fèi)用依據(jù)內(nèi)部批準(zhǔn)企劃執(zhí)行，不合規(guī)費(fèi)用不予核銷；
3、依據(jù)所負(fù)責(zé)KA客戶至供應(yīng)商平臺對賬開票，嚴(yán)格按客戶開票日、攔帳日作業(yè)，追蹤KA業(yè)務(wù)將發(fā)票提交至客戶處，及時(shí)賬期內(nèi)回款，對回款進(jìn)度做跟蹤；
4、依據(jù)KA客戶供應(yīng)商平臺信息，追蹤KA業(yè)務(wù)提供帳扣發(fā)票，當(dāng)期銷售、費(fèi)用匹配，及時(shí)追蹤業(yè)務(wù)核銷費(fèi)用，無法核銷的費(fèi)用當(dāng)月及時(shí)做預(yù)提；
5、與客戶對賬發(fā)現(xiàn)對賬差異問題，費(fèi)用多扣、錯(cuò)扣及時(shí)反饋應(yīng)收主管及KA部門，追蹤KA業(yè)務(wù)及時(shí)處理，直至完結(jié)；
6、依據(jù)每天出納提供的客戶回款，及時(shí)核銷應(yīng)收帳款手工臺帳，及財(cái)務(wù)系統(tǒng)應(yīng)收管理清帳；
7、每月出具所負(fù)責(zé)客戶系統(tǒng)的已發(fā)貨未開票、已開票未回款等應(yīng)收報(bào)表，賬齡分析表至應(yīng)收主管；
8、按照客戶別設(shè)立應(yīng)收賬戶，登帳時(shí)注意審核檢查、防止串戶、錯(cuò)記現(xiàn)象發(fā)生；對賬開票及時(shí)性，以防客戶平臺時(shí)效過期，單據(jù)無法查看；
9、每月末按時(shí)完成應(yīng)收帳款分析報(bào)告，根據(jù)應(yīng)收帳款回收指標(biāo)，按月分解；
10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認(rèn)的`對賬單，必要時(shí)與銷售一道外出對帳；
11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔；
12、完成其他臨時(shí)交待事項(xiàng)。
任職要求：
1、熟悉快消行業(yè)KA通路，3年以上快消品行業(yè)應(yīng)收對賬崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有電商應(yīng)收經(jīng)驗(yàn)更佳；
2、優(yōu)秀的溝通理解能力，團(tuán)隊(duì)合作，獨(dú)立解決問題，積極主動的工作態(tài)度，執(zhí)行力、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，抗壓力強(qiáng)、細(xì)心負(fù)責(zé)、踏實(shí)肯干、具有優(yōu)良的職業(yè)素養(yǎng)；
3、熟練操作金蝶財(cái)務(wù)軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件；
4、擁有會計(jì)資格證，初級職稱優(yōu)先考慮。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)4
職責(zé)：
1、定期維護(hù)及管理海外代理的合同，包括信用額度及條款；
2、定期發(fā)送SOA給海外代理，定期提供報(bào)告給相關(guān)業(yè)務(wù)組；
3、海外應(yīng)收對賬，回款催收；
4、對超期的應(yīng)收款預(yù)警、必要時(shí)發(fā)出扣單扣貨通知；
5、其他與海外應(yīng)收相關(guān)工作。
崗位要求：
1、大專以上學(xué)歷，三年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國際貨代、熟悉客戶管理的優(yōu)先考慮。
3、對辦公軟件應(yīng)用熟練。
4、熟悉會計(jì)，特別是應(yīng)收會計(jì)的相關(guān)知識。
5、英語四級以上，可用英語進(jìn)行日常工作溝通（口語及郵件文書）。
6、有責(zé)任心，能夠承受工作壓力，工作主動性、執(zhí)行力、溝通能力強(qiáng)。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)5
1、主管應(yīng)收款項(xiàng)管理工作，指導(dǎo)并復(fù)合應(yīng)收會計(jì)工作；
2、負(fù)責(zé)銷售合同、訂單評審；
3、組織應(yīng)收款項(xiàng)對賬工作，定期出具對賬報(bào)告；
4、及時(shí)預(yù)警逾期、異�？铐�(xiàng)，必要時(shí)單獨(dú)立項(xiàng)處理；
5、定期對應(yīng)收款項(xiàng)開展分析工作，定期編報(bào)銷售分析報(bào)表，提出管理意見；
6、配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見；
7、完成上級安排的其他工作。
任職資格
1、本科（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、審計(jì)類專業(yè)背景；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉國家財(cái)稅/會計(jì)法律規(guī)范及相關(guān)財(cái)務(wù)制度；熟練掌握握稅控開票、發(fā)票認(rèn)證，熟悉增值稅法規(guī)；
4、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力，思路清晰，考慮問題系統(tǒng)；
5、良好的職業(yè)道德和操守，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，具備一定的抗壓能力。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)6
職責(zé)：
1、熟練掌握企業(yè)各種財(cái)務(wù)制度，熟悉并遵守信用政策，協(xié)助信貸經(jīng)理編制所有崗位相關(guān)的信用操作流程。
2、對收帳、退支票、信用卡退款、逃帳追收、保證預(yù)定等及時(shí)跟蹤。
3、設(shè)置信貸限額并檢查所有住店客及掛帳客人的消費(fèi)變動是否超過限額。
4、區(qū)分整理已獲批準(zhǔn)的掛帳帳戶和未獲批準(zhǔn)的信貸申請，對于信貸申請的批準(zhǔn)與否給出自己的建議。
5、負(fù)責(zé)客人的信用評估，對于客人信貸申請的批準(zhǔn)或否定給予建議。
6、核對并催付近期的賬單和未付的帳目。
7、根據(jù)房費(fèi)報(bào)表和旅行社核對應(yīng)付支票。
8、對拖延時(shí)間太久、有問題的應(yīng)付帳目，要及時(shí)通知財(cái)務(wù)經(jīng)理/財(cái)務(wù)總監(jiān)。
9、查看每天住酒店客人的高額消費(fèi)報(bào)表，必要時(shí)采取適當(dāng)?shù)男袆印?/p>
10、回答客人有關(guān)付款方面的咨詢和特殊付賬的要求。
11、控制所有應(yīng)收帳目的賒賬。
12、負(fù)責(zé)住店客人的掛帳要求。
13、調(diào)查有爭議的入賬并及時(shí)回復(fù)掛帳客人的疑問。
14、及時(shí)處理所有掛帳費(fèi)用和信用卡的程序。
15、檢查每日住店客人消費(fèi)是否超過限額并及時(shí)跟蹤。
16、及時(shí)匯報(bào)任何影響客人信貸的情況及相關(guān)信息。
17、在跟蹤及催收帳款時(shí)要有禮貌并同客人保持良好的關(guān)系以確保應(yīng)收賬款的收回。
在掛帳帳戶里，確認(rèn)每張退票要有記錄，要與未銷帳時(shí)保持一致，減少付款戶最小差異。
任職資格：
1、大專（含）以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會計(jì)、經(jīng)濟(jì)管理、酒店管理、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)，持有兩年以上會計(jì)證，一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉與收入相關(guān)的會計(jì)、稅收制度；
3、通曉酒店收入核算流程；
4、能熟練運(yùn)用Opera，Infrasys，等酒店操作系統(tǒng)；
5、較強(qiáng)的數(shù)字分析和報(bào)告能力；
6、良好的團(tuán)隊(duì)合作意識；
7、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力，避免企業(yè)產(chǎn)生壞賬；
8、五年以上五星級酒店應(yīng)收主管與此相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)。
應(yīng)收主管崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)改進(jìn)與完善應(yīng)收模塊相關(guān)的工作流程
2、負(fù)責(zé)應(yīng)收模塊核算，保證收入、應(yīng)收帳款等相關(guān)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
3、負(fù)責(zé)應(yīng)收帳款日常管理，包括核對、催收、分析、預(yù)警
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)審計(jì)業(yè)務(wù)應(yīng)收模塊資料的提供
5、上級交辦的其它工作
應(yīng)收主管崗位職責(zé)8
職責(zé)：
負(fù)責(zé)日常收款管控工作，指導(dǎo)下屬應(yīng)收賬的處理，完成應(yīng)收款目標(biāo)；
負(fù)責(zé)審核銷售發(fā)票錄入系統(tǒng)、收款單錄入系統(tǒng)確保，確保各項(xiàng)要素準(zhǔn)確無誤信息一致；
審核應(yīng)收單據(jù)的核銷，確保應(yīng)收單與收款單一對一的核銷、且該核銷的單據(jù)均已核銷，為賬齡表的提供準(zhǔn)確的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)；
督促應(yīng)收模塊會計(jì)資料、憑證、賬簿的妥善保管與定期歸檔；
編制收入毛利分析表、應(yīng)收賬齡表等報(bào)表，保證基礎(chǔ)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確的情況下，及時(shí)提供給管理層；
全面負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款工作各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定，以及監(jiān)督推進(jìn)工作；
負(fù)責(zé)應(yīng)收小組團(tuán)隊(duì)建設(shè)，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、復(fù)核下級重點(diǎn)事項(xiàng)的完成。
崗位要求：
本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會計(jì)等相關(guān)專業(yè)；
五年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上應(yīng)付會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)或兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)；
熟練掌握各類財(cái)務(wù)基本知識、熟悉商品流通企業(yè)會計(jì)操作；
熟悉稅務(wù)、報(bào)關(guān)業(yè)務(wù)、客戶信用管理、合同經(jīng)濟(jì)條款等相關(guān)知識或操作；
具備較強(qiáng)的財(cái)務(wù)及資金分析能力；
熟練使用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件；
具備良好溝通協(xié)調(diào)能力。
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