塑料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。我敢肯定，大部分人都對(duì)制定崗位職責(zé)很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的塑料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
塑料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)改性塑料的市場(chǎng)開發(fā)，達(dá)成公司銷售目標(biāo);
2.負(fù)責(zé)商務(wù)合同簽訂，負(fù)責(zé)貨款的回收及后續(xù)項(xiàng)目的開發(fā);
3.收集和反饋行業(yè)動(dòng)態(tài)、客戶需求、競(jìng)爭(zhēng)狀況等市場(chǎng)信息。
任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限;
2.有改性材料行業(yè)、電子電器行業(yè)等相近行業(yè)2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉市場(chǎng)開發(fā)、渠道管理、價(jià)格管理、客戶關(guān)系管理等方面的知識(shí);
4.具備優(yōu)秀的談判技巧和客戶開發(fā)能力，對(duì)自己的職業(yè)發(fā)展有清晰認(rèn)識(shí)。
塑料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)2
塑料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)通用塑料(pe、pp、ps、abs、pc)等產(chǎn)品的'銷售工作;
2、負(fù)責(zé)開發(fā)和管理客戶，完成年度的銷售目標(biāo)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行實(shí)施;
3、根據(jù)公司年度總體目標(biāo)，做好銷售預(yù)測(cè)，制定銷售計(jì)劃并組織執(zhí)行銷售計(jì)劃;
4、管理并建設(shè)銷售隊(duì)伍，培育個(gè)人及組織價(jià)值實(shí)現(xiàn)，并負(fù)責(zé)人員考核，選撥，補(bǔ)充和晉升工作;
5、依據(jù)公司下達(dá)的銷售任務(wù)，做好銷售計(jì)劃的分解，月銷售計(jì)劃，新客戶開發(fā)計(jì)劃，月客戶拜訪計(jì)劃。
任職資格
1、大專以上學(xué)歷，年齡25-38歲;
2、3-5年塑料原料行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)為佳;
3、擁有良好的工廠客戶資源，熟悉各種通用料性能者優(yōu)先考慮;
4、良好的溝通，協(xié)調(diào)，談判能力，富有工作熱情，團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神;
5、抗壓性好，擅長(zhǎng)人際關(guān)系處理，敏銳的洞察力及上進(jìn)心 ;
6、具備良好的職業(yè)道德，及和公司一同成長(zhǎng)的職業(yè)愿景。
塑料銷售經(jīng)理崗位
塑料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司的營(yíng)銷策略 、政策和計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；
3、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；
4、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；
5、負(fù)責(zé)對(duì)行業(yè)市場(chǎng)的目標(biāo)客戶進(jìn)行攻關(guān)，并協(xié)助經(jīng)銷商進(jìn)行市場(chǎng)開拓；
6、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃 的分解、落實(shí)，并進(jìn)行跟蹤與評(píng)估。
塑料銷售經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé):
負(fù)責(zé)組織編制業(yè)務(wù)部相關(guān)規(guī)章制度、流程,并貫徹執(zhí)行。
負(fù)責(zé)銷售業(yè)績(jī)的考察評(píng)估。
負(fù)責(zé)識(shí)別和評(píng)審客戶的產(chǎn)品, 確定與客戶溝通的方法和渠道。
負(fù)責(zé)銷售情況的及時(shí)匯總,匯報(bào)并提出合理建議。
負(fù)責(zé)組織人員開發(fā)業(yè)務(wù)。
負(fù)責(zé)銷售合同管理、合同款項(xiàng)追蹤。
崗位要求:
本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷/管理等相關(guān)專業(yè),有10年以上的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)8小時(shí)工作制;
免費(fèi)提供住宿;
入職即簽訂正規(guī)勞動(dòng)合同,繳納“五險(xiǎn)一金”;按國(guó)家法定節(jié)假日放假,并有帶薪年假、婚假、喪假等福利政策;
提供各種員工素質(zhì)培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn),并定期舉行技能考核,合格者予以晉升;
定期組織開展各種職工文化、體育等娛樂活動(dòng)。
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