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java技術總監(jiān)的崗位職責

時間:2022-09-29 09:05:40 崗位職責 我要投稿

java技術總監(jiān)的崗位職責(精選6篇)

  在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系,制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢?以下是小編收集整理的java技術總監(jiān)的崗位職責(精選6篇),希望對大家有所幫助。

java技術總監(jiān)的崗位職責(精選6篇)

  java技術總監(jiān)的崗位職責1

  崗位職責:

  1、參與項目的需求分析,負責項目的架構設計、模塊設計和開發(fā);核心模塊重構;

  2、帶領并指導開發(fā)團隊按時、優(yōu)質(zhì)地完成相關的開發(fā)、測試工作;負責解決項目中的技術難點和技術把關;

  3、與產(chǎn)品、運營配合,負責管理平臺的`數(shù)據(jù)拉取及相關技術支持工作;

  4、總結項目開發(fā)經(jīng)驗,形成項目知識文檔,并進行內(nèi)部知識共享;

  5、管理開發(fā)團隊日常事務,如技術面試、人員考核;

  6、領導交辦的其他工作事務;

  任職要求:

  1、計算機相關專業(yè)本科及以上學歷,5年以上Java項目開發(fā)經(jīng)驗,2年以上開發(fā)團隊管理經(jīng)驗,獨立領導負責過中大型以上項目的開發(fā),并擔任過較大型項目的架構設計和核心開發(fā)工作;

  2、精通JavaEE開發(fā)、精通SpringBoot/SpringMVC/MyBati等多種開源框架,熟悉Spring底層原理,了解Spring的運行機制,熟悉微服務SpringCloud;

  3、精通Orcle或MySQL等數(shù)據(jù)庫;精通SQL語法,熟悉SQL調(diào)優(yōu);熟悉MongoDB、Redi等其他非關系型數(shù)據(jù)庫;

  4、對高并發(fā)、JVM性能調(diào)優(yōu)、優(yōu)化迭代等有實際經(jīng)驗;

  5、具有代碼質(zhì)量管理和進度管理能力;

  6、具備良好的學習能力與技術文檔書寫能力,具備良好的表達和溝通的能力;

  7、熟悉軟件項目開發(fā)流程、具備較強的團隊精神和合作精神,抗壓能力強,有一定的領導力。

  java技術總監(jiān)的崗位職責2

  職位描述:

  1、負責在線家教App、小程序?qū)W王爭霸服務端的設計、搭建、優(yōu)化工作;

  2、帶領團隊按照項目計劃,與項目組其他成員協(xié)同工作,在保證質(zhì)量的前提下,按時完成開發(fā)任務;

  3、負責技術團隊的管理,制定開發(fā)規(guī)范,撰寫相關技術文檔指導和培訓工程師;

  4、負責解決核心技術問題,對技術方案進行決策。

  任職資格:

  1、學歷要求:

  統(tǒng)招本科及以上學歷;

  2、工作經(jīng)驗:

  5年以上J2EE開發(fā)實際工作經(jīng)驗,具有較強的系統(tǒng)架構設計能力;

  精通Java,熟練掌握Struts、SpringMVC、Hibernate、Mybatis等主流開發(fā)框架;

  精通html,Css,Jquery,bootstrap等網(wǎng)頁技術,并熟悉Json,Xml等數(shù)據(jù)協(xié)議,熟悉相關如redis、memcache等緩存技術;

  熟練使用Tomcat、nginx,WebLogic,Websphere等web應用/代理服務器,并熟悉服務器配置原理;

  熟悉并具備數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)如oracle、mysql、sybase,db2等至少2種,對sql優(yōu)化有一定的經(jīng)驗;

  熟悉J2ee體系結構和設計模式,熟悉分布式系統(tǒng)的設計及應用,熟悉高并發(fā)、高負載、高可用性系統(tǒng)設計的設計開發(fā)及調(diào)優(yōu);

  熟悉Java多線程及并發(fā)技術;熟悉web開發(fā)中安全技術;

  福利及待遇

  1.有競爭力的薪酬(40萬元至60萬元)+社保+商險。

  2.期權。

  3.公司可免費提供單人公寓(一人一間獨立公寓,1室0廳1衛(wèi),冰箱、洗衣機、空調(diào)、家具齊全,衛(wèi)生間有電熱水器及淋浴設施)。

  java技術總監(jiān)的崗位職責3

  崗位職責:

  1. 前瞻性技術儲備,負責規(guī)劃技術路線,制定產(chǎn)品技術方案;

  2. 負責系統(tǒng)性能、可用性、擴展性、安全性、伸縮性等做系統(tǒng)級的把握;

  3. 負責技術難點攻關,核心技術研究和攻關工作,解決各類技術難題或問題;

  4. 參與過企業(yè)大型應用系統(tǒng)群的集成技術架構設計、大型海量系統(tǒng)的技術架構設計。

  5. 負責研發(fā)團隊管理,研發(fā)項目及產(chǎn)品管理,對團隊及實施項目負責。

  6. 參與部門技術路線規(guī)劃,新技術的探索研究,并落地應用到具體產(chǎn)品中,同時組織內(nèi)部技術分享;

  7. 邏輯思維能力強,認真責任,抗壓能力強,富有團隊合作精神。

  任職要求:

  1. 計算機軟件或相關專業(yè),10年以上Java開發(fā)經(jīng)驗,5年以上行業(yè)經(jīng)驗

  2. Java基礎扎實,熟悉IO、多線程、集合、JVM等Java基礎, 熟練掌握Spring Boot、spring Cloud等技術框架

  3. 熟悉分布式中間件,如分布式緩存、同步調(diào)用、消息隊列等,熟悉內(nèi)部原理,有源碼閱讀經(jīng)驗者優(yōu)先 熟悉系統(tǒng)分析方法,常用的設計模式及應用場景

  4. 熟悉系統(tǒng)分析方法,熟悉常用的設計模式及應用場景

  5. 對高并發(fā)、高可靠有深入的理解,有實際經(jīng)驗者優(yōu)先

  6. 熟悉當前主流的技術,有應用經(jīng)驗,主持過大型互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)的研發(fā)

  7. 好的溝通能力,能夠良好的與各部門成員溝通,有大型研發(fā)團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先

  java技術總監(jiān)的崗位職責4

  崗位職責:

  1. 負責參與設計和核心代碼的編寫,根據(jù)項目需求獨立完成開發(fā)任務;

  2. 負責對開發(fā)成果的測試和優(yōu)化,并輸出技術文檔;

  3. 負責網(wǎng)絡不良信息的數(shù)據(jù)挖掘和接口優(yōu)化。

  崗位要求:

  1. 本科以上學歷,3年以上JAVA開發(fā)經(jīng)驗,掌握腳本語言(shellpython);

  2. 計算機基礎知識,網(wǎng)絡和安全基礎知識,英文較好,可檢索、閱讀專業(yè)材料;

  3. 有一定的WEB前端開發(fā)和SaaS開發(fā)經(jīng)驗,熟悉2B業(yè)務場景;

  4. 熟練掌握JAVA高級語言、數(shù)據(jù)庫,熟悉主流架構(spring等);

  5. 有網(wǎng)絡安全和大數(shù)據(jù)項目經(jīng)驗優(yōu)先。

  java技術總監(jiān)的崗位職責5

  崗位職責:

  1、獨立完成平臺方案架構設計和開發(fā)工作;具備綜合代碼編寫能力;

  2、 負責全站的開發(fā)與維護,參與完成系統(tǒng)分析、設計,并主導完成詳細的設計,具備全局系統(tǒng)思維能力,根據(jù)需求制定平臺設計方案;

  3、獨立完成相應的項目文檔的編制;

  4、制定用戶技術培訓方案及培訓工作;

  5、管理開發(fā)團隊,負責管理項目組完成開發(fā)任務;

  職位要求

  1、統(tǒng)招本科以上學歷,計算機專業(yè);精通Java高并發(fā)服務開發(fā)與設計,精通SpringCloud/SpringBoot/Mybatis等微服務框架原理與開發(fā),

  2、5年以上大型B2B互聯(lián)網(wǎng)平臺、供應鏈SRM、ERP、CRM saas等平臺開發(fā)設計實操經(jīng)驗;有良好的編程思想、編碼習慣, 注重代碼性能及安全性;

  3、精通后臺的常用中間件使用和運維,包括Elasticsearch、Kafka、MySQL,Redis,etcd等;精通LINUX,NGINX配置。

  4、精通MYSQL、HBASE、NOSQL等數(shù)據(jù)庫,有較強的數(shù)據(jù)庫設計能力,熟練掌握管理維護工具。

  5、有Docker、K8S云部署及開發(fā)經(jīng)驗。擁有云原生應用建設能力,參與過容器的標簽化、微服務多應用部署等應用

  6、熟悉前端HTML5+CSS+DIV、JAVASCRIPT等網(wǎng)頁開發(fā)語言。

  7、具有良好的溝通能力,有較強的獨立工作能力和解決問題的能力;完成過多個不同方面管理軟件和互聯(lián)網(wǎng)平臺項目,良好的分析問題及解決問題的能力。

  java技術總監(jiān)的崗位職責6

  崗位職責:

  1 根據(jù)公司管理層下達的項目經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度、季度、月度技術開發(fā)計劃。

  2 監(jiān)督、控制項目計劃的實施過程,指導、處理、協(xié)調(diào)和解決項目中出現(xiàn)的技術問題,并對技術平臺負全面責任。

  3 組織實施技術部預算方案及使用方案。

  4 制定并組織實施公司項目計劃,并對項目監(jiān)督及控制,順利上線。

  5 組織技術團隊的技術培訓,重點培訓團隊骨干技術人員。

  6 制定技術崗位考核標準,實施技術考核,并通過激勵機制挖掘員工潛力。

  7 完成領導交辦的其他工作。

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