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工藝管理經(jīng)理崗位職責（精選16篇）
在學習、工作、生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。那么崗位職責的格式，你掌握了嗎？以下是小編為大家整理的工藝管理經(jīng)理崗位職責，歡迎閱讀與收藏。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇1
一、崗位職責:
1、負責工藝設備管理部門的日常管理工作,貫徹執(zhí)行公司的規(guī)章制度,負責制定部門管理制度、工作程序、監(jiān)督執(zhí)行工藝紀律。
2、負責組織工藝評審、完成零部件工藝方案的設計,制定標準作業(yè)工時定額、工藝流程、維護系統(tǒng)工藝數(shù)據(jù)(bom,工藝路線,材料定額、工時等)。
3、負責組織新產(chǎn)品圖紙的'會簽和新產(chǎn)品批量試制的工藝、設備、工裝設計,完善試制報告和有關(guān)工藝資料,參與新產(chǎn)品鑒定工作。
4、負責組織領(lǐng)導新工藝、新技術(shù)的試驗研究工作,抓好工藝試驗課題的總結(jié)與成果鑒定,并組織推廣應用。
5、組織工藝人員深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量情況；指導、督促車間工藝員技師解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)工藝問題,搞好工藝技術(shù)服務工作。
6、根據(jù)技術(shù)質(zhì)量需要,實際工藝裝備并負責工藝設備、工裝的驗證和改進工作。
7、負責組織實施產(chǎn)品的批產(chǎn)前工藝準備工作,制定新產(chǎn)品試制的產(chǎn)品工藝,解決生產(chǎn)過程中的工藝問題,做好工藝指導工作。
8、參與產(chǎn)品的質(zhì)量分析及重大質(zhì)量、設備事故的分析、處理；協(xié)助有關(guān)部門返修產(chǎn)品的鑒定,修復方案的審定,信息反饋工作。
9、負責本部門方針目標的展開和檢查、診斷、落實工作,做好每月分析總結(jié)。負責本部門人員的管理和績效工作,不斷提高部門工作效率。
10、及時完成上級布置的各項臨時任務。
二、任職資格:
1、熟練運用設計開發(fā)流程和工藝工作思路,
2、熟練運用鈑金、機械加工、電器裝配等的各種工藝方法,
3、基本運工程軟件。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇2
一、職責描述：
崗位職責：負責生產(chǎn)工藝的管理，協(xié)助部門經(jīng)理的相關(guān)事項，編寫產(chǎn)品工藝，制造產(chǎn)品生產(chǎn)加工，核實工人加工工序，計算工時費用，產(chǎn)品工藝核價，現(xiàn)在生產(chǎn)協(xié)助管理等
改善生產(chǎn)工藝，建立績效管理標準，完善績效管理體系；
建立品質(zhì)管理標準，循序要求。
職位要求：正直.誠實.穩(wěn)重。善于交際.能主動與上下層溝通.能吃苦耐勞，責任心強。具有強烈的`上進心，創(chuàng)新意識，具有團隊合作精神和較強的動手能力。有機械加工行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，生產(chǎn)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先
二、崗位要求：
學歷要求：不限
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：不限
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇3
一、職責描述:
1、負責工廠工藝管理部整體運營及核心職能整體管控；
2、統(tǒng)籌安排員工培訓教育，以及儲備干部的培養(yǎng)；
3、按照工廠kpi指標，組織完成各項任務；
4、跟進部門層面各項工作計劃并推進；
5、負責各功能模塊持續(xù)改善系統(tǒng)的建立和推進；
6、負責領(lǐng)導交辦的`其他事項。
二、任職要求:
1、理工科專業(yè)優(yōu)先；
2、5年以上制造業(yè)工藝管理經(jīng)驗，熟悉掌握工藝管理的知識和流程；有鋰電池行業(yè)工藝管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、具有高度的責任心、溝通協(xié)調(diào)能力強、承受工作壓力能力強、組織能力強，頭腦靈活，工作積極主動，思維縝密清晰、工作嚴謹與細致；
4、具備對外協(xié)調(diào)及與其他相關(guān)職能部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力；
5、良好的團隊組織、管理和整合能力。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇4
崗位職責：
1、新產(chǎn)品批量上線前，完成新產(chǎn)品可制造性分析；
2、從事電子產(chǎn)品生產(chǎn)工藝編制、修編，產(chǎn)品量產(chǎn)上線生產(chǎn)指導相關(guān)工作，解決工藝問題；技術(shù)資料的編制歸檔。
3、跟蹤新產(chǎn)品試產(chǎn)過程，分析新品在試產(chǎn)階段暴露的問題并推進解決，確保產(chǎn)品能夠順利導入并量產(chǎn)；
4、協(xié)助研發(fā)部門完成相關(guān)新技術(shù)，新材料在新產(chǎn)品中的`可行性驗證；
5、協(xié)助量產(chǎn)工程師改善產(chǎn)品質(zhì)量和提升生產(chǎn)效率。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇5
崗位職責：
1、主管技術(shù)研發(fā)涂覆工藝板塊，從apqp——ppap，中試、量產(chǎn)、客戶反饋，產(chǎn)品優(yōu)化，與客戶對接做產(chǎn)品改善
2、負責涂覆工藝工程師團隊的管理，人員培訓；
3、負責帶領(lǐng)團隊保障工廠涂覆工藝，為保質(zhì)保量按時完成生產(chǎn)任務提供技術(shù)支持
4、負責帶領(lǐng)團隊處理工廠工藝異常問題，分析各項問題的根本原因，及時予以解決并確保其可受控，同時制定出相應的'預防機制；
5、負責生產(chǎn)現(xiàn)場的良率控制，保證良率達到工廠要求，并持續(xù)改進降低廢品率。
6、新型漿料配方的開發(fā)、研制，涂覆設備產(chǎn)能提升；
7、負責新規(guī)格新配方涂覆產(chǎn)品的開發(fā)至量產(chǎn)及后續(xù)改善；
8、客戶端技術(shù)交流，針對客戶端問題點的內(nèi)部改善；
9、改善涂覆工藝，挖掘設備產(chǎn)能；
任職要求：
1、本科及以上學歷
2、從事涂覆技術(shù)崗位工作5年以上，管理崗位2年及以上
3、熟悉高分子材料特性、機械電氣基本原理
4、掌握鋰電池隔膜涂覆工藝
5、具有生產(chǎn)現(xiàn)場問題分析解決能力
6、良好的溝通能力
7、能接受加班
8、必須了解輥涂工藝
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇6
1、新增零部件的檢驗規(guī)范編制；
2、自制件ppap的批準；
3、新增零部件包裝規(guī)范評審、新零部件采購sor質(zhì)量審核；
4、新項目投資預算；
5、質(zhì)量體系資料準備、質(zhì)量工藝流程建設、質(zhì)量工藝組團隊建設。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇7
工藝技術(shù)員崗位職責：
一、 責負編制車間工藝管理的制度、規(guī)定，并組織貫徹落實。
二、 負責對工段、崗位執(zhí)行工藝管理制度，工藝控制指標和《作業(yè)指導書》進行監(jiān)督、檢查與考核。
三、 根據(jù)生產(chǎn)需要，提出調(diào)整工藝流程，控制指標的`計劃方案，經(jīng)批準后負責組織實施。
四、 協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)現(xiàn)場的工藝問題。
五、 負責車間《作業(yè)指導書》有關(guān)工藝方面內(nèi)容的編寫。
六、 負責對員工進行崗位生產(chǎn)工藝培訓。
七、 參與車間工藝事故，操作事故的調(diào)查處理。
八、 負責車間工藝技術(shù)資料的編輯和歸檔管理。
九、 通過加強和改善工藝管理控制，提高產(chǎn)品質(zhì)量，降低消耗成本。
十、 組織技術(shù)員，工段、班組和崗位員工開展技術(shù)革新，合理化建議活動。
十一、 負責車間引進新工藝技術(shù)的消化吸收。
十二、 負責“三體系”有關(guān)工藝部符合項的糾正和持續(xù)改進。
安全職責：
1、在日常工作中必須嚴格貫徹執(zhí)行各種安全規(guī)程制度。
2、研究確定技術(shù)方案時，必須樹立勞動保護安全的觀點。
3、在各項工藝過程中，應擬定安全技術(shù)措施。
4、負責編制崗位操作法和崗位技術(shù)規(guī)程積累安全數(shù)據(jù)，根據(jù)工藝條件變化，提出修訂安全技術(shù)規(guī)程。
5、經(jīng)常向職工進行生產(chǎn)技術(shù)和安全技術(shù)教育。
6、積極設法改善勞動條件，消除事故隱患。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇8
一、負責為崗位生產(chǎn)提供工藝技術(shù)支持。
1. 深入現(xiàn)場，及時解決或協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題。
2. 收集、分析生產(chǎn)工藝數(shù)據(jù)，指導班組優(yōu)化生產(chǎn)。
3. 參與分析、處理生產(chǎn)事故，提出處理意見及防范措施。
4. 提出生產(chǎn)所需物資計劃。
二、負責崗位的工藝技術(shù)管理工作。
1. 起草并及時修訂崗位工藝技術(shù)規(guī)程、方案和臨時技術(shù)方案，確保其具有指導性、有效性和實用性。
2. 監(jiān)督、檢查班組工藝紀律的'執(zhí)行情況。
3. 收集、整理和保存技術(shù)資料，整理、歸類保管生產(chǎn)歷史數(shù)據(jù)，建立和完善技術(shù)臺賬，及時更新、存檔各類相關(guān)技術(shù)標準、管理標準。
4. 及時分析異常工藝數(shù)據(jù)，向直接上級提交有價值的分析結(jié)果和改進建議，參與生產(chǎn)事故的調(diào)查、分析，形成事故報告。
5. 組織崗位技術(shù)創(chuàng)新。
三、負責崗位員工的技術(shù)培訓工作。
1. 參與制定員工技術(shù)培訓計劃和方案，建立技術(shù)培訓臺帳，承擔崗位工藝技術(shù)的培訓授課工作，考核培訓成績，推薦本崗位優(yōu)秀技術(shù)工人晉級和嘉獎。
2. 具體組織崗位技術(shù)練兵工作。
3. 參與內(nèi)外技術(shù)交流，完成各類技術(shù)總結(jié)報告。
四、參與車間的相關(guān)管理工作。
1. 承擔與本崗有關(guān)的安全、環(huán)保、質(zhì)量、計量管理工作。
2. 承擔與本崗有關(guān)的現(xiàn)場“6S”管理工作。
3. 承擔與本崗有關(guān)的年度職工培訓計劃編制。
4. 參與車間其他理工作。
六、完成上級交辦的其他工作。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇9
1、 在部門負責人領(lǐng)導下，貫徹、執(zhí)行、完善公司公司的各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，確保公
司體系正常運轉(zhuǎn)。
2、 在車間主任領(lǐng)導下，認真組織好裝置的生產(chǎn)作業(yè)工作，對操作人員進行技術(shù)指導，經(jīng)常深
入現(xiàn)場檢查安全、生產(chǎn)情況，發(fā)現(xiàn)事故隱患及時提出整改措施予以消除業(yè)。
3、 協(xié)助技質(zhì)部副部長完成車間的`工藝技術(shù)工作、指導工人操作，排除故障，保證完成規(guī)定的
各項任務。
4、 做好工藝技術(shù)方面的資料和記錄的整理歸檔，協(xié)助車間主任搞好工藝生產(chǎn)。
5、 協(xié)助技質(zhì)部副部長完成產(chǎn)品研制、開發(fā)的日常事務工作。
6、 嚴格遵循新產(chǎn)品開發(fā)流程，保質(zhì)保量完成試樣。
7、 根據(jù)車間生產(chǎn)要求的需要，協(xié)助部門負責人完成工裝試制、調(diào)試等工作。
8、 會同技質(zhì)部副部長完成試生產(chǎn)，處理試生產(chǎn)中的設計問題。
9、 指導樣品的制作，并對性能指標進行驗證。
10、 在調(diào)查分析的基礎上結(jié)合實際要求，提出車間員工工藝、操作技能等培訓計劃。
11、 積極完成領(lǐng)導及會議交待的工作。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇10
工作職責：
1、主導產(chǎn)品的工藝技術(shù)創(chuàng)新及改進，以有效提升產(chǎn)品質(zhì)量，縮短生產(chǎn)周期及降低生產(chǎn)成本。
2、實施技術(shù)驗證及相關(guān)過程確認，優(yōu)化工藝流程，負責工藝文件的升版及培訓。
3、主導年度關(guān)鍵工序的過程再確認及季度或年度數(shù)據(jù)分析，能夠根據(jù)分析結(jié)果結(jié)合實際情況展開工藝改進。
4、負責新產(chǎn)品工藝規(guī)范的.建立和改進。
5、組織生產(chǎn)及改進，保證生產(chǎn)正常運行，保障質(zhì)量、交付及效率達成。
6、負責車間的6S現(xiàn)場管理。
任職資格：
1、碩士研究生以上學歷，
2、可接受應屆畢業(yè)生，有相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先，
3、高分子材料或機械類專業(yè)，
4、基本具備機械制圖基礎，能獨立識圖，
5、工作認真負責，嚴謹細致，較強的學習能力、溝通能力和抗壓能力。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇11
任職要求
1、大專以上學歷;機械類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練使用辦公軟件;
3、較強的溝通能力、人際能力、計劃與執(zhí)行能力;
崗位職責
1、負責生產(chǎn)任務單的制作、計算，員工的`業(yè)績統(tǒng)計、核算工作;
2、負責生產(chǎn)部文件、通知的起草及發(fā)放等管理工作;
3、參與生產(chǎn)部部門總結(jié)、勞動競賽編寫工作;
4、現(xiàn)場工藝文件管理;
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇12
工作職責:
1、負責對接事業(yè)部工藝管理;
2、負責推動工藝降本項目落地;
2、工藝團隊能力提升;
3、負責工藝改善項目推進;
4、負責六地工廠亮點項目導入落地。
任職要求:
1、工科類專業(yè)本科及以上學歷;
2、能夠熟練使用excel等辦公軟件
3、具有較強抗壓能力，責任感強，團隊合作精神;
4、具有較強的溝通和實際處理問題能力;
5、熟悉工藝技術(shù)者優(yōu)先
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇13
職責描述:
1、負責策劃、組織制造工程項目立項工作
2、負責項目進度、各閥點交付物的管理工作
3、負責項目預算管理
4、負責項目實施過程中的.組織、協(xié)調(diào)
5、負責項目各階段總結(jié)的組織編寫及評審
任職要求:
1、本科以上學歷,機械制造、汽車、自動化相關(guān)專業(yè)
2、5年以上汽車項目管理經(jīng)驗
3、有制造工程經(jīng)驗
4、良好的英文溝通能力
5、可適應出差
6、有駕駛執(zhí)照
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇14
工作職責:
1、從事氧化鋯陶瓷產(chǎn)品的工藝監(jiān)督、協(xié)助制定生產(chǎn)計劃并落實。
2、按技術(shù)部工藝要求編寫,記錄生產(chǎn)流程數(shù)據(jù),現(xiàn)場處理問題。
3、積極與員工溝通,完成生產(chǎn)任務。
4.做好安全生產(chǎn)管理。
崗位要求:
1、大專及以上學歷,化工、材料等相關(guān)專業(yè);
2、三年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、同時歡迎優(yōu)秀應屆畢業(yè)生前來應聘。
公司從以人為本的角度出發(fā),為每位員工提供良好的.生活、工作環(huán)境:
1、免費提供員工公寓,全新裝修,單人或兩人間,空調(diào)、獨立衛(wèi)浴;
2、配有員工食堂,免費提供工作餐;
3、其他福利:法定節(jié)假日(單雙休)、交五險一金,帶薪年休假,節(jié)日禮品。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇15
崗位職責:
1、主持并負責公司工程項目工藝技術(shù)方案編制、工程項目初步設計及施工圖設計及后期技術(shù)支持工作;
2、主持并負責工程項目的方案、標書、可行性研究報告的編寫及其他與市場開發(fā)相關(guān)的`技術(shù)支持工作;
3、運營項目的技術(shù)管理，負責運營項目的技術(shù)診斷、問題解決;
4、運營項目節(jié)能降耗技術(shù)的開發(fā)、推廣和實施;
5、制定各類生產(chǎn)技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、操作手冊、標準，并為生產(chǎn)運行提供技術(shù)支持;
6、指導初級技術(shù)人員開展工作;
7、參與公司大項目技術(shù)討論，參與技術(shù)總結(jié)提煉;
8、配合并支持公司其他部門開展技術(shù)工作;
9、完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職要求:
1、給排水、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè);
2、3年以上污水處理項目運營或工程技術(shù)經(jīng)驗;
3、熟練使用office、cad軟件;
4、具有污水處理技術(shù)管理工程經(jīng)驗，熟悉給排水行業(yè)相關(guān)知識和技術(shù)規(guī)范;
5、掌握污水處理工藝設計、運行及污水廠生產(chǎn)工藝控制管理等方面的技術(shù);
6、對污水處理運營技術(shù)的開發(fā)、研究有較強的興趣，樂于進行技術(shù)鉆研;
7、為人樂觀積極，責任心強;具有較好的團隊合作意識和良好的組織、溝通能力，能適應長期出差工作。
工藝管理經(jīng)理崗位職責 篇16
工作職責:
1、負責公司工藝紀律監(jiān)察體系建設、年度工作策劃;
2、負責各基地工藝紀律檢查及組織工作;
3、負責生技中心年度經(jīng)營方針的.策劃、研討組織與確定;
4、負責生技中心各類工作計劃、執(zhí)行過程監(jiān)察和完成結(jié)果評價;
5、負責工藝降本的組織與落實。
任職資格:
1、機械或汽車專業(yè),本科及以上學歷,3年以上工作經(jīng)驗;
2、具備整車工藝開發(fā)、項目管理或相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉整車開發(fā)流程;
3、工作積極主動,執(zhí)行力、溝通力、學習能力強;
4、熟悉辦公軟件的操作;
5、能夠適應出差及加班工作。
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