采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)

　　在當(dāng)下社會，很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé)，明確崗位職責(zé)能讓員工知曉和掌握崗位職責(zé)，能夠最大化的進(jìn)行勞動用工管理，科學(xué)的進(jìn)行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編精心整理的采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)，希望對大家有所幫助。

采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)采購策略,建立高效、可靠的供應(yīng)商開發(fā)和管理體系;

　　2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商資源的規(guī)劃及管理工作,對供應(yīng)商進(jìn)行開發(fā)、整合、準(zhǔn)入、考察、評審、評級、評分、淘汰等管理工作;

　　3、策劃并建立合格供應(yīng)商量化評價方法,根據(jù)供應(yīng)商資源規(guī)劃和新供應(yīng)商資源開發(fā)進(jìn)度,組織對供應(yīng)商評審工作;

　　4、策劃并建立供應(yīng)商績效管理體系,定期統(tǒng)計和報告供應(yīng)商績效;

　　5、參與建立并優(yōu)化供應(yīng)商管理策略及流程的制定、實(shí)施與宣貫;

　　6、供應(yīng)商庫及價格庫的日常維護(hù)及管理;

　　7、上級安排的其他工作。

采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)2

　　1、負(fù)責(zé)保障供應(yīng)商所供原材料的質(zhì)量，溝通解決供應(yīng)商供貨物料質(zhì)量缺陷引發(fā)的問題；

　　2、負(fù)責(zé)追蹤確認(rèn)供應(yīng)商的改善報告及實(shí)施效果；

　　3、負(fù)責(zé)制定進(jìn)貨檢驗(yàn)部門的檢驗(yàn)規(guī)范及檢驗(yàn)計劃；

　　4、參與供應(yīng)商初始樣品的評估放行工作；

　　5、定期對現(xiàn)有供應(yīng)商的質(zhì)量狀況進(jìn)行統(tǒng)計評分，對評分較低的.供應(yīng)商提出限期改善要求；

　　6、參與新供應(yīng)商開發(fā)與審核。

采購供應(yīng)商管理崗位職責(zé)3

　　1.承擔(dān)集團(tuán)各事業(yè)部某模塊采購的日常工作推進(jìn);

　　2.根據(jù)公司制定的采購制度，處理公司的采購需求，協(xié)調(diào)采購流程，確保采購結(jié)果的公平、公正、使得公司的經(jīng)理利益得到最有效保障;

　　3.負(fù)責(zé)公司采購的管理工作;

　　4.負(fù)責(zé)供應(yīng)商開發(fā)及管理;

　　5.負(fù)責(zé)采購文檔管理。

　　6.部門計劃的制定，部門人員的管理。

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