總經理崗位職責（通用16篇）

　　在快速變化和不斷變革的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的總經理崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。

　　總經理崗位職責 1

　　崗位職責:

　　1、建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

　　2、負責建立集團規(guī)劃設計研發(fā)體系及產品標準化管理;

　　3、負責部門內部組織管理工作及與相關部門工作協(xié)調;

　　4、負責規(guī)劃設計部年度業(yè)務指標分解及工作計劃的制定并組織監(jiān)督實施;

　　5、負責組織配合相關部門確定產品定位、項目可行性研究;

　　6、負責組織開展項目前期設計研究及組織完成項目概要設計、方案設計;

　　7、完成上級交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、8年以上房地產規(guī)劃設計工作經驗,有主持住宅、商業(yè)、酒店等的綜合方案及施工圖設計經驗;

　　2、精通專業(yè)設計規(guī)范和相關地方標準

　　3、精通房地產開發(fā)相關業(yè)務知識和工程專業(yè)知識

　　4、通曉造價、材料、設備、建筑、施工相關專業(yè)綜合知識

　　5、通曉公司組織結構、公司文化、基本規(guī)章制度及流程

　　6、掌握房地產行業(yè)背景知識、重要法律法規(guī)

　　7、優(yōu)秀的領導和決策能力,良好的合同談判能力及組織協(xié)調能力,較強的.影響力和全局意識,較強的審美能力

　　總經理崗位職責 2

　　崗位職責

　　1. 根據(jù)公司經營戰(zhàn)略,負責制定銷售計劃及市場策略,統(tǒng)籌負責整個營銷體系的銷售戰(zhàn)略的實施、銷售目標的完成

　　2. 持續(xù)建立、培養(yǎng)大客戶營銷團隊 ,有針對性開拓市場,為團隊提供專業(yè)支撐輔導,并管控業(yè)務風險

　　3. 提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋等準確信息,建立及健全公司級客戶跟蹤維護體系

　　4、結合并分析行業(yè)發(fā)展動態(tài),對公司產品、業(yè)務流程、市場戰(zhàn)略等方面提出優(yōu)質經營建議

　　任職資格

　　1. 年齡35~45歲, 本科及以上學歷,市場營銷、信息管理等相關專業(yè)

　　2. 至少5年以上軟件行業(yè)銷售管理經驗,具有優(yōu)秀的團隊管理能力

　　3. 具備強烈的.市場洞察力,擁有廣泛的社會關系網絡和客戶人脈資源

　　4. 狼性果斷,目標性強 , 具備多個百萬級以上訂單額的大客戶成功營銷案例

　　總經理崗位職責 3

　　1、崗位職責:

　　(1)協(xié)助總經理制定戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

　　(2)協(xié)助總經理進行日常經營管理工作;

　　(3)跟蹤公司各項經營目標達成情況,提供分析意見及改進建議;

　　(4)安排各項會議、主題會議的日程與議程,跟進落實有關會議決議;

　　(5)負責公司企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃實施,組織開展企業(yè)文化工作;

　　(6)完成總經理交辦的其他任務。

　　2、任職資格:

　　(1)專業(yè)要求:設計相關專業(yè)、法律、工程管理等相關專業(yè)全日制本科及以上學歷, mba、研究生學歷優(yōu)先;

　　(2)從業(yè)要求:3年以上大型設計公司中高層管理經驗,有同行業(yè)(景觀設計、施工)經驗優(yōu)先;

　　(3)培訓經歷:受過戰(zhàn)略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發(fā)等方面的培訓優(yōu)先。

　　3、其他要求:

　　(1)30-38歲之間最佳,172cm以上,形象氣質佳;

　　(2)知識結構較全面,具有豐富的管理經驗,掌握法律及財務方面的知識,能迅速掌握與公司業(yè)務有關的.各種知識;

　　(3)具有較強的決策分析、計劃執(zhí)行、統(tǒng)籌協(xié)調、人際交往能力

　　(4)責任心、事業(yè)心、抗壓能力強,具有良好的團隊協(xié)作精神

　　(5)為人誠實可靠、品行端正,性格成熟自信、思維活躍、做事嚴謹

　　(6)語言表達能力優(yōu)異,文字功底扎實,綜合素質強

　　4、發(fā)展方向:

　　具備發(fā)展成為公司運營總監(jiān)、副總等核心高管的潛力,德才兼?zhèn)湔甙l(fā)展成為公司事業(yè)合伙人。

　　總經理崗位職責 4

　　崗位職責：

　　1、負責分公司的運營管理，組織制定年度經營目標；

　　2、制定營銷工作計劃，分工明確，協(xié)助員工實現(xiàn)目標；

　　3、督導分公司日常工作，保證正常營運；

　　4、負責分公司業(yè)績管理，包括員工的工作安排、行為考核和監(jiān)督。

　　任職要求：

　　1、25歲以上，大專以上學歷；

　　2、具有兩年以上真正的團隊管理實戰(zhàn)經驗；

　　3、良好的`語言表達能力，精進踏實的做事態(tài)度；

　　4、具有強烈的團隊精神和克服困難的信念；

　　5、需能接受外派，常駐省內外工作。

　　總經理崗位職責 5

　　物業(yè)總經理 復地集團 復地（集團）股份有限公司（分支機構） 崗位職責：

　　1、 根據(jù)集團運營發(fā)展規(guī)劃戰(zhàn)略方向，為各項目實行分解細化目標，實施制定計劃，并實施監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、主持日常管理工作，根據(jù)不同時期的運營狀況，提出改進和提高物業(yè)管理工作的意見措施；

　　3、負責各項目的管理，對運作過程中發(fā)生的影響公司品牌形象、管理質量、安全或應急事件，進行協(xié)調、處理、反饋及補救措施的實施督導工作；

　　4、制定物業(yè)管理標準、客戶服務標準（招商、簽約、服務等），保證客服工作流程化、標準化和管理監(jiān)督；

　　5、完成集團下達的年度指標；編制項目年度、月度工作和資金計劃，并督導執(zhí)行；負責對項目工作制度、服務標準及流程的檢查，并督促責任部門進行修訂、改進；

　　6、組織新項目初始化運作，處理新項目的籌備、管理、驗收和交接工作的職能；

　　7、完成上級交辦的'其他工作任務。

　　任職資格：

　　1、全日制本科及以上學歷，工民建、工程管理或相關專業(yè)；

　　2、8年以上工作經驗， 其中5年以上以上房地產企業(yè)的同等職位工作經驗；

　　3、熟悉cad繪制、熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)、熟悉工程管理規(guī)范標準，熟悉各類消防安全制度；

　　4、有較強的溝通、協(xié)調能力，精通項目管理，有處理突發(fā)事件的應變能力；

　　5、良好的團隊合作精神，優(yōu)秀的溝通、協(xié)調、組織與開拓能力。

　　總經理崗位職責 6

　　崗位職責：

　　1、領導分公司銷售團隊，負責xxx在轄區(qū)內的銷售工作；

　　2、規(guī)劃市場銷售渠道，開拓終端銷售網點，維護客情關系；

　　3、策劃區(qū)域內終端推廣活動，協(xié)助客戶達成年度銷售任務；

　　4、掌握財務知識，定期進行財務狀況分析，以達成經營業(yè)績指標。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，28歲到45歲之間，五年以上空調營銷管理經驗并有良好的'工作業(yè)績；

　　2、具有豐富的市場營銷知識和市場操作能力，有總經理相同崗位工作經驗優(yōu)先；

　　3、能在全國范圍內服從調配優(yōu)先，也可以根據(jù)個人需求安排營銷管理區(qū)域。

　　注：xxx目前迅猛發(fā)展，本崗位招聘高級管理人才，公司將提供優(yōu)厚待遇，歡迎行業(yè)精鷹！

　　總經理崗位職責 7

　　崗位職責：

　　1、作為公司高層管理團隊成員，為公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃提出可行性發(fā)展建議，參與各項重大決策；

　　2、根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織制定生產中心中長期規(guī)劃及年度工作規(guī)劃，全面負責管理制定企業(yè)生產線，確保生產進度，為公司總產能、產效負責；

　　3、負責生產中心的團隊管理、培訓、考核、激勵等日常管理及人才梯隊建設；

　　4、管理完善或修改各部門內部崗位設置和內部管理流程，提高管理效率；

　　5、參與建立和完善生產制造管理體系，負責生產過程中的質量狀態(tài)，確保產品質量；

　　6、及時處理企業(yè)生產過程中出現(xiàn)的其他問題。

　　崗位要求：

　　1、本科及以上學歷，10年以上工作經驗，500強大型制造型企業(yè)生產管理經驗；

　　3、對現(xiàn)代化企業(yè)生產、制造管理流程、管理手段和模式有較深入的認識，熟悉電子、機械、智能產品領域的產品；

　　4、熟悉質量管理體系的要求，能較好的.運用于實際生產管理工作中；

　　5、有良好的組織能力、戰(zhàn)略視角、管理能力、分析判斷能力及語言表達能力。 70—150w，另有股票，互聯(lián)網巨頭，高p需求，cxo級別，向ceo匯報

　　總經理崗位職責 8

　　崗位職責:

　　1、根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,制定蘇寧物流地產投資開發(fā)策略并落地實施;

　　2、對接政府及相關機構,獲取土地;

　　3、領導團隊實施物流地產投資項目的收購、并購;

　　4、負責工業(yè)地產行業(yè)研究及投資機會分析、調研、篩選、項目開發(fā);

　　5、負責對項目進行投資可行性分析,包括但不限于行業(yè)宏觀分析、技術應用分析、項目背景分析、收益分析、風險提示及投資建議;

　　6、主導項目盡職調查、構建財務模型、設計交易架構、進行估值及回報分析;

　　7、相關政府部門、交易對手、戰(zhàn)略客戶的考察接待工作。

　　任職要求:

　　1. 本科及以上學歷,32歲以上;

　　2. 具有至少4年以上物流行業(yè)經驗,熟悉供應鏈金融,或具有至少4年以上物流上市公司投資經驗,熟悉物流地產收購并購流程,具備獨立完成工業(yè)地產(物流地產)類項目投資、管理交易全過程的經驗、能力;

　　3. 具有較強的行業(yè)研究、投資項目分析判斷能力,有扎實的專業(yè)基礎,富有創(chuàng)造開拓性的'思路;

　　4. 能接受挑戰(zhàn)性工作,能夠自我激勵;

　　5. 誠信正直,工作踏實、認真,擅于團隊溝通和合作;

　　6. 職業(yè)化素養(yǎng)較高,具有較強的保密意識。

　　總經理崗位職責 9

　　1.搞好員工的思想政治工作，加強員工隊伍的建設，建立一支作風優(yōu)良、紀律嚴明、訓練有素，適應“和諧高效務實創(chuàng)新”的員工隊伍。

　　2.堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領導一班人”的作用，實施對各部門經理德、能、勤、績、廉考核。充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。

　　3.加強企業(yè)文化建設，搞好社會公共關系，樹立良好的'社會形象。

　　4.加強廉正建設，搞好精神文明建設，支持各種社團工作。

　　5.積極完成董事會交辦的其他工作任務。

　　總經理崗位職責 10

　　在董事會領導下實行區(qū)域負責制，建立娛樂部門經營指揮管理系統(tǒng)，經營管理統(tǒng)一領導，全權負責娛樂部各項事物。

　　1、研究制定管理體制、組織機構、領導制度、人事安排和調度，并組織貫徹實施，以保證各項工作的順利開展。

　　2、負責核算直屬部門各項營運指標及成本計劃，制定各部門月重點工作事項及完成達標的情況，做到及時檢查、及時更正等事宜。

　　3、研究市場動向、特點、發(fā)展趨勢和競爭態(tài)勢,分析經營管理狀況，擬訂經營方針、決策方案和預算目標,董事審批后向各部門下達計劃指標，并組織和督導各部門貫徹實施。

　　4、研究制定g標管理、勞動分配等經齊責任制度和管理方案、實施辦法，并組織和督導各部門貫徹實施。

　　5、根據(jù)市場需求、變化情況和各部門經營管理實際，分析存在問題，擬訂或審批各個部門管理制度、管理方案，簽署部門文件，監(jiān)督控制各級、各部門貫徹實施。

　　6、研究、制定和審批場所重大接待活動、促銷活動和特別重要客人的接待方案,督導各部門管理人員貫徹實施。

　　7、負責中層以上管理人員的任免、選拔、考核、晉升的審批工作，研究和審批場所勞動用工、勞動資、獎金分配、勞保福利等各種管理方案，做好宏觀調控，充分調動各級管理人員和員工的主動性、積極性。

　　8、研究場所重要設備改造、新增服務項目、開發(fā)項目的投資計劃、改造方案，報董事會審批后，組織貫徹實施。

　　9、研究制定財務管理制度、管理方案，隨時掌握財務預算執(zhí)行情況，控制各部門財務收支，分析存在問題，適時提出改進措施，控制資金使用，降低成本費用消耗，提高經濟效益。

　　10、研究制定企業(yè)精神、企業(yè)文化、精神文明工作、思想政治工作、企業(yè)形象設計和塑造等方面的`管理方案、工作制度、實施辦法，發(fā)揮企

　　業(yè)強大思想政治工作優(yōu)勢，抓好浴場企業(yè)精神文明建設。

　　11、協(xié)調各部門關系,處理部門之間發(fā)生的問題，加強管理溝通，保證浴場各項業(yè)務經營活動和管理工作的協(xié)調配合。

　　12、主持制定企業(yè)中長期發(fā)展規(guī)劃和年度方針目標、經營計劃和其他各項企業(yè)計劃。重要舉措需上報董事會批準。

　　13、每月度、季度檢查各部門工作開展的情況和實現(xiàn)完成任務的情況，每季度主持召開下季度的經營目標及計劃，促進工作效率和經濟效益的提高。

　　14、建立健全管理質量保證體系，抓好經營管理體制，實行工效結合，按業(yè)績分配制定業(yè)績目標。定期主持召開大型管理會議及相關事宜落實問題，親自處理事件管理問題。

　　15、責成有關管理人員落實工作標準和相關管理的規(guī)定，每月進行一次安全衛(wèi)生檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時督促整改，并經常對員工進行安全衛(wèi)生教育。

　　16、重視人才培養(yǎng)，加強干部管理,對公司部下有聘任使用和處置罷免權。

　　17、領導營銷會議工作，重視維護員工的合法權益，建立和完善員工代表大會的制度，每季度召開一次職代會，討論審議公司重大事宜。

　　總經理崗位職責 11

　　崗位職責:

　　1.負責管理多家縣域直營汽車銷售門店,并對所管轄門店最終銷量與利潤負責

　　2.負責各門店銷售團隊招募,培養(yǎng),管理,以完成銷售目標

　　3.根據(jù)公司發(fā)展計劃,完成新區(qū)域縣級銷售網點拓展計劃,包含選址,建店,經營等

　　4.建立相關門店的市場、商品供應鏈、增值服務等業(yè)務體系

　　任職要求:

　　1. 能接受長期異地下縣的.工作性質

　　2. 擔任過4s店店總或銷售總監(jiān),任職期間業(yè)務有過明顯提升

　　3. 正直、進取、合作、創(chuàng)新

　　4. 適應較頻繁的出差節(jié)奏

　　5.較強的自驅力、領導力、抗壓能力和跨部門溝通能力

　　總經理崗位職責 12

　　職務名稱：總經理

　　所屬部門：管理部門

　　直接上級：總經理

　　管轄崗位：公司各部門

　　工作綜述

　　確定公司發(fā)展戰(zhàn)略，建立公司體系，全面統(tǒng)管公司內外工作。

　　崗位職責說明

　　1、 領導制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)內外部環(huán)境的變化進行調整;

　　2、 組織實施公司整體戰(zhàn)略，發(fā)掘市場機會，領導創(chuàng)新與變革;

　　3、 根據(jù)公司的經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;

　　4、 監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程，并對結果負全面責任;

　　5、 組織實施財務預算方案及利潤分配，使用方案。

　　6、 領導建立公司于客戶、供應商、合作伙伴、政府機構等社會機構組織之間的順暢溝通渠道;

　　7、 領導開展公司的社會關系活動，樹立良好的企業(yè)形象。

　　8、 領導建立公司內部的`良好溝通渠道，協(xié)調各部門的關系。

　　9、 主持、推動關鍵管理流程和規(guī)章制度，即使進行組織和流程的優(yōu)化調整。

　　10、 領導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。

　　11、 負責公司員工隊伍建設，選拔中高層管理人員。

　　12、 代表公司參加重大業(yè)務、外事或其他重要活動，對重大事項進行決策。

　　13、 負責處理公司重大突發(fā)事件。

　　14、 領導建立健全的公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。

　　15、 領導建立健全的公司財務、投資管理制度，組織制定財務政策，審批重大財務支出。

　　16、 領導建立健全的公司后勤及行政管理制度。

　　考核方式：由董事長考核

　　任職資格：研究生及以上學歷，十年以上工作經驗。

　　專業(yè)要求：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經濟學。

　　職業(yè)通道

　　升遷崗位：

　　基礎崗位：總經理

　　薪酬等級：管理10級

　　總經理崗位職責 13

　　職責描述:

　　1、主持部門的日常工作。

　　2、負責公司項目的規(guī)劃設計審核工作;對集團各在建項目的相關節(jié)點組織概念方案、規(guī)劃方案、單體方案、園林設計、施工圖評審。

　　3、組織團隊對各專業(yè)新規(guī)范、新政策、新理念、新技術、新工藝、新材料等信息的掌握、學習及應用,為項目建設提供優(yōu)化建議。

　　4、組織技術標準的編制與修訂。

　　5、組織標準圖集的組織、設計與修訂。

　　6、配合新項目的產品研發(fā)、成果優(yōu)化及后續(xù)跟蹤,為項目建設提供專業(yè)支持。

　　7、負責與設計單位的聯(lián)絡、溝通,跟蹤項目規(guī)劃設計意圖在設計各階段的完整貫徹和表現(xiàn)。

　　任職資格:

　　1、建筑學全日制本科及以上學歷,年齡35-50歲之間,特別優(yōu)秀的`人才,年齡限制可以適當放寬。

　　2、十年以上行業(yè)經歷,五年以上設計院院長、副院長、總工、副總工的工作背景或百強房地產公司五年以上同類崗位工作經歷。知名設計院或知名地產公司設計管理背景優(yōu)先。

　　3、專業(yè)技術扎實,主導或承擔過大型項目的設計工作,有房地產項目、酒店、港口、主題公園設計的成功案例者優(yōu)先考慮。

　　4、具有較強的方案把控能力和施工圖設計經驗,具較強的協(xié)調解決問題能力。

　　5、具備良好的成本意識和工程配合經驗。

　　總經理崗位職責 14

　　崗位職責:

　　1、負責國際煤炭及其他大宗商品供應商的開發(fā)及維護;

　　2、負責采購合同的談判、簽訂;

　　3、負責合同執(zhí)行過程中突發(fā)事件的.協(xié)調與處理;

　　4、跟蹤貨物的品質問,與供應商協(xié)調處理產品質量等問題;

　　5、對煤炭行業(yè)市場進行跟蹤調研,及時掌握最新行業(yè)動態(tài)及市場信息,分析市場走勢,收集第三方市場報告及市場價格指數(shù)信息,收集整理事成成交情況等信息。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學歷;

　　2、外語類、國際貿易類相關專業(yè);

　　3、3年以上工作經驗;

　　4、大學英語6級以上,熟練word、excel等辦公軟件;

　　5、有煤炭或者其他大宗商品行業(yè)經驗優(yōu)先。

　　總經理崗位職責 15

　　崗位職責

　　1、根據(jù)公司董事會決議，分析經營環(huán)境，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門

　　并組織實施。

　　2、主持公司的基本團隊建設、規(guī)范內部管理，協(xié)調處理各部門之間關系。

　　3、擬訂公司內部管理機構設置方案和基本管理制度，負責制訂并落實公司各項規(guī)章制度、改革方案、改

　　革措施。

　　4、提出公司經營理念，主導企業(yè)文化建設的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬

　　感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。

　　5、召集、主持總經理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會

　　議，總結工作、聽取匯報。

　　6、向董事會或集團公司提出企業(yè)的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃。

　　7、主持公司的全面經營管理工作，組織實施董事會決議

　　8、負責審核公司經營費用支出，對公司的經濟效益負責。

　　9、其它事關公司全局的工作。

　　任職資格

　　1、具有10年以上規(guī)模以上冶煉行業(yè)或機械制造（鑄鍛、機加）行業(yè)工作或管理經驗。

　　2、受過企業(yè)管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)的.培訓

　　3、掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念；在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能；

　　4、熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經營管理、各部門工作流程；善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展

　　全局的能力；

　　5、具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績；

　　6、具有良好的職業(yè)道德，良好的判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力；具有優(yōu)秀的領導能力、出

　　色的人際交往和社會活動能力；

　　總經理崗位職責 16

　　1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理、行政接待、票務管理、保潔管理等；

　　2、負責制訂并完善公司各項行政管理規(guī)章制度、工作流程和標準，并監(jiān)督其實施情況；

　　3、負責辦公區(qū)域的`物業(yè)管理工作，包括但不限于消防安全、環(huán)評、辦公室5S可視化指引、辦公環(huán)境衛(wèi)生、安全管控等管理工作；

　　4、行政辦公用品，公共固定資產的日常管理及流程制定；

　　5、協(xié)助公司企業(yè)文化的落地建設，負責公司組織活動（年會，員工活動等）的籌備、開展；

　　6、協(xié)助總經理處理公司日常事務及外部公共關系；

　　7、負責領導交代的其他工作。

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