外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責（通用18篇）
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責（通用18篇），供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責1
崗位職責：
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程；
2、英文郵件聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；
3、能獨立完成：制作pi、生產(chǎn)單、品質(zhì)進度跟蹤控制、售后等業(yè)務，且正確的處理訂單操作過程中所發(fā)生的問題
4、有溝通、協(xié)調(diào)及談判能力，與客戶及工廠建立良好的溝通協(xié)調(diào)；
5、上級安排的相關工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，英文四級以上，讀、寫流利，國際貿(mào)易、商務英語類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、2年或以上業(yè)務跟單經(jīng)驗，有一定的船務知識；
3、有硅膠行業(yè)、家居產(chǎn)品或嬰童用品經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、熟練使用word，excel等辦公軟件，能熟練的操作電腦。
5、有良好的工作態(tài)度，對工作認真負責，具有較強的團隊合作精神，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責2
崗位職責：
1)負責開發(fā)液壓橡膠軟管、輸送帶的海外業(yè)務開發(fā)；
2)負責客戶的跟蹤維護。
任職要求：
1)有1年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗；
2)大專以上學歷；
3)能獨立開發(fā)、拜訪客戶，參加展會等。
公司位于音樂廣場對面，辦公環(huán)境優(yōu)雅、工作氛圍寬松、待遇優(yōu)厚、發(fā)展前景廣闊。每年每人有3-5次國內(nèi)外展覽和考察的機會，并且定期進行業(yè)務培訓，整體提升團隊業(yè)務水平，公司居行業(yè)前3甲，象個大家庭.
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責3
崗位職責：
1、負責3c電子類、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等產(chǎn)品出口代理業(yè)務開發(fā)；
2、給客戶提供多種金融服務，包括墊付退稅、賒銷類，實現(xiàn)公司業(yè)績健康增長；
3、做好各業(yè)務環(huán)節(jié)客戶服務工作，分析客戶需求，輸出客戶合作方案，做好客戶管理和風控工作；
4、及時解決與客戶合作期間的各種問題，不斷提升客戶滿意度；
任職要求：
1、大專及以上學歷，3年以上出口代理銷售工作經(jīng)驗，對外綜服模式有一定了解；
2、熟悉外貿(mào)業(yè)務流程，有一定的電子、家電、燈具、衛(wèi)浴、五金等客戶渠道資源；
3、有敏銳的市場洞察能力和開拓能力，做事積極主動，具有較強的學習能力；
4、踏實可靠，責任心強，具有較好的溝通能力，勇于挑戰(zhàn)。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責4
1.負責開拓國際市場，了解、搜集市場信息，及同行業(yè)競爭對手的情況；
2.負責公司各網(wǎng)站平臺的日常維護和信息更新；能熟練操作B2B平臺，同時通過其他網(wǎng)絡營銷方式進行業(yè)務推廣，增加產(chǎn)品曝光機率，獲取詢盤；開發(fā)客戶獲取訂單。
3.國外客戶日常維護工作；
4.負責國外客戶的接待工作，接機、安排參觀等事宜。
5.相關國內(nèi)外展會的籌備，參展，并展后持續(xù)跟蹤。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責5
1、熟悉各種外貿(mào)業(yè)務流程，思路清晰，邏輯思維能力強；
2、負責主導團隊的業(yè)務流程、客戶維護、市場開拓的管理和任務；
3、抗壓力強，具有責任感，較強的團隊管理能力和團隊合作精神，能適應加班；
4、完成上級交給的其它事務性工作。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責6
1、根據(jù)公司市場布局，依據(jù)客戶及市場分析，制定銷售策略；
2、負責所轄區(qū)域年度、季度境外銷售計劃、方案的制定；
3、負責境外客戶的開發(fā)及相關行業(yè)信息的收集、整理、分析；
4、與境外客戶保持良好的溝通聯(lián)系，及時掌握客戶的需求；
5、負責組織有關人員進行對境外顧客要求的確認及銷售合同的評審，規(guī)避風險并確保滿足客戶要求；
6、做好與各部門的溝通和協(xié)調(diào)工作，并及時與顧客協(xié)調(diào)。如：供樣周期，樣品技術要求等以滿足顧客要求，滿足顧客所提出的要求；
7、按計劃出運貨物，追蹤出貨信息，及時處理各環(huán)節(jié)當中出現(xiàn)的各類情況；
8、開展客戶滿意度的調(diào)查和統(tǒng)計工作，及時反映顧客的信息。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責7
1，在營銷總監(jiān)/經(jīng)理的指導下，有效實施市場營銷策略方案；
2，搜集、整理、分析市場信息，進行市場考察及客戶拜訪，深挖客戶需求，提供產(chǎn)品項目解決方案；
3，負責VIP/A級客戶的產(chǎn)品項目開發(fā)與客戶關系管理；
4，完成營銷總監(jiān)安排的其他工作任務。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責8
1、利用公司平臺和各類資源，對市場潛在客戶進行調(diào)研分析，挖掘并開發(fā)新客戶，建立聯(lián)系，促成合作；
2、負責客戶的跟蹤管理，定期分析調(diào)整跟進策略，維護好新老客戶，加深合作，擴大銷售；
3、制定展會、客戶拜訪計劃和策略，開展客戶拜訪活動；
4、進行市場調(diào)研和市場需求預測，設計產(chǎn)品競爭策略和新產(chǎn)品開發(fā)建議；
5、按要求執(zhí)行簽單出運流程，把控相關風險，過程中積極與法規(guī)、采購、物流、財務等相關部門溝通協(xié)調(diào)，確保及時出運；
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責9
崗位職責：
1)負責制定所帶團隊的年度銷售計劃，并根據(jù)客戶及市場情況制定相應的銷售策略；
2)執(zhí)行公司的規(guī)章制度，完成公司下達的銷售指標；
3)定期召開所帶團隊的業(yè)務總結會，管理所帶團隊的業(yè)務工作，關注員工成長，及時掌握所帶團隊成員的業(yè)績完成情況，并提供相應的指導和幫助，協(xié)助解決有關問題；
4)負責管理維護和跟進指定的現(xiàn)有客戶和項目；
5)在指定的市場開發(fā)并拓展新的客戶和項目；執(zhí)行公司銷售策略，積極承擔工作責任，達成銷售目標；
6)與客戶建立并保持良好的業(yè)務關系，準確理解、把握和挖掘客戶需求，隨時了解客戶狀態(tài)、解決客戶的問題、對客戶提供專業(yè)咨詢；
7)隨時關注市場動向，參加相關的市場調(diào)研，收集潛在客戶資料，分析市場動向，并提交相應的市場分析報告。
任職要求：
1)大專以上學歷，男女不限，英語六級以上，聽說讀寫流利；
2)5年以上外貿(mào)工作經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3)有相關行業(yè)經(jīng)驗，如開關、照明、低壓電氣、換氣扇浴霸等行業(yè)；
4)誠實、熱情、自我激勵；善于換位思考及溝通和分析；敢于創(chuàng)新和挑戰(zhàn)。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責10
1、熟悉并發(fā)布公司產(chǎn)品，了解產(chǎn)品定位，并能分析其優(yōu)勢和給予準確的報價，獨立掌握整個外貿(mào)流程；
2、能獨立開發(fā)客戶，具有銷售的敏銳感，能處理好客戶疑問，能高效地將詢盤轉(zhuǎn)化為訂單；
3、能夠獨立制作整套單據(jù)和相關的檢驗證明，跟進好客戶對于貿(mào)易文案方面的要求；
4、建立自己的客戶資料庫，隨時更新和歸檔；按季度/年度做客戶資料匯總上繳公司；
5、公司安排的其他工作。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責11
1、執(zhí)行公司的貿(mào)易業(yè)務，實施貿(mào)易規(guī)程，開拓市場；
2、負責聯(lián)系客戶、編制報價、參與商務談判，簽訂合同；
3、負責生產(chǎn)跟蹤、發(fā)貨；
4、負責客戶的拓展與維護；
5、業(yè)務相關資料的整理和歸檔及售后；
6、相關業(yè)務工作的匯報。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責12
1、制定貿(mào)易部門工作計劃，主持貿(mào)易部門的日常管理工作。
2、適應本企業(yè)進出口業(yè)務流程，收集、分析行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)，積極開拓國內(nèi)外市場。
3、負責簽訂大宗貿(mào)易合同及監(jiān)督合同執(zhí)行，處理相關商務事宜。
4、重要客戶的接洽、聯(lián)絡及維護。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責13
1、負責公司產(chǎn)品國際市場的銷售及推廣；
2、根據(jù)營銷計劃完成部門銷售指標，能夠全面分析全球市場的需求；
3、負責部門的日常管理及下屬員工的管理，指導、培訓及評估；
4、建立優(yōu)化公司外貿(mào)業(yè)務的操作流程及管理制度；
5、收集整理相關市場發(fā)展趨勢，需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息；
6、管理維護客戶關系及與客戶的長期戰(zhàn)略合作；
7、完成上級交辦的任務。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責14
1、帶領外貿(mào)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并主導商務談判和合同簽訂；
2、負責外貿(mào)訂單的洽談，簽約、單證審核、訂單管理
3、制定并推進實施全面的銷售戰(zhàn)略、銷售方案，有效管理客戶，建立完善的海外營銷體系；
4、負責對外貿(mào)定單和業(yè)務流程的評估、跟蹤、管理和風險控制；
5、主導外貿(mào)部門重點客戶訂單操作，及督促下屬按規(guī)定處理客戶訂單(報價單，合同，任務單，出運單等，確保所有訂單處理無差錯；
6、依據(jù)市場信息，參與及協(xié)助部門成員與潛在及現(xiàn)有重點客戶談判，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接，確保重點客戶成功率和簽約客戶滿意率；
7、依照業(yè)務團隊能力現(xiàn)狀，協(xié)助領導制定部門培訓計劃，并落實培訓的開展，提升團隊業(yè)務能力，促進業(yè)務增長；
8、按照上級領導要求，完成交代的其他任務。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的`崗位職責15
1、具有在3C手機配件((移動電源、藍牙耳機、充電器、數(shù)據(jù)線公司，從事外貿(mào)銷售、外貿(mào)管理崗位經(jīng)理級兩年以上經(jīng)歷；
2、開發(fā)和維護各類電子產(chǎn)品的客戶關系，通過郵件、電話、拜訪，與全球電子產(chǎn)品貿(mào)易商或制造商的采購建立合作關系，開發(fā)新客戶，完善維護團隊現(xiàn)有客戶；
3、帶領外貿(mào)部積極開拓國際市場，聯(lián)系國外客戶，尋求訂單，并領導商務談判與簽訂合同
4、具有敏銳的產(chǎn)品、商業(yè)嗅覺，能根據(jù)市場需求的調(diào)研分析，提出外貿(mào)產(chǎn)品規(guī)劃與銷售計劃，銷售能力強；
5、負責對外貿(mào)定單的評估、跟蹤、管理和風險控制；
6、負責下屬業(yè)務員的培養(yǎng)和指導；
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責16
1、負責開展外貿(mào)業(yè)務，拓展國內(nèi)外市場，開發(fā)、維護國內(nèi)外客戶；
2、定期收集和分析公司產(chǎn)品行業(yè)領域的市場信息、行業(yè)動態(tài)等，定期提交市場分析報告；
3、負責日常訂單管理：新單報價、系統(tǒng)下單、出貨安排、收款等；
4、負責國內(nèi)外客戶的索樣及報價，并定期向客戶推薦新產(chǎn)品；
5、負責協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)過程的相關問題；
6、其他業(yè)務主管相關工作。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責17
1、負責外貿(mào)業(yè)務團隊目標的制定及實施方案，帶領團隊實施并達成銷售目標；
2、分析判斷國內(nèi)外的政治、經(jīng)濟環(huán)境、產(chǎn)品相關的政策、法規(guī)，制定有效的海外銷售策略；
3、負責所帶團隊的日常管理及下屬員工的指導、培養(yǎng)及評估；
4、根據(jù)銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；
5、協(xié)助團隊員工實施客戶的接待工作，參與商務談判，獲取訂單。
外貿(mào)業(yè)務經(jīng)理的崗位職責18
1、協(xié)助總經(jīng)理制定外貿(mào)部銷售策略、品牌營銷、推廣方案并實施，建立和完善公司貿(mào)易業(yè)務的操作流程、營銷話術、工作指示及管理制度，并組織、實施與監(jiān)督；
2、根據(jù)公司的經(jīng)營銷售目標，將確定的計劃與目標分解到各業(yè)務，以高效率完成銷售指標，引導團隊開展工作完成個人月度目標及年度銷售任務；
3、收集分析國外市場行業(yè)信息、發(fā)展趨勢、需求變化和客戶反饋數(shù)據(jù)信息等，協(xié)調(diào)公司銷售策略與所轄地區(qū)營銷特點，靈活運用公司營銷和價格政策；
4、不定期出國考察和拜訪客戶，維護客戶關系，深入了解不同地區(qū)國家市場發(fā)展趨勢和客戶需求，主要B2B平臺挖掘潛在客戶，快速提升品牌在當?shù)赜绊懥Γ?/p>
5、建立健全客戶信息系統(tǒng)，完善客戶關系管理，準確掌握重點客戶運營情況，與客戶保持良好的互動溝通，以評估客戶的動態(tài)，做出相應判斷，支持銷售目標的達成。
6、定期向總經(jīng)理提供有關銷售情況、費用控制、應收賬款等反映公司銷售工作現(xiàn)狀的信息，并協(xié)助財務部門完成結算工作；
7、負責重大客戶訂單的生產(chǎn)、報關等過程的跟蹤，及時處理各環(huán)節(jié)的問題；
8、制定完善部門工作計劃及相關預算，全面主持國際貿(mào)易部的日常管理工作；
9、負責外貿(mào)團隊組建及管理和跨部門合作，團隊考核指標的制定及執(zhí)行和團隊成員的培訓提升等，帶領和激勵團隊達到績效考核和銷售目標；
10、不定期對部門人員進行培訓，對人員業(yè)務能力進行提升，優(yōu)化人員對客戶的服務態(tài)度，提高與客戶的黏性，提升部門業(yè)績；建設和發(fā)展優(yōu)秀的外貿(mào)業(yè)務團隊，
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