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經(jīng)理崗位職責(zé)

時間:2022-10-13 16:16:46 崗位職責(zé) 我要投稿

經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

  在當(dāng)下社會,很多情況下我們都會接觸到崗位職責(zé),制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。相信很多朋友都對制定崗位職責(zé)感到非常苦惱吧,下面是小編幫大家整理的經(jīng)理崗位職責(zé),僅供參考,大家一起來看看吧。

經(jīng)理崗位職責(zé)匯編15篇

經(jīng)理崗位職責(zé)1

  1.對并購、定增、陽光私募產(chǎn)品進行盡調(diào),時刻關(guān)注業(yè)績良好的陽光私募產(chǎn)品;

  2.對表現(xiàn)良好的產(chǎn)品進行深度調(diào)研并引入產(chǎn)品池;

  3.持續(xù)觀察產(chǎn)品池內(nèi)產(chǎn)品,對業(yè)績持續(xù)良好并符合公司發(fā)行條件的產(chǎn)品引入核心產(chǎn)品池;

  4.視場情況,擇機對產(chǎn)品進行推介發(fā)行。

  5.協(xié)調(diào)包括網(wǎng)絡(luò)部、客戶部、財務(wù)部、法律合規(guī)部等內(nèi)部部門以及包括律師行、監(jiān)管機構(gòu)等之間緊密的合作,以保證新產(chǎn)品的順利發(fā)行

  任職資格:

  1.二年以上券商研究員、基金公司研究員、券商研究銷售或?qū)I(yè)財經(jīng)記者工作經(jīng)驗優(yōu)先;

  2.財經(jīng)類研究生或者本科生,有實際做盤經(jīng)歷;

  3.對證券場有深入理解和獨到見解;

  4.良好的溝通表達能力。

  5.國內(nèi)海外金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗;6.持有證券從業(yè)資格證。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

  崗位職責(zé):

  1、負(fù)責(zé)投資者客戶的維護、開發(fā)工作;

  2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好業(yè)務(wù)的推進工作;

  3、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好政府相關(guān)項目的跟進、協(xié)調(diào)、管理;

  4、負(fù)責(zé)相關(guān)文稿和文件的策劃、起草;

  5、負(fù)責(zé)相關(guān)行業(yè)信息和數(shù)據(jù)的收集和分析,促進合理的決策;

  6、完成總經(jīng)理交辦的其它各類突發(fā)事件

  任職要求:

  1、本科以上學(xué)歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、具有公關(guān)、行政管理、金融等相關(guān)工作經(jīng)驗;

  3、具有較強的文字書寫能力;

  4、具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)3

  機電工程經(jīng)理崗位職責(zé)

  1、根據(jù)工程計劃,組織機電設(shè)備工程實施,控制施工過程進度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。

  2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。

  3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施。

  4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。

  5、工程量及各項支付工程款的審核工作。

  6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。崗位職責(zé)

  1、根據(jù)工程計劃,組織機電設(shè)備工程實施,控制施工過程進度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。

  2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。

  3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施。

  4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。

  5、工程量及各項支付工程款的審核工作。

  6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

  大區(qū)(省級)經(jīng)理福建賽雀新材料科技有限公司福建賽雀新材料科技有限公司,賽雀科技,賽雀

  任職要求:

  1.大專以上學(xué)歷,年齡要求25-30歲;

  2.能適應(yīng)長期出差或外派其他地區(qū)工作

  3.3年以上銷售管理工作經(jīng)驗,2年以上印花行業(yè)工作經(jīng)驗,熟悉印花行業(yè)產(chǎn)品銷售渠道及市場情況;

  4.具有敏銳的觀察力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力,計劃組織能力及判斷決策力與執(zhí)行力;

  5.具備較強的市場分析及判斷力,良好的客戶服務(wù)意識;

  6.有團隊協(xié)作精神,抗壓能力強;

  崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)轄區(qū)營銷工作開展,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣,根據(jù)市場營銷計劃完成銷售目標(biāo);

  2.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息收集,配合省級大區(qū)經(jīng)理進行市場調(diào)查,開發(fā)市場、走訪客戶;

  3.制定本轄區(qū)的季度、月度銷售策略、計劃,并根據(jù)獲批定稿的組織實施與執(zhí)行;

  4.根據(jù)公司提供的培訓(xùn)資料,對下屬業(yè)務(wù)人員進行培訓(xùn)與考核,確保有效提高業(yè)務(wù)人員銷售技巧;

  5.管理維護客戶關(guān)系,與客戶建立長期戰(zhàn)略合作計劃,并有效的服務(wù)支持本轄區(qū)所有客戶;

  6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

  1、根據(jù)公司下達的各經(jīng)營目標(biāo),負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售目標(biāo)制定、計劃、預(yù)測和需求分析;

  2、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售渠道開拓和客戶管理;

  3、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點銷售隊伍建設(shè)、督導(dǎo)二級網(wǎng)點銷售工作,完成的年度銷售任務(wù);

  4、負(fù)責(zé)二級網(wǎng)點車輛調(diào)撥和資金回收工作,及時向銷售經(jīng)理反饋分管地區(qū)信息。

經(jīng)理崗位職責(zé)6

  1、熟悉主要目標(biāo)市場,了解消費者需求,有針對性開發(fā)和提供能滿足需求的咖啡廳產(chǎn)品和服務(wù)。

  2、加強對采購、驗收和儲存的管理與控制,降低成本。

  3、編制日常管理制度及督導(dǎo)層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),審定操作層工作程序、標(biāo)準(zhǔn),參與咖啡廳工作計劃、經(jīng)營預(yù)算等,并督促和檢查員工認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

  4、負(fù)責(zé)制定工作計劃,籌劃設(shè)計固定菜單和變動菜單,適時編制主題活動的策劃、運作、推廣計劃書。

  5、負(fù)責(zé)人員招聘,發(fā)揮全員積極性,監(jiān)督實施各項培訓(xùn)計劃,實施有效激勵手段。

  6、負(fù)責(zé)定期對下屬進行績效評估,按考核制度提出書面升降級建議。

  7、與其他部門共同分析經(jīng)營成本,采取有效措施,加強成本控制。

  8、制定和實施各項咖啡廳的推廣計劃,促進宴會銷售,加強宴會組織管理,提高宴會服務(wù)質(zhì)量。

  9、負(fù)責(zé)咖啡廳、酒吧、管事部等部門之間的協(xié)調(diào)工作,負(fù)責(zé)督導(dǎo)、檢查咖啡廳服務(wù)質(zhì)量及各廚房生產(chǎn)質(zhì)量。

  10、負(fù)責(zé)廣泛征集客人意見和建議,合理處理賓客投訴,組織調(diào)整管理制度、工作程序并予以落實。

  11、負(fù)責(zé)檢查員工儀表、儀容和執(zhí)行規(guī)章制度的情況,按獎懲制度實施獎懲。

  12、負(fù)責(zé)所轄范圍內(nèi)的安全管理工作,向賓客提供安全的就餐環(huán)境、衛(wèi)生食品,向員工提供安全的工作環(huán)境,負(fù)責(zé)督導(dǎo)下屬對所轄范圍內(nèi)的設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)管理。

  13、按時參加上級組織的各種會議,并通過會議向下屬傳達、布置工作任務(wù),確保政令傳達暢通和任務(wù)逐級落實。

  14、掌握員工思想動態(tài),解決員工工作、生活問題。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

  廣西省大區(qū)經(jīng)理浙江夸克生物科技有限公司浙江夸克生物科技有限公司,夸克生物,夸克

  職責(zé)描述:

  1、臨床檢驗、臨床醫(yī)學(xué)或者市場營銷相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷;

  2、具備5年以上醫(yī)院檢驗科試劑產(chǎn)品和儀器產(chǎn)品銷售工作經(jīng)驗;

  3、熱愛銷售工作,負(fù)有責(zé)任心,能承受工作壓力;

  4、積極主動、客戶服務(wù)導(dǎo)向、注重團隊合作。

  任職要求:

  1、負(fù)責(zé)公司生化試劑產(chǎn)品在廣西地區(qū)、湖南地區(qū)的推廣,并達成公司的銷售目標(biāo);

  2、負(fù)責(zé)目標(biāo)區(qū)域內(nèi)客戶的管理,包括建立及更新客戶資料,維護客戶關(guān)系等工作;

  3、負(fù)責(zé)區(qū)域團隊組建以及區(qū)域內(nèi)銷售任務(wù)的管理分配;

  4、完成公司規(guī)定的各類銷售報表,日常報告;

  5、處理、協(xié)調(diào)并反饋客戶投訴并提供技術(shù)支持和服務(wù);

  6、獨立開展市場推廣活動,有效地執(zhí)行公司的市場計劃。

經(jīng)理崗位職責(zé)8

  工程設(shè)備經(jīng)理天美健生物科技(北京)股份有限公司天美健生物科技(北京)股份有限公司,天美健崗位職責(zé):

  1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部全面管理工作。

  2.負(fù)責(zé)組織制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的廠房、設(shè)備有關(guān)驗證工作;

  3.制定相關(guān)的`工作計劃,并安排對工作計劃的組織實施,保證所有廠房設(shè)備設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的條件下進行的,如維修保養(yǎng)計劃表、儀器儀表計量計劃表。

  4.合理調(diào)配本部各崗位人員,負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、公用工程、安全、消防、環(huán)保的管理工作,依據(jù)相關(guān)管理制度,組織落實。

  5.定期組織廠房設(shè)備分析總結(jié)。

  6.定期組織安全消防環(huán)保培訓(xùn)與檢查,并監(jiān)督管理執(zhí)行情況。

  7.定期巡查現(xiàn)場的硬件設(shè)施,時時掌握運行狀態(tài)并實施監(jiān)督服務(wù)職責(zé)。

  8.負(fù)責(zé)公司有關(guān)大中小改擴建項目,合理進行并實施控制與項目管理。

  9.負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)實施硬件設(shè)施更新、技改,不斷精進。

  10.制定并執(zhí)行部門的財務(wù)預(yù)算計劃。

  11.負(fù)責(zé)五金備件、電工器材的采購計劃的審核工作,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施。

  12.負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、置換及報廢處理。

  13.組織、參與設(shè)備的設(shè)施事故的搶修工作。

  14.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的日常管理工作及其他有關(guān)事宜。

  崗位任職要求:

  1、工程或機電有關(guān)專業(yè);

  2、本專業(yè)從業(yè)5-8年以上的經(jīng)驗,如有藥廠或保健品本專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

  3、數(shù)量掌握并使用繪圖、辦公、項目管理等有關(guān)軟件,有過3次或以上的大中改擴新的整個項目成功經(jīng)驗;

  4、年齡在30-45歲為佳;

  5、能適應(yīng)加班;有多項技改優(yōu)化項目或經(jīng)驗

經(jīng)理崗位職責(zé)9

  1.負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶的引導(dǎo)和接洽,促進客戶下單;

  2.熟悉商品知識、施工工藝、裝修風(fēng)格,并能熟練運用于客戶接洽工作中;

  3.對店面或其他渠道的客源進行積極主動的引導(dǎo)和接洽;

  4.向客戶詳細(xì)介紹公司優(yōu)勢等,完整填寫客戶咨詢表;

  5.協(xié)助店長抓取展會,小區(qū)開發(fā),營銷活動等其他渠道的客源;

  6.對咨詢客戶進行回訪并做好回訪記錄,并根據(jù)回訪反饋制定下一步回訪方案;

  7.協(xié)助店長建立第三方回訪制度;

  8.根據(jù)咨詢客戶積極完成定單轉(zhuǎn)化,完成指標(biāo);

  9.協(xié)助設(shè)計師洽淡收費設(shè)計,提高分部設(shè)計費收取。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

  職責(zé)描述:

  1、尋找優(yōu)質(zhì)項目、發(fā)現(xiàn)投資機會、對接優(yōu)勢資本、持續(xù)優(yōu)化投資管理,把握及判斷相關(guān)產(chǎn)業(yè)投資機會與風(fēng)險;

  2、確定目標(biāo)項目、開展項目盡職調(diào)查、財務(wù)審計,參與投資談判;

  3、主導(dǎo)投資交易、確立投資方式、進行企業(yè)估值與投資回報分析、進行交易結(jié)構(gòu)設(shè)計、方案設(shè)計、合同或協(xié)議起草、修訂等;

  4、負(fù)責(zé)公司投資項目的投后管理、投資退出等工作;

  5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

  任職要求:

  1、學(xué)歷:正規(guī)院校金融、經(jīng)濟、財務(wù)管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;具備基金從業(yè)資格;

  2、經(jīng)驗:五年及以上銀行、信托、私募股權(quán)基金、大型企業(yè)投融資部門等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗;

  3、技能:市場調(diào)研技巧、與基金相關(guān)的政策法規(guī)、業(yè)務(wù)技能、市場模式熟悉,基金操盤知識;

  4、能力:有敏感的投資判斷能力和較強的談判能力,敏銳的洞察力及數(shù)據(jù)分析能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

  1、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的銷售政策及營銷策略;

  2、執(zhí)行各業(yè)務(wù)的營銷計劃,按月完成銷售目標(biāo);

  3、定期總結(jié)銷售目標(biāo)完成情況,并向上級匯報;

  4、及時反饋銷售過程中存在的問題,并協(xié)調(diào)資源、優(yōu)化改進。

  5、收集潛在客戶資料和新客戶資料,為銷售工作做好準(zhǔn)備;

  6、與客戶進行商務(wù)洽談,就產(chǎn)品及服務(wù)的功能、價格、期限等方面進行溝通;

  7、簽訂并管理銷售合同,跟蹤合同執(zhí)行、客戶回款;

  8、定期對重要客戶進行回訪,撰寫客戶關(guān)系報告及建議。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

  1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)訂單的接收、審核,在收到業(yè)務(wù)訂單當(dāng)天根據(jù)生產(chǎn)部的實際情況對訂單進行分析、排單;

  2、對生產(chǎn)總單、生產(chǎn)流程單進行審核;合理安排生產(chǎn)各部門的生產(chǎn)排期,對每月的生產(chǎn)訂單完成情況及產(chǎn)量情況以月報表的形式向總經(jīng)理匯報;

  3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部內(nèi)部行政管理工作,對各車間的工作情況進行檢查與監(jiān)督;

  4、對生產(chǎn)過程中的品質(zhì)問題與生產(chǎn)工藝問題進行控制與處理。當(dāng)出現(xiàn)生產(chǎn)異常時,及時與店面和下單員進行溝通與協(xié)調(diào),必要時及時向總經(jīng)理匯報,確保按客戶要求,保質(zhì)保量如期完成生產(chǎn)任務(wù);

  5、對生產(chǎn)部各工作崗位進行合理編制與調(diào)整,明確各工作崗位職責(zé),對各工作崗位人員履行職責(zé)情況進行監(jiān)督與考核;

  6、對生產(chǎn)用料的保障情況進行監(jiān)督,尤其是對生產(chǎn)用料的申購、領(lǐng)用、出、入庫的記錄,補料、換料等情況進行監(jiān)督,對物料進行追蹤處理,節(jié)約原材料,并在每月底將本月的物料情況以報表的形式上報財務(wù);

  7、對新款制作貨期進行合理的安排與跟進,確保新款產(chǎn)品按時保質(zhì)保量生產(chǎn);

  8、負(fù)責(zé)所有外發(fā)產(chǎn)品種類及單價的審核,注意工廠內(nèi)部生產(chǎn)與外發(fā)加工平衡。月底審核外發(fā)主管上交的加工費用單,如實上報財務(wù);

  9、每月15日和30日組織生產(chǎn)管理人員及重要崗位人員召開生產(chǎn)例會,對生產(chǎn)中存在的問題及時處理,對下一步工作進行合理的統(tǒng)籌安排;

  10、完成上級交付的其它工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

  駐外大區(qū)經(jīng)理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護公司老客戶并開發(fā)新市場(駐外)

  職位要求和條件:

  1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場推廣和項目運作,以達成銷售目的。

  2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場客戶關(guān)系的建立、維護;

  3、建立目標(biāo)市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;

  4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

  招聘要求:

  熱愛營銷行業(yè);有團隊協(xié)助意識強,并具備較強的服務(wù)精神,能適應(yīng)出差工作,有相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,適應(yīng)長期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據(jù)公司安排,長期駐扎各地辦事處。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

  工業(yè)工程經(jīng)理工作職責(zé):

  1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。

  2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。

  3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。

  4、技改目標(biāo)制定,達成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進。

  5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

  6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。

  7、設(shè)備綜合效率提升管理。

  8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。

  任職資格:

  1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

  2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。

  3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。工作職責(zé):

  1、工廠技改、ie組織架構(gòu)規(guī)劃,工廠生產(chǎn)信息化工作規(guī)劃與推動。

  2、智能制造整體規(guī)劃實施,工廠智能物流的規(guī)劃與實施。

  3、年度設(shè)備采購規(guī)劃,組織規(guī)劃自動化設(shè)備導(dǎo)入。

  4、技改目標(biāo)制定,達成跟蹤,項目評比,標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)能制定和管理工作推進。

  5、生產(chǎn)工藝流程優(yōu)化改善。

  6、精益生產(chǎn)管理工具的導(dǎo)入及工廠精益成熟度評價。

  7、設(shè)備綜合效率提升管理。

  8、工廠布局規(guī)劃、工廠工程基建方案規(guī)劃和實施、后勤、物流、重要電力設(shè)施管理。

  任職資格:

  1、知名制造企業(yè)背景,有ie和精益管理、推動經(jīng)驗,有電子、小家電行業(yè)背景優(yōu)先。

  2、有成功的智能制造、自動化項目實施經(jīng)驗。

  3、工作作風(fēng)務(wù)實,認(rèn)同企業(yè)文化,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及團隊管理能力。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

  工程維修經(jīng)理崗位職責(zé):1.組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃,負(fù)責(zé)工程管理制度的建設(shè)及優(yōu)化,全面主持項目工程的工作計劃并組織實施。

  2.根據(jù)公司既定經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)制定工程部年度開支預(yù)算,并控制其在預(yù)算范圍內(nèi);

  3.統(tǒng)籌管理項目工程設(shè)備.設(shè)施的管理.維修.保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)入駐商戶裝修及商戶調(diào)整裝修事宜。

  4.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部管理崗位職責(zé):1.組織制定并執(zhí)行公司運營戰(zhàn)略計劃,負(fù)責(zé)工程管理制度的建設(shè)及優(yōu)化,全面主持項目工程的工作計劃并組織實施。

  2.根據(jù)公司既定經(jīng)營指標(biāo),負(fù)責(zé)制定工程部年度開支預(yù)算,并控制其在預(yù)算范圍內(nèi);

  3.統(tǒng)籌管理項目工程設(shè)備.設(shè)施的管理.維修.保養(yǎng)工作,協(xié)調(diào)入駐商戶裝修及商戶調(diào)整裝修事宜。

  4.負(fù)責(zé)員工內(nèi)部管理

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