公司運(yùn)營崗位職責(zé)（精選32篇）
在現(xiàn)在的社會生活中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，崗位職責(zé)是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？以下是小編為大家整理的公司運(yùn)營崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇1
1、負(fù)責(zé)公司抖音運(yùn)營，熟悉抖音上的所有玩法，比如運(yùn)鏡等基礎(chǔ)的熱門技巧使用；
2、能根據(jù)客戶需求策劃出創(chuàng)意內(nèi)容主題、拍攝架構(gòu)、拍攝執(zhí)行、流量維護(hù)等等工作；
3、自身會基礎(chǔ)的視頻剪輯，基礎(chǔ)的視頻拍攝技巧；
4、洞察力強(qiáng)，每日追蹤并收藏抖音上的熱門視頻，能夠準(zhǔn)確捕捉其亮點(diǎn)，具備極高的'模仿能力及創(chuàng)意二次改編能力；
5、熱愛廣告行業(yè)，思維活躍，認(rèn)真細(xì)致，能高效產(chǎn)出各種年輕人喜歡的熱點(diǎn)視頻內(nèi)容：舞蹈、搞笑段子、視頻剪輯等；
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇2
1、根據(jù)公司制定的招聘計劃，建立公司合理、有效的招聘體系，以滿足部門的用人需求；
2、負(fù)責(zé)招聘實施，監(jiān)控招聘過程，并對招聘效果進(jìn)行評估；
3、負(fù)責(zé)對各招聘渠道進(jìn)行維護(hù)與評估，負(fù)責(zé)年度校園招聘的組織策劃工作；
4、負(fù)責(zé)修訂和完善招聘相關(guān)管理制度和工作流程；
5、建立、建全公司所有部門職責(zé)及各崗位說明書，為各項人力資源管理工作提供基礎(chǔ)支持；
6、負(fù)責(zé)各部門人力預(yù)算的`控制，并合理進(jìn)行員工內(nèi)部調(diào)整，以優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、發(fā)揮人員特長；
7、負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才庫，為公司儲備人才；
8、對員工職業(yè)生涯規(guī)劃提供幫助，確保人力資源配備等工作正常、有序地進(jìn)行；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇3
1.負(fù)責(zé)招聘店面人員,各招聘渠道的`職位發(fā)布及管理；
2.負(fù)責(zé)簡歷初篩、推薦；負(fù)責(zé)完成面試邀約及接待工作；
3.負(fù)責(zé)定期發(fā)布各類人力及招聘報表,通過報表分析對招聘各環(huán)節(jié)工作進(jìn)行檢視優(yōu)化；
4.支持招聘團(tuán)隊的重點(diǎn)項目及日常工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇4
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營,負(fù)責(zé)選品及商家對接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的'直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇5
1、參與海洋館總體設(shè)計,負(fù)責(zé)海洋館表演動物展示等專項設(shè)計提資的設(shè)計管理工作,制定并安排履行工程建設(shè)期及運(yùn)營期年度工作計劃,嚴(yán)格控制項目財務(wù)預(yù)算；
2、制訂、修訂項目各崗位工作程序和規(guī)章制度,負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對部門所管轄的區(qū)域、維生系統(tǒng)設(shè)備維護(hù)、生物馴養(yǎng)、疾病防治、水質(zhì)檢測等工作中的問題進(jìn)行研究解決、確保設(shè)備、生物、區(qū)域消防安全；
3、負(fù)責(zé)海洋館運(yùn)營期對所管轄重大設(shè)備設(shè)施運(yùn)行、安全情況進(jìn)行監(jiān)管、監(jiān)控、評估及調(diào)整工作；
4、負(fù)責(zé)海洋館建成后的`運(yùn)營、營銷推廣等工作。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇6
1、主要負(fù)責(zé)公司旗下的天貓店的運(yùn)營，協(xié)助完成公司全年的銷售目標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)天貓店鋪的日常維護(hù)，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)客戶特點(diǎn)制定產(chǎn)品方案；
3、獨(dú)立策劃和組織完成天貓站內(nèi)站外的推廣活動；
4、有強(qiáng)烈的'責(zé)任感，上進(jìn)心和事業(yè)心，勇于承擔(dān)責(zé)任，能夠承受較大的工作壓力，溝通與組織協(xié)調(diào)能力，善于與團(tuán)隊進(jìn)行交流合作；
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇7
1.收集人力資源外包潛在客戶信息,挖掘客戶潛在需求；
2.全面解決客戶人力資源外包方面的問題,并提供解決方案；
3.監(jiān)督人力資源外包服務(wù)開展過程,確保服務(wù)質(zhì)量；
4.監(jiān)督和管理項目的運(yùn)作情況,負(fù)責(zé)監(jiān)督成本、進(jìn)度以及規(guī)避風(fēng)險；
5.保持與客戶之間的`良好合作關(guān)系；
6.負(fù)責(zé)建設(shè)和管理外包工作團(tuán)隊；
7.負(fù)責(zé)項目內(nèi)部團(tuán)隊的成員培訓(xùn)和績效考核等工作；
8.合理調(diào)配部門成員工作,充分發(fā)揮和調(diào)動員工的積極性,不斷提升員工的工作能力和效率；
9.建立并完善公司人力資源外包或勞務(wù)派遣業(yè)務(wù)的管理運(yùn)營系統(tǒng)；
11.組織制定項目管理制度；
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇8
1.負(fù)責(zé)連鎖門店運(yùn)營體系搭建和管理;
2.主導(dǎo)門店管理系統(tǒng)的建設(shè)、優(yōu)化和日常工作;
3.負(fù)責(zé)連鎖門店的崗位設(shè)置,人力匹配規(guī)劃;
4.負(fù)責(zé)門店內(nèi)人員培訓(xùn)體系搭建和實施;
5.負(fù)責(zé)連鎖門店銷售任務(wù)完成。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇9
1、重點(diǎn)分析經(jīng)紀(jì)人對產(chǎn)品的使用情況分析，針對經(jīng)紀(jì)人碰到的問題，提出相應(yīng)的解決方案，并且落地執(zhí)行；
2、推動新上線產(chǎn)品對AE和經(jīng)紀(jì)人的`傳遞和解讀，在用產(chǎn)品的功能應(yīng)用咨詢和答疑，產(chǎn)品培訓(xùn)PPT和QA的優(yōu)化更新；
3、置頂產(chǎn)品應(yīng)用推廣方案，熟練應(yīng)用各種傳播載體和渠道推廣宣傳；
4、調(diào)研和總結(jié)產(chǎn)品使用情況，監(jiān)控重點(diǎn)管理指標(biāo)并推動提升。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇10
1.探索分公司業(yè)務(wù)盈利模式,搜集當(dāng)?shù)睾献髡咝畔ⅰ⒖蛻粜枨笮畔?優(yōu)化現(xiàn)有服務(wù)產(chǎn)品,為新產(chǎn)品(服務(wù))研發(fā)提出合理化建議;
2.對接項目單位需求,開展合同談判,開發(fā)和拓展新業(yè)務(wù)渠道和合作伙伴;
3.根據(jù)分公司運(yùn)營發(fā)展情況完善相關(guān)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程;參與民航業(yè)內(nèi)人力資源服務(wù)項目及培訓(xùn)相關(guān)業(yè)務(wù)(包括校企合作項目);
4.編制項目預(yù)算及運(yùn)營計劃,起草項目合同;評估項目運(yùn)營狀況,提出可行性運(yùn)營策略及調(diào)整建議;
5.協(xié)助做好分公司業(yè)務(wù)合作伙伴、渠道的.維護(hù)及管理工作;協(xié)助做好與總公司的溝通、匯報工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項工作。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇11
1、負(fù)責(zé)公司項目市場工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)營銷方案的制定，媒體活動計劃的審定，完成公司營銷推廣項目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計與提報，并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計，配合完成日常推廣宣傳工作；制定公司年度營銷目標(biāo)計劃、產(chǎn)品企劃策略、通路計劃及各階段實施目標(biāo)。
2、完成公司所有識別系統(tǒng)的整合與策劃設(shè)計，公司內(nèi)部大型活動的`組織策劃；建立和完善營銷信息收集、處理、交流。與各門店及時溝通，對公司所有活動做好相關(guān)數(shù)據(jù)、票證等信息采集存檔。
3、負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作，建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化；
4、通過與各業(yè)務(wù)人員及各地門店溝通，了解調(diào)查現(xiàn)有市場動態(tài)，對競爭品牌產(chǎn)品的性能、價格、促銷手段、品牌廣告信息、對競爭品牌廣告策略、競爭手段等的收集、整理和分析、并相應(yīng)制定產(chǎn)品不同時期的廣告策略，制定年、季、月度廣告費(fèi)用計劃；
5、負(fù)責(zé)制定和完善公司的整體營銷策劃和具體實施方案，負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等；
6、負(fù)責(zé)連鎖門店經(jīng)營體系的建立，各門店視覺效果的品牌化，門店運(yùn)營管理、開發(fā)媒體發(fā)布渠道，組織、策劃媒體活動；
7、健全部門營銷工作的各項業(yè)務(wù)流程，并做好業(yè)務(wù)分工與日常監(jiān)督落實。
8、支持集團(tuán)公司的所有市場和公關(guān)活動計劃。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇12
1、根據(jù)市場狀況，制定公司營銷策略，并組織相關(guān)部門實施。
2、優(yōu)化品類結(jié)構(gòu)，提升產(chǎn)品競爭力。
3、參與重要合作廠商的談判。
4、診斷直營店營運(yùn)狀況，制定提升方案，并組織相關(guān)部門實施、對實施結(jié)果評估。
5、推動門店現(xiàn)場管理、工作規(guī)范的執(zhí)行。
6、審核各類營銷及品種推廣方案。
7、培養(yǎng)營運(yùn)系統(tǒng)的.人才。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇13
1、建立全面的連鎖銷售戰(zhàn)略，發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略及方案、區(qū)域店面的拓展和調(diào)整方案、市場拓展和銷售管理;
2、制定市場戰(zhàn)略規(guī)劃(產(chǎn)品規(guī)劃、品牌規(guī)劃、人才規(guī)劃)，為公司決策提供依據(jù)。負(fù)責(zé)市場發(fā)展計劃、產(chǎn)品營銷方案的制定;
3、協(xié)助總經(jīng)理優(yōu)化公司組織架構(gòu)，為統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理提出合理化建議，按照總經(jīng)理指導(dǎo)方向擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項計劃的實施;
4、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司短期及長期的公司決策和戰(zhàn)略目標(biāo)的實施，對公司中長期目標(biāo)的達(dá)成產(chǎn)生重要影響;
5、工作管理制度的'執(zhí)行者：對總經(jīng)理負(fù)責(zé)，執(zhí)行總經(jīng)理下達(dá)的各項工作指標(biāo)和工作任務(wù)，負(fù)責(zé)企業(yè)日常事務(wù)與公共事務(wù)的處理與協(xié)調(diào);
6、為公司長遠(yuǎn)發(fā)展加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇14
1、負(fù)責(zé)完成直營門店推廣活動的策劃并制定具體的活動方案；
2、負(fù)責(zé)制定新品行銷策略及行銷活動管理規(guī)范、計劃及執(zhí)行情況，并進(jìn)行管理檢核；
3、相關(guān)部門溝通，完成市場活動的落地推廣；
4、收集新品上市的各部門溝通及訂貨，收集顧客、門店反饋及建議，便于后期改進(jìn)；
5、負(fù)責(zé)對新產(chǎn)品的'銷售、市場活動情況的反饋、總結(jié)，為上級決策提供數(shù)據(jù)支持；
6、負(fù)責(zé)本部門相關(guān)文案及物料的整理歸檔，不斷優(yōu)化流程及制度；
7、協(xié)助完成異業(yè)合作，實現(xiàn)公司品牌知曉度和美譽(yù)度的不斷提升；
8、協(xié)助完成并不斷優(yōu)化區(qū)域內(nèi)直營、加盟店鋪開業(yè)行銷方案并追蹤落地執(zhí)行；
9、完成上級安排的其他工作。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇15
1、精通有贊運(yùn)營系統(tǒng)；精通有贊規(guī)則，跟進(jìn)有贊策略變化；精通直通車，鉆展技巧、
2、掌握把控有贊活動報名，活動技巧、
3、熟悉社區(qū)、達(dá)人，微淘等阿里系流量動態(tài)入口、
4、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品在淘寶平臺日常運(yùn)營，營銷、推廣，以提高網(wǎng)店瀏覽量和轉(zhuǎn)化率；
5、定期針對店鋪推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，推廣效果統(tǒng)計分析報表，對店鋪及產(chǎn)品的.訪問量，轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析和有效運(yùn)作；
6、提高店鋪產(chǎn)品、店鋪、類別搜索綜合排名，包括店鋪商品標(biāo)題關(guān)鍵字、直通車、淘寶客、聚劃算等各類活動營銷推廣；
7、要有創(chuàng)新能力，富有激情和創(chuàng)意，不斷尋找新思路，新方法，提高公司電子商務(wù)平臺的知名度；
8、精通網(wǎng)絡(luò)平臺規(guī)則，根據(jù)店內(nèi)產(chǎn)品屬性，制定有效的店內(nèi)各種折扣活動、營銷活動并跟進(jìn)執(zhí)行細(xì)節(jié)。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇16
1.負(fù)責(zé)公司微博&;微信的日常維護(hù)(包括內(nèi)容發(fā)布以及回復(fù)、增加粉絲數(shù)、互動、提高關(guān)注度)。
2.負(fù)責(zé)微博&;微信活動的組織策劃并與公司網(wǎng)站、線下活動等相配合。并簡單進(jìn)行微博&;微信推廣效果的跟蹤，以及數(shù)據(jù)的分析,并按公司要求達(dá)成基礎(chǔ)任務(wù)指標(biāo)(如獲取有效資源的數(shù)量，有效粉絲數(shù)量和關(guān)注度等)。
3.通過推廣為公司搜集高質(zhì)量的留學(xué)意向客戶信息。
4.關(guān)注并搜集競爭對手等相關(guān)活動，協(xié)助制定相關(guān)的營銷策略。
5.通過撰寫相應(yīng)的軟文，及有效運(yùn)營手段提升微博&;微信活躍度。
6.微信營銷方案的`策劃和撰寫;有效利用網(wǎng)站微信進(jìn)行公司知名度等宣傳推廣。
7.具體執(zhí)行微媒體傳播信息編撰、發(fā)布、互動、主動搜索、報表匯總等工作，對有效粉絲數(shù)量增加，提升黏性品牌傳播美譽(yù)度提高負(fù)責(zé)。
8.定期對網(wǎng)絡(luò)關(guān)聯(lián)話題和粉絲進(jìn)行分析，總結(jié)及修訂發(fā)布內(nèi)容。
9.跟進(jìn)公司情況策劃并執(zhí)行微媒體熱門話題營銷，并實施線上及線下活動。
10.及時反饋信息，同粉絲互動性強(qiáng)，達(dá)到微媒體營銷的目的。
11.建立微媒體合作資源庫，并開發(fā)新的傳播形式新媒介開發(fā)。
12.負(fù)責(zé)微信(矩陣、官方)等微媒體全方位運(yùn)營的工作，為公司整體品牌傳播和營銷服務(wù)。
13.負(fù)責(zé)微信業(yè)務(wù)推廣工作，熟悉網(wǎng)絡(luò)營銷，有相關(guān)銷售或業(yè)務(wù)推廣經(jīng)驗，溝通能力佳，文字功底好，能適應(yīng)較強(qiáng)工作壓力。
14.搜集整理粉絲反饋，針對客戶進(jìn)行微信行情分析;微信的維護(hù)，包括內(nèi)容發(fā)布以及回復(fù)，增加粉絲數(shù)，提高關(guān)注度。
15.業(yè)務(wù)推廣，負(fù)責(zé)新市場及客戶的開發(fā);負(fù)責(zé)處理客戶投訴。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇17
1.獨(dú)立運(yùn)營公眾號，負(fù)責(zé)微信公眾賬號的日常運(yùn)營和維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)微信公眾賬號推廣模式與渠道的探索，了解用戶需求，收集用戶反饋，分析用戶行為及需求;
3.制定社會化媒體運(yùn)營與品牌營銷策略，在微信、豆瓣等社會化媒體開展品牌營銷工作;
4.負(fù)責(zé)建立與外部各渠道的'良好關(guān)系，整合各渠道資源;
5.負(fù)責(zé)企業(yè)客戶微信官方賬號的運(yùn)營,日常內(nèi)容編輯、發(fā)布、維護(hù)、管理、互動、提高影響力和關(guān)注度;
6.利用微信平臺推廣企業(yè)的客戶產(chǎn)品或服務(wù)的品牌、產(chǎn)品和互動;
7.定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上的微信推廣活動;
8.跟蹤微信推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運(yùn)營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
9.利用社會化新媒體溝通方式：微博、微信、論壇進(jìn)行社會化營銷，獲取用戶資源，創(chuàng)造口碑;
10.負(fù)責(zé)制定微信運(yùn)營策略及活動策劃，相關(guān)微信日常內(nèi)容發(fā)布、更新和管理;
11.能夠熟練掌握并實施企業(yè)、產(chǎn)品、內(nèi)容微信運(yùn)營矩陣策略;
12.制定并實施清晰的用戶互動策略，發(fā)展粉絲與好友，通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶，提升企業(yè)及產(chǎn)品口碑。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇18
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場推廣開發(fā)，維護(hù)客戶客情關(guān)系，按照公司要求完成每月的銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、結(jié)合公司培訓(xùn)課程、產(chǎn)品人群等不同特點(diǎn)，組織產(chǎn)品推廣培訓(xùn)會議；
3、負(fù)責(zé)各門店的日常管理、培訓(xùn)及巡查，配合公司進(jìn)行會議銷售及人員引流；
4、不定期的`通過各種宣傳渠道，對公司品牌進(jìn)行推廣宣傳。
5、負(fù)責(zé)跟蹤客戶信息，收集產(chǎn)品市場的反饋信息。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇19
1、主持運(yùn)營公司工作，建立健全部門各項規(guī)章制度和工作流程。
2、負(fù)責(zé)游客景區(qū)內(nèi)接待服務(wù)和安全工作，不斷提升服務(wù)品質(zhì)和安全保障，提高游客滿意度。
3、加強(qiáng)政治思想教育、服務(wù)意識和專業(yè)技能、安全運(yùn)營的培訓(xùn)，做到文明服務(wù)，處事果斷。
4、加強(qiáng)停車地點(diǎn)等游客集中的區(qū)域的管理和疏通，避免和制止盜竊、斗毆、爭車搶車等影響景區(qū)運(yùn)行和游客安全的事件。
5、加強(qiáng)駕駛員思想教育和服務(wù)意識培訓(xùn)，做好車輛安全管理，杜絕病車上路、酒后駕駛等危險行為，確保做到安全運(yùn)行、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。
6、做好車輛、電池的維護(hù)保養(yǎng)，保證車況良好，延長車輛和電池的.使用壽命。
7、掌握車輛運(yùn)行動態(tài)、合理調(diào)配，充分發(fā)揮車輛的運(yùn)行潛力。
8、隨時掌握景區(qū)內(nèi)運(yùn)行情況，確保游客、員工的生命財產(chǎn)安全和公司財產(chǎn)安全。
9、做好安全事故調(diào)查工作，并出具事故調(diào)查報告。
10、負(fù)責(zé)公司員工管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇20
1、協(xié)助運(yùn)營公司經(jīng)理的.做好日常管理工作。
2、負(fù)責(zé)提供優(yōu)質(zhì)的文明服務(wù)、微笑服務(wù),不斷提高游客滿意率。
3、合理分配保潔區(qū)域,加強(qiáng)保潔現(xiàn)場管理和檢查。
4、加強(qiáng)現(xiàn)場管理,及時處理工作中遇到的問題。
5、負(fù)責(zé)運(yùn)營公司具體培訓(xùn)和考核工作,督促員工按照要求完成本職工作。
6、加強(qiáng)檢票管理,做到文明服務(wù)、微笑服務(wù),堅持原則,按公司規(guī)定程序進(jìn)行檢票,不得出現(xiàn)漏票、逃票等現(xiàn)象。
7、負(fù)責(zé)駕駛員、票員的管理、培訓(xùn)和考核評定工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇21
1．在集團(tuán)總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，根據(jù)學(xué)校全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動與甲方和有關(guān)部門溝通，爭取更多的項目，完成集團(tuán)下達(dá)的各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
2．給項目經(jīng)理下達(dá)任務(wù)。協(xié)調(diào)各種關(guān)系，為項目經(jīng)理創(chuàng)造良好的`工作環(huán)境，分別與各項目經(jīng)理簽訂各項經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。
3．對施工過程中項目經(jīng)理的計劃、進(jìn)度、質(zhì)量、資金方面等進(jìn)行督促、檢查。
4．組織對大宗材料采購的定點(diǎn)招標(biāo)，對采購員的工作進(jìn)行監(jiān)督、對采購計劃和資金使用進(jìn)行審批。
5．組織本部門的政治學(xué)習(xí)，關(guān)心員工的學(xué)習(xí)、工作和生活。加強(qiáng)思想政治工作，加強(qiáng)制度建設(shè)、健全監(jiān)控機(jī)制，搞好協(xié)作關(guān)系，不斷提高經(jīng)濟(jì)效益。
6．完成集團(tuán)下達(dá)的其它任務(wù)。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇22
工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈項目落地,如搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面;
2.負(fù)責(zé)ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作;
任職要求:
1、 本科及以上學(xué)歷,經(jīng)濟(jì)、金融、法學(xué)、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),211、985院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、 了解供應(yīng)鏈產(chǎn)品運(yùn)營,有銀行總行或大型企業(yè)總部、供應(yīng)鏈服務(wù)公司供應(yīng)鏈運(yùn)營管理經(jīng)歷;
3、 具有實際參與供應(yīng)鏈項目經(jīng)驗、具備搭建交易結(jié)構(gòu)、設(shè)計風(fēng)險控制措施等方面的專業(yè)技能;
4、 有ABS、ABN、私募基金等產(chǎn)品資產(chǎn)端運(yùn)營操作經(jīng)驗的.優(yōu)先考慮;
5、 有2-3年的供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡30歲以內(nèi),如條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬;
6、 良好的語言表達(dá)能力、文字撰寫能力,邏輯分析能力,團(tuán)隊合作意識強(qiáng)、思維活躍,領(lǐng)悟力強(qiáng);
7、 熟練使用office等各類辦公軟件。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇23
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)主播的商品運(yùn)營,負(fù)責(zé)選品及商家對接,精準(zhǔn)匹配主播每場直播的產(chǎn)品,對直播間產(chǎn)品負(fù)責(zé)。
2、負(fù)責(zé)主播的直播策略、產(chǎn)品講解策略、節(jié)奏把控、對直播間場控負(fù)責(zé)。
3、負(fù)責(zé)主播孵化及主播人設(shè)建立。
4、負(fù)責(zé)主播粉絲運(yùn)營、數(shù)據(jù)分析及其他相關(guān)事情。
崗位要求:
1、從事淘寶直播運(yùn)營2年以上經(jīng)驗,與豐富的工作經(jīng)驗;
2、帶過主播及團(tuán)隊,對主播孵化有自己獨(dú)到的'見解,對團(tuán)隊管理有一定的經(jīng)驗。
3、有較強(qiáng)的談判合作能力,有較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。
4、對新鮮事物敏感,勇于嘗試,抗壓能力強(qiáng);
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇24
1、負(fù)責(zé)三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通,并進(jìn)行產(chǎn)品篩選
2、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品設(shè)計的模型進(jìn)行建議并給予改善
3、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品的銷售運(yùn)營推廣,并針對進(jìn)行策略定制,對年度目標(biāo)負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身,有產(chǎn)品設(shè)計、理財銷售運(yùn)營管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有金融市場推廣能力必須要求甲方背景、具有理財運(yùn)營推廣和總行產(chǎn)品設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先1、負(fù)責(zé)三方理財平臺的產(chǎn)品與銀行溝通,并進(jìn)行產(chǎn)品篩選
2、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品設(shè)計的'模型進(jìn)行建議并給予改善
3、負(fù)責(zé)理財產(chǎn)品的銷售運(yùn)營推廣,并針對進(jìn)行策略定制,對年度目標(biāo)負(fù)責(zé)
4、負(fù)責(zé)銀行與兆尹科技的溝通協(xié)調(diào)工作
崗位要求:
1、本科以上學(xué)歷,211/985金融經(jīng)濟(jì)學(xué)優(yōu)先
2、銀行方零售銀行部產(chǎn)品經(jīng)理出身,有產(chǎn)品設(shè)計、理財銷售運(yùn)營管理優(yōu)先
3、具有一定的金融產(chǎn)品創(chuàng)新能力
4、優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力,具有金融市場推廣能力
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇25
1、通過線上線下的渠道完成潛力新人的約訪、簽約、招募工作；
2、藝人日常管理，包括工作安排以及工作情況跟蹤，引導(dǎo)藝人產(chǎn)生優(yōu)質(zhì)直播內(nèi)容；
3、負(fù)責(zé)跟進(jìn)主播的'咨詢、投訴、建議，反饋并處理工作中遇到的各種問題，并提出合理的解決方案。
4、分析直播藝人、網(wǎng)紅、達(dá)人各項數(shù)據(jù)及及時反饋；
5、按時完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇26
1、負(fù)責(zé)管理賬號，做好起號、養(yǎng)號、權(quán)重、粉絲互動等多維度的運(yùn)營工作;
2、負(fù)責(zé)抖音賬號的日常更新與維護(hù)，負(fù)責(zé)內(nèi)容上傳、流量運(yùn)營
3、研究各種類型的'抖音視頻內(nèi)容，結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，策劃抖音營銷活動
4、對行業(yè)及其對標(biāo)賬號進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、監(jiān)控與分析，收集熱點(diǎn)話題，結(jié)合新媒體特性及對消費(fèi)群體進(jìn)行分析，對新媒體平臺內(nèi)容做出實時調(diào)整和更新，不斷創(chuàng)新自己的內(nèi)容選題，推出高流量受歡迎內(nèi)容。
5、其他平臺(包括但不限于快手、小火山、秒拍等)短視頻平臺內(nèi)容同步更新
6、上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜;
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇27
1、負(fù)責(zé)管理公司登記,產(chǎn)品備案,更新、變更及基金信息披露、維護(hù)工作;
2、基金各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,基金存續(xù)期相關(guān)確認(rèn)文件的制作、下發(fā),定期編制基金信息披露報告等;
3、與投資部協(xié)同處理好協(xié)議簽署、劃款等投資事宜
4、參與對已投資公司進(jìn)行投后管理、服務(wù)工作。
5、負(fù)責(zé)完成基金發(fā)起設(shè)立和運(yùn)營管理過程中的`具體事務(wù)。
任職要求:
1、本科學(xué)歷及以上,金融、經(jīng)濟(jì)、法律等相關(guān)專業(yè),法律專業(yè)優(yōu)先;
2、已通過基金從業(yè)資格考試者優(yōu)先考慮;
3、五年以上券商、公募、私募基金、銀行、信托、期貨等金融機(jī)構(gòu)相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗;
4、具備私募基金、資管產(chǎn)品、風(fēng)險管理等金融產(chǎn)品相關(guān)知識,有良好的風(fēng)控意識;
5、熟悉掌握office辦公軟件;
6、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊合作意識;
7、溝通能力與執(zhí)行力突出;具有較強(qiáng)的責(zé)任心及抗壓能力。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇28
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)pe、vc基金、fof、mom產(chǎn)品、其他創(chuàng)新產(chǎn)品的運(yùn)營管理;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品上線、策劃、內(nèi)容編輯、專題設(shè)計等日常維護(hù)運(yùn)營管理工作,對接并更新產(chǎn)品信息,了解銷售端的需求并及時給予解決方案;
3、與相關(guān)部門進(jìn)行溝通,確定產(chǎn)品屬性以及風(fēng)控相關(guān)合規(guī)性文件等資料,確定產(chǎn)品定位,完善后期運(yùn)營管理;
3、落實基金產(chǎn)品的'備案及相關(guān)文書材料的準(zhǔn)備,及時通報最新資訊;
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與銀行、券商等第三方機(jī)構(gòu)及公司各部門的對接和溝通工作;
6、及時補(bǔ)充產(chǎn)品資料,完善最新信息;根據(jù)應(yīng)急需要,隨時調(diào)整運(yùn)營數(shù)據(jù);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作。
任職要求:
1、28歲以上,金融、會計、管理或經(jīng)濟(jì)類專業(yè)背景,本科以上學(xué)歷,碩士優(yōu)先。有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;
2、熟練使用excel、visio,熟悉pe或地產(chǎn)基金運(yùn)營流程,了解pe或地產(chǎn)基金運(yùn)營的風(fēng)險點(diǎn),有證券從業(yè)資格、基金從業(yè)資格者優(yōu)先;
3、五年以上金融背景,三年以上基金運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗,包括:券商、投行、商業(yè)銀行、信托、基金、金融投資機(jī)構(gòu),有股權(quán)基金工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
4、有券商、基金公司ta/fa/cc操作經(jīng)驗,或托管銀行估值清算工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
5、思維清晰、邏輯嚴(yán)密,工作認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),有較強(qiáng)的風(fēng)險管理意識;執(zhí)行力強(qiáng),具有良好的團(tuán)隊合作精神,工作主動積極,能承受較大的工作壓力。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇29
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司to c業(yè)務(wù)的整體運(yùn)營,對銷售額及利潤負(fù)責(zé);
2、負(fù)責(zé)wook平臺產(chǎn)品在印尼本土shopee、bukalapa 、lazada、tokopedia、jd.id等b2c與c2c平臺的運(yùn)營管理工作;
3、根據(jù)公司在印尼線上零售發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃,制定線上零售年度銷售計劃及銷售目標(biāo)。
4、各項電商運(yùn)營數(shù)據(jù)的分析丶總結(jié),及時達(dá)成各項運(yùn)營指標(biāo);
5、運(yùn)營團(tuán)隊的`日常管理工作,確保團(tuán)隊的戰(zhàn)斗力;
6、定期分析匯報銷售結(jié)果并及時做出相應(yīng)運(yùn)營調(diào)整;
7、配合公司制定和完善相關(guān)線上零售業(yè)務(wù)管理制度并不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程;
8、與各電商平臺類目運(yùn)營相關(guān)負(fù)責(zé)人對接并維護(hù)良好的合作關(guān)系,深化戰(zhàn)略合作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷;
2、三年以上電商運(yùn)營工作經(jīng)驗;
3、思路清晰,有敏銳的電商洞察力,具備較強(qiáng)的團(tuán)隊管理能力及溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的產(chǎn)品、用戶心理分析和能力與看法,對市場發(fā)展方向和動態(tài)有較強(qiáng)的分析能力;
5、對電商平臺的運(yùn)營環(huán)境、交易規(guī)則、推廣、廣告資源熟悉。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇30
1、負(fù)責(zé)公司京東平臺的營運(yùn)管理；
2、制定店鋪營銷方案，提升銷量，提升點(diǎn)擊率，寶貝排名等；
3、制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡(luò)營銷運(yùn)營模式，針對不同商品，開發(fā)新型推廣策略；
4、策劃、組織網(wǎng)站推廣活動，并進(jìn)行分析和效果評估；
5、設(shè)計各項運(yùn)營指標(biāo)，并制定達(dá)成方案逐步跟進(jìn)；
6、調(diào)查顧客需求，綜合分析運(yùn)營狀況，優(yōu)化網(wǎng)店，增加訪問量，提升整體設(shè)計水準(zhǔn)。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇31
1、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的三制，四化管理工作；及時修正運(yùn)營處的各項制度，完善運(yùn)營處的四化管理。
2、研究學(xué)習(xí)先進(jìn)的燃?xì)膺\(yùn)營管理模式和經(jīng)驗，并爭取應(yīng)用于工作中。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好運(yùn)營處的績效考核工作，培訓(xùn)員工深入了解績效考核，在公司規(guī)定的.日期內(nèi)完成部門考核任務(wù)。
4、做好運(yùn)營處的計劃，統(tǒng)計工作：按時上報運(yùn)營處的月計劃，按時上交運(yùn)營處的月報；
5、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)制定相關(guān)的技改計劃，并做好相關(guān)問題的匯報工作。
6、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)落實公司的各項指標(biāo)及促進(jìn)完成。
7、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)督促各班組完成工作及做好運(yùn)營處的通訊，報道及征稿工作。
8、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好與用戶及公司各部門的協(xié)調(diào)工作，接收新用戶及簽訂相關(guān)協(xié)議；用戶突發(fā)事件的處理及上報；關(guān)于采購及計量等相關(guān)問題的協(xié)調(diào)處理。
9、做好運(yùn)營處資產(chǎn)管理及行政工作，妥善管理運(yùn)營處的資產(chǎn)；及時向公司領(lǐng)導(dǎo)上報運(yùn)營處的工作情況及會議紀(jì)要；作好運(yùn)營部的考勤，報銷及相關(guān)的行政工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
公司運(yùn)營崗位職責(zé) 篇32
1、參與集團(tuán)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃管理、流程體系建設(shè)；
2、規(guī)劃置業(yè)公司整體經(jīng)營目標(biāo)，組織制定置業(yè)公司經(jīng)營計劃、監(jiān)控經(jīng)營目標(biāo)及達(dá)成；
3、制定置業(yè)公司各項目開發(fā)節(jié)點(diǎn)計劃，負(fù)責(zé)籌辦置業(yè)公司公司月度、季度、年度經(jīng)營管理會議，并針對計劃執(zhí)行情況進(jìn)行分析總結(jié)，及時提出預(yù)警或經(jīng)營調(diào)改建議，對項目開發(fā)全過程進(jìn)行合理管控；
4、配合集團(tuán)搭建置業(yè)公司組織績效考核體系，參與制定各部門及項目經(jīng)營指標(biāo)擬定；
5、完善置業(yè)公司各項目開發(fā)管理案例、數(shù)據(jù)、證照、及流程管理，為提高集團(tuán)整體運(yùn)營管理提供數(shù)據(jù)支撐。
【公司運(yùn)營崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
公司運(yùn)營崗位職責(zé)10-11
公司運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)03-31
公司運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)03-08
公司運(yùn)營崗位職責(zé)13篇04-07
公司運(yùn)營總監(jiān)的崗位職責(zé)11篇03-31