助理培訓師崗位職責
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發(fā)生。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編為大家收集的助理培訓師崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
助理培訓師崗位職責1
崗位職責：
1、根據公司標準對終端店鋪進行監(jiān)督、評估、講授銷售、服務技巧，并結合日常巡店管理考核相關工作的落地執(zhí)行情況。
2、負責新員工入職基礎培訓及新員工工作技能輔導與考核，提升店鋪銷售業(yè)績和人員銷售能力。
3、學習并掌握每季產品開發(fā)設計理念、面輔料知識、搭配促進連帶率。
4、負責編寫開發(fā)產品波段賣點課件及更新產品手冊。
5、根據終端實地情況結合課程授課解決痛點。
6、每季度開展全國終端產品培訓及現場傳授產品賣點。
7、完成各項工作報告，分析問題，提出決絕方案，并總結納入后續(xù)工作，不斷完善提升工作效率。
8、能適應出差，有駐店經驗。
9、熟悉內部培訓流程，有較強的課程開發(fā)能力，有出色的講解、授課能力。
10、能獨立組織各項培訓活動的計劃、實施及評估工作。
11、熟悉各種培訓軟件，能運用各類工具制作培訓課件。
職位要求:
1、兩年及以上品牌服裝零售企業(yè)相關工作經驗，有豐富的.培訓活動策劃和實施經驗者優(yōu)先；
3、計算機操作熟練（辦公自動化系統(tǒng)，能夠熟練運用word、excel、powerpoint等影視工具）；
4、積極樂觀、執(zhí)行力佳，優(yōu)秀的語言表達能力，良好的組織、協調、溝通能力和團隊管理能力。
助理培訓師崗位職責2
崗位描述：
1、負責協助部門處理日常辦公事務；
2、相關資料的保管工作，杜絕公司機密泄露；
3、負責各類銷售指標的統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的了解；
4、負責部門內考核數據的統(tǒng)計、報告；
5、協助部門經理做好部內內務、各種部內會議的記錄等工作；
6、搜集項目相關信息，進行項目前期調研；
7、整理項目相關信息，并進行初步分析；
8、參與對客戶的訪談及其它企業(yè)內部調研工作；
9、根據項目經理及咨詢顧問的要求，完成項目相關文檔的制作；
10、 對項目運作與方案進行總結，并進行公司內部交流；
11、管理顧問部資料和主顧問行程。
12、完成領導和部門同事臨時交辦的其他任務。
崗位要求
1、本科以上學歷，mba優(yōu)先；1-3年咨詢公司工作經歷；
2、專業(yè)理論功底扎實，具有學習鉆研精神；具備敏銳地洞察力，快速搜集資料并分析、提練觀點的能力；
3、擁有正直、坦誠、豁達、自信的精神品質，有較強的心理素質，能夠承受較大的工作壓力和強度；有極強的工作責任心和敬業(yè)精神；
4、具有較高的語言和書面表達能力，親和力強，善于溝通，語言表達流暢，邏輯性強 ；具備高度的工作熱情、開放積極的心態(tài)和良好的團隊合作精神；
5、精通office辦公軟件，具備演講技能；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和主動服務的意識；
6、能夠適應出差；熱愛咨詢行業(yè)，能承受較強的工作壓力。
助理培訓師崗位職責3
一、培訓前準備各種培訓所需物品、資料;
二、指導并收齊學員需要填寫及上交的材料;
三、擔任培訓主持與助教,配合培訓講師完成培訓任務;
四、協助培訓師維持課堂紀律,調動課堂氛圍,做好培訓記錄并對學員意見進行收集反饋;
五、準備創(chuàng)業(yè)沙盤所需各種資料;
六、準備路演所需的各種材料;
七、根據課堂培訓內容編寫微信宣傳片
八、對公司的培訓資料、課程內容、發(fā)展戰(zhàn)略等進行保密;
九、制作培訓匯報手冊;
十、總結培訓工作得失,交領導審閱。
助理培訓師崗位職責4
崗位職責：
1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程；
2、落實、布置培訓場地，保證培訓現場設施設備正常運行；
4、服務培訓現場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實施；
5、協助總裁維護客戶關系，收集信息并及時反饋；
6、培訓實操項目，協助講師授課；
7、根據總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫；總結培訓工作得失，提交效果評估；
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
崗位要求：
1．統(tǒng)招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業(yè)經驗；有一定的文案撰寫能力；懂運營管理、經營管理優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力；
3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
助理培訓師崗位職責5
崗位職責:
1、負責與總裁溝通培訓項目開展流程;
2、落實、布置培訓場地，保證培訓現場設施設備正常運行;
4、服務培訓現場，合理處理突發(fā)事件，確保培訓項目順利實施;
5、協助總裁維護客戶關系，收集信息并及時反饋;
6、培訓實操項目，協助講師授課;
7、根據總裁授教課程，進行文案撰寫、課程編寫;總結培訓工作得失，提交效果評估;
8、平臺“講吧”的日常運營推廣。
任職資格:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，三年以上培訓咨詢行業(yè)經驗;有一定的文案撰寫能力;懂運營管理、經營管理優(yōu)先;
2、優(yōu)秀的人際溝通能力、邏輯思維能力、語言表達能力和學習能力;
3、對工作有責任心，具有團隊合作精神，積極向上，善于思考。
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